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1、 2023年度规章制度学习心得体会（范例） 规章制度学习心得体会 在社会一步步向前进展的今日，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。制度究竟怎么拟定才适宜呢？下面是为大家收集的规章制度学习心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。 规章制度学习心得体会1 一、职责 1.集团办公室负责人负责员工进职手续办理的监视工作。 2.用人部门负责员工试用期间的督导工作。 二、程序要点 1. 新员工按商定时间带齐有关证件(身份证、毕业证、职称证、彩色一寸免冠照片两张、履历表)到公司行政人事部报到(未按进职时间报到的员工，行政人事部要准时与进职职员联系、确认，并准时将状况反
2、应到用人部门)。 2. 行政人事部门查进职职员证件是否齐备。 3. 证件齐备者按正常程序办理进职手续。 4. 证件不齐备者，由行政人事部负责人确认后可先办理进职手续，并要求员工一个月内补齐证件或预备齐证件后再来报到(无身份证职员)，一个月未将所缺证件补齐者，按劝退处理，依据实际出勤天数计发工资。 5. 证件检查合格后，行政人事部文员为进职职员办理以下进职手续，并准时将状况反应到部门。 6. 签署聘用合同：行政人事部文员预备劳动合同一式两份，组织员工熟识劳动合同有关条款，并要求员工签署。 7. 员工签署后，行政人事部文员为进职员工发放员工手册、考勤卡、工作证、饭卡、宿舍钥匙，并进展登记确认。 8
3、. 行政人事部对新员工培训前一项的有关规定，明确告知员工以上培训将列为新员工培训考试内容，并引导新员工熟识考勤治理规定、工作证治理规定、饭卡治理规定、宿舍治理规定及打卡、餐厅及宿舍位置。 9. 行政人事部文员将新员工资料登记在员工花名册中，并将新员工报到状况当日内反应到用人部门。 10. 行政人事部为员工建立个人人事档案(员工人事档案的保管期限：在职员工的档案销毁清单后一并销毁)内容包括： a. 履历表 b.证件复印件; c.员工档案记录表; d.转正/提升/降级/调薪表; e.奖罚记录表; f.劳动合同; g. 其他有关培训、考核、保险的记录。 11.用人部门接到行政人事部通知后，在员工上班
4、前安排好办公桌、椅等。 12.行政人事部带员工到用人局部报到。 13.行政人事部为新员工办理办公用品(具)领用工作。 三、员工试用。 1.员工试用期为一个月，但试用期最长不得超过六个月。 2.用人部门在员工进职第一周内应组织员工参与岗前培训，内容详见各部门培训实施标准作业规程。 3.人事部门按绩效考评治理标准作业规程有关规定将员工试用期间表现准时记录在 员工日检/周检/月检记录表内，作为其转正的依据。 4.人事部负责人应常常对新进职员工的试用期表现进展考察，予以监视。 5.人事部门据转正/提升/调薪标准人业规程有关规定给员工办理转正手续。 6.经试用合格，由行政人事部依据转正/提升/调薪标准作
5、业规程有关规定给员工办理转正续。 四、记录1.物品领用登记表。2.员工花名册。3.员工档案记录表。 五、相关支持文件 1.人事聘请标准作业规程。 2.培训治理标准作业规程。 3.档案治理标准作业规程。 4.低值易耗品治理标准作业规程。 5.绩效考评治理标准作业规程。 6. 各部门员工培训实施标准作业规程。 六、附录 1.考勤治理规定。 2.工作证治理规定。 3.钥匙治理规定。 4.制服治理制度。 规章制度学习心得体会2 作为一般高校毕业生赴浙江省培育的一名学员，加强对规章制度的学习是至关重要的，仔细学习和理解规章制度的内在本质和深刻内涵，对我们的学习生活具有重要的指导意义和现实意义。 通过学习
6、阿克苏地区一般高校毕业生赴浙江省培育工作治理方法提高了思想熟悉，使我熟悉到严格执行规章制度的迫切性和重要性，增加了遵守规章制度的自觉性。规章制度是我们学习，生活当中不行缺少的必要条件。俗话说：“不以法规，不能成方圆” 。任何一个家庭，一个集体，要想做到胜利，有一套完善，严格，健全，独特的治理制度，肯定是很重要的。一个团队中，每个人都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，团结，有分散力，增加执行力是特别重要的。以往我们*时疏于学习，对规章制度学习不深， 理解不够全面，对各项规章制度理解不够透彻，执行不够细致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就会有些自由散漫的思想，违规违纪的
7、现象时有发生。各规章制度标准和约束了生活中的各种行为，指导我们在学习生活中的方式和态度，我们在日常学习中不断强化规章制度学习增加遵纪守规自觉性，才能加深理解，并能在生活学习中自觉做到不违章，不违纪。 在不断深入学习规章制度后，对我的内心触动很大，纪律的制定是为了提高个人的执行力，让每个人有一个积极心态，树立起剧烈的责任意识和进取精神，没有个人优秀，只有优秀的团队，个人力气再强大也是有限的。假如不能熟识把握规章制度，不根据规章制度执行，就可能犯错误。针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将实行以下改良措施：一是加强规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析力量
