2023年终个人述职述廉报告总结(4篇).docx

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1、 2023终个人述职述廉报告总结(通用4篇) 敬重的各位领导、亲爱的同事们: 大家好! 我叫_,是今年上半年到综合部任职的,主要负责综合部治理工作。在近一年的时间里,我是心怀着对我们岳阳民间资金登记效劳中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培育,来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率,改良自身的缺乏,现将本年度的个人工作状况作如下述职,请大家审议。 一、2022年度的工作状况以及取得的工作业绩 1、健全治理机制,标准工作流程,进一步提高效劳水平。细化岗位职责,将责任落到到位,并采纳绩效考核的方式,以充分调发动工的工作积极性。同时,制定了一系列治理措施,包括员工

2、满足测评表、员工工作服治理规定、前台礼貌用语、前台人员效劳质量评比方案、关于考勤治理方法的通知等,强化员工效劳意识,不断改良效劳方式,提高办事效率。 2、重视员工素养建立,不断提高部门工作水平。准时绽开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作,提高了培训会议的效率质量。 3、在搞好日常卫生治理工作的根底上,准确计算出物质选购的本钱价格,做好接待治理以及考勤工作。 二、存在的问题 在上级领导的正确指导下与部门同事的积极努力下,综合部取得了不错的业绩,但仍存在一些缺乏有待改良:一是由于部门刚刚标准,一些岗位职能有待进一步确定;二是员工的业务素养有待进一步提高;三是由于在上任前,

3、本人从未接触过治理工作,因此,治理阅历较少,导致工作中不够大胆,工作方式方法有待改良。 三、下一步准备 总结过去,展望将来。依据本年度工作中存在的缺乏,并结合效劳中心的进展状况,我部规划从以下几方面开展2022年度的工作: 1、连续健全相关治理制度,比方,完善、修订相关鼓励制度、奖惩措施等。大力推行目标治理制,利用绩效考核,将工作成果与个人收益挂钩,不断提高工作效率。 2、加大培训力度,建立培训机制。定期组织培训活动,提高员工的业务技能与效劳意识,从而提高部门工作效率。 3、加强与其它部门的组织协调,为顺当开展综合治理工作奠定根底。 4、作为综合部主任,我还应抓好个人建立: 一是作好部门的好典

4、范,积极学习,带头增加效劳意识,进一步提高办事效率,多总结,不断丰富治理阅历。二是进一步提升工作价值,当好参谋助手。增加工作筹划意识、提高筹划力量,对于关系单位进展和稳定的重要问题积极思索、大胆进言、主动出谋划策,抓好各项治理工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。 我的述职完了,感谢大家! 述职人:_ 2022年_月_日 【篇二】2023终个人优秀述职述廉报告总结 敬重的各位领导、亲爱的同事们: 大家好! 时间如梭,转瞬间2022年也马上进入尾声。2022年6月份我开头担当医技检测中心主任一职。虽然在岗时间较短,但我始终坚持“认仔细真学习,勤勤恳恳做事”的理念,在上级领导的正确领导下及广阔同仁的

5、热心支持下,围绕中心、突出重点、狠抓落实、注意实效,圆满完成了各项工作。现对半年来的个人工作状况汇报如下,请大家予以评议: 一、仔细学习,提高业务水平和工作技能 医技检测中心主任对我来讲是一个全新的工作岗位。为了迎接新的挑战,我必需尽快熟识工作职责与工作要求,全面提高自己的业务学问,业务力量,尽快胜任本职工作,为此我非常注意学习和提高。在工作之余,加强业务学习,并留意涉猎相关领域的学问。在学习中讲究方式方法,端正学习态度,不但向书本学,更重视向实践学、向同事学,不断优化学问构造,增加学问储藏。通过不断的努力,我很快便熟识了相关业务,能按质按量地完成各项工作。 二、爱岗敬业,圆满完成各项工作 在

