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1、监狱顶岗实习报告 监狱顶岗实习报告 监狱顶岗实习报告 1、实习状况简介 ? （1）实习时间和地点 1.我们依据*司法警官学院的统 1 支配部署及培育方案的要求，于最终 1 个学期来到定向培育单位实习，我在 2022 年 2 月 20 日6 月 20 日支配在*省*监狱进行顶岗实习。 （2）实习单位简介 1.*省*监狱又名*省普华水泥厂，*省*监狱位于*省*市*县新城区青土坪，北依*桂铁路，南濒*江上游紫溪河。监狱占地 1579.6 亩，其中监管区 66.67 万平方米，生产区 28 万平方米，生活区 6.667 万平方米。*省普华水泥厂始建于 11015年 3 月，19101 年 11 月竣工
2、投产。占地面积 1 千平方米，具有固定资产 1.08 亿元，后来由于监狱管理局对监狱进行布局调剂，*监狱将水泥厂的项目撤出，将服刑人员收回车间进行室内劳务加工。现在监狱主要从事的生产项目有：制衣加工、PPC 电子元件、手机数据线制造、彩灯制作等。 2、实习内容 （1）实习目的 1.通过回到实习单位的实践活动，巩固加深学生在校所学的专业理论学问，并应用到实际。尽快熟习本单位的工作环境和岗位职责，有的放矢培育自己独立从事工作的实力。 2.把在部队学习到的良好风格和严守纪律的职业操守带到新的工作中去，始终抱着敏而好学，不齿下问的学习看法对待工作。发觉自己工作中存在的不足，刚好加强学习，虚心向他人请教
3、。 （2）实习内容 1.狱政管理方面 ? 学习了罪犯收押与调遣的办理，罪犯分级管理、罪犯的考核与赏罚、罪犯的通讯预会见、和罪犯刑满释放的办理。 2.罪犯生产劳动方面 了解并驾驭了本监区的生产管理流程， 能够单独完成罪犯人员生产上的分工，和处理生产工序上的技术问题，了解罪犯的生产定额和劳动酬劳的相干问题，体验了生产现场管理和（包括生产工具和 6S 的管理），能够帮助分监区警察处理生产现场的突发事务。 3.罪犯教化管理方面 罪犯每周星期 3 上午绽开教化授课，罪犯通过学习能够了解与自己相干的合法权利与义务，比如减刑、假释和保外就诊的法定条件和程序，爱护自己的合法权利。向他们介绍国内外知名人士的成长
4、经验，让他们学习这些人物身上的优秀品质和创业的艰辛，从而激励自己重拾生活的信念，安排自己的人生，做 1 名对国家和人民有所贡献的人。驾驭了罪犯进行个别谈话的时机打算和留意事项，严格落实10 必谈制度。了解罪犯进行是3 课教化的基本内容和基本状况，心理询问工作的绽开状况和效果。 4.分监区工作管理方面 分监区警察现场管理的实力的培育，警察请销假制度的履行，了解到分监区事务犯的管理，警察的薪资待遇和有关切身利益的问题，线人的物色、运用和管理。顽危犯的转化专档的管理和转化，还参与了每个月的犯情份析会，深度剖析本监区服刑人员存在的 1 些不稳定状况，做出整改措施。并且包教到责任警察，进行经常教化。从而
5、确保监管平安。 5.分监区常常运用文书的制作 罪犯副档档案的整理和装订、罪犯收押和出监文书的办理、提请减刑和假释文书的办理，和线人专档的建立与撤消、严管审批和办理。 在分监区的实习进程中，虽然我们没有干脆收理罪犯，但是每天望见服刑人员在 3 大现场的管理状况和警察改造服刑人员的进程，深深体会到监狱人民警察工作的艰辛，每天早晨 6 点半就带罪犯出工了，1 直要到晚上 8 点半才收工。晚上也不能安心休息，1 个晚上要 巡查屡次监舍，担忧监区出现突发事务。监管平安大于天，假如产生罪犯脱逃或非正常死亡，甚么荣誉和功劳都等于零。监狱人民警察身上承载的责任使命是其它职业没法比拟的。既然选择了，就要把这份职
6、业尽力做到最好，不孤负祖国和人民的期望。 3、实习中发觉的问题 （1）教化改造与生产改造相冲突。 1.我国监狱在长时间改造罪犯的实践中，构成了狱政管理、教化改造和劳动改造的 3 大手段。狱政管理的改造是实现教化改造和劳动改造的基础，由于它为后者供应了改造环境。狱政管理是不是依法、文明、严格、科学干脆对教化改造和劳动改造产生巨大影响。监狱的教化理念是，教化人、挽救人、改造人。我自认为应当多让他们参与文化学习，提个人素养和修养，从内心深处去与之沟通和交换。监狱也要组织罪犯学习职业技能培训，让他们重生后，能够有 1 技之长，能够自食其力，不至于再去犯法。监狱法规定有劳动实力的罪犯必需参与劳动，是具有