8、。二是仔细履行学员职责，严格遵守各项治理制度，将各项制度落实到实习中去。三是强化责任意识，要求自己爱团队，勤奋学习，深思慎行，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的人。 规章制度学习心得体会3 20xx学期末我专业部组织了学校规章制度学习活动，大家积极主动学习，争取把每一条规章制度学懂学透，经过对规章制度的学习，使我更加糊涂地熟悉到学习规章制度，遵守规章制度的的重要性和紧迫性，现就我个人学习情景，结合实际作出一点心得体会。 首先，经过学习，更深地体会学校规章制度的重要性，俗语说：无法规则不成方圆，每个地方都会有其相应的规章制度，学校要布满生气和活力，具有很高的声誉，必需有
9、完善、健全、严格、独特的学校治理制度，学校治理制度是实现学校职能的不行缺少的必要条件，现代学校治理实践证明没有严格健全的治理制度学校便无法对现代教育教学活动进展有效的规划、组织、协调和掌握，学校的各项工作就无法正常开展。 其次，体会到作为教师，清晰把握学校规章制度的必要性。教师更要“为人师表”，要用自身完善的行为感染学生、影响学生。所以，教师就应当学校遵守规章制度，潜移默化感染学生自觉遵守校规校纪，教师应当努力加强个人修养，不断完善自我，为人师表。为此作为一名教师要留意提高自我的思想修养。教师要严格要求自我，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象
10、；教师要具有高度的工作职责感。 第三，经过对制度的学习，也更加明确了我以后工作的准则。对规章制度的不熟识，使我经常在以往的工作中不得要领，哪些该做哪些不该做、孰重孰轻分不清，经过对制度的学习，使我有了清晰的把握，也更加明白以后工作的重心和准则。 经过这次规章制度的学习教育，使我深刻地熟悉到，不仔细学习学校规章制度有关条文，不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不能做到很好一遵守规章制度，并成为一名合格教师，所以，把握规章制度根本学问，学习好内部各项规章制度，对我们的工作具有重要的指导意义和现实意义，以后会在学校规章制度的指引下，向着学校更完善的明天努力工作。 规章制度学习心得体会4 自我行开展了
11、员工违反规章制度处理方法学习活动以来，通过自学和集中学习，使我对银行各项工作有了一个全新的熟悉，使我对仔细执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，到达了开展此次教育活动的预期目的。下面依据学习状况，结合个人实际谈一点浅薄的体会。 一、仔细学习提高熟悉 我行开展了员工违反规章制度处理方法学习活动后，积极参与本次学习教育活动，仔细学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强员工违反规章制度处理方法学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。我糊涂地熟悉
12、到，许多案件的发生，都是由于在执行制度上不够严格，违反了操作规程，以至酿成了案件的发生。因此，系统地进展学习教育显得尤为重要，仔细学习、深刻领悟，强化自我爱护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格根据各项规章制度履行岗位职责。 二、对比制度查找缺乏 通过这次处理方法学习，对比各项规章制度、规定，查找自己在学习和工作中存在一些缺乏：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。在从事工作的每一天，每个环节，我们都必需在业务合规操作的要求下进展，绝不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监视。更不能为了迁就客户而放弃制度；二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。我们要以此次学习为
13、契机，提高自我风险防范意识，在工作中避开习惯思维，提高我们在工作中的合规意识，杜肯定违规现象视而不见；三是对有些规章制度的理解不够透彻。由于我们*时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生。 三、针对缺乏仔细整改 针对本人存在的一些问题，实行如下改良措施：一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析力量。各项制度不是一时半会就可学好记牢的，关键要靠长期的学习和积存，要养成长期学习的习
