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1、2023 年有关企业文化演讲稿范文合集四篇企业文化演讲稿 篇 1敬重的各位领导，各位同仁：二机集团是国家研制石油钻采装备的专业骨干企业、石油轻便钻井装备制造龙头企业、是国家创型企业、国家高技术企业、中国自主创百强企业。我们留意到，“要把文化建设列入经济社会进展的总体规划，列入政府的绩效考核和各级领导班子的考核体系中”。政府已经高度关注文化建设工作，作为企业来说，企业文化建设本是份内之事，信任借此东风，我公司的企业文化工作会越做越好。今日，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建设工作，我们倍感鼓舞。借此时机，对企业文化建设工作作个梳理，期望能够得到各位领导、专家们的指导和帮助。春节过后第一天，公
2、司召开了总经理务虚会议，确定了今年十几项重点工作，其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建设方案已经争论通过，马上以党、政、工的名义下发文件，这个方案叫加强员工思想教育引导 塑造安康企业文化实施方案。有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文化的理解；二是我们企业的文化所具有的特色。其一，什么是企业文化？古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。我们在与公司员工沟通争论时，中层治理者和员工对文化的理解是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风；对一个家庭来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或家庭成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则，对他人所形成的印象就是家庭作
3、风和门风。企业做事的理念、信仰、抱负、制度、流程、员工守则等等，实质就是企业的文化。上升到理论上说，企业文化就是企业之道。在这里，借用中国固有文化的概念来表述它。作为古代修身、齐家、治国、平天下的四书、五经，其中的大学一书，开篇的三大纲领讲道：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。那么，就企业而言，企业之道是什么？我们认为，“企业之道，在精品，在精英，在基业长青”。“精品”即企业的产品、品牌；“精英”即企业的员工、人才；“基业长青”者，即企业的文化。“精品”是树的花、果；“精英”是树的枝、杆；“基业”者，即树之根基也。感到庆幸的是，在梳理二机集团文化的时候，我们的“品牌文化，创文化，和谐
4、文化和党建文化”，与这一结论不谋而合，这说明，二机集团之所以能够在四十多年的进展历史中，不断地战胜各种困难，立于不败之地，得到进展壮大，而且日益呈现出蒸蒸日上、具有光明前景的进展好势头，也正是暗合了这一企业之道。君子务本，本立而道生。企业文化就是企业之本。其二，二机集团的文化特色，应当说经受了三大进展阶段，具有四大特性也即四大特色。三大进展阶段：国有企业时期；改制和中外合资时期；这次股改及将来时期。四大特色：一是它的历史性特色形成了公司品牌文化；二是它的现实性特色形成了公司创文化；三是它的世界性特色形成了公司和谐文化；四是它的中国性特色形成了公司党建文化。而且这四性、四特色在二机集团的三个进展
5、阶段中，是一以贯之的，但会在不同的进展阶段表现出不同的突出特征。二机集团的品牌文化。二机集团建厂于二十世纪七十年月1970 年，四十多年的进展沉淀，积聚起最为丰厚的品牌文化。二机集团的前身二机厂是唯一一家由原石油部投资建设的工厂。“靠山隐蔽，预备打仗”的形势下，它当时被叫做“120”信箱，它的使命一开头就和中国能源工业的兴衰连在了一起。也正由于如此，二机厂在能源行业中始终是一个叫得响的名字。“二机”抽油机、立放运车、试井车、修井机、钻机、海洋钻修机等，在行业中都是值得信任的品牌装备。改革开放以后，二机集团又是领先走向国际市场的公司，产品已远销世界三十多个国家和地区，在美国、加拿大及南美，在俄罗
6、斯、中亚、北非乃至欧洲，在澳大利亚、印度、印度尼西亚等地已形成了确定的销售渠道与份额。每年参与全球石油装备行业最大的“OTC”展会、俄罗斯展会等 15 个展会和其他行业协会，宣传和提升了公司的品牌，“RG”品牌已经享誉世界。产品出口比重超过百分之五十，并荣获国家海关总署颁发的海关治理企业分类AA 类企业、河南省出口重点企业和河南省贸易加工出口重点企业。二机RG品牌，所代表的是二机RG的技术水平与效劳质量，也蕴含着二机RG人的才智与尊严、信誉与荣耀。20 年公司钻机入选“中国名牌产品”；20年，“华石”牌钻机荣获“河南省国际知名品牌”。二机集团的创文化。二机集团近些年的进展历程，是一个不断培育创
