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1、 I加强基层党建工作思考 加强基层党建工作的思索市稽查局党的十八大报告在全面提高党的建立中明确指出：“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织根底”“ 充分发挥推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用”。要做好基层党建工作，是党基层全部工作和战斗力的根底，是贯彻“三个代表”重要思想和科学进展观的组织者、推动者和实践者。基层党建直接关系到党的执政根底，关系到改革的进展稳定。但是，在基层党建工作中还存在这样那样的问题。一、存在的主要问题1、思想熟悉程度不一，缺乏积极性。对机关党建工作重要性熟悉缺乏，认为机关党建就是组织一下学习，进展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热忱不高、工作
2、不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置，影响了党建工作的正常开展。2、不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位机关党组织对基层党建工作状况不了解，领导班子也很少专题讨论党建工作，对机关党建工作的现状、存在的问题心中很多，思路不清；有的单位党组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推开工作效果不明显。一方面治理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施治理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监视职能缺乏，缺少应有的抓
3、手。3、党务干部队伍急待加强。党务干部队伍建立匮乏，尤其是基层党务工大多是兼职，党务干部是本单位的业务骨干，担当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。4、活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监视职能没有得到充分的发挥，党支部活动要么“业务化”要么“消遣化”，党员教育仅满意于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，致使局部党员干部党性不强，抱负信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，方法不多，工作效果不佳，无法创出特色。 二、主要建议做好新时期机关党建
4、工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中心条例为准则，紧贴中心，效劳大局，为稳固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织分散力、号召力以及广阔党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展基层机关党建工作，笔者认为应着重在以下几个方面下功夫： 1、更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消退熟悉上的“四个误区”，增加抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消退认为“机关党员干部素养相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻熟悉党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必需走前头”的思想；二是消退认为“机关党建工作任务
5、较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有许多干头，难有大的作为”的误区，深刻熟悉机关党建工作效劳大局、效劳中心的重要作用，树立“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的思想；三是消退认为“机关党建工作就是组织一下学习、进展几个党员，工作一 般、要求不高”的误区，深刻熟悉新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、制造性开展机关党建工作”的思想；四是消退认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误会，工作少干为妙”的误区，深刻熟悉机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。 2、拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大
6、的方面来说，就是要扣紧搞好“三个效劳”来拓展工作思路：一是扣紧为中心的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在本机关的贯彻落实效劳，来拓展思路；二是扣紧本职工作，更好地履行各自的职责效劳，来拓展思路；三是扣紧为创立“五型”机关（学习型机关、效劳型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）效劳，来拓展思路。依据“三个效劳”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施；要把“三个效劳”的难点，作为机关党建工作的重点；把“三个效劳”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。组织引导广阔机关党员、干部直接参加经济建立，不断提升机关人员参加经济、效劳
7、经济、效劳基层、效劳群众的力量和水平。3、加强队伍建立。着重抓好三支队伍（党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄构造。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员进展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的学问构造。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务学问，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建立。要提倡“政治坚决，听从组织，遵守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公正正派，虚心好学，热忱效劳；胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增加政治、
8、大局、效劳、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。4、改良工作方法。重要的是努力增加“五性”：一是增加工作的主动性。主动思索工作，不坐等上级指示；主动供应效劳，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增加工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增加工作的前瞻性。擅长常常分析工作面临的新形势，讨论新状况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜亮的时代待征和旺盛的生命力。四是增加工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采纳
9、电化教育、微机治理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增加培植典型意识。要擅长调查讨论，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推动机关党建工作，不断提升工作水平。5、健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特殊要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标治理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行状况的催促检查，防止有章不循、流于形式。