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1、 2023采购主管的年度工作总结（通用5篇）选购主管的年度工作总结1 自承蒙领导看重成为选购部门主管以来，我始终秉承着廉洁与严谨的作风来对待身上的选购职责，或许正是由于明白自己这个工作责任重大才不想招来任何的非议。为了回忆以往的选购工作以致于不消失误差，也是为了更好地整理手头关于选购方面的各类账目，因此我准备针对这段时间的选购部门工作进展一个总结。 一、选购部门主管的工作职责 其实说究竟我的工作主要还是负责制定需要进展选购的具体名单，先是通过和后勤部门进展交接了解公司缺少的资源有哪些，然后就是员工食堂这边的食材选购工作需要我去进展处理，在这一过程中我既要保证最大合理化地利用手头的有限资金，又不
2、能够让自己部门选购的产品消失任何质量上的问题，所以在一开头的时候我就找好了几个大型的固定合作方进展选购工作。每次选购产品需要用到的资金我都会在每件产品后面标记相应的数量与价格，最终再交由财政部门进展报销与财务整理工作，除此之外我还负责培育与监视部门中的选购助理与选购员的相应工作。 二、选购工作中获得的相应成就 最让我有成就感的应当就是员工对食堂的全都好评，不但每天的菜系都能做到有着丰富的荤菜以及餐后水果，而且由于公司餐补的原因能够让员工们以较为低廉的价格享受到这些，或许还有一点值得说明的便是自己负责选购工作以来从未消失过食品安全卫生问题。另外一点则是公司的纸张、清洁用品以及饮用水方面的工作，由
3、于我时不时会在仓库以及其他地方进展巡察的原因，因此当有什么物品消失短缺的话也能让我第一时间发觉。 三、选购工作中消失的缺乏与改良 其实这一点也是部门的选购员擅作主见以及不负责任所造成的，选购蔬果的时候竟然没有在取得相应票据的状况下使用了选购资金，待到这件事情拖了几天以后也不去处理后续工作的收尾，而我没有准时发觉这个问题也是自己工作上的失职之处。还有一个值得留意的地方就是仓库中储存生鲜的位置消失了破损，造成了食材的铺张以及仓库四周的气味极其难闻，或者说不是闻到气味有异的话还难以发觉那个隐藏的破损之处。 我发觉自从担当选购部门主管以来在某些方面变得自律了许多，尤其是选购物品的时候宁愿自己倒贴也不愿
4、消失任何的短缺，或许这便是作为选购工作的担当与责任心吧，真盼望自己能够始终秉承着这份信念圆满地完成选购部门的全部工作任务。 选购主管的年度工作总结2 20年的脚步马上迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢乐，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。20年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节省每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作规划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的协作下，20年共完成甲供材料设备选购规划88份，新签
5、合同20份，完成乙供材料规划核批价格140份，共计完成材料设备选购规划228份，执行状况良好，较圆满地完成了所担当的任务。现将主要工作状况总结 一、组织实施“阳光选购策略”公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计及其他部门监视。 20年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计监视。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。 1、完善制度，职责
6、明确，按章办事。 20年通过组织学习选购治理战略和公司iso9000质量治理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的”材料、设备选购掌握流程、选购及供方评价作业指导书等选购治理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论根底。 2、公开公正透亮，实现公开招标。 选购部按工程部和施工单位上报的选购规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 3、选购效益全线凸现。 实施公开透亮的阳光选购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都廉价了，东和春天西区比东区价格降低了35%。
7、为公司节省了100多万的选购资金，直观有效地降低了材料设备选购本钱。 4、监视机制根本形成。 做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制；防范、抑制。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。 二、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作 20年采供部连续围绕“掌握本钱、选购性价比最优的产品”的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在原东和银都、东