7、文化、坚持不断创的历程。调整经济构造，转变进展方式，对二机集团来说，就是不断地创与无止境地改善。企业体制、机制，治理、技术以及文化等各个方面的不断创和改善，为公司进展供给了强大动力，创已经成为公司工作的灵魂。体制上，公司是行业中领先实现产权改革的企业；机制上，公司最早推动薪酬安排制度改革，打破用工身份界限，实施同工同酬，大比例浮动“绩效工资制”；治理上，引进了“TPM”生产现场治理全面改善治理模式；技术上，实现了产品多个国家第一：首台海洋钻修机，完毕了海洋钻修机依靠进口的历史；提出并开发的轻松移运钻机，年产量和出口保持行业第一；3000米车装钻机荣获国家科技进步二等奖，是行业最高科技奖；400
8、0米车载钻机是世界上最大吨位自走式移运钻机；领先开发出适合45 度高寒环境的低温钻机，出口俄罗斯、加拿大等高端市场；水井钻机和煤层气钻机同样具有行业领先性。二机集团的和谐文化。和谐，包括员工身心和谐、员工与企业的和谐、企业与环境和社会的和谐。在国有企业时期，企业曾由于经营困难，职工工资欠发，发生过职代会罢免厂长的事情。这一不和谐的特例永久牢记在二机人的心中。近十年来，二机集团又经受了不少大事情，而且都是与员工切身利益有关的事情，如下岗分流、买断工龄、企业改制、中外合资、股份制改造等等。在搞好生产经营的同时，与时俱进，不断的改革，尤其是“企业改制、中外合资、股份制改造”阶段，能够得到宽阔员工的理
9、解、支持并乐观参与其中，保证这些改革顺当进展，在行业内享有美誉，当地的同行也表示艳羡。在这一过程中，我们制造并形成了企业的和谐文化。和谐文化的精华就在于，凡事都要坚持“公开、公正、公正”的原则，坚持“国家、集体和个人”利益协调统一的原则，坚持眼前利益与长远利益相全都的原则，坚持企业进展与维护员工利益的原则。企业每一次重大举措出台与重要转折时期，对于困难的事情，领导带头、干部带头、机关带头；享有利益的时候，企业处事的原则是先一线再后勤，先车间后机关。先员工后干部。实施“首席员工”考评工作、人才通道建设工作、先进评比工作，营造乐观向上、和谐融洽的人际环境；推行员工荣誉旅游疗养、安康体检、扶贫帮困、
10、金秋助学等制度，关心员工利益，确保员工身心安康；开展群众性文体消遣活动，做到“月月有活动，常年不断线”，调整好职工的业余文化生活；乐观推行集体谈判制度，以集体合同、公正协商等形式，确保员工福利与企业效益同步增长，共享企业进展成果。这次公司股份制改造，一般员工出售自己的股份，以实际行动支持了公司股改工作，也首先享受到了公司的进展成果。所以，我们提出两个感谢。一是感谢宽阔员工同意出售自己的股份，理解支持了公司的工作，值得感谢；二是包括技术、销售骨干及中层以上的骨干，勇于担当，敢于担当将来的经营风险，也应当得到感谢。双方的感谢就是企业和谐的表现。二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具有优良的传统。
11、国企时期，以发挥“三个作用”为抓手，发挥出了自己独特的优势作用。企业改制后，企业党的建设牢牢把握时代脉搏，研究状况，适应形势要求，不仅能够围绕、贴近、效劳于企业中心工作，而且创工作思路与方法，找到了一条参与其中发挥作用的路径。“工作上强化，方式上创”，形成了具有企业特色的党建文化。如，主导二机集团 TPM 工作，取得了显著效果，其中“6S”成果获得南阳市治理创一等奖；组织的“比学赶帮超”活动，在局、市、省作过典型发言；“我为党旗增荣耀 管理创争先锋”主题活动，在勘探局作阅历介绍；在公司的重大工作中，党群工作都发挥出了自己独特的作用；近些年来也通过党群工作培育出了不少治理上的行家里手。尤其值得介
12、绍的是，今年所开展的“加强员工思想教育引导，塑造安康企业文化”工作，经过调研、试点和充分沟通，整个方案已经公司党委会争论通过，以党政工正式文件下发执行。这次的文化建设方案，虚实结合，上下贯穿；造势作事，重建机制；全员参与，过程表达。信任不久的将来，二机集团的企业文化建设工作会有一个的提升与飞跃。催生出中国梦、民族复兴梦。二机集团也有自己的梦想：“为中国和世界石油工业供给一流装备和效劳”是我们的企业宗旨；“创国际知名品牌，建行业一流企业”是企业的远景；“为用户和股东制造价值、助员工实现梦想、促地方经济进展”是企业的核心价值观；“务实诚信、开放竞争、学习创、追求卓越”是我们的企业精神。这是我们的不