14、惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上熟悉到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工；二是仔细履行工作职责，有了制度，关键在于执行和贯彻，把企业的规章制度当成自己的前进动力，在行动上好好落实建立和完善各项治理制度；三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业。*农业银行的规章制度还是比拟全面的，它详细规定职员的操作标准及行为守则，在今日日益剧烈的同行业竞争中，我深知只有爱岗敬业、仔细履行工作职责和优质的效劳才能赢得市场。 我们工作在银行业的第一线，我们的舞台是紧急且劳碌的，严谨且充实的，风险与机遇同时存在。在这里，我们可以“八
15、仙过海”，但必需坚决不移的遵守舞台规章，那就是合规。合规是我们的工作准则，也是爱护我们自身的“避风港”。强调人人合规，让合规理念和意识在我们头脑中扎根、成长，并由此渗入到经营的各个流程，各个环节。合规的根底在于对各种规章制度和法律法规的理解把握，如我们不知制度，不懂法律，“合规”无疑是空中楼阁，镜中水月。我们要忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一名合格的农行人。 规章制度学习心得体会5 通过一周的规章制度学习活动，通过集中学习和本人自学，对省局反腐倡廉及依法行政制度汇编和稽查队内部治理制度有了重要的熟悉，使我对仔细执行规章制度
16、的意识得到了加强，到达了学习的预期目的，下面是我对这次教育活动的体会： 自开展制度学习周活动以来，我能从思想上高度重视，仔细学习有关制度规定，做好笔记，通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是防止各类违规问题发生的根本前提。 一是要对比各项规章制度，做到身体力行。在工作、生活和社会交往中，要自觉践行，做到令行制止。将各项制度落实到日常工作之中，贯彻到日常工作的全过程。 二是要承受监视，正确对待监视，把来自方方面面的批判和监视，看作是对自己的一种戒备、一面镜子。在承受监视上要实现三个转变：即从不习惯转变到顺理成章承受监视上来，从不情愿转变到自觉自愿承受监视上来，从不适应转变到与自己亲密相关，非
17、承受监视不行上来。 三是要保持糊涂，做到拒腐防变。要始终保持头脑糊涂，常常用各项制度为自己的行为敲警钟。 四是加大监视检查力度，推动制度贯彻执行。建立健全 制度执行的监视机制，明确监视执行的责任部门，建立健全制度执行问责机制，切实查处违反制度的行为，坚决维护制度的严厉性。 规章制度学习心得体会6 在公司下达，仔细贯彻人力资源治理规章制度的实施意见后，我从思想上高度重视本次学习教育活动，仔细学习了有关新规定新制度，并做好学习记录。通过学习，使我熟悉到严格执行新规章制度的迫切性和重要性，这是我们转变观念适应新形势、新进展的需要，诗司健全完善现代企业治理制度的详细表达。现依据学习状况，结合个人工作实
18、际谈一点体会。 通过学习人力资源治理规章制度使我明确了自己的岗位要求，也对公司考核工作有了比拟深刻的熟悉和理解，同时也提高了自己的思想熟悉，增加了遵纪守规的自觉性。以往我们*时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，对各项规章制度和岗位职责方面理解不够透彻、执行不够细致，思想上存在麻痹意，违规违纪的现象时有发生。在学习新制度后，特殊是绩效考核制度的引入，对我的内心触动很，假如以后不能熟识把握规章制度，不根据规章制度执行，就可能犯错误，甚至可能造成工作上的被动，在绩效考核中就可能会被末位淘汰，并且直接影响我个人的工作岗位和经济利益。新制度标准和约束了员工的各种行为，指导我们在工作实践中的工作
19、方式和工作态度，使我们的工作更加科学和更加标准化。 针对本人存在的一些问题，结合新制度的相关规定，我将实行以下改良措施：一是加强有关业务的学习、特殊舒章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析力量。二是仔细履行工作职责，严格遵守各项治理制度，将各项制度落实到业务活动中去。三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的燃气人。为了公司的进展蓝图奉献自己的一份力气。 规章制度学习心得体会7 近些时间以来，我通过对学习各种规章制度各项制度的学习，觉得
20、自己觉悟提高了许多，思想也上升了一个高度。由于*时工作比拟繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对规章制度疏于学习，感觉与己关系不大、可学可不学，即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次规章制度地学习，使我深刻地熟悉到，不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的教师。 首先学习了教职年度考核方案。现在我明确的了解，我必需从德、能、勤、绩四个方面来要求自己。其中的几点学习感受颇深。关于备课，今年做了很大的调整。从上至下的出谋划策，以及每个教师对每个环节的锱铢必较，都想把自己所备的课
