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1、 2023山西省劳动合同范本保姆劳动合同推举度：餐饮劳动合同推举度：签订劳动合同推举度：终止劳动合同推举度： 2023山西省劳动合同范本 2023山西省劳动合同范本1 甲方(用人单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 现在住址：_ 身份证号码：_ 务工许可证号码：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上,依据国家有关法律 、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法，签订本合同，同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。(乙方如为临时工，合
2、同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农夫合同制工人，应注明批准招用文号)。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位，担当_任务，从事_工种。 乙方在生产(工作)上应到达的数量、质量指标： _ _ 三、劳动爱护和劳动条件 1.甲方应根据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品，详细为： _ _ 2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员摸视乙力安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1.甲方实
3、行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制 ，保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。详细方法和标准为：_ 五、规章制度 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2.乙方应增加仆人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 (乡村集体企业没有劳动治理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度)。 六、社会保险和福利待
4、遇 1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。 (农夫轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，详细方法按国家和省有关规定执行)。 2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教育和培训 1.甲方应对乙方进展各种必要的政治、
5、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2.乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则乙方应支付甲方培训费_元。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1.劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2.在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容： (1)甲方生产经营状况发生变化，双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章
6、、政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 3.有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4.有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; (3)乙方不能胜任工作
7、，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5.有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量或局部丢失劳动力量的; (2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的; 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_乙方家长(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 2023山西省劳动合同范本2 甲方（用人单位）名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 文化程度：_ 现在住址：_ 身份证
8、号码：_ 务工许可证号码：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，依据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（_月）。 （乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农夫合同制工人，应注明批准招用文号。） 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，担当任务，从事工种。 乙方在生产（工作）上应到达的数量、质量指标：_ 三、劳动爱护和劳动条件 1甲方应根据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康
9、等规定为乙方供应必要的生产（工作）条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。详细为：_ 2乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。详细方法和标准为：_ 3甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或
10、按有关规定支付不低于本人工资的150的工资酬劳。 五、劳动纪律 1甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2乙方应增加仆人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 （乡村集体企业没有劳动治理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度。） 六、社会保险和福利待遇 1甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。 （农夫轮换工实行回乡补助金制度，从
11、城镇招用的临时工实行养老保险制度，详细方法按国家和省有关规定执行。） 2乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教育和培训 1甲方应对乙方进展各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则乙方应支付甲方培训费_元。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条
12、件消失，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容： （1）甲方生产经营状况发生变化，双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4）由于不行抗力致使合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的的其他状况。 3有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益
13、造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的。 4有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量或局部丢失劳动力量的； （2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方
14、在孕期、产期、哺乳期间的； （4）其他符合法律、行政法规规定的。 6乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 7有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心安康的； （4）甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳和供应福利待遇的； （5）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意需要商定的其他事项 1_ 2_ 十、违约责任 1由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错
15、的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任。 2因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任。 3甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_ 4甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接
16、到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。 十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 托付代理人（签字）：_ 托付代理人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 2023山西省劳动合同范本3 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 经营地址： 社会保险登记证号： 联系电话： 乙方(劳动者)姓 名： 居民身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 依据中华人民
17、共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 。 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)，其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。 第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资，工
18、资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。 第五条 甲乙双方应根据国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方代扣代缴。 第六条 甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进展安康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。 第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条 双方商定的其他事项： _ _ 第十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 法定代表人(主要负责人) 或者托付代理人签字 签字日期： 年 月 日 乙方(签字) 签字日期： 年 月 日