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1、Introduction 廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao简简 介介组织单位:纪委办公室June 23制作：wcy 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao第四部分第四部分第四部分第四部分案例介绍案例介绍第一部分第一部分第一部分第一部分认识廉政风险认识廉政风险第三部分第三部分第三部分第三部分划分
2、风险等级划分风险等级第二部分第二部分第二部分第二部分查找廉政风险查找廉政风险1243 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao案例介绍案例介绍认识廉政风险划分风险等级划分风险等级查找廉政风险查找廉政风险1243 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao廉政风险是指党员干部
3、在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。或者：实施公共权力的主体可能产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。结合学校实际，廉政风险亦包括各级有关工作人员从事业务工作时发生腐败行为的可能性。一、什么是廉政风险？简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao二、从防控的角度如何理解廉政风险这一概念？廉政风险是危害廉政的廉政风险是危害廉政的廉政风险是危害廉政的廉政风险是危害廉政的 廉政风险不是指明确的腐败行为，而是腐败行为发生的条件，是一种
4、可能性；廉政风险是可以被具体描述的 廉政风险点就是我们在行使权力或完成重要业务事项过程中存在的不足或制度漏洞；廉政风险是可防范的廉政风险是可防范的廉政风险是可防范的廉政风险是可防范的 通过具体的防控措施可以有效降低廉政风险的大小，减小腐败行为发生的可能性。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao三、廉政风险具有哪些特性？首先，廉政风险具有客观性。首先，廉政风险具有客观性。首先，廉政风险具有客观性。首先，廉政风险具有客观性。任何有业务
5、处置权、有明确职责的岗位都存在廉政风险。其次，廉政风险具有危害性。其次，廉政风险具有危害性。其次，廉政风险具有危害性。其次，廉政风险具有危害性。一旦风险发生，就会对本人有效履行职责，对事业、对集体，对社会都会产生不良影响，给个人发展、集体形象造成严重损失。此外，廉政风险还具有不确定性。此外，廉政风险还具有不确定性。此外，廉政风险还具有不确定性。此外，廉政风险还具有不确定性。廉政风险只是讲有可能发生，并不是讲必然会发生，通过建立一套有效的预防措施，或通过个体努力增强自律意识，就可以防止风险发生的可能性，把风险降到最低程度。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng F
6、engxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao（一）思想道德风险（一）思想道德风险 指因放松政治理论学习和世界观改造，理想信念动摇，政治素质不高，背离社会主义荣辱观，从而造成个人心理失衡、行为失范、权力失控，导致以权谋私等严重后果的腐败风险产生的可能性。四、廉政风险主要涉及哪些种类？简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao（二）岗位职责风险（二）岗位
7、职责风险 指因岗位职责的特殊性或工作人员对岗位职责认知的偏差，从而造成在岗人员履行职责不到位或履行职责不正确，导致失职渎职、以权谋私等严重后果的腐败风险产生的可能性。四、廉政风险主要涉及哪些种类？简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao（三）业务流程风险（三）业务流程风险 指因工作业务流程设计不完善、缺乏相互制约或制约不力，从而造成在岗人员不履行或不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为，导致失职渎职、以权谋私等严重后果的腐败风险产生
8、的可能性。四、廉政风险主要涉及哪些种类？（图例）简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao（四）制度机制风险（四）制度机制风险 指因制度机制缺失或不健全、不按制度办事、影响制度机制有效运行，自由裁量空间过大，缺乏有效监督，从而导致滥
9、用职权、以权谋私等严重后果的腐败风险产生的可能性。四、廉政风险主要涉及哪些种类？简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao（五）外部环境风险（五）外部环境风险 指因业务对象在业务往来中对相关领导干部及工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，从而导致失职渎职、权钱交易等严重后果的腐败风险产生的可能性。四、廉政风险主要涉及哪些种类？简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Z