21、，做到极致的完善。关于“辅导”那条。我也感受颇深。以前自己在坚持培优帮困补差上做的稍显不够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生，但是在课后明显对后进生的的帮忙要少许多，下学期，我规划要对班里的后进生有规划，有目标的进展课后辅导，课堂虽然是主战场，但是跟不上的学生还是会有，肯定要争取不让每个孩子落伍，下学期我带三年级的4、5、6并同时担当三年级组小组长。自己觉得担负的任务很重大。 三年级是每个孩子的转折点，由于一、二年级的课本内容相对简洁，三年级和二年级的英语跨度较大，我要做的不仅是让自己这三个班的每个学生都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们三年级这个团队的每位教师都熟悉
22、到这点。肯定要仔细对待跟不上队的学生，肯定要对这些学生做到有规划的辅导，不是盲目的无规划的。今日想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又没动静。我们肯定要做好充分的工作，仔细对待帮差，分析学生，做好辅导时有的放矢。争取不让学生落伍。让每个学生都能轻松自信的学好英语。 学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都为教师考虑，特殊是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为多少教师解决了多少难题。但是极个别教师竟然钻这个空子。真是让人无语。组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有所耳闻，心里难免有些愤愤不*，到不是觉得会对自己有什么，只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些
23、漏洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好。 学习到高新一小教育处教学检查制度。里面有提到学校适时举办年级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，只有书写竞赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激发学生的上进心，每个人都想把自己最优秀的一面展现给别人。 通过这次规章制度的仔细学习，我充分熟悉到严明的纪律对于一个团体的重要性。制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是标准各个部门使其顺当工作的保障。 规章制度学习心得体会8 一、新的历时时期、新的治理体制下制定新的治理制度和方法非常重要。 一是随着社会的进展，经济体制和金融体制的改革，信用社的几次内部改革，业务品种的增加、和各种相
24、关法律的出台、修正，我们原来的各种治理方法始终沿用，有的方面还没有相关的治理方法，已经不能适应新的历史阶段，应当进展修改、补充完善和重新制定来健全，才能为现今的业务开展和治理效劳； 二是省联社的成立，客观上转变原来协会的治理模式，从治理水*和治理方法、治理力度以及治理机制来说又有一个新的不同，原来的制度、方法仍旧不能适应新机制，从省联社治理层的组成到科室人员的调配一切都是崭新的开头； 三是新的治理制度和方法惩罚力度相当强，可以看出新的领导班子对违规经营和违规操作的的打击和处理决心，借以确保政令畅通、令行制止的决心和信念。我们能能够理解，一个制度的执行，关键在于用什么作保障，信用社的稳健经营，安
25、康进展要有一个好的运行机制、好的员工团队，好的职业素养来维护，而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作根本保证。 俗话说，没有法规，不成方圆，一个企业没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了企业文化。 二、对出台的新的治理制度和方法在广阔职工中开展大张旗鼓的学习和宣传非常必要。 再好的制度，再好的方法，假如不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中，我们有同志觉得麻烦，怕开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，老狡猾实做人就行了，没有学习的必要，反正自己不犯。 其实不然，我们不学习新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不行以做，什么
