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1、2023年党工委书记在“三抓三促”行动推进会上的讲话合集2篇范文同志们：今天，我们召开*“三抓三促”行动推进会，主要任务是：总结前一阶段工作，分析存在的问题，对下一步工作进行再安排、再部署，进一步强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断激发“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风，推动各项既定目标任务落地生根、开花结果。刚才，*同志通报了督查发现的问题，提出了下一步工作要求。我们要紧盯反馈问题，从严从实抓好整改，同时也要举一反三、自查自纠，既要提高标准，也要抓实抓细，持续推动*系统“三抓三促”行动走深走实、取得实效。下面，我就结合近期重点工作安排，再讲几
2、点意见。一要在学习上再强化。*党委、*机关要把提高理论素养和学习业务知识作为推进“三抓三促”行动的基础工作来抓，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，结合自身实际，推行“菜单式”供给、“点单式”培训，围绕“*”等专业内容，紧贴实际、按需施教，不断提升干部教育培训质效。要结合本职工作，自觉把破解工作难题、服务人民群众作为调查研究的出发点和落脚点，直扑一线、直奔问题，明实情、出实招，以真抓实干的态度和行之有效的举措，推动调研成果转化为理清工作思路、明确工作方向、破解工作难题、提升工作能力的“有效利器”。二要在执行上再加压。*党委要紧紧对表对标市委、*行动方案，将“三抓三促”行动与全*中心工作紧
3、密结合，统筹谋划、系统推进，坚决防止“两张皮”问题发生。要按照*“三抓三促”行动重点任务清单推进计划，实行挂图作战、明确时限、倒排进度，尤其对“一把手”工程、历史遗留问题加大解决力度，确保各项工作高效率推进、加速度落实。持续加大督查力度，对标“五项清单”重点任务，*工作办班子成员、各科室负责人、*党委班子成员要综合运用专项督查、暗访督查、实地督查等方式，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，精准发现问题，及时纠正偏差，确保行动有力有序开展。同时，对市级督查及以上单位部门反馈的问题，要及时督促、限期整改，确保反馈问题件件有着落、事事有回音。三要在效能上再提升。各项工作推进的成效如何，关
4、键在干部的能力和作风。*工作办班子成员、*领导干部要切实发挥“头雁作用”，一切工作都要立足于早、着眼于快，今天能干的事今天干，马上能办的事马上办，确保“案无积卷、事不过夜”，以“一马当先”带领“万马奔腾”，推动*各项工作取得新突破、跨上新台阶。要引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫意识，无论处在工作链条的哪一个环节、哪一个岗位，都要拧紧发条、铆足干劲，高效率、高质量完成各项工作任务。要持续加强干部作风建设，对*干部工作纪律、会风会纪、窗口服务等开展常态化监督，坚决杜绝慵懒散慢、不推不动、推诿扯皮等现象发生。四要在氛围上再营造。要进一步加大宣传力度，丰富宣传载体，充分运用
5、微信公众号、LED显示屏、*大喇叭、宣传栏、微信群、钉钉群等载体，及时推送“三抓三促”行动相关信息，不断提升党员干部、人民群众知晓率。要及时提炼总结、跟进宣传工作中形成的好经验、好做法，全方位、高质量、高频次地对“三抓三促”行动的重大意义、目标任务、进展情况、推进成效进行广泛宣传报道，切实做到面上有声势、宣传有深度、报道有重点，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。五要在责任上再压实。“三抓三促”行动开展已近3个月，但是从前期督查情况来看，个别*领导干部对开展“三抓三促”行动重视不够、谋划不深、推进不力、效果不佳，导致推进工作迟缓、监督不力等突出问题。*主要负责同志作为“三抓三促”行动第一
6、责任人，要在思想认识上再重视、工作责任上再落实、问题整改上再强化、统筹推动上再发力，身先士卒、当好表率，亲自调度推进，带头研究解决存在问题，以更高标准、更大力度、更实举措推进各项工作落实落细。班子其他成员要具体抓、抓具体，坚持到边到底，延伸触角，下沉重心，真正把“三抓三促”行动抓紧抓实抓出成效。同志们，全年工作时间已经过半，各项工作任务都处于抓落实、抓落地的关键时期，*上下要以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进下半年各项工作，全力争取最好结果。今天的会议到此结束，散会。经验做法：开展“三抓三促” 打通服务群众“最后一公里*市委深入践行以人民为中心
7、的发展思想，将党的二十大精神转化为服务人民群众的工作动力，明确“三抓三促”工作思路，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打通服务群众“最后一公里”。一、抓主体压责任，促强化服务群众意识习近平总书记强调：“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。”*市委压实落靠党建工作责任，强化公仆意识，夯实服务基础，聚力解决群众“急难愁盼”问题。一是牵住“牛鼻子”。*市委把服务群众作为贯彻落实党的二十大精神的着力点，市委主要领导以身作则，带头深入村屯、田间地头，访民情、讲精神、抓党建。坚持以上率下，实施市级
