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1、 2023年工会财务年终工作总结,菁选3篇工会财务年终工作总结1 一、注意对工会干部及广阔职工的教育，切实提高综合素养 1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大争论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增加广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、安全生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工*之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进
2、民企”学问竞赛，与安监所等联合开展了“安全学问”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。 3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开头在各分厂开展了初赛，参加工程15个，参加人数达520人;集团工会准备于九月份进展决赛。 4、加强企业治理教育。为了提高车间班组长以上人员的，治理水*，街道工会发动落实了8名职工参与宁波市组织的“工商治理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建立，着力夯实工会工作根底。 1、加大
3、工会新建工作力度。今年,随着企业的不断进展，规模企业不断增加，街道应新建工会到达25家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主外表上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进展宣传，限时做好工会组建工作，效果相比照较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。 2.加快村联合工会建立。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文
4、体活动。上半年XX村、XX村组织了广场文艺演出，XX村组织了体育运动会，进一步增加了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广XX村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动爱护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，表达了党的依靠方针全心全意依靠广阔职工群众，表达了工会工作要效劳党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参加、全员治理，使广阔职工提高安全意识，标准操作行为，促进了企业的安全治理。XX村的做法向国外网上发出后，国外人士感
5、到很惊异!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请XX作了工作介绍，并指导XX村、XX村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展精彩，XX村联合工会得到了街道办事处5000元的嘉奖。 三、切实加强*机制建立，维护职工的合法权益。 1、加强职工*阵地建立。成立由党群*为组长的职工*办公室，办公室设在便民效劳窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工*效劳站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工*办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额
6、10.42万元。 2、全面推行集体合同制度。新建工会和合同到期的工会，严格根据市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益爱护协议，同时，对合同的履行状况进展不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。 3、着力做好关怀职工工作。一是开展扶贫帮困送暖和活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元的慰问金。二是催促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。XX市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开头，有31名职工有了住房公积
7、金保障，其中24名是外来务工人员，他们准备在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的“10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。根据规划首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家。 四、加强职工民主治理，不断推动基层民主建立 1、进一步推行职工*制度。对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工*决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行*制度。 2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：XX市中发灯饰有限公司工会设立了
8、工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工会帮忙解决的以及要求企业及工会改良的意见、建议等，做到有问必答，随时改良，并在每星期一升旗仪式中进展回复，每月一期的企业报上进展书面解答。 五、加强工会财务治理，完善工会经费依法拨缴机制。 根据市总工会的要求，在去年工作的根底上，今年的工会经费已于8月15日开头收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。 工会财务年终工作总结2 20xx年，财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和关怀支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经费收缴，标准财务会计治理，优化经费支出构造，为工会全局工作和工运事业进展供应了坚实的物质根底，圆满完成
9、各项工作任务。现将一年来财务部工作状况总结如下： 一、主动与地税对接，强化工会经费地税代收 市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议，确定了工会经费20xx年收缴任务为xx万元，并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。财务部每季准时与地税对接，分析经费收缴状况，准时把握收缴进度，从而加大经费状况监控力度，设法解决收缴过程中存在的冲突和问题，对不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位，工会和地税联合下达“催缴通知书”，保证地税代收的各项工作落到实处，为全年工会经费任务的完成奠定了根底。 二、加强预算治理，着力优化支出构造 仔细落实预算法和工会预算治理方法。一是坚持预算编制的科学性。根据
10、预算编制原则，把部门年度支出预算与部门年度目标任务严密结合，注意细化预算工程内容，做到根本支出执行标准，工程支出合理、高效。二是坚持预算审核的有效性。但凡工会经费必需经市工会*办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。三是坚持预算执行的严厉性。严格执行“有预算不超支，无预算不开支”的规定，建立厉行节省的长效机制，从严从紧掌握追加预算，切实维护预算执行的严厉性和纪律性。仔细执行中心和省、市委相关规定，严格掌握“三公”经费，坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、效劳职工”的原则，优化支出构造，把经费支出的重点向推开工会创新进展、效劳基层工会、效劳职工群众、维护职工权益等方面倾斜，为市总工
11、会重点工作供应有力的经费保证。 三、加强基层效劳，促基层财务建立 为了指导基层工会更好的建立健全财务治理制度和标准财务操作，我们主要做了三个方面的工作： 一是每年对乡镇、系统工会进展考核，年初制定目标，下达任务（经费、开户）、建立所属工会财务台账资料，实行全年考核，这样他们目标明确，效果比拟明显。 二是对基层工会财务治理实行“四有五好”竞赛考核。年初以系统、乡镇为块集中根据评比考核条件进展考核打分，针对各家存在的缺乏，当场逐个进展讲评，这种考核即是调研、沟通沟通的好形式，又是相互学习观摩的有效途径，基层普遍反映较好。 三是针对全市企事业单位及机关工会会计开设了培训班，我们邀请业务精通的相关专业
12、人员，将近几年全总、省总、泰州市总出台的新文件新政策通过详细案例的讲解剖析，让基层一线财务人员把握好*时工作中该如何合法合规操作，杜绝财务治理的漏洞，标准经费使用治理。 此外，在培训中我们还让财务人员就工会财务业务进展探讨沟通，不少人沟通了自己实践中遇到的业务实例，同行们之间互通有无，更直观地提升了业务水*和实践操作技能，受到了大家的全都好评。四是主动联系基层企业工会会计，特殊对新建账企业的工会财务工作进展了加强指导和沟通。 四、按制度程序办事，提升财务治理水* 近年来，我们财务部仔细学习工业会计制度、工会财务会计治理标准和关于加强基层工会经费收支治理的通知等一系列制度规定，严格根据工会计制度