26、行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭阅历办，凭感觉办，凭老方法办，自己违规也不知道，就象开展的普法活动一样，加强宣传，把新的治理制度和方法宣传到人，学习到人，使职工人人知道新的治理制度和方法的内容，个个明确新的时期的新规定，做一个知法规，明制度，并且遵守规章制度的合格职工，人不学要落后，学习制度的目的是学以致用，严格根据制度办事，合规经营。我们不但要做学习制度的人，还要做宣传制度的人，更要做坚持制度，抵抗违规的人。 三、新的治理制度和方法表述细致，环环到位，惩罚严峻。 从抵债资产治理方法等制度可以见，全部的涉及业务、安全、监视的全部环节都有相应的治理制度和治理方法，而且从资产取得、入
27、帐方式，各个环节都有说明，这种细致的表述，从全省范围内标准了业务操作行为，使得全省业务实现了统一，为下一步的标准打了了根底，而四川省农村信用社职工违规处理方法又对前面的制度进展了照应，具体阐述了违反规定所就当担当的责任和受到的相应处理，就象一把尺子，精确量出违规人员的违规刻度，再对比制度，自己都知道应当受到的惩罚是否有依据，是制度在前，违规在后，做到了有制度可依，有制度必依。 但这个试行方法也让信贷部门的干部职工有一个说法，那就是惩罚过分严峻，今后发放贷款要非常保守，先求自保，避开受处理，这样也不利于信用社的进展，既然是试行方法，在操作过程中遇到的新问题盼望能作一参考，等待正式方法出台时作肯定
28、的修正，多站在有利于信用社进展的角度制度规章制度。 不过全部的制度，纪律都是给可能预备违规和要违规踩红线的人制定的，信用社要打造一流队伍和一流效劳，必需要加强治理，通过治理来实现约束职工行为，到达治理目的。 作为职工中的一员，我们始终要坚信一切违规行为都是要受到惩处的行为，学习了制度，明确了制度中规定的行为，我们就要自觉遵守制度，自觉约束自己的行为，合规操作。 规章制度学习心得体会9 学生会学习部成员规章制度 为加强部门的标准化治理，完善各项工作制度，促进部门进展壮大，提高整体集体荣誉感，主动肩负责任，特制定本治理大纲。 一、部门全体成员必需遵守部门章程，遵守部门的各项规章制度和打算。 二、部
29、门提倡树立“一盘棋”思想，制止任何成员做有损部门形象，声誉或破坏部门进展的事情。 三、部门通过进展全体成员的积极性、制造性和提高全体员工的办事、治理力量，同时能肩负责任，不断完善部门的进展，不断提高学习部的整体实力。 四、部门提倡全体成员刻苦学习科学技术和文化学问，为成员供应学习、沟通的条件和时机，努力提高成员的整体素养和水*，造就一支思想新、作风硬、责任强、互团结的队伍。 五、部门鼓舞员工积极参加部门的决策和治理，鼓舞成员发挥才智，提出合理化建议。 六、部门提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节省，反对铺张铺张，提倡成员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散
30、力和向心力。 七、成员必需维护部门纪律，对任何违反部门章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 成员守则 一、遵纪守法，忠于职守。 二、维护部门声誉，爱护部门利益。 三、听从治理，关怀成员，团结互助。 四、不断学习，提高水*。 五、积极进取，勇于开拓，求实创新。 学习部工作： 每个星期三之前负责把上星期的考勤状况汇总，并做电子文档。 积极开创有意义的活动。 联系各项的考证状况。 积极完成教师负责的任务。 工作中多有烦事、杂事，务急躁。 学习部要求： 开议会不得拖拉，迟到，缺旷。 每星期负责考勤的同学按时完成，不得拖拉时间，更不能缺做。 开展活动时，做出自己的见解，求同存异。 开展活动时，积极向
31、同学做解释。 联系考证的相关问题的同学应当积极向有关部门打听，为同学的考证做好根底，同时获得有价值的情报，以利于同学的进展，同时也不耽搁自身的考证状况。 凡不能按时完成的成员，看认错态度赐予惩处： 1 认错态度积极并有事耽误的成员进展自我检讨。 2 认错态度不积极并无正值理由的成员写检讨书。 3 认错态度完全不积极的成员在部门的协商下开除学习部或是暂留。 规章制度学习心得体会10 党的*立足于新世纪新阶段的世情、国情和党情的新变化，着眼于完成改革进展关键时期党和国家面临的新任务，对*作了重要修改，将科学进展观、*特色社会主义制度等观点写入*。 近日、我学习了“*”会议报告和新*，使我深刻熟悉到
32、*章是一部更加完善和贴合时代要求的*。对我们每一名党员来说，*章的修改，也给我们提出了更高的要求，学习*章、践行*章是每个党员义不容辞的职责和义务。 *是党的纲领性文本，具有供应根本的行动指南、保证全体党员在思想和行动上的全都的重要作用。*目前已经是一个拥有八千多万党员的大党，经过修订将党的重要的理论创新成果写入*，对于进一步统一思想、分散共识具有重要作用。 *对*修改主要集中在六方面：一是对科学进展观作出新的定位和阐述。二是充实完善*特色社会主义重要成就的资料。三是充实了坚持改革开放的资料。四是充实了*特色社会主义总体布局的资料。五是充实完善关于党的建立总体要求的资料。六是对局部条文作了适当