6、工作中,我严格要求自己,一是做到严于律己,宽以待人,敬重同事,搞好关系,增加分散力,形成工作合力,围绕共同目标做好工作,促进工作进展。二是做事不拖拉、不推诿,当天的工作必需当天做完。三是总结工作阅历,分析缺乏,完善工作方式方法。通过自己的积极努力与恳切工作,确保科室工作的顺当完成。下半年完成的主要工作主要有: 1、完成了对各科室仪器设备的年检和修理; 2、帮助医疗部主任完成卫生局大检查; 3、每月按时上报科室耗材状况: 4、按时上报排班表。 三、注意沟通协调,个人与团队共同进步 俗话说,“单丝不成线,独木难成林”。没有团队的力气,就没有集体的胜利。团队成员间最重要的是沟通。自己常常与领导和同事

7、们进展沟通。沟通中让各种观点相互碰撞,在沟通碰撞中化解各种误会,使自己与其他科室成员在沟通中建立信任、相助的桥梁,经过合作实现工作目标。 四、存在的问题 回忆这半年的工作,有成绩,也有差距,就目前的实际状况来看,我的工作仍需要改良,存在的缺乏之处,详细表现在三方面:一是学习缺乏主动性;二是业务水平有待进一步提高;三是缺乏大局意识,对有的问题处理不够恰当。 五、下一步准备 今后,我会努力改良,克制上述问题。主要会从以下三方面做起:一是增加学习的主动性,坚持理论联系实践,进一步提高业务水平;二是增加大局意识,总结工作阅历,增加对工作的敏锐度与预见性;三是加强协调,积极沟通,增加工作合力,与大家一起

8、书写_的辉煌! 以上述职报告,请领导和同志们评议,欢送对我的工作提出珍贵意见,借此时机,向工作中支持、帮忙过我的各级领导和同志表示真诚的谢意。 【篇三】2023终个人优秀述职述廉报告总结 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!能够站在这里向大家报告,我感到特别荣幸,为此特别感谢领导的关怀培育和同事们的支持与帮忙。我为完成上级下达的招生任务,把招生宣传作为工作中的重点,明确招生责任,拓宽招生渠道,落实工作措施,积极协调各种关系,想方设法,千方百计全力抓好招生工作。现将我2022年的思想、工作和学习状况作如下汇报,并请各位领导和同事们批判指正。 一、强化效劳意识,提高招生效率 在招生工作期间,我始终

9、坚持“无论何时何地,我都推崇对工作的持续激情。”不断提高联办学校的开拓力度,目前为止开拓联办学校6所,其中2所已胜利签订协议,下月4号将与_学校签订协议,另3所学校已初步达成了合作意向,同时通过发放招生简章,并利用学院网站、招生群等方式公布招生信息,我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想,不断开拓新资源,争取更辉煌的业绩。同时,针对学生、家长、教师的来电询问和来访进展解答,将我院的根本设施状况、教学治理状况、学生治理状况、后勤效劳状况、毕业生就业状况等各项信息准时传到达位,而且要热忱、急躁、全方位的去解答,我坚信以热忱、急躁、全方位的解答是学生对学校形成偏好的关键之一,是学校对外

10、宣传的窗口,展现了学校的形象,取得了学生和家长的信任,使我院招生任务顺当完成。 二、理清工作思路,制定工作要点 仔细总结2022年招生工作,对生源分布、构造、科类等进展了讨论分析,对各专业的社会需求进展了大量充分调研,鉴于民航专业的特别性,确定招生规划、招生章程、宣传方案,确定了较为切合实际的招生方案。今年,为尽可能提高招生工作效率,以及现代化进展的新模式,推出了电话营销招生,但这种招生模式,需要提前对话务员团队进展聘任和培训,使得我的个人工作量增加,但我本着做好这份工作的热忱,提前做好招生工作规划,于5月份正式拉开了话务员的聘请工作,胜利组建了48人的话务员招生队伍,并于7、8月份对话务员团