10、hishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao案例介绍案例介绍认识廉政风险认识廉政风险划分风险等级划分风险等级查找廉政风险1243 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao五、查找廉政风险有哪些方法？五、查找廉政风险有哪些方法？(一一一一)顺推法顺推法顺推法顺推法 从梳理学校或部门主要业务事项、工作审批程序、服务对象等方面人手，查找廉政风险点。(二二二二)逆推法逆推法逆推法逆推法
11、从综合分析历年来信访件、举报电话、举报邮件、相关投诉、审计报告、上级通报或借鉴其他单位违纪违规事件等入手，分析原因查找廉政风险点。从预防的角度来讲，从预防的角度来讲，从预防的角度来讲，从预防的角度来讲，通常采用顺推法；逆推法通常适用于已出现通常采用顺推法；逆推法通常适用于已出现通常采用顺推法；逆推法通常适用于已出现通常采用顺推法；逆推法通常适用于已出现过相关廉政风险的单位或部门。过相关廉政风险的单位或部门。过相关廉政风险的单位或部门。过相关廉政风险的单位或部门。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLia
12、nzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao六、关于廉政风险点的审定程序？六、关于廉政风险点的审定程序？(一一一一)针对岗位查找廉政风险针对岗位查找廉政风险针对岗位查找廉政风险针对岗位查找廉政风险 程序：程序：1.有关工作人员仔细对照岗位职责，结合具体业务实际，通过“自己找、领导提、同事帮、单位（部门）定自己找、领导提、同事帮、单位（部门）定”等方式，认真查找并分析评估自身在思想道德、岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险；2.提出防范控制风险的具体措施和办法；3.（单位）部门领导审核后报校纪委备案。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzhen
13、g Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao六、关于廉政风险点的审定程序？六、关于廉政风险点的审定程序？(二）针对部门查找廉政风险二）针对部门查找廉政风险二）针对部门查找廉政风险二）针对部门查找廉政风险 程序：程序：1.结合部门职能，认真分析并查找出本部门在制度机制等方面存在的廉政风险和部门在工作业务流程方面存在的廉政风险；2.提出防范控制风险的具体措施和办法；3.各部门主管领导审核后报校纪委备案。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Z
14、hishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao六、关于廉政风险点的审定程序？六、关于廉政风险点的审定程序？(三）针对二级单位查找廉政风险三）针对二级单位查找廉政风险三）针对二级单位查找廉政风险三）针对二级单位查找廉政风险程序：程序：1.根据各二级单位的职能和专业特点，各单位认真分析并查找出在业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险。（重（重点分析评估在点分析评估在“三重一大三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面的腐败风险大项目安排和大额资金使用）等方面的腐败风险 ）；
15、2.提出防范控制风险的具体措施和办法；3.二级单位领导班子审核后报校纪委备案。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao七、如何查找和确认风险点？(1)(1)(1)(1)查找风险点的依据查找风险点的依据查找风险点的依据查找风险点的依据 查找风险点的依据就是紧紧围绕本单位（部门）、本岗位的职能职责和实际工作。风险点一定存在于职责中那些可能做的不好或是没有做到的事项。查找思想道德风险点思想道德风险点，主要依据职业道德建设和思想作风建设的具
16、体情况，着重道德修养及作风养成方面。查找制度机制风险点及业务流程风险点制度机制风险点及业务流程风险点，主要依据本单位（部门）、岗位承担的主要业务流程特点。查找岗位职责风险点岗位职责风险点，主要依据具体岗位主要业务工作内容及工作对象，以公开透明为原则。查找外部环境风险点外部环境风险点，主要依据具体本单位（部门）、岗位所承担业务工作的直接社会影响或直接面临的社会环境。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao七、如何查找和确认风险点？(2
17、)(2)(2)(2)查找风险点的标准查找风险点的标准查找风险点的标准查找风险点的标准1.1.有效性标准有效性标准 即是否可以有效防范五类廉政风险的原则。2.2.可措施化标准可措施化标准 如果难以制定可行的预防措施，则说明我们找到的可能是“风险面风险面”，而不是“风险点风险点”，需要进一步分解确认。3.3.可考核标准可考核标准 是否可以对预防措施的执行情况进行考核，这也是对可措施化标准的再次确认，如果不可考核，则说明对应风险点的预防措施是无效的，问题就出现在风险点没有找准。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fud
18、aoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao七、如何查找和确认风险点？(3)(3)(3)(3)查找风险点的步骤查找风险点的步骤查找风险点的步骤查找风险点的步骤 1.1.开展廉政风险教育开展廉政风险教育 使各单位（部门）人员了解廉政风险防控工作实施方案的内容，掌握查找风险点应把握的原则和方法。2.2.各单位（部门）确定查找风险点的范围各单位（部门）确定查找风险点的范围 采取自己找、领导提、同事帮、单位（部门）定的方式开展查找风险点的工作。3.3.形成风险防控的初步方案形成风险防控的初步方案 初步确定风险点查找结果，进一步听取群众意见，形成风险防控的初步方案（按