13、懈追求！或许我们还做得不够好，某些方面甚至存在较大的差距，但“虽不能至，心向往之”，我们确定会加倍努力，期望以更辉煌的业绩，报答员工，回报社会，报效祖国。企业文化演讲稿 篇 2各位领导、各位评委、各位同事：大家好!首先我要感谢公司领导、还有我们部的经理给我们供给的这样一个突破自己、呈现自己的时机。始终以来我都格外艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、可怕过、也感动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。今日我演讲的题目是：我
14、们的责任心是企业远航的风帆!企业在我心中“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永久，星星之火，可以燎原”岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开头了走向成熟、走到了今日硕
15、果累累的辉煌;我是企业企划部的一名筹划助理，从开头进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培育，让我学习到了很多以前在学校学不到的学问，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创的前进步伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我信任企业定能制造辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值!俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合
16、办公区;企业为我们造就了这么秀丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、留意培育年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我
17、们都会收获事业的春天!在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，确定是一个乐观向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样乐观的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的：“假设你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好
18、身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有力气?我认为：有责任心就有力气，没有责任心就没有力气!这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!由于责任意识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命，才叫真正的生命!让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝福公司领导和全部员工身体健康、万事如意，也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!感谢大家!企业文化演
19、讲稿 篇 3职工同志们：今日，我们团聚在此共同庆贺公司首届企业文化节开幕，以此迎接中华人民共和国56 岁华诞，纪念建企40 周年，繁荣企业文化建设。企业文化节的成功举办是有关我们公司继往开来、促进进展，令人欢欣鼓舞的一件大事，在此，我代表公司经营班子向企业文化节的盛大开幕表示吵闹的庆贺！同志们，日月如梭，光阴荏苒，历史的长河滚滚向前。回忆企业 40 年的风雨历程，是宽阔职工以辛勤的劳动和汗水，制造了满载史册的辉煌成就，谱写了一曲曲动人的篇章。我们不应当遗忘，40 年前在这片荒凉的废墟上，是老一代工作者靠着坚韧的意志和战天斗地的魄力，以极大的工作热忱，抑制种种困难，相继建成了 4 台 12.5
20、万千瓦机组，曾一度作为省内主力发电厂，为本地区的工农业进展供给了强大的动力能源。随后公司领导又乐观寻求企业进展壮大之路，在极其困难的条件下，开头了 2 台 30 万千瓦机组的开工建设，再有半年的时间，建设百万容量现代化发电企业的目标将得到实现。今日的成就，是 40 年来各级领导亲切关心的结果，更是全体干部职工励精图治、困难创业的结果。为此，我代表公司领导对 40 年来，为企业改革发展作出奉献的各级领导、全体职工以及赐予大力支持的职工家属表示诚意的感谢！在回忆成绩的同时，我们也必需糊涂地生疏到当前企业面临的困难。尤其是近几年来，随着电力企业改革不断深化，发电企业竞争日趋猛烈，电力用煤价格高速上涨
