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1、 2023年雇佣合同书雇佣合同期限(十六篇)2023年最新雇佣合同书 雇佣合同期限篇一 名称_经济类型_ 法定代表人(单位负责人)_电话_ 地 址_ 乙方(劳动者)：_ 姓名_性别_年龄_文化程度_ 身份证号码_就业证号码_ 地 址_ 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自_年_月_日起至_年_月_日止或 工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：_。 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综
2、合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第_项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元; 2、实行计件工资制，详细标准为_。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死
3、亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、 违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：乙方(签章)： 法定代表人(签章)：年月日 鉴证
4、机关(签章)： 鉴证人(签章)： 年月日 2023年最新雇佣合同书 雇佣合同期限篇二 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方(劳动者)姓名_性 别_ 诞生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县(市、区)_乡_村 xx省劳动和社会保障厅 监制 省 建 设 厅 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全都， 劳动合同期限实行以下第_种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_
5、_年_月_日始，至_ _年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担当_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工 现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-20xx)。 6、甲方将依据国家
6、有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 推举合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同 7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。 双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ _ _ 10、甲乙双方依法参与社会保险。 11、乙方患职业病或因工负伤或因
7、工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; (三)严峻失职或者营
8、私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方正值工作安排的; (六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 15、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 16、期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、当事人商定的其他内容 19、甲乙双方商定的其他内容： _ _ _ _ _ _ _ 八、劳动争议处理及其它
9、20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 21、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 2023年最新雇佣合同书 雇佣合同期限篇三 甲方(用人单位)名称： 地址： 乙方(受聘人)姓名： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共
10、和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的治理规定，经甲乙双方公平协商，就聘用应聘事项订立本合同： 一、合同期限。按以下第一项确定： (一)本合同有固定期限，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 / 年 / 月 / 日起至从/ 年 / 月 / 日止。 (二)本合同无固定期限，从 / 年 / 月 / 日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失为止。其中试用期从 / 年 / 月 / 日起至从/ 年 / 月 / 日止。 二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作需要，在专职律师岗位工作，完成该岗位所担当的各项工作内容。 三、劳动酬劳。按以下第(一
11、)项确定： (一)乙方试用期的月工资为 元，试用期满的月工资为 3500 元。工资发放日为每月 6 日。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 (二)双方议定： 四、乙方受聘期间的权利。 (一)了解对律师的权利和义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权; (二)享有必要的培训和教育; (三)取得规定的酬劳及福利待遇; (四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿; (五)遇到法定或商定的解除(终止)合同的条件消失，可以要求解除本合同; (六)享受法定权利
12、和双方商定的其他权利。 五、乙方受聘期间的义务。 (一)遵守律师法以及律师执业纪律的规定，承受甲方的日常治理; (二)按时完成承办的工作任务或工作目标; (三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业隐秘，爱惜甲方的财产; (四)仅由甲方同意签订托付代理合同，承受甲方指派开展律师业务; (五)未经允许不得从事公民代理。 六、甲方聘用期间的权利。 (一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使治理权，催促乙方依法执业、依法纳税; (二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同 的局部内容;遇到法定或商定的解除(终止)合同的条件消失，可以解除本合同; (三)乙方的违法、违纪或者其它不当
13、行为给甲方造成损失的，可以要求乙方担当相应的赔偿责任; (四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业 标准的不当要求。 七、甲方聘用期间的义务。 (一)支付规定的酬劳及兑换相关福利待遇; (二)为乙方供应必要的办公场所和工作条件; (三)维护乙方的合法权益; (四)对乙方违法违纪和不当行为担当相应的责任; (五)法律法规规定的其它义务。 八、社会保险和福利待遇。 (一) 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ; 九、双方需要商定的其它事项。 () 无 ; (二) ; (三) ; 十、本合同的生效及变更。 (一)本合同经双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。 (二)本合同经双方协商
14、全都，可以就有关条款加以修改、补充。 十一、本合同续签及终止。合同期限届满，经双方协商全都，另行签订聘用合同。假如乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，假如同意乙方离所，应当办理有关手续。 (一)有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方; 1、乙方违法法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严峻的; 2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的; 3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。 (二)有以下情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方： 1、甲方有损害乙方合法权益行为的; 2、乙方
15、因工作需要迁往异地或到异地工作的; 3、乙方因安康缘由不相宜连续从事律师工作的; 4、因不行抗力缘由使合同无法连续履行的。 十二、争议解决。本合同履行中发生的争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、本合同一式五 份，甲、乙双方各执一份，报 市司法局、市司法局、 省司法厅 。 十四、合同附件(甲方规章名目等)。 甲方(盖章)： 甲方代表人(签名): 乙方(签名)： 合同订立日期： 年 月 日 2023年