7、强迫性的。这就说明只要人在监狱内就必需做事。监狱的生产项目大多是劳务加工，生产工艺比较简洁，生产时间却比较长。每天支配的工作任务必需保质保量的完成好，假如完不成的话，可能还会加班到很晚，也会影响第 2 天的生产效益。这样长时间以往会让他们有些人觉得任务做不起，甚么都可以否定。罪犯的改造表现都与生产任务挂钩，我觉得应当值得协商的。最少有的人是从内心是想改好的，由于生产实力有差异，监区警察也是对他们另眼相看。致使有些人浑浑度日，不思进取。常常做出 1 些背纪背规的事情。 2.服刑人员的劳动酬劳金额太低，是依据他们完成任务的超产状况来定的。有些 3 无人员和老、残罪犯生产实力有限，家庭负担比较重，。
8、可以通过效仿广东发达地区的监狱适时提高劳动酬劳，让他们可以从自己的劳动补贴家用，或让监狱帮他们把钱存起来，让其出 狱后有 1 定的资金，往后做其他事情供应物资基础。 3.严格落实司法部规定的511的作息时间，切实保障罪犯的合法权利。我在监区实习时，1 般状况下罪犯每个月休息 2 天。每天的工作时间在 10 小时左右，长时间以往罪犯的身体是吃不消的。以致于服刑人员出现职业病，增加了监狱的行刑本钱。 （2）监狱的制度落实不到位，影响监管平安 1.事务犯的权利过大，有些事务犯可以自由进出警察值班室，帮助警察处理监区罪犯的生产报表和其他资料。严峻的违反了监狱的有关制度，这样做也会致使有些重要文件被罪犯
9、知道后，产生不良后果。 2.少数警察和职工为了 1 点个人利益，帮助罪犯传递背禁物品，获得金钱。监狱内手机、现金和白酒屡禁不止，有的罪犯尽然在车间还敢运用手机，和在晚上就寝以后没收了手机也有许多。监区对此的惩罚力度不严，只是劝服教化为主，为了他们的减刑斟酌，1 般不依照考核规定进行处理，致使罪犯不以为然，多次知法犯法。 3.少数服刑人员过分的强调自己的权利，忽视了应当实行的义务，有的服刑人员在生产上经常是拈轻怕重，做哪 1 道工序拿分多就抢着做，对 1 些困难的工序就与警察讲价钱或说自己实力有限做不起，警察经常要为换工种的问题和他们商议很久，才肯答应做事。在强调以人为本文明执法理念中，我感觉有
10、些时候在某些人身上不受用，有些罪犯根本不听从管理，过分的给他机会，其实对其他罪犯也不公允。必需详细问题详细分析，实行强迫措施处理这些罪犯，让他们引以为戒。 4实习的收获体会 通过实习，发觉本身存在以下几点不足： （1）专业业务学习不精，法律学问驾驭不够全面，在处理 1些问题时不够耐性，总想着 1 步登天，有急于求成的心态，经常事 倍功半。 （2）学问面不够广泛，面对罪犯提出的问题不能够刚好解答，监狱人民警察不单单须要了解法律学问，还要晓得心理学，社会学，和人文自然科学学问。从现在起先应当多重视学习，努力提高个人文化素养，有选择性的学习相干学问，真正做到学以致用。 （3）与服刑人员进行个别教化时
11、，不能够 1 针见血的找出问题的根本，经常抓不到重点问题进行论述，不能娴熟驾驭个别谈话的技能和时机，在下 1 步的工作中，要经常熬炼自己这方面的实力，虚心向有阅历的老同志进行请教。 （4）身体素养还不能够完全适应监狱艰苦和困难的工作环境，俗语说身体是革命的本钱只有熬炼好身体才能够更好的工作，做为 1 名新时期的监狱人民警察，不单单是业务学问过硬，身体素养也要好，才能应对各种可能产生的突发事务。 在全部实习进程中我思索了 1 些问题，究竟如何更好的改造好服刑人员，真正实现下降重新犯法率？ 1.我的观点是：改造犯人应当由罪犯家庭、监狱部门、社会的 3 方面的共同努力，帮助犯人建立希望，使他们中的更
12、多人去除消极的改造看法，好好改造，争取减刑机会，早日回来社会。而这也是避开 2 次犯法的 1 个重要措施。详细的操作中，认为可以建立 1 个特地的电台，连通监狱内外，通过这样1 个平台，实行 1 种互动：罪犯可以向社会诉说自己的悔过，社会可以有更多人对罪犯供应帮助与激励（主要是心理层面上的）。或还有许多更好的措施，只要是有益于罪犯的改造，有益于增进社会的稳定的，都可以在实践中印证并将好的实行。但目的只有 1 个，就是通过这 3 因素的共同努力，使罪犯更少，使罪犯更好的回来社会。不过现实中总是存在这样的人，不会知道悔改，难以进行改造。这应当是犯 法学与犯法心理学的理论上的 1 个久长的话题，有着