8、和湾、东和春天的原价位的根底上下浮58个百分点（固然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的根底上进展复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“选购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。 三、进一步加强对供给商的治理协调 20年采供部进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，制定了选购供给部供方信息表，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失
9、。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。 依据公司治理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来对待。由于公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。房地产和建立行业是个相对特别、独立的行业，供给商圈子相对独立，比方钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着许多同样的供给商。因此采供部必
10、需考虑怎样既能使供给商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供给商能真正全心全意的为东和效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的安康进展。我们进展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节省本钱、降低价格的制高点，为公司的持续安康进展奠定根底。 四、步加强对材料、设备价格信息的治理 20年采供部进一步加强了对材料、设备信息的治理，每一次材料设备的规划、询比价都进展了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、比照。 五、提高部门工作员工的业务素养和责任
11、感 20年采供部特殊注意，除组织部门人员进展培训外，还注意在平常的每项详细工作和每个工作细节中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责究竟，保证了对材料、设备有效的追踪。 六、新的一年将详细从以下几方面予以改良： 1、公司推行流程治理的契机，细化选购治理流程（10个） 房地产企业治理水平的差异最明显的表达在流程治理上的差异，流程治理成熟度是衡量企业是否进入标准化的主要标志，公司从标准化进入精细化治理阶段最重要的前提是建立强大的流程治理体系。抓住公司推行流程治理的契机，细化选购治理流程，从而全面提高公司选购治理水平。 2、制定选购预算与估量本钱。 制定
12、选购预算是在详细实施工程选购行为之前对工程选购本钱的一种估量和猜测，是对整个工程资金的一种理性的规划。它不单对工程选购资金进展了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对选购实施行为中的资金使用进展随时的检测与掌握，确保工程资金的使用在肯定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束，能提高工程资金的使用效率，优化工程选购治理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外状况，有效的掌握工程资金的流向和流量，从而到达掌握选购本钱的目的。 选购主管的年度工作总结3 在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长，同样，每天也感到特别充实。在xx主任的教育下，感觉自由又向选购这份职位走进了一步！下
13、面，我将xx月份个人工作总结汇报如下，敬请各位提出珍贵意见及建议。 在本月的选购过程中，先后消失了询价难、厂家出货难两大问题：再向局部厂家询价时，绝大局部厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种状况，需问局部厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节省本钱，做到货比三家；还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个