21、，公司连年亏损，给我们的经营工作带来了前所未有的压力和困难。要圆满完成上级下达的年度三项责任制目标，实现减亏增效，乐观推动企业三项制度改革，尽管困难较多，作为公司经营班子我们布满信念，我相信经过明、后两年的努力，我们公司确定能战胜困难，走出逆境，走向光明，再创企业的辉煌。正是在上述环境和条件下，我们的企业文化节开幕了。建设先进的企业文化是提高企业核心竞争力的重要保证，一个企业要进展，要进步，必需有一种精神追求，把职工紧紧分散在一起，团结一心，与企业荣辱与共。我们举办企业文化节的目的，就是要以人为本，在企业内部营造一种昂扬的、布满进取精神与活力的文化气氛，不断增加分散力、向心力，提高职工爱岗敬业
22、、无私奉献的自觉性，真正建设一支政治坚决、技术精湛、作风优良的职工队伍，促进企业各工程标的圆满完成。企业文化建设是一项长期的系统工程，需要全体职工在长期的生产、经营和治理实践中逐步提炼形成，为全体职工认可和遵守，并不断进展创，不断为企业的生产、经营治理工作注入的生气与活力。通过这次企业文化节，让大家乐观参与系列文化体育活动，就是要让宽阔职工感受到企业进展的活力，尽情呈现企业形象和职工的精神风貌，增加战胜当前困难的信念和士气，布满激情地投入到企业改革、进展和稳定的具体工作中，发挥聪明才智，为圆满完成全年工作任务作出应有的奉献。最终，预祝公司首届企业文化节取得圆满成功！感谢大家！企业文化演讲稿 篇
23、 4敬重的各位领导、同事们：大家好！丹桂飘香，菊花怒放！沉甸甸的稻子给大地披上了金色的盛装，秋天是一个收获的季节，我们精科也迎来了一个丰收的秋天。，我们的产值已经到达了 1.02 个亿，在这样一个令人兴奋的日子里和大家一起沟通创业文化在精科进展中的表达，是我最大的荣幸！众所周知，文化是一种精神力气，创业是立足自我，实现自我，积存财宝，推动文明的过程。一个企业要进展、要突破、要跨越，必需借助于创业文化，由于它是企业进展强劲的动力！作为精科公司一名老员工，伴随着公司的诞生、成长、壮大，我生疏这里的一草一木，当时亲自栽下的幼苗，如今已经长成了参天大树；我生疏这里的带头人，他们不怕困难、不畏艰险、不怕
24、挫折、不怕失败的拼搏精神带着我们度过了一个又一个难关；我生疏这里的售后效劳人员，他们那种“想千方万计，吃千辛万苦”的高效的效劳意识，为我们蠃得了一份又一份的客户对我们的信誉；我更生疏这里的同事们，他们困难奋斗、务实苦干的铁人精神为我们换来了一批批产品的准时总装、即时交货，当看着一辆辆货车拖着一批批产品驶向全国各地，疲乏的脸上总会露出骄傲的笑容正是他们在平凡的工作岗位上书写着平凡的创业故事。记得当时我们刚开头生产 110 和 220 产品时，由于当时还没有绕包机，我们的绕包人员在包一次线时，只能承受手工包扎。那时，哪一双手没起过泡？哪一双手没流过血？为了让流出的血不弄脏一次线，他们二话没说，便用
25、透亮胶带裹住手指作隔离，再用胶布蒙上，连续忍痛包完了整台产品。有时，一次线圈包完，还要再去绕二次。他们就这样在封闭的净化室内没日没夜的忙来忙去。等他们披星戴月地回到家中，才感觉到浑身酸痛。孩子早已进入梦乡。当孩子还没有在睡梦中醒来的时候，他们又已经顶着第一缕朝霞提前来到工作岗位。就这样孩子好多天也见不着他们的面，就更不必提照看家人、做点家务的.事了！还记得，由于工艺要求严格，开罐时间在夜里，必需准时总装，才能让产品按时交货。总装班的同事早早的就赶到了，把准备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮，等着工作的开头。这时，万事俱备，只欠东风！当工艺时间到了，他们便困意顿消、抖擞起精
26、神，拿起工具大干起来。外面夜深人静，而总装大厅里却忙得热火朝天！等他们工作完毕了，已是第二天的拂晓，虽然已是身疲力尽，但还是要坚持白天的工作。为了节约时间，他们就裹上外套在总装班里打个盹休息一会儿，因为不久他们就又要投入到的一天工作之中。这些平凡的故事，还有很多很多，信任在座的也都深有体会。正是他们在精科的创业文化上抹上了重重的一笔。万众一心、众志成诚，在我们大家的共同努力下，精科已经在宿迁的行业内崭露头角！还需用什么来证明精科公司十一年来取得的成绩呢！再请你看看我们身边这一幅幅记录精科进展史的图片：它不正是我们精科所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗？是什么成就了精科？是困难奋斗、务实苦干的精神，是敢为人先、勇往直前的创业理念！550 六氟化硫产品的国家鉴定顺当通过，厂区的建设正紧锣密鼓地进展，公司对将来蓝图勾画使我们布满了期望！我们要连续以“务实、敬业、创、高效”的风貌，同心同德，扎实工作，让精科在宿迁创业经济超常规进展中作出更大的奉献！我们更要发扬时期的宿迁精神，团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、独立自强、把精科建设成中国机电行业的领头羊！