13、的要求，建账记账，标准了工会的会计核算，提高会计信息质量，提升了工会财务治理水*。同时，严格根据全总关于加强基层工会经费收支治理的通知和省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支治理的有关规定（试行）的通知等规定，收好、管好、用好经费，坚持保证重点，统筹兼顾的支出原则，标准运作，仔细落实工会财务政策，严格根据适用范围和标准进展经费治理。 20xx年除了完成以上工作以外，还召开了基层工会财务年报会议；拟定了乡镇工会经费下拨规划；完成了财务论文的组稿工作，协作完成了20xx年的杂志征订，准时与各相关部门对接，调整办结各类人员的工资、公积金及新老政策对接等方面。 这一年来虽然做了不少工作，但
14、也存在许多缺乏： 1、地税代收经费模式还要进一步加强沟通。 2、对新建企业的工会财务指导工作没有完全到位。 20xx年财务工作准备： 1、提高预算治理水*。工会预算反映了工会工作的活动范围、规模和使用方向，是工会工作规划的资金反映，也是落实工会工作目标的保证。要根据“统一领导，分级治理”的财务治理体制原则，结合年初确定的工会工作目标，严格根据规定的程序，经过集体讨论制定本级预算。市总财务部将从工会的整体利益动身，根据“量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则，实行至下而上的方法逐级编制预算。逐步建立预算资金使用审批制度，明确规定预算资金审批使用权限，严格追加预算审批程序，严格按年度预算确定的范围开
15、支，加强资金的统筹调度力量，充分发挥有限资金的效益，削减或杜绝经费支出的盲目性和随便性，做到有预算不突破，无预算不开支。 2、提高经费使用绩效。工会经费的使用应坚持效劳大局、效劳基层、效劳职工的正确方向，大力压缩工会行政费用、会议费开支。在保证工会重点工作需要的同时，争取把更多的资金用在维护改革进展稳定大局上，用在维护职工合法权益上，用在帮扶困难职工上。各级工会要发扬艰难奋斗的作风，贯彻勤俭节省的原则，坚决制止浪费铺张、违规支消失象。做到少花钱、多办事、办好事，提高经费使用效益。 3、强化工会经费监视。要完善制约机制，自觉承受经审会对本级工会经费使用状况的审查、审计、监视。要积极协作经审会对下
16、级工会及所属企事业单位进展监视、审查，使工会经费治理更加标准，经费支出构造更加合理，同时帮助经审会加大对基层工会经费计拨审计力度。 4、加强财务制度建立。市总全体财务人员将进一步充分熟悉财务工作在工会工作中的重要地位和作用，不断增加做好新时期工会财务工作的使命感和责任感。要根据工会法要求，建立和完善会计人员岗位责任制等内部治理制度。同时注意加强基层工会财务工队伍建立，积极参加连续教育学习及上级部门组织的各项业务培训，确保财务队伍和工作的连续性。工会财会人员要学法律、学业务、学技能，坚持职业道德，严守财经纪律。连续将深入开展基层工会“四有五好”财务竞赛活动，并组织基层工会财务人员参加市总组织的业
17、务培训，使基层工会财务根底明显加强、制度建立明显完善、财务保障作用明显增加。 总之，工会财务工作任重道远，20xx年我们将连续围绕市总工会确定的目标，进一步*思想、务实奋进，以工会财务工作的实际成果更好地为职工群众和工运事业效劳，为开创我市工会工作的新局面作出积极的奉献。 工会财务年终工作总结3 一、注意对工会干部及广阔职工的教育，切实提高综合素养 1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大争论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增加广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、安全
18、生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工*之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛，与安监所等联合开展了“安全学问”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。 3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开头在各分厂开展了初赛，参加工程15个，参加人数
19、达520人;集团工会准备于九月份进展决赛。 4、加强企业治理教育。为了提高车间班组长以上人员的，治理水*，街道工会发动落实了8名职工参与宁波市组织的“工商治理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建立，着力夯实工会工作根底。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断进展，规模企业不断增加，街道应新建工会到达25家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主外表上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进
20、展宣传，限时做好工会组建工作，效果相比照较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。 2.加快村联合工会建立。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年XX村、XX村组织了广场文艺演出，XX村组织了体育运动会，进一步增加了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广XX村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动爱护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项
21、工作的开展，表达了党的依靠方针全心全意依靠广阔职工群众，表达了工会工作要效劳党的.中心工作。这项工作的开展，实现了全员参加、全员治理，使广阔职工提高安全意识，标准操作行为，促进了企业的安全治理。XX村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊异!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请XX作了工作介绍，并指导XX村、XX村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展精彩，XX村联合工会得到了街道办事处5000元的嘉奖。 三、切实加强*机制建立，维护职工的合法权益。 1、加强职工*阵地建立。成立由党群*为组长的职工*办公室，办公室设在便民效劳窗口，村、企
22、业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工*效劳站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工*办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额10.42万元。 2、全面推行集体合同制度。新建工会和合同到期的工会，严格根据市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益爱护协议，同时，对合同的履行状况进展不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。 3、着力做好关怀职工工作。一是开展扶贫帮困送暖和活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3
23、000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元的慰问金。二是催促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。XX市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开头，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们准备在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。根据规划首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家。 四、加强职工民主治理，不断推动基层民主建立 1、进一步推行职工
24、*制度。对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工*决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行*制度。 2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：XX市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工会帮忙解决的以及要求企业及工会改良的意见、建议等，做到有问必答，随时改良，并在每星期一升旗仪式中进展回复，每月一期的企业报上进展书面解答。 五、加强工会财务治理，完善工会经费依法拨缴机制。 根据市总工会的要求，在去年工作的根底上，今年的工会经费已于8月15日开头收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。