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1、 2023年四个意识牢不牢方面组织生活查摆问题清单与材料 2023年四个意识牢不牢方面组织生活查摆问题清单1. 理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义熟悉论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论奉献熟悉还不深刻，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革进展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在很大差距。2.? 学用结合、学以致用不够。个别支部用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特殊是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与县情与本单
2、位实际结合不够严密，制造性缺乏，一些支部党建工作、业务工作起色不大，没有呈现出新时代应有的新气象新作为。3. 抓实抓常、跟踪问效不够。从去年督查调研发觉，总支各支部在理论学习方面的确是抓了，但整个吞枣、生吞活剥、碎片化、为学而学的问题比拟普遍，一些支部许多必学的内容没有学，学习记录上临时抄补、应付检查的痕迹很明显；有的党员干部对一些常识性问题模模糊糊，“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新进展理念”都说不完整，可以说是既没“入脑”更没“入心”。4.政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈。比方日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜亮的进展抨击、回应，对一些牢骚、
3、不满不能有效的进展教育、引导。大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多与同事协调协作不够。5政治意识不够强。没有从理论联系实践、指导实践的角度动身，局限于把握了解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中心权威上做得还不够，工作中对一些同事妄议中心的言行作斗争不够，没有进展正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自己分管内的工作，对全局的工作参加不够，建言献策不够。6. 自觉力量不够强。在政治意识方面，执行党章党规党纪不够严，有时说一些不符合党员身份的牢骚话；在大局意识方面，干事情考虑自身的工作多，与其他同志协调协作不够；在核心愿识和看齐意识方面，认为自己只是一名一般党员，听从领导的指挥就
4、可以了，思想自觉和行动自觉不够。7.政治熟悉的高度和精细落实的力度还不够。对一些对党的政治纪律、政治法规的模糊熟悉和不当言行，自认为自己不做不说并要求下属不做不说就行了，对新时期党面临的“四大危急”“四大考验”熟悉不深，缺乏高度的警觉性和斗争性。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻，使一些政策的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大，结合不太严密或者执行中有困难的，就实行开个会，要求一下就完事的状况，实际上是打折扣,搞变通的表现。8. 遇到困难，努力客服的决心不够。班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证
5、了十八大以来，以习近平同志为总书记的党中心，带着开创了党和国家建立进展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对比标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。9.自身学习和自觉力量不够强。能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，特殊是把增加核心愿识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上、政治
6、上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，做到党中心提倡什么、就仔细践行什么，党中心制止什么、就坚决反对什么，做到令行制止。但是作为一名党员领导干部，学习思索和洞察力有待进一步加强。对国家方针政策的变化领悟思索还不全面，缺乏用长远眼光观看形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。10.工作精准度不够高。支部班子能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚固树立“四个意识”，自觉做到“四个听从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落