33、修改。 我们党提出了以人为本、全面协调可持续进展的科学进展观，作为*特色社会主义理论体系的最新成果，与*理论、“*”重要思想一齐作为党的指导思想写入*，对于我们党的自身进展，对于我们党更好地领导全国人民实现民族复兴具有重大的现实意义和历史意义。 把科学进展观定位为党必需长期坚持的指导思想，证明我们的进展理念有了更新的突破，表达出我们党在职能和今后任务上的一种转变。 *新增“*特色社会主义道路”和“*特色社会主义理论体系”。*特色社会主义道路和理论体系写入*，说明我党已经有信念答复在*如何建立社会主义的问题。在近30年改革开放的根底上，已经构成比拟完整的理论体系，战略部署和行动策略，为将来*进展
34、进一步明确了道路。 *修改充分表达了党的事业总体布局和战略部署的与时俱进，将生态礼貌建立写入*并作出阐述，使*特色社会主义事业总体布局由“四位一体”进一步完善为“五位一体”。党的*从经济建立、政治建立、文化建立、社会建立的“四位一体”总体布局上提出实现全面建立小康社会目标的新要求，如今经过修改*，又把生态礼貌建立摆在非常重要的战略地位。明确了生态礼貌建立的指导原则和主要着力点，自觉把生态礼貌建立融入经济建立、政治建立、文化建立、社会建立各方面和全过程。如此，就构成了“五位一体”的社会主义总体布局，证明白党在执政本领和自身建立上的长足提高，也是我们进展理念转变的最好表达。对于全面建成小康社会和全
35、面深化改革开放的目标将发挥重要作用。 作为一名党员，经过这次对党的*报告和*章的学习和思索，加深了对党的理解和熟悉，更加深刻地熟悉到*章的涵义以及对我们党员的职责要求，更加透彻领悟到*是工人阶级的政党，是*工人阶级先锋队组成，它由*工人阶级的先进分子组成。对党员应具备的素养、应履行的义务、应享有的权利、应担当的职责有了进一步的明白和定位，对党员的先进性要求有了更加清楚详细的理解，同时也看到了自我的缺乏，如：对党的理论，政策，方针，学习的还不够深入，不够自觉;为人民效劳的热忱还不够高。在今后的学习和生活中我必需要根据*的规定来严格要求自我，克制自我的缺乏，发扬和坚持党的先进性。在以后的工作和生活
36、中还应努力做到以下三点： 一是努力把干好工作和提升自身素养统一齐来。同时，要在干好本职工作的过程中，努力经过深化熟悉，思索归纳，概括升华，使自我在工作中获得的阅历思想，心得体会等成为自身业务水*和思想道德素养的有机构成局部。 二是坚持与时俱进的精神状态，加强学习，不断提高理论素养、完善学问构造、增加业务本领，拓宽学习领域，强化实践熬炼，始终坚持党员的先进性，在岗位上争创一流业绩，起好榜样带头作用。 三是努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一齐来。*第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务：坚持党和人民的利益高于一切，个人利益听从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献。从中能够看出，坚
37、持全心全意为人民效劳是我们党的宗旨，也是每一个党员所必需坚守的信念意识。作为公司一员，要严密结合新的实际，把党员先进性的本质要求贯彻和体此刻党的全部工作中去，坚持与时俱进，进取开拓党建工作新思路，全面提高工作水*，这样才是更好地实践我们党全心全意为人民效劳的根本宗旨。 在今后的工作中，我会一如既往地根据党员标准严格要求自我，始终坚持思想上、行动上的先进性，用自我的一言一行、一举一动去自觉实践党的宗旨，不断提高自我的政治思想觉悟，为永葆我党的生气与活力做出自我应有的奉献。 规章制度学习心得体会11 关于开展规章制度学习及制度建立 工作的通知 厂属各部门： 20xx年，炼化公司将制度学习、制度建立
38、、业务流程建立纳入目标责任书进展考核治理，为了进一步标准我厂制度建立，提高制度执行力，使学习制度和执行制度成为每个员工的自觉行为和根本素养，重点解决制度执行中存在的问题，保证各项制度的贯彻落实工作。现对我厂20xx年规章制度学习、制度建立及检查考核工作安排如下： 一、职责要求 治理制度根据归口治理部门进展分类汇总，要求各治理部门对所属制度担当制度学习、检查与考核的综合治理工作，把制度的学习执行状况纳入月度目标责任考核中。 二、学习安排 1、制度学习培训时间：20xx年1月至20xx年12月。 2、制度执行和检查时间：每月月底进展。 三、制度学习要求 1、各车间、科室根据厂部下发的制度组织部门人
39、员学习，并做好记录，包括制度名称及重点内容、学习时间、参与人员和负责人员进展签字确认。 2、各部门在选择学习制度时要严密结合各自的专业和工作实际，分轻重缓急，逐步绽开。学习完本部门的制度后 再学习与业务相关方面的制度，并要做好学习笔记。 3、各部门每月学习的制度内容必需包括集团公司制度、炼化公司制度和我厂的规章制度。 4、各车间每周组织车间相关人员（包括班组长、技术员、治理人员等）学习与部门联系严密的制度，班组长再组织班组成员进展制度学习。学习方式实行集中学习与自学相结合的形式。 5、各车间针对岗位工作性质，有针对性地学习操作规程及与岗位培训的有关内容，重点加强对安全生产、设备治理制度、工艺技
