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1、 2023年度贫困村两委班子运行情况分析研判整改方案 XX村共有村两委干部6人，其中村支部委员3人，村委会委员3人（无兼任状况）。市交通局选派第一书记1人，村“两委”年龄最大的50岁，最小的31岁，平均年龄43岁，男女比例5:1； 文化程度，大学2人，高中1人，初中3人。 （一）政治建立方面。 XX村扎实开展“两学一做”常态化学习教育活动，深入宣传学习贯彻党的十九大精神，习近平新时代特色社会主义思想和习近平总书记来X视察重要讲话精神，村“两委”班子都严守政治纪律、政治法规，履职尽责。 （二）力量素养方面。 村两委班子做到分工明确，责任落实，两委班子运行顺畅，擅长调动和激发各方面的工作积极性，班
2、子成员摆正角色位置，村两委班子有合力，村干部日常治理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。 村“两委”能仔细落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为标准。村级议事决策程序标准、民主，同时仔细落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实进展党员和后备干部规划。 （三）工作实绩方面。 XX村充分调动和激发班子成员的积极性和主动性，发挥整体效能使班子日常工作标准高效。在新农村建立中XX村1、2组的新村聚居点以及全村的面貌发生了明显变化，油路铺设、文化中心、1、2、5组文化活动场所的建成不断丰富群众文化生活。在脱贫攻坚工作中，
3、全村建档立卡贫困户64户230人，已于2022年全部脱贫，对比贫困户“一超六有”退出标准和贫困村“一低五有”的退出标准，着力推动脱贫攻坚工作。大力进展村集体经济，进展农业产业，加强生态爱护工作，维护社会稳定工作，较好地完成各工程标任务。 （四）作风建立方面。 村“两委”班子成员廉洁自律、遵规守矩，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治行动。准时开展自查自纠，落实整改等工作。深入开展干部作风突出问题整治工作，加强作风监视检查，不定期组织人员对干部坐班状况、请销假手续、工作效能等状况进展检查，准时排查群众身边的“四风”问题。 一是村“两委”班子构造上，成员年龄偏大，年轻富有活力的青年人较少。
4、二是村“两委”班子成员的文化程度偏低，科技素养差，对现代农业、乡村旅游、电子商务等学问匮乏。 三是村“两委”班子效劳意识不强。个别班子成员效劳意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的状况。 一是加大后备干部培育，从致富带头人，返乡优秀农夫工中择优选择。 二是加强农村干部培训。以提升整体素养为目的，以会代训，专题讲座等形式，举办现代农业、乡村旅游、电子商务等专题培训，不断提高村“两委”干部的思想熟悉，增加工作力量，提升整体素养。 三是完善考评机制，严格执行年终考核，增加班子干事激情，完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进、合作共事，切实推动村级各项事业的进展。