14、环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终安排，这样时间一久给工厂形成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在七月份已经发觉，但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，好像根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终，感谢公司领导和同事对我的帮忙和教育，我会在下个月工作中，不断努力学习、努力工
15、作，做好个人工作规划，盼望大家齐心协力，更盼望公司蒸蒸日上！ 选购主管的年度工作总结4 做为生产营运治理中心的选购督察主管，我主要负责大宗选购原料价格监管；对集团各子公司各类选购及修理申请的审核及报批，并定时进展跟踪；工程类选购申请的核查；化工园区各类主要原、帮助材料日常进、销、存的跟踪。 在中心总经理和副总经理的带着和教育下，我深入学习了作为一名选购督察人员所应当详细的学问和素养。刚来中心不久，林洋总经理就着手让我接触各公司20xx年度责任书的考核方案以及综合统计、掌握分析等方面的学问，并且针对汇泰化工有限公司的月度考核做了大量的预备工作，如去工地了解化工产品的工艺流程，并把握各种原材料单耗
16、的计算方法以及原材料的加权平均价格等学问。通过一段时间的学习和实践为我以后的工作打下了坚实的根底。 如今我每天都需要汇总化工园区各类主要原、辅材料的入库；各个生产车间原、辅材料的日耗状况；月底进展汇总并进展分析。要想完成这些工作，我必需认真的核对每一张地磅单据，仔细的核对每个公司的生产日报表，对单据和报表中特别的地方做出标记，并联系相关人员进展询问。本着对工作负责、对公司负责的态度，发觉问题之后要实事求是的向领导反映状况，以便领导作出正确的推断。 大宗选购原料价格的监管方面，每天对化工园区所入库的原材料价格进展汇总，并定期通过网络、电话等方式联系供货商进展询价、比价，以确保公司所选购的原材料价
17、格都是最低价的。月底对每天入库的原材料价格进展汇总，说明一个月来各种原材料总的价格趋势，便利领导能够正确打算各种原材料的囤积或零散购入。对于公司从二级供货商处选购的原材料，要调查缘由并作出说明。 集团各子公司各类选购及修理申请的审核及报批，并定时进展跟踪方面，对于各子公司提报的申请，要准时的了解状况，必要时需要去现场进展查看，了解状况之后在第一时间内对提报到我中心的申请作出书面说明报总经理批示。真正意义上做到了当天的申请当天审，绝不拖延时间。总经理批示之后，我定期对各单位提报的申请进展跟踪，记录事情的进展状况。如有需我中心帮助执行的选购申请，则需联系三家以上信誉度较好的供货商进展询价、比价，并
18、在付款方式和交货时间等方面作出汇总，便利使用单位在价格、质量方面做出比照，选择最适宜的供货商进展合作。 以上就是我的主要工作，在今后的工作中我肯定根据总经理和董事长的在会议上的指示，本着端正的态度不折不扣的完成公司交个我的各项任务。在工作中到处留意、多看、多思索、多学习，不断提高充实自己，争取为汇泰投资集团的进展壮大奉献自己的一份力气。 选购主管的年度工作总结5 ERP企业模拟运营试验完毕了，短短的五个星期，让同学们仿佛经受了一个企业的兴衰，过足了企业领导人的瘾，回想起这一个多月来，从无限向往到绝望再到收获，从拒绝到认同，从无知到专业，这一系列的转变到印记着我ERP实习走过的脚印。那么试验之后
19、，我们从中得到了什么，唯恐每个人都大不一样，有的人得过且过，有的人仔细负责，结果都不一样。 回忆三年来的工作，我作为公司选购主管和唯一成员，在A区各位指导教师辛苦的带着下，在公司CEO的指导下，在各上级的领导与各同事的共同努力、支持与帮忙下，仔细完成了公司各项工作任务，并取得了较好的成绩，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过不断的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将的工作状况总结如下： 一、选购部工作总结： （一）积极联系生产、销售等部门，严格掌握选购规划的执行。我部门亲密和生产、销售等部门协作，依据不同时期的实际状况，敏捷调整选购规划，避
20、开形成新的积压。同时，对各部门所需物资和材料都必需由相应的审批人签意见，再到仓储部门核实库存状况后，供给公司负责人批准后才安排执行。做到了供货准时，库存合理。 三年选购工作顺当地开展，下单跟单精确率达99%。 （二）做好选购规划，最正确决策方案，并对执行状况进展分析总结。每年初我部门都会依据生产的生产规划，仔细分析，并及早与供给商联系，了解市场供求形势，再做选购规划，并提出最正确的决策方案，一方面确保生产的正常运作，另一方面尽量为公司财务部节约开支。年末做好选购总结，选购决策方案的执行状况分析等，总结阅历，为下一年度的选购供应参考。 （三）坚持“多家竞争、比价选购、质优价宜”的原则。原材料供给