7、实工作针对性实效性还需要不断提高，比方，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不抱负，特殊是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。11.对党的抱负信念理解不够深刻。作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，自觉维护党中心权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都。但是，作为党支部书记，自己在党员教育治理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚决抱负信念表达到本职工作中还不够，没有完全把抱负信念转化为推动“四个全面”、促进经济社会进展的实际行动和
8、内在动力，特殊是对比习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓详细的部机关日常工作、大党建工作和干部监视工作中，也没有时时做到强调抱负信念、狠抓抱负信念。12.不够严格要求自己。自己能够熟悉到，作为一名党员，党的意识、党章意识、党员意识是最根本的意识，讲政治是最起码的要求，始终没有放松过对政治理论的学习，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。特殊是党的九大以来，通过系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，自己感觉政治上更加坚决，对“四个自信”“四个意识”铭刻于心，始终能够从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉坚守共产党人抱负信念的精神家园。但
9、是，自己也熟悉到，信念的坚决，来自理论的武装。目前来看，还存在政治理论素养不够高的问题。虽然能够做到持续学、常常学、主动学，但在学深学透上还欠火候，详细工作中没有很好地做到运用自如。今后，要以更高的标准严格要求自己，既要真学、真懂，更要真用、会用。13.主动攻坚克难的决心不够。对中心的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。比方对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信念，不是主动出办法，想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望
10、思想。14.政治意识不够强。特殊是政治纪律观念有所松懈，执行党章和党内法规不够严格。有时说的一些话不符合党员身份，比方，面对工资待遇不一样时，有时会发一些牢骚。15.大局意识不够强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调协作不够，个人听从集体时有时有怨言。16.在核心愿识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的一般党员，核心愿识和看齐意识离自己比拟遥远，是高级领导干部的事儿，对此熟悉不深不透。17.政治敏锐性不够强。自己虽然能够坚固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，但深刻反思，还有一些亟待改良的地方。对网络、社会上流传的一些有损党和
11、政府形象的言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。18. 对党的感情虽然深厚，但对党的政治理论熟悉不深、领悟不够，用以指导工作的力量还比拟欠缺。剖析缘由，主要是学习与工作存在脱节，理论学习层次浅，讲政治的意识还没有固化在脑子里。19. 落实工作的时效性不够高。支部班子成员能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，坚固树立“四个意识”，特殊是核心愿识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。主要存在问题是落实工作的实效性还有待加强。比方，党员治理全程纪实工作虽然出台了实施方案，但没有做到按季度评议党员。20.践行“四个
12、意识”不够自觉。政治意识方面，常委班子自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为，没有实行强硬有效措施予以抵抗。大局意识方面，坚持正确熟悉大局、自觉听从大局、坚决维护大局，但在脱贫攻坚、工程安排等实际进展问题上，总想着让省市加大环县投资，多给环县吃偏心饭，没有从全省、全市的大局上想问题。核心愿识方面，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面，重要精神领悟的也不是很深刻。看齐意识方面，存在着向党中心看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够常常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相
13、比，与先进典型相比，我们还有很大差距。21.攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。22.跟踪问效、一抓究竟的力度不够。抓工作落实肯定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在重大工程、重点工作、重要工程的抓小、抓细、抓实上做的仍不够，缺乏一抓究竟的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。23.从严从实、抓常抓细的标准不高。班子成员对分管领域的业务工作和党建工作用力不均，全面从严