40、术治理等制度的学习，做到每班组每月学习不少于4次，并做好学习记录。 四、检查与考核 1、制度治理实行归口治理，各治理部门对归口治理制度实行按月考核的方式，把制度的学习执行状况纳入月度目标责任考核，按月将考核结果报送至企管科。 2、各归口治理部门重点检查相关制度的执行状况，特殊要重点检查生产治理、安全、设备治理、技术治理、合同、招标和物资选购等相关治理制度的执行状况，并将检查结果纳入月度目标责任考核。 3、每半年由专业治理部门针对所学制度出考试题，题型为选择题、推断题、问答题及其他，并报企管科，由企管科组织有关部门进展考试，考试结果纳入目标责任考核。 4、企管科将组织有关职能科室在月底抽查各部门
41、对所学制度的学习执行状况，对按时组织学习记录具体的部门进展适当嘉奖，对未能按时组织学习的部门进展催促考核，考核结果将纳入月度经济目标责任考核。 通过组织开展制度学习工作，使广阔干部职工对集团公司、炼化公司及我厂各类规章制度有了充分的熟悉，形成良好的学习气氛，养成员工正确遵守制度的意识，不断提高遵守制度的自觉性，才能促使治理工作再上新台阶，从而为我厂的各项工作起到保驾护航的作用。 规章制度学习心得体会12 *时在查找规章制度过程中，可能会需要到员工规章制度学习教育的心得体会，盼望能让您节约时间起到了帮忙的作用。 1、员工规章制度学习教育的心得体会 员工规章制度学习教育心得体会强化规章制度学习 增
42、加遵纪守规自觉性自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加糊涂地熟悉到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况，结合个人实际谈一点浅薄的体会。 一、通过学习提高了思想熟悉，增加了遵纪守法的自觉性。 金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和扩散的土壤，导致金融业污、挪用、受、诈骗等职务犯罪和案要案时有发生，严峻危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的状况下，由于我们*时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好
43、工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。 通过这次规章制度学习教育，使我深刻地熟悉到，不学习法律法规有关条文，不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的很多案件除有意犯罪因素外，多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不仔细学习合同法和农业银行信贷新规章，信贷岗位的员工，就不能娴熟把握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后治理
44、等工作各环节消失偏差，而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员，假如不学习保密法，不熟识内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。因此，把握法律法规根本学问，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。 二、通过学习进一步把握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫 。 法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积存，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上熟悉到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在
45、短期尽快熟识浩如烟海的法规体系学问，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能够娴熟地用运。如国家法典中的宪法、刑法、民法、经济法、行政诉讼法、会计法、动法、中华人民共和国商业银行法、票据法、中华人民共和国合同法、和内部公布的员工违规惩罚条例信贷新规章等这些与我们亲密相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我秘系不的可以不去学习或者一知半解，稍懂意就可以了。如国际法、国际私法、证据
46、法、航空器治理法等等这些我们*时不用或很少接触的可以绕过不学。 在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注意教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪本钱，运用面的教训警醒人，不断提高金融从业人员根据法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。 三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范力量。 当前，金融业电子化