13、很深的个人生活背景、心理发展历程，和社会系统的影响。这是 1 个尚在探讨与正在努力寻求解决方法的话题。也只有在上述 3 因素协作下，通过对犯人的不断努力，才能找到有效解决措施。 与此紧密相干的是关于预防犯法与改造犯法。1 个人从诞生起先，除其得到家人的关切疼惜与帮助以外，全部社会也应当对他的成长负责，赐予其良好的成长环境，这才是从根本上预防犯法的做法。现实是，这样的社会环境不行能存在，只是在寻求当中。而在人出错以后严峻是就是刑事犯法进入监狱服刑以致死刑的剥夺生命权如何补救？这才是 1 个当前最值得我们去思索的现实问题。所以，我们应当寻求的是如何更好的平衡，让每一个人更好的相识这个社会，知道如何
14、去适应它，去改造它。 监狱人民警察工作压力大，家庭和事业经常不能统筹，心理压力怎样样释放？ 监狱人民警察肩负着依法管理监狱、惩处和改造罪犯、爱护社会稳定、服务全面建设小康社会的重要职责。解决监狱人民警察的心理压力，使他们始终保持 1 个良好心理状态，全身心投入到工作中去，确保监管平安。针对监狱人民警察的心理压力的来源，可实行以下途径和方法减轻其心理压力。 1.加强监狱的思想政治工作，从心灵源头建筑反抗心理压力的长城。 其 1，绽开3 观教化活动。世界观和人生观、价值观在人的心理活动中具有重要作用，它不但影响着人的相识、情感、意志、动机、爱好等心理活动，而且是个人行动的调理者。在正确的世界观、人
15、生观和价值观的指引下，就会有从警为民的政治责任感、使命感和光荣感，以宽敞的胸怀和宏大的志向、信念，反抗各种心理压力因素 的侵入。 其 2，驾驭干警思想动态，刚好做好思想工作。干警易在工作岗位变动、家庭异样等状况时出现思想波动，构成心理压力，因此，要做到5 要1 关注：干警工作岗位调剂时要进行谈话；干警出错误遭到惩罚时要进行谈话；年度考核、评先评优时要进行谈话；家里出现天灾人祸时要刚好家访探望；关注干警的婚恋问题，对恋爱、婚姻出现问题时要刚好疏导。只有这样，才能把问题和冲突解决在萌芽状态，确保干警心情安逸。 2.改良干警的工作环境和生活条件。应加快监狱布局调剂步伐，使监狱向大、中城市和交通沿线转
16、移，让监狱警察进城居住享受现代城市文明，从而改良干警的工作和生活条件。 3.为干警创建干事创业的平台。1 是在年度考核和争先创优工作中，建立科学的量化考核机制，使考核和评优结果能真实地反应干警的实绩。2 是在干部晋职、任用方面，建立公允、公正、公道、科学的竞争机制，让干警的才华得到呈现。3 是做好党员发展工作，留意汲取青年干警、终年累月在监区 1 线工作的干警入党。使干警在公允、公道、科学的考核和竟争机制下，有 1 个平衡的工作心态。 4.加大监管设施的投入，进 1 步提升物防、技防水平，提高监管平安系数，减轻人防压力。建立具有科技含量的监管设施、监控系统、监狱管理计算机网络系统，提高了监狱工
17、作效力，解放部份警力，也使监管平安更有保障，有效地缩短干警的工作时间，减轻其工作压力。 5.大力发展警营文化。1 是营建释放警察心理压力的休闲空间。由于监狱警力严峻不足，和长时间从事高危工作，警察被迫超负荷运转，精神高度惊慌，这就须要大力发展警营文化，为警察营建释放心 理压力的休闲空间。如建立图书馆、阅览室、兰球场、健身房等。2是绽开警察易于接收的文娱活动，使干警在这些文娱活动中能到达无私，忘却工作中的压力，保持 1 个轻松的心态，以更好的工作和生活。 6.绽开心理健康教化。通过心理健康询问、实行心理健康教化培训班等，帮助干警处理好工作压力问题、人际关系、婚姻恋爱、社会适应、学习考试等，帮助干
18、警减压，以提高干警在危机环境、突发事务中的心理稳定状态、应变实力和心理承受实力，消退苦恼挫折及感情困扰，从而培育监狱民警的优秀品质和良好的性情。 7.主动落实从优待警政策。从优待警应从以下几方面做起，1 是提高监狱警察的政治待遇；2 是仔细落实好监狱人民警察的公休假制度；3 是为监狱干警购买人身意外损害保险，解决干警的后顾之忧；4 是每一年为全部干警做 1 次全面的身体检查，刚好发觉疾病，刚好医治；5 是适当扩大干警外出参观人数和次数，以陶冶情操，开阔视野。 总的来讲，通过这次实习让我重新相识了监狱人民警察这 1 份神圣的职业，让我明白了要做好这份工作，不单单是看管罪犯不脱逃的那末简洁了，而是要专心学习专业技能，驾驭工作方法，才能胜任这 1 岗位的职责。实习让我看到了他人身上的闪光点，一样找到了差距，只有用实际行动来证明自己可以做到最好。至此援用汪国真老师的诗句我不去想是不是能够胜利既然选择了远方便只顾风雨兼程。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页