8、领导包保乡镇、乡镇领导包保行政村、村级干部包保自然屯的“三级联动”服务群众工作机制，压实落靠各级包保负责人主体责任。市委主要领导走遍全市261个行政村，层层推进各项民生工作进度。二是用好“指挥棒”。*市委高度重视发挥各级党组织和广大党员的作用，积极引导广大党员投入服务人民群众一线。在经济发展、抢险救灾等重大任务中，第一时间下发致全市各级党组织和广大共产党员的倡议书关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知等，在重大项目一线成立临时党组织，实现工作到哪里、党的组织就覆盖到哪里。严格落实基层党组织“三会一课”，制定下发党委（党组）基层党建重点工作任务计划党（总）支部
9、组织活动月度指导计划，推动各级党组织和广大党员服务群众常态化长效化。三是念好“紧箍咒”。*市委把增进民生福祉列入每年基层党建工作任务重点和市委党建工作考核重要内容，明确主攻方向。下大力气解决群众“急难愁盼”问题，一批历史遗留的“老大难”民生问题得到根本解决。扎实开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，对考核排名靠后的党组织书记约谈提醒，推动党委（党组）书记责任扛在肩上。将党员参加服务群众活动情况和考核结果作为党组织和党员评优争先的重要依据，营造大抓基层党建、大抓服务群众的浓厚氛围。二、抓制度建机制，促提升服务群众能力习近平总书记深刻指出：“人民是我们党执政的最大底气，是我们共和国的坚实
10、根基，是我们强党兴国的根本所在。”*市委依托党群服务制度，充分发挥组织服务、党员服务、社会服务的“外溢”效应，切实提升各级党组织和广大党员服务群众能力，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。一是实行“村屯点题、乡镇答疑”。*市委探索建立乡镇干部联系1个村、市直单位服务1个村的工作机制，设置乡镇党群服务联系点261个，干部下沉行政村参加服务群众会议，单位列席参加会议，参与辖区共驻共建。针对复杂问题，行政村以“一事一通知”形式，“点名”相关单位根据职责权限进行处理，并将处理情况反馈乡镇进行“答疑”，累计帮助群众解决问题1305个。二是实行“社区吹哨、党员报到”。*市委健全完善在职党员向社区党组织报到
11、制度，在社区设立政策宣讲、心理辅导等10类服务岗位，引导在职党员主动到社区亮明身份、认领岗位。依托党员志愿微信群，线上发布任务、领取任务、更新进度，既便于社区线上“吹哨”，又便于实时记录党员报到服务情况。截至2022年年底，累计3000余名在职党员主动到社区报到，主动参与疫情防控、治安巡逻等志愿服务4000余人次。三是实行“三张清单、双向认领”。*市委通过开展“敲门行动”、召开民情座谈会等方式，广泛收集居民群众、驻区单位的需求和困难，汇总形成需求清单。党群服务联系点成员单位梳理可提供的服务资源，形成参与区域共建的资源清单。基层党组织定期组织成员单位，对照需求清单、资源清单进行认领，通过协商形成
12、服务清单，项目化推进实施，累计完成就业帮扶、环境综合整治等服务项目10余个，直接惠及群众2万余人。三、抓载体谋实效，促创新服务群众方式习近平总书记指出：“让人民生活幸福是国之大者。”*市委创新服务意识、拓宽服务载体，主动做好答疑解惑、纾困解难，积极为群众办实事、解难题，让群众感受到党的温暖和关怀。一是开展“三个一”活动，推进农村服务高效化。*市委坚持以“一个支部一座堡垒、一个小组一片阵地、一个党员一面旗帜”的“三个一”活动为载体，主动做好群众的“服务员”。村党组织以自然屯为单元，划分1588个“党员责任区”，选拔1588名组织信任、群众认可的责任区区长，主动亮明身份，实行挂牌服务，累计服务群众
13、5000余次。党员主动请战组建24支“党员志愿服务队”和285支“党员先锋突击队”，坚持在攻坚克难最前沿亮身份、见行动、作贡献。二是实施“三微”服务，推进社区服务优质化。*市委通过建设“微阵地”、设置“微岗位”、开辟“微平台”，提升服务效能。依托社区党组织、楼宇党小组，在社区党组织书记、党小组组长家庭建立党员学习园地，开辟“党员会客厅”，消除党员管理的空白点。在党群服务中心设置纠纷调解、义务巡逻等志愿服务岗位，实行居住地岗位化管理，做到党员“人人肩上有责任、个个争先有目标”。开通微信群，搭建社区“一站式”服务管理平台，驻区单位、物业、在职党员和社区工作者与居民适时互动，提高各部门之间的协同服务能力。三是探索“三双”机制，推进群众服务全面化。*市委引导各级党组织和在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”，形成“三双”长效机制。全覆盖启动“双报到”工作，单位党组织到驻地社区报到、在职党员到社区报到，明确联络员并做好服务对接协调工作。常态化开展“双服务”工作，单位党组织服务基层、在职党员服务群众，结合“三张清单”，与社区党组织签订共驻共建协议，在职党员每季度服务不少于2次、时长不少于6个小时。认真做好“双报告”工作，单位党组织向上级党组织报告服务情况，在职党员向所在支部报告服务情况，持续增进民生福祉。