14、治党的压力传导还不够有力，对重点领域、重点岗位和关键环节权力运行的监视防范还存在不到位的现象，巡察震慑作用尚未充分发挥，运用“四种形态”还不够敏捷，群众身边的不正之风仍有发生。干部使用还存在选任渠道单一，落实干部“能上能下”制度还有差距，鼓励干部干事创业的容错纠错机制还不健全。24.做老好人，治理失之于软、失之于宽。一些同志不敢负责、缺少担当，没有以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神坚决不移地抓好全面从严治党工作，宽松软问题还不同程度存在。同志间谈心交心少、相互批判就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突问题，存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想和偏激
15、行为。个别同志不敢担当，一些小事都要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠“一把手”和党组拍板打算，影响了工作效率。对干部队伍治理不严，存在好人主义倾向，发觉了问题没有准时处理。比方，有的地方选举中早有拉票贿选现象，发觉晚了，处理慢了，手段软了，以致造成不良影响。再比方，有的地方年轻干部选拔任用程序不标准等问题，没有准时发觉、有效制止、严厉查处。还比方，巡察、审计等部门对财政资金使用、干部离任审计等提出了不少问题，有的问题甚至反复发生，虽然也进展了一些整改，处理了一些人，但重视程度不够、处理不准时、整治不到位，更没有从资金审核、拨付、使用、整合、监管等方面去讨论方法、制定制度。25.开拓创新的担
16、当不够。到教育局两年来，通过考察、学习和调研，深感与教育兴旺地区相比，我们工作的创新力度还不够，必需解放思想，奋起直追。但缺少“第一个吃螃蟹”的精神，一遇到详细问题，往往瞻前顾后、患得患失。比方，校长职级制改革，许多省市已胜利试行多年，我省也进展了试点，假如能在我市落地生根，必将大大激发教育生气与活力。但面对简单的社会舆情、众多的“一票拒绝”和信访稳定压力，内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的区市怎么办，缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。26.攻坚克难的拼劲缺乏。以前抓工作有一种敢闯敢试、迎难而上、不达目标誓不罢休的劲头，随着年龄的增大，这种激情和劲头有所消退，精神状态有所松懈，遇到难题时
17、甚至有了绕道走的想法。比方，作为“省长工程”的解决中小学大班额工作，各级领导都很重视，要求2023年底前根本解决，由于解决大班额涉及土地、资金、师资一系列制约难题，工作中我攻坚意识不强，有畏难发愁思想，导致X处学校建立工程，还有X处主体在建，X处涉及居民拆迁没有开工。27.从严治教的刚性不强。我市教师队伍群体浩大，人员众多，必需从严治理、从严监视。但工作实际中，有时候脸黑不下来，对于个别干部的错误言行批判不够严峻，在对干部教师的日常监视治理，尤其对违规人员的惩戒上力度还不够大。比方，针对在职教师有偿家教问题，虽然下了很大的决心，每年都联合公安、人社部门开展集中整治，但在查处工作环节措施不够狠、
18、手段不够硬，导致这个问题还没有完全彻底解决。28.责任担当精神缺乏。面对社会不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，入党之初那种源于崇高抱负的激情有所减退，与上班之初的“丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼”的豪情壮志相比，负重前行、知难而上的精神有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行，多了一份进退之忧、得失之患、毁誉之虞。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上存在畏难心情，“逢山开路、遇水架桥”的工作魄力缺乏。比方，分管的工业企业、招商引资，对如何壮大xx、xx等支柱企业，培育xx、xx等成长型产业，如何修养骨干税源、促进招商突破，虽有清楚的思路、明确的目标、坚决的决心
19、，但仍存在安排布置的多，督查讨论的少，缺乏“一竿子插究竟”的毅力，造成局部工作形成“棚架”现象。29.开拓创新意识不够。对一些事项仅满意于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的转落实招数，高标定位减弱、开拓创新缺乏，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”。比方：对破解xx经济进展难题、解决历史遗留问题、破解产业进展瓶颈等难点问题，思路拓展不够、措施创新缺乏。30.落实“一岗双责”不力。对分管领域和干部身上的缺点和错误提示不够、批判教育不力，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。31.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视
