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1、 2023年送餐员雇佣合同(五篇)送餐员雇佣合同篇一 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条、乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条、乙方的职务或工种为： 第三条、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差效劳的场所。 第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条、乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册
2、办理。 第六条、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条、乙方的工作酬劳： （一）甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为_等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 （二）甲方可参考以下事项调整乙方职等 1、乙方每月工作考核记录； 2、乙方工作职务（或工种）变换状况； 3、甲方盈利状况； 4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条、乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方
3、得提前或推后一日或数日发放。 第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。 第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关
4、。 乙方： _年_月_日 送餐员雇佣合同篇二 甲方 (单位)： 乙方 (个人)姓名：_ 身份证号码：_ 签订日期 年_ 月_ 日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。 二.工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准，并履行以下义务： (一)遵守国家宪法、法律、法规; (二)遵守甲方的规章制度
5、; (三)维护甲方的荣誉和利益; (四)忠于职守，勤奋工作; (五)保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的名义、影响力以及商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三.工作时间与休息休假 第四条 依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。 四.劳动酬劳 第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第六条 在法定工作时间内，甲方依据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 15 日以货币形式足额支付乙方合同商定工资。 五.社会保险和福利待遇 第七条 甲方应依据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工
6、资中代扣代缴。 第八条 甲方可依据乙方效劳时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 第九条 甲方将依据社会经济增长水平和自身进展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。 六.劳动纪律 第十条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形
7、式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十三条 劳动合同的解除 (一)甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方依据实际状况考虑，可以解除劳动合同。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; 5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; 6、被依法追究刑事责任的 (四)甲方有以下情形，
8、应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同： 1、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的; (五)乙方有以下情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)乙方有以下情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或
9、者疑似职业病在诊断或者医学观看期间的; 2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的; 4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变
10、更劳动合同的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十四条 劳动合同的终止 (一)在以下情形下，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条 劳动合同的续订 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方
11、经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同商定，应当担当相应的法律责任。 九.其他 第十六条 本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。 第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日
12、 送餐员雇佣合同篇三 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条：乙方的考勤与治理悉按甲方有关规定执行。 其次条：乙方的职务为餐饮效劳员。 第三条：乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。 上班时间为：上午11：30晚上12：00 每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币_元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。 第四条：甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。 第五条：乙方的工作酬劳：
13、 （一）甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领_元根底工资。 （二）甲方可参考以下事项调整乙方工资 1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。） 2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 第六条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。 第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_当日起生效。 第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 甲方（签字）： 乙方（签字）： _年_月_日 送餐员雇佣合同篇四 订立
14、合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要
15、，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第
16、十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方：签约代表
17、人： (签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码： 年月日： 送餐员雇佣合同篇五 甲方: 姓名: 性别: 联系电话： 乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 联系电话： 乙方主要亲属联系人姓名: 手机号码: 身份证号码: 甲方雇佣乙方从事家政效劳工作，双方本着公平自愿的原则签订本合同。 第一条 效劳工程，合同期限 1、甲方聘用乙方从事家政效劳工作，乙方自愿受雇于甲方担当家政效劳，效劳人数两人，效劳面积50.17平米。详细效劳工程是全天照看甲方父母两位老人的生活起居，包括洗衣服、做饭、烧水、整理卫生、帮忙老人洗澡等全部家务。照看老人的时候，态度要和气，肯定要暖和、周全，且要满意老人的一
18、切合理需求;家居保洁工作应做到洁净干净，不存在卫生死角，假如与老人不和，与老人发生口角或卫生不干净，甲方有权利辞退乙方。 2、效劳地址：甲方父母的住宅。 3、合同期限：自 至 。 其次条 工作时间和劳动酬劳 1、乙方每月工作时间为本月5日至下月5日，其间休息时间为两天，则确定乙方的酬劳为 人民币。假如乙方在休息日或法定节假日不休息，甲方应付给乙方60元/每天的工资。乙方不得积攒休息日，并应于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方应在乙方工作满月后的三日内，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用，乙方在领取劳务费后，应在收条上签字。 2、若效劳期间，乙方存在下面的问题，甲方酌情扣工资 (1)工
19、作中对待老人态度不和蔼，不敬重,与老人发生正面冲突;玩忽职守，马虎大意;未经老人同意就擅自离岗;如有上述状况消失，扣除工资300元整。 (2)乙方应妥当爱护甲方父母的家庭财产安全，不擅自使用甲方物品，效劳操作过程中轻拿轻放;假如乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿。 (3)乙方不应将任何外人带到效劳地址，否则扣除工资200元整。 第三条 工作条件 1、乙方在雇佣期间因自身缘由生病的，医药费由乙方自理。 2、乙方为甲方效劳期间，食宿免费。 第四条 乙方的义务和违约责任 1、乙方应照实供应本人身份的真实状况，如安康状况、家庭状况、效劳技能等。 2、乙方应充分敬重甲方的父母，
20、敬重老人的生活习惯，听从甲方及老人的治理，承受甲方及老人的指导，努力完本钱职工作。 3、甲方雇佣乙方期间因乙方的责任给甲方及家人造成人身损害或财产损失的，甲方应依法有权从劳务费中先行扣除肯定金额进展赔偿。 4、乙方违约，没有根据甲方的要求来执行合同，则甲方可以单方面终止合同，且不担当违约责任。 5、乙方外出应征得甲方及老人的同意，不能按时返回甲方老人家中，应事先通知甲方及老人，不应擅拘束外留宿。擅自离开效劳地址，消失后果乙方自负。 6、乙方在协议期间内应无条件遵守甲方的规章制度 7、乙方在工作期间或协议解除后不得将甲方的证件私自外带、泄露。同时，不得将雇主物品占为自有，不得在工作期间使用客户电话进展与工作无关的谈天。 8、乙方休息时间离开甲方家中外出，发生的损害大事应由乙方自行担当责任。 第五条 合同的变更、解除 甲乙双方当一方未能履行应尽的义务时，另一方有权提出终止合同，双方根据实际雇佣时间结算劳务费用。乙方要提出终止合同，应提前一周时间通知甲方，否则将从乙方的效劳费中先行扣除100元整。 第六条其他 本合同一式两份，甲乙各持一份。双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日