19、照实施方案有关要求，编制相关图表）。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao七、如何查找和确认风险点？(4)(4)(4)(4)查找风险点应注意的问题查找风险点应注意的问题查找风险点应注意的问题查找风险点应注意的问题 1.1.避免概念化避免概念化 必须结合实际业务工作情况查找风险点，力避“两张皮”现象的发生；必须结合防范措施查找风险点，这是检验风险点识别是否准确的重要标准。2.2.避免扩大化避免扩大化 主要精力放到重要事项上来，要有效
20、识别工作过失工作过失和有意行为有意行为的差别。3.3.避免形式化避免形式化 力戒拿来主义，避免套用其他单位工作成果的情况。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao案例介绍案例介绍认识廉政风险认识廉政风险划分风险等级查找廉政风险查找廉政风险1243 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhis
21、hi Fudao八、廉政风险通常划分几个等级？八、廉政风险通常划分几个等级？1.1.1.1.一级廉政风险一级廉政风险一级廉政风险一级廉政风险 主要存在于如下岗位：主要存在于如下岗位：直接掌握审批权限（指人事审批、项目审批、财务审批等事项）的岗位；直接赋予重要管理权限（指人事管理、学生招录管理、财务管理等事项）的岗位；直接从事物资采购供应的岗位。其特征是：发生几率高，危害损失程度大。根据岗位职能（责）、业务重要性、廉政风险发生几率或危害根据岗位职能（责）、业务重要性、廉政风险发生几率或危害损失程度等情况，将廉政风险由高到低划分为一级、二级、三级。损失程度等情况，将廉政风险由高到低划分为一级、二级
22、、三级。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao八、廉政风险通常划分几个等级？八、廉政风险通常划分几个等级？2.2.2.2.二级廉政风险二级廉政风险二级廉政风险二级廉政风险 主要存在于如下岗位：主要存在于如下岗位：直接掌握部分审批权限（指人事审批、项目审批、财务审批等事项）的岗位；直接承担部分主要管理权限（指人事管理、学生招录管理、财务管理等事项）的岗位；协助物资采购供应的岗位。其特征是：发生几率较高，危害损失程度较大。根据岗位职能
23、（责）、业务重要性、廉政风险发生几率或危害根据岗位职能（责）、业务重要性、廉政风险发生几率或危害损失程度等情况，将廉政风险由高到低划分为一级、二级、三级。损失程度等情况，将廉政风险由高到低划分为一级、二级、三级。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao八、廉政风险通常划分几个等级？八、廉政风险通常划分几个等级？3.3.3.3.三级廉政风险三级廉政风险三级廉政风险三级廉政风险 主要存在于如下岗位：主要存在于如下岗位：基本没有审批权限、
24、主要管理权限及物资采购供应等事物的岗位。其特征是：发生几率不高，危害损失程度不大。根据岗位职能（责）、业务重要性、廉政风险发生几率或危害根据岗位职能（责）、业务重要性、廉政风险发生几率或危害损失程度等情况，将廉政风险由高到低划分为一级、二级、三级。损失程度等情况，将廉政风险由高到低划分为一级、二级、三级。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao九、关于廉政风险等级的审定程序？九、关于廉政风险等级的审定程序？(一一一一)针对岗位的廉政
25、风险等级审定针对岗位的廉政风险等级审定针对岗位的廉政风险等级审定针对岗位的廉政风险等级审定 程序：程序：1.各岗位人员结合岗位工作职责，根据风险等级划分方法自定；2.经由本单位党委（支部）或本部门领导审定；3.报学校纪委监察处审核后备案。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao九、关于廉政风险等级的审定程序？九、关于廉政风险等级的审定程序？(二）针对（单位）部门的廉政风险等级审定二）针对（单位）部门的廉政风险等级审定二）针对（单位）
26、部门的廉政风险等级审定二）针对（单位）部门的廉政风险等级审定 程序：程序：1.各单位（部门）根据本单位（部门）的职能（责）、职权和廉政工作现状，研究确定本单位（部门）的廉政风险等级；2.上报学校廉政风险防控工作领导小组办公室，提出核定意见；3.报学校廉政风险防控工作领导小组审定。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao十、廉政风险防控工作形成的材料有哪些？十、廉政风险防控工作形成的材料有哪些？在廉政风险排查与等级划分工作中，最终需要
27、完成在廉政风险排查与等级划分工作中，最终需要完成在廉政风险排查与等级划分工作中，最终需要完成在廉政风险排查与等级划分工作中，最终需要完成“二二二二表二图表二图表二图表二图”的编制工作，形成防控方案的主体材料。的编制工作，形成防控方案的主体材料。的编制工作，形成防控方案的主体材料。的编制工作，形成防控方案的主体材料。1.1.重要业务事项目录表重要业务事项目录表 2.“2.“重要业务事项运行流程图重要业务事项运行流程图”3.“3.“重要业务事项廉政风险分布图重要业务事项廉政风险分布图”4.4.廉政风险防控一览表廉政风险防控一览表 根据各单位（部门）上报的根据各单位（部门）上报的根据各单位（部门）上