11、队进展单独的培训,并就招生工作,拟定了话务员治理制度,在提高招生工作的同时,使每一电话均能够落到实处,此外,内部连续实行岗位目标负责制,招生规划分解到每个地区负责人,并签订目标责任状,确保了招生工作的顺当完成。 三、坚持以身,确保招生纪律 招生工作的责任重,工作量大,我始终坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,具有很强的事业心、责任心,奋勉进取,一心扑在工作上;不计名利和得失,时刻提示自己的职责。一年来,我能自觉遵守我校规章制度,时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律,上级规定不做的我肯定不做,时刻对比检查自己的言行,做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己,正确处理好集体利益与个人利

12、益的关系,实现招生纪律的大大提升。 四、落实整体进展,呈现招生成绩 2022年生源连续萎缩,我严格根据招生规划落实各项工作,在招生形势严峻的状况下,抢抓机遇,坚持各项工作“早谋划、常年抓、重落实”,胜利录用新生_人,报到_人,报到率_%,超额完成了2022年学院的招生任务,圆满完成了各项工作目标。此外,通过新招生模式,胜利翻开了招生工作新局面,为明年招生工作奠定了丰富的阅历和坚实的根底。 一年以来,奋力赶超,勇往直前,提升了力量,宝剑锋芒,内敛霸气,我与团队用实力完成了目标任务,用专业战胜了各种困难。但是,历史已成过往,今朝岁月如旧,将来等着我们去开创去创新,必需清晰的熟悉到自己的缺点,才能更

13、好的制造奇迹。在工作中,急躁、急躁是我存在的主要问题,将来我将放平心态,加强团队协作意识,不断挑战将来,为我院的进展铸造辉煌业绩! 五、站在新起点,迎接新挑战,制造新成绩。 1、加强政策和业务学问学习讨论,亲密关注招生、就业政策的变化和调整。 2、明确招生工作中心,梳理近几年招生状况,进展深入讨论,申报14年招生规划,制定招生工作方案。 3、走访生源学校,建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。 4、做好市场调查,多渠道多途径收集毕业生需求信息。精确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。 5、加强招生话务员的治理和培训,使其成为我院招生工作的主要力气。 2022年已经到来,面对新的机遇和挑

14、战,我将以我院进展观为指导,以增加生源为根底,力求招生工作创新和治理创新,全面完成各工程标任务,以优良的业绩为全面实现我院进展做出新的奉献! 述职人:_ 2022年_月_日 【篇四】2023终个人优秀述职述廉报告总结 我于2022年X月担当体育场事业部副总经理,至今已有一年多时间了。一年来,在体育场和事业部的正确领导下,在同事们的支持帮忙下,我仔细履行职责,刻苦勤奋工作,较好地完成各项工作任务,取得了肯定的成绩。下面,依据上级领导的安排和要求,就自己担当副总经理一年来的工作状况向领导和同事们做如下汇报,如有不当,请批判指正: 一、仔细学习,提高政治思想觉悟 我仔细学习体育场和事业部的工作精神、

15、制度规定与工作纪律,在思想上、工作上、行动上与体育场和事业部保持全都,做到忠诚于体育场和事业部,把体育场和事业部的利益放在各项工作的首位,时刻维护体育场和事业部的利益,促进体育场和事业部又好又快进展。我培育吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,仔细对待每一项工作,坚持把工作做完做好,实现工作的完善和高效。 二、尽心尽职,全面完成工作任务 1、帮助事业部总经理主持事业部工作。 我帮助事业部总经理主持事业部工作,着重抓好三方面工作:一是抓好出租物业工作。我制定新的“物业租赁、物业监视治理、物业租赁流程、入户须知、用电安全指引”等制度,以制度管