20、党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有缺乏，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍旧存在。有的基层党委抓党建的首责、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求准时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有准时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。32.“两个责任”落实还不够到位。全面从严治党压力传导不够，问责追究力度有待加强。有的党委（党组）落实主体责任方法不多、措施不实，压力层层递减。有的落实主体责任搞形式主义，作外表文章，满意于开会、讲话和签责任书等根本动作，日常工作推给纪委（纪检组）唱独角戏。有的
21、对监视执纪“四种形态”的理解熟悉有偏差，在实际工作中的综合运用还不够到位。派驻（出）纪检监察机构落实“三转”不到位，有的部门纪检组长还在分管业务工作，有的纪检组一年都没有查过案件，没有发挥应有的“探头”作用。运用监视执纪“四种形态”不够准时和精确，使一些苗头性、倾向性问题没有得到有效遏制。33.准时发觉违反政治纪律和政治法规问题还需加强。市委领导班子始终坚决同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，维护党中心权威和集中统一领导，但对党员干部遵守政治纪律和政治法规状况，指导监视检查手段单一，标准不够详细，操作性不够强，不能准时有效地发觉问题，治理监视还不到位，抓早抓小做得不够好。一些地方和单位在
22、落实上级党委、政府决策部署时，有打折扣的现象，遇到工作落实中的困难，既不报告，也不主动解决，影响了工作推动。对此问题，市委领导班子及成员解决的方法不多、措施不力。一些党组织和党员干部队伍没有做到令行制止，甚至消失拉帮结派、搞“小圈子”“一言堂”的现象，直到相关领导干部因违纪违法被举报后，市委领导班子才知情。市、县巡察工作在发觉违反政治纪律和政治法规问题方面，根本还没有发挥作用。2023年度组织生活会个人剖析材料?根据省局直属机关党委关于开好2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，近期，我积极参与支部组织的集中学习，并结合自己的思想工作实际，对比“政治功能强不强、工作作风实
23、不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”四周镜子，深入开展了自查，现报告如下：一、存在问题（一）在“政治功能强不强”方面。主要有三个问题：一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不擅长抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比方，对身边一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行，浅薄地认为“小节无妨大碍”，通常睁一只眼闭一只眼，左耳进右耳出，熟悉不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批判订正。二是组织观念不够强，习惯于自由拘束、独来独往，不情愿受束缚、被约束，“自由主义”现象时有表现。比方，参与组织生活不积极、不主动，有时以工作忙为借口，躲避工作。三是先锋榜样作用发挥不够，
24、习惯于“随大流” “齐步走”，混迹人群，泯然众矣，不愿往前扑、带头干，与“寻常时候能看出来，关键时刻能站出来，危险关头能豁出来”的党员先进性要求，还有肯定差距。比方，在一些急、难、重任务中，存在“躲着走、围着行”的现象，不能积极地“领先锋、打头阵”。（二）在“工作作风实不实”方面。主要有三个问题：一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，有图悠闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。二是思想和行动上惰性严峻，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。三是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问状况，资料上找
25、数据，因可怕触及困难和冲突，而不愿到基层一线去帮忙群众解决问题，在肯定程度上还存在着“官僚主义”作风。（三）在“发挥作用好不好”方面。主要有三个问题：一是等靠思想严峻，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋榜样作用发挥不够，把自己混淆于一般职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和榜样性作用发挥不够。（四）在“自我要求严不严”方面。主要三个问题：一是学习的主动性不高、系统性不强，自认为已有多年的
26、工作阅历，且对单位的状况熟识，能够“以不变应万变”，因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新学问去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严，认为“小事无碍大节”，只要不违反党纪国法就行，偶有迟到早退、擅自离岗的现象，未能严格执行请示报告制度，在讲法规、守纪律上做得不到位。三是执行“条例”“准则”“中心八项规定”等党规党纪不够严格，认为只要不贪不占、不索不要就安稳无事，不留意从小事做起，从细处着手。二、缘由分析经过深入查找，之所以产生上述问题，根本缘由在于以下几点：一是没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲，自己虽然在组织上入了党，但在思想上还未完全入党，单纯地把党员看作一种政治身份、一种