28、报的根据各单位（部门）上报的“二表二图二表二图二表二图二表二图”，经学校廉政风险，经学校廉政风险，经学校廉政风险，经学校廉政风险防控领导小组审核确定，最终形成大连海事大学廉政防控手册防控领导小组审核确定，最终形成大连海事大学廉政防控手册防控领导小组审核确定，最终形成大连海事大学廉政防控手册防控领导小组审核确定，最终形成大连海事大学廉政防控手册。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao案例介绍认识廉政风险认识廉政风险划分风险等级划分风
29、险等级查找廉政风险查找廉政风险1243 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象首先，弄清楚本单位（部门、岗位）的廉政风险是什么首先，弄清楚本单位（部门、岗位）的廉政风险是什么【举例】【举例】纪检监察部门的廉政风险是指纪检监察部门的廉政风险是指纪检监纪检监察部门的廉政风险是指纪检监察部门的廉政风险是指纪检监察部门岗位工作人员在履行纪检
30、监察职责、处理有关信访举报事项或日察部门岗位工作人员在履行纪检监察职责、处理有关信访举报事项或日常生活中发生腐败或其它违纪行为的可能性。常生活中发生腐败或其它违纪行为的可能性。其次，查找本单位（部门、岗位）廉政风险的方法和步骤其次，查找本单位（部门、岗位）廉政风险的方法和步骤【举例】【举例】方法：采用顺推法，即从梳理部门主要业务事项、工作审批程序人方法：采用顺推法，即从梳理部门主要业务事项、工作审批程序人手，查找确定廉政风险点。手，查找确定廉政风险点。简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzhen
31、g Fengxian Pinggu Zhishi Fudao【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象其次，查找本单位（部门、岗位）廉政风险的方法和步骤其次，查找本单位（部门、岗位）廉政风险的方法和步骤【举例】【举例】步骤：步骤：第一步，梳理出第一步，梳理出“重要业务事项重要业务事项”，并将其表格化（以下表为例）。，并将其表格化（以下表为例）。（注意：无论多少个业务事项，都要填写在一份（注意：无论多少个业务事项，都要填写在一份“主要事项目录表主要事项目录表”中）中）（在本文档中，只填写了一项业务事项为例。见下页）（在本文档中，只填写了一
32、项业务事项为例。见下页）简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象其次，查找本单位（部门、岗位）廉政风险的方法和步骤其次，查找本单位
33、（部门、岗位）廉政风险的方法和步骤【举例】【举例】步骤：步骤：第二步，明确第二步，明确“重要业务事项运行流程重要业务事项运行流程”，并将其图形化，并将其图形化(下图为例下图为例)。（注：有多少个业务流程，就需要多少个流程图）（注：有多少个业务流程，就需要多少个流程图）（在本文档中，只构建一个业务流程图为例。见下页）（在本文档中，只构建一个业务流程图为例。见下页）简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao 简简 介介 廉政风险评估知识辅
34、导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象其次，查找本单位（部门、岗位）廉政风险的方法和步骤？其次，查找本单位（部门、岗位）廉政风险的方法和步骤？【举例】【举例】步骤：步骤：第三步，查找风险点，并将其标注在运行图上第三步，查找风险点，并将其标注在运行图上,形成形成“风险分布图风险分布图”（如下例）：（如下例）：（注：有多少个业务流程，就需要多少个（注：有多少个业务流
35、程，就需要多少个“风险分布图风险分布图”）（在本文档中，只构建了一个（在本文档中，只构建了一个风险分布图风险分布图为例。见下页）为例。见下页）简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao最后，确定本单位（部门、岗位）廉政风险点的等级最
36、后，确定本单位（部门、岗位）廉政风险点的等级【举例】【举例】结合上述结合上述“纪检举报受理纪检举报受理”事项的业务流程，根据划分廉政风险等事项的业务流程，根据划分廉政风险等级的标准。级的标准。由于科（室）负责人及信访受理人或承办人直接承担部分纪检举报由于科（室）负责人及信访受理人或承办人直接承担部分纪检举报案件的管理权限，其廉政风险点的风险等级就应划分为二级；案件的管理权限，其廉政风险点的风险等级就应划分为二级；由于单位（部门）领导直接掌握审批权限由于单位（部门）领导直接掌握审批权限 ，其廉政风险点的风险等，其廉政风险点的风险等级就应划分为一级。级就应划分为一级。（其他风险点依此确定）（其他风
37、险点依此确定）完成所有业务流程廉政风险等级确定之后，完成所有业务流程廉政风险等级确定之后，逐项制定防控措施，逐项制定防控措施，形成形成廉政风险防控一览表（如下页）。廉政风险防控一览表（如下页）。【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象【案例】谨以纪检监察部门廉政风险点的确定为讲解对象 简简 介介 廉政风险评估知识辅导廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoIntroduction 廉政风险评估知识辅导Lianzheng Fengxian Pinggu Zhishi FudaoLianzheng Fengxian Pinggu Zhishi Fudao简简 介介组织单位:纪委办公室June 23制作：wcy鸣 谢纪委办公室