21、商主要有三家，京华科技、华峰电子和直立科技。在选购前都要进展详实的市场行情调查，在精确地把握了市场行情后，引入竞争机制，坚持比质量，比信誉，比实力，比价格，货比多家，择优选用。 （四）选购过程公开透亮，主动承受相关部门监视。为严防违规违纪，杜绝暗箱操作，我司领导高度重视，除要求部门内部选购过程公开透亮，相互监视外，还将选购信息公开，主动承受各方面对供给公司选购工作的监视，每月都将当月所购物资、原材料的价格、数量、质量、规划完成状况等信息以“原材料选购月统计表”、“选购现金支出预算”、“直接材料选购预算”等报表报送公司相关部门（筹划、审计、财务）及副总以上领导。 （五）协作财务部合理安排资金支付
22、，缓解资金紧急的冲突。由于公司的订单多，资金需要量大，导致公司资金紧急的冲突比拟突出，给我选购部门工作带来了肯定的困难，客户意见较大。为给公司分忧解难，在选购过程中，一是货款安排公开透亮；二是按轻、重、缓、急合理安排资金支付额度和速度；三是最大限度地安排承兑汇票支付，尽量少使用现金支付货款；四是尽量向客户做好解释工作，以求得客户的支持和理解。由于措施得当，工作准时，既缓解了公司资金紧急的冲突，又赢得了客户的理解和支持。 二、个人工作总结： （一）主要工作职责：作为选购部主管，我主要负责选购行政及选购治理业务范围内的治理和领导工作。以及面国内外市场的原材料选购，设备选购等详细业务。 并制定了一系
23、列的选购治理制度，制定选购规划，要求员工严格遵守选购程序，有效地进展选购。准时做好原材料、设备供应市场形势分析，同时不断探究开拓建立新的物资供给渠道，查找物美价廉并准时的物资和效劳， （二）与“京华科技”建立长期良好的合作伙伴关系。在供给商的竞争性投标中，提高供货和效劳质量，削减选购费用、节约开支，降低本钱，获得充分的物资供给，努力满意生产实际需要和本钱效益要求。选购部大局部时间都是与供给商联系合作，通过个人和部门的努力，与供给商“京华科技”达成良好的共识，建立起了长期良好的合作伙伴关系。95%的选购都是由京华科技供应的，该公司常常给优待我公司，例如原材料价格的优待，运费上的优待等等。顺当地完
24、成了三年的经营业务，为公司财务部节约了不少开支。 （三）仔细按时做好选购部相关单据，准时提交给财务部和物流部。任职期间，本人严格履行本岗位职责，廉洁自律，做好选购部全体工作人员的表率。定期向公司汇报本部月、季、年统计工作，并提出好的建议。积极按期索取使用部门的年、月、季的选购规划，并积极组织落实跟踪。提高工作效率、缩短选购周期，提高经济效益。 （四）积极协作各部门，仔细地完成选购部年度相关报表和报告。我部门每年度要完成的报告有：年度选购规划与总结、年度选购决策方案与执行状况分析报告、年度选购预算与预算执行状况分析总结、年度选购订单分析报告、选购本钱计算表、选购业务分析报告、供给商评估等。严格根
25、据实际状况完成以上报告，为公司下一年度的经营制造更大价值。 三、存在的问题 虽然我公司和选购部取得了可喜的成绩，但仍旧存在一些问题，需要我们在工作中留意的，也算是整个实习之后得到的阅历教训。 首先，选购部主管对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 其次，由于在公司磨合过程中消失了些问题，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；部门与部门之间沟通方面未到达最抱负的效果。例如与物流部的联系，没有很好地交代清晰每次选购单价、选购运费，造成物流部人员工作的滞后。 最终，经过这段时间的学习和摸索我觉得自己的理论水平还不太适应公司工作的
26、要求。必需加强学习，拓宽学问面。开头由于对工作的不熟识，许多地方不懂，消失了很多错误。例如经济批量的计算、付款方式的选择等等，由于这些都涉及到公司财务，削减公司财务负担是我的职责。通过于财务部人员的沟通和协调，最终较好地完成了选购工作。 四、工作总结与体会 众所周知选购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和各成员对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我一个学习的时机，让我从原来对选购的一无所知到熟悉了更多的人和事，接触了更多新奇的事物，学到一些新的学问，增长了更多见识！ 通过三年的模拟经营活动，使我懂得了很多道理，也积存了一些过去从来没有的阅历，同时
27、也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从供应最正确价值的供给商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的根底；躲避一切可能危害商业交易的供给商，不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中采纳和坚持良好的商业准则等，信任这些我都已经做到了。 要努力学习选购专业学问和相关法律常识。加对原材料市场走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。为公司谋求最大利益的同时努力使公司更整体化。加强与其他部门的沟通与合作，以便把握最有用，最几时的信息，的市场状况。对于选购部内部，更应当注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良选购部对其他部门的支持力量、效劳水平。