27、政治荣誉，而未能看作是一份责任、一份担当，对党章没有做到“真学、真信、真行、真做”，没有真正搞清弄懂“入党为什么，在党做什么”。这是造成自己党员身份意识淡化，先锋榜样作用发挥不够，组织观念不够强的首要缘由。二是对思想政治建立的重要性熟悉缺乏。认为思想政治建立太缥缈、太空洞，自己是基层的一名一般党员，身处江湖，远离庙堂，只要把自己的本职工作做好就行，就可以“一白遮千丑”，因而放松了政治理论学习，放松了对精神世界的改造，导致自己的思维层次和认知水平不高。同时，面对市场经济大潮和形形色色文化思潮的冲击，思想上产生了迷茫，熟悉上发生了困惑，有种“拔剑四顾心茫然”的感觉，抱负信念和政治信仰不如过去那么坚
28、决了。这是造成自己“四个意识”树立得不够坚固、“四个自信”坚持得不够有力的重要缘由。三是党性熬炼不够常常。对加强党性熬炼的必要性熟悉缺乏，不能常常性地对比理论抱负、党章党纪、民心民声、先辈先进“四周镜子”，进展自我省察、自我净化、自我完善、自我革新，对共产党人“大公无私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于担当，甘于奉献，团结群众”等优秀品质学习践行不够，没有处理好“知与行、说与做、公与私、名与利”的关系。这是造成自己工作作风不实的关键缘由。四是在个人修养上降格以求。随着年龄的增长，内心有了松劲懈怠的心情，对“修养无用论”“修养过时论”“修养吃亏论”抵抗不力，认为只要不逾矩、不越轨、不踩线就行，
29、对自己的要求不如以前那么严、那么高了，自重、自省、自警、自励的精神有所弱化，“修己克己” “养德养性”的自觉性明显降低，不能始终如一地做到“定心正身、一日三省”。这是造成自己自我要求不严的根本缘由。三、整改措施“发觉问题是力量，正视问题是素养，解决问题是水平。”针对查找出的问题，自己将抱着“有则改之，无则加勉”的态度，切实从以下几个方面加以整改。（一）牵住“四个自信”“四个意识”这个“牛鼻子”，不断提高自己的思想政治觉悟。以“积硅步致千里，积小胜成大胜”的决心和恒心，制定全面系统的学习规划，保证每天不少一个小时的学习时间，不断清扫思想灰尘，清洁精神家园。一是抓住“八个明确”“十四个坚持”这个核
30、心，在学深悟透做实上下功夫，切有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是把握“不忘初心、牢记使命”这个主题，牢记“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”的道理，下决心解决抱负信念淡化、精神状态不佳的问题。三是严格遵守政治纪律和政治法规，常常用“四个意识”对标校表，学会从政治上观看和处理问题，在大是大非面前保持糊涂头脑，坚决维护党中心权威和集中统一领导。（二）以“进了党的门，当好党的人”的自省自觉，仔细学习贯彻党章。时刻牢记“组织上入党是一时的事，思想上入党则是一辈子的事”，把党员身份不仅看作一种荣誉，更作为一种责任，以榜样带头的实际行动，表达共产党员的先进性。集中时间对党章来个再学
31、习，全面把握党的性质、党的宗旨、指导思想、奋斗目标等核心内容，用好党员“八项权利”，履行党员“八项义务”，自觉用党章、用共产党员的标准，匡正自己的言行。坚持用入党誓词警示自己，从小事抓起，从点滴做起，懂得什么话能说，什么话不能说；什么事能做，什么事不能做，努力当好表率、做出样子。进一步强化组织观念，不做游离于组织之外的自由人、凌驾于纪律之上的特别人，积极主动地参与组织生活，准时足额缴纳党费，尽职尽责完成组织交办的任务，尽到党员应尽之责，做好党员当为之事。（三）牢记“唯有埋头，才能出头”的道理，淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。下决心铲除“疲疲塌塌混日子，年年都是老样子”的懒散习气，对自己负责的
32、工作、担负的任务，心要用到，劲要使完，绝不拖泥带水、左顾右盼，绝不坐等观望、推诿扯皮，确保件件有落实、事事有回音。坚持人在事中，事在人为，做到心中有责、眼中有事、手中有活，以“宁叫挣死牛，不让打住车”的责任意识，把每件事抓究竟、抓出头。坚固树立“高水平是财宝，低水平是包袱”的理念，转变低标准定位、低层次徘徊的应付心理，向好的学，与强的比，同快的赛，一件事不干则已，干则干好，力求工作精彩出新出彩。坚持把群众的“表情包”，作为检验工作成效的“显示器”，主动到基层一线去，到群众最需要的地方去，从群众的“点赞”找阅历，从群众的“拍砖”中查缺乏，真心实意、真枪实弹地为群众搞好效劳。（四）在“修心、修德、
33、修身、修为”下功夫，提高自身修养。把“种树者必培其根，种德者必养其心”作为座右铭，以“自己与自己过不去，自己同自己打官司”的内省精神，刈除思想上的“杂草”，洗刷灵魂上的“污垢”，荡涤意识上的“淤泥”，作一个清清爽爽、干洁净净的安康人。一是修心。克制心浮气躁、急功近利的现象，保持心底澄清，坚守内心本真，建好自己的精神家园。二是修德。在大事大非上明大德，在社会活动中守公德，在对外交往中严私德，在家风培育中扬美德，努力做一个讲道德、重品德、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省，坚持用中国优秀传统文化陶冶情操，修养德性，修持身性。四是修为。牢记“高飞之鸟，死于美食；深泉之鱼，死于芳饵”的古训，始终用党纪国法约束自己，用党性原则要求自己，以严正己，以实导行，做到既“干事”又“洁净”，既“勤政”又“廉政”。