16、人管事,提高出租物业工作效率和质量。我缩减办公用房面积,扩大租赁面积,目前体育场主体建筑区域内已全部出租,出租面积_,周边出租场地_,总租金收入为_万元。我加强催缴租金的力度,租金收入状况良好,回收率到达_%。二是全力开拓经营渠道,增营创收。我充分利用场馆现有的体育硬件和人力资源,开展主场草地业余球队订场业务,开展足球暑假培训班,为东亚女足四强赛、中小型企业运动会、华强学校和试验学校运动会、中国“好声音”演唱会等活动供应赛事后勤保障效劳,以此增加事业部的经济收入。三是保障体育中心、体育场设备设施正常运转。我组织员工仔细学习设备、场地、消防的治理、使用、操作流程等专业学问,坚持事业部中层干部节假

17、日、周末值班制度,落实设备、场地、消防及配套设备设施的治理制度,加强对设备设施的治理,保障场地和设备设施正常运转,确保体育场各项赛事活动顺当开展、租赁单位正常经营。 2、统筹制定2022年度惠民效劳工程方案和年度惠民效劳补偿费用预算方案。 我依据深圳市文体旅游局下发的深圳市公共体育场馆惠民开放治理方法,统筹制定中心各场馆2022年度惠民效劳工程方案和年度惠民效劳补偿费用预算方案,中心各场馆自2022年度起每年保证惠民开放70天,同时,我负责与福田区政府、文体局协调沟通,争取落实惠民开放效劳的补贴费用。 3、标准户外广告治理,积极拓展广告业务。 根据广东省户外广告治理规定,我依据市场需求和前景评

18、估,充分利用体育中心现有的各类资源,大力建立中心园区广告设施,完善园区标识标牌,做好停车位的整体规划,目前体育中心已经树立6块广告宣传栏,并投入使用,估计年收入15万元。另外正在申请1个立柱广告位,开展园区广告布局工作,这对拓展广告业务,增加经济收入将起到积极作用。 4、加强团队建立,培育企业后备人才。 我加强团队建立,树立“擅长学习、勤于钻研,勇于创新”的深厚气氛,使事业部全体员工努力学习,勤奋工作,完成全部工作任务,取得更加良好的成绩,促进事业部安康持续进展。我加强企业后备人才培育,储藏好优质人力资源,以满意事业部进展的需要。 三、严以律己,确保自身清正廉洁 我是事业部副总经理,手中有肯定

19、的权力。我始终严以律己,把手中的权力当作责任,把用好权力作为对自己最根本的要求,做到领先垂范,以身作则,严格执行廉政准则及体育场和事业部的有关反腐倡廉规定,坚决杜绝一切不廉政行为,防微杜渐,把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来,扎紧篱笆,决不让腐败从小事小节上发端,做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。 四、存在的缺乏问题 我刻苦勤奋、仔细努力工作,虽然完成了工作任务,取得较好的工作成绩,但还是存在肯定的缺乏问题,一是自己学习有所欠缺,治理还不够精细化,工作效率和工作质量有待进一步提高;二是有些历史遗留问题需要抓紧解决,尽快追讨“红钻”足球俱乐部、“芝加哥”酒吧拖欠的场租费用,削减事业部经

20、济利益的损失。三是员工的整体业务水平还有待提高,业务渠道的拓宽与开发还需要加强。 五、下一步工作规划 1、勤奋学习,提高思想熟悉。作为一名事业部副总经理,我要做到仔细、勤奋学习,学好体育场和事业部的工作精神,学好科学文化与业务学问,提高工作本事,争做学习型干部,切实做好事业部各项工作。 2、勤政勤业,仔细努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作,探究工作新思路和新方法,正确领悟和把握体育场和事业部领导的工作精神,全面做好工作,进一步拓宽与开发业务渠道,提高经济效益,进一步提高员工整体业务水平,促进各项工作进展,争取有更大的工作业绩。 3、遵纪守法,确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行体育场和事业部廉政精神,明确自身责任,承受群众监视,做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律,不能发生任何违纪违规现象,努力获得体育场和事业部领导及员工群众的满足。

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