16、最新雇佣合同书 雇佣合同期限篇四 聘用单位：(以下为甲方) 受聘人员：(以下为乙方)身份证号码： 振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。 二、聘用单位应履行如下义务： (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。 (2)甲方应每月按时支付工资。 (3)甲方组织安排受聘人员积极参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 (4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主治理、政治荣誉等权利。 受聘人员的义务职责： (1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细
17、完本钱职工作。 2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责： 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。由于是小小班，教师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数到达30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。 四、有以下状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。 3、受聘人员不能胜任本职工作
18、的; 1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻; (2)，体罚幼儿，情节严峻; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的教师。 五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。 六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。 七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各
19、执一份，具有同等效力并受到法律爱护。 八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴中心幼儿园 受聘人员(签章)： 法人代表(签名、章) 2023年最新雇佣合同书 雇佣合同期限篇五 _(以下简称聘方)与_(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_公司工作事宜。经双方协商达成全都意见，签订本合同，详细条款如下： 1.聘方聘请雇员赴_国(地区)_公司从事_。 2.工资及支付方式 (1)薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为_美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工
20、资由双方面议。 3.聘用期限，工作时间和假期 (1)聘用期为：_ (2)工作时间：按_国(地区)劳工法规定，每周工作_天，每天工作_小时。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。 4.住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。 (2)膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费
21、用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5.雇员出入中国和_国国境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6.一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8.聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。 9.在合同执行过程中，
22、如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。 12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方：_ _年_月_日 雇员：_ _年_月_日 2023年最新雇佣合同书 雇佣合同期限篇六 甲方(聘请方)： 住宅地： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份证号码： 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此商定，以兹双方共同遵守。 甲方经董事会决议，聘请
23、乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条聘用期限： 1、 聘用期限为一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。 2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通 知对方。 其次条经营治理模式 1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间内，全面负责公司治理、经营、市场开拓工及财务治理工作; 2、乙方根据甲方公司章程及本合同商定行使职权，享有权利，履行义务。 第三条 甲方运营资金注入及使用 1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向
24、甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金; 2、乙方需在公司章程规定及本合同商定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营治理活动。 第四条 乙方工资福利待遇 1、乙方月工资标准为 元; 2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。 3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。 4、乙方社会保险待遇： 。 第五条 甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产
25、的使用、爱护等方面进展监视检查; 3、甲方有权指派一人担当公司监事，直接负责监视乙方在职期间的工作，监视乙方对启动资金的使用状况等; 4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面治理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，治理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作; 5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。 第六条 乙方的权利义务 1、主持公司的生产经营治理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常选购、和销售等工作，制定公司年度进展投资规划、年度经营规划、年度财务收支规划，并提
26、交甲方董事会审批。 2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度进展投资规划、年度经营规划、年度财务收支规划。 3、遵守法律法规和财务会计制度，依据实际需要，拟订公司内部治理机构设置方案，组织编制公司的各项详细规章和根本治理制度。 4、受董事会托付代表公司签署各类经济合同，代表公司参与各项社会活动。 5、对于超越本人职权范围需由董事会争论的重大事项，应准时向董事会报告并可提议召开临时董事会。 6、乙方对以下事务享有审批权： 1 人民币 元以下的公司业务治理支出; 2人民币 元以下的单项财务费用; 3人民币 元以下所属员工一次性借支; 4经董事会审核后的员工工资审批; 5低于 元以下的产品销售合同
27、及零星设备进购合同; 6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准; 7董事会书面授权的其他审批权限。 7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人治理，制定印章治理制度，使用时根据制度规定履行审批手续) 8、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。 9、乙方向公司做出以下承诺: 1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作; 2将会在其职责范围内行使权利，不会越权; 3严格履行董事会授予的职责和权利; 4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益; 5充分发挥个人领导和治理力量
28、，推动公司业务的快速增长，为公司谋取最大利益; 6建立科学的治理体系 ,并检查执行状况; 7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公正合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行以下义务： 8.忠实义务: (一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产; (二) 不挪用公司资金; (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储; (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保; (五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进展交易; (六) 未经股东大会同意,不利用职
29、务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业时机,自营或者为他人经营与本公司同类的业务; (七) 不承受与公司交易的佣金为己有; (八) 不擅自披露公司隐秘; (九) 不利用其关联关系损害公司利益; (十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益; (十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; (十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意; (十三) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。 乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。 9.勤勉义务: (一) 对公司的定期报告签署书面确认意
30、见，保证公司所披露的信息真实、精确、完整; (二) 照实向董事会供应有关状况和资料,不阻碍董事会行使职权; (三) 承受董事会对其履行职责的合法监视和合理建议; (四) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。 乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。 10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。 11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，准时收回应收款。 第七条 合同解除 乙方违反本合同商定，经甲方指出后30日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 第八条 乙方
31、离职审计 因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营治理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进展。 第九条 乙方离职工作交接 因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需赐予经济赔偿。 第十条违约责任： 除本合同另有商定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失
32、。 第十一条争议解决 因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住宅地人民法院提起诉讼解决。 第十二条 其它商定 1、乙方与甲方签订的劳动合同商定内容与本合同商定不全都的，以本合同商定内容为准。 2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。 3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。 甲方： (盖章) 乙方： (签字) 年月 日 年月 日 2023年最新雇佣合同书 雇佣合同期限篇七 合同双方为： a、(以下简称甲方) 地址: 企业类型： 企业负责人： b、雇员(以下简称乙方) 姓名：
33、性别： 年龄： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 联系电话： 二、合同期限 本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。 三、工作岗位及职责 1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。 2.若甲方在此期间由于乙方的力量问题或公司的需要而调动或转变乙方的工作性质或地点，乙方有权向治理层提出异议。除此之外，乙方应当听从公司的安排和指示。 甲方职责： 1.对乙方进展企业法规、安全守则，各项规章制度的教育; 2.对乙方进展适当的技能培训; 3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，爱护职工在政策、法标准围的切身利益。 乙方职责： 1.听从甲方安排和治理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律; 2.在工作
34、时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平; 3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利; 4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、效劳、谈判过程的成果或全部记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱惜甲方财产，确保财产和人身安全。 四、劳动酬劳 1.工资 乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，则按公司提成制度执行。 2.社会保险 甲方将依据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将赐予供应其人身保险及相应的福利。 五、工作时间、固定假期和其它假期 1.固定
35、假期 乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作转变而要求乙方于法定假期及休息日工作。 2.年假 乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。 六、劳动关系的解除和终止 1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。 2.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿： a.试用期内，不能到达甲方所期望的工作水准; b.严峻违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度; c.由于严峻失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的; d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的; e.乙方患
36、病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。 3.有以下情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。 a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的; b.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。 4.乙方如要解除劳动合同，必需提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。 5.以下状况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资; a.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动; b.
37、甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动酬劳和其他待遇; 七、违约责任： 1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资; 2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的全部费用; 3.乙方遵守本公司商定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严峻者，将追究其法律责任 八、劳动争议 甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。 九、合同修订 甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方争论并同意。 十、其它 1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份; 2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的详细规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度; 3.乙方已阅读并认同本合同中的全部条款。 甲方:乙方： 姓名：签名： 2023年最新雇佣合同书 雇佣合同期限篇八 甲方(劳务