《2023年驾驶员临时聘用合同1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年驾驶员临时聘用合同1.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年驾驶员临时聘用合同【范文】 .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.4569445in 0.9451389in 1.3777778in 1.0236111in;.p1text-indent:0.33333334in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:微软雅黑;font-size:12pt;.p2text-indent:0.33472222in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:仿宋_GB2312;font-siz
2、e:12pt;.p3text-indent:0.33333334in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:仿宋_GB2312;font-size:12pt;.s1font-weight:bold;color:black;.s2color:black;.s3color:black;text-decoration:underline;.s4font-weight:bold; 甲方: 乙方: 甲乙双方在自愿、公平的根底上,协商全都,达成以下条款: 一、 甲方聘用乙方担当清水镇人民政府公务用车驾驶员 。 二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止
3、,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。在期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等人为损失,应照价赔偿。 三、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,始终到离职为止。 四、甲方给乙方的薪资待遇:三个月合同期内,工资*元/月。 五、乙方的权利和义务 1.乙方应当保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。 2.乙方必需严格遵守甲方制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照相关规定进展惩罚。 3.甲方在正常工作时间外因临时接待或者加班需要用车,经提前通知乙方后,乙方必需听从甲方的安排,准时备车。 4.乙方必
4、需严格遵守交通法律法规和本单位车辆及驾驶员治理制度,安全行车、文明行车,如因乙方违反交通法律、法规和单位相关规定以及乙方其他个人缘由造成交通事故及财产损失的,乙方自行担当经济赔偿和法律责任。 5.乙方在当日公务活动完毕后须将车停放在单位停车场内,节假日期间根据有关规定准时封存车辆,不得公车私用,不得擅自将车辆借给其他组织和个人使用,保证车辆完好无损。因违法规定造成损失的,由乙方自行担当相关责任。 6.乙方负责并做好车辆的日常维护和清洁。 六、甲方的权利和义务 (1)其有权进展本合同规定的行为,并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 七、合
5、同的变更、终止和解除 1.聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同,双方未达成全都协议的,原合同有效。 2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同自行终止,在合同期满前一个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。 3.经聘用双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。 4.乙方有以下情行之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)严峻违反工作纪律或单位规章制度的; (2)不听从甲方工作安排,对甲方工作造成不良影响的; (3)严峻失职、渎职,对甲方造成损失的; (4)被有关部门撤消机动车驾驶证的; (5)被依法追究
6、刑事责任的; (6)行为不端损害单位形象的; (7)身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的。 5.任何一方非因对方违约提出解除本合同,均应当提前30日以书面形式通知对方,并经双方协商全都前方可解除本合同。 6.因发生不行抗力或者情势变更导致本合同无法履行的, 八、本合同期满,甲、乙双方即终止劳动关系,办理有关手续。当事人情愿续订合同的,经双方协商同意,在本合同期满前办理续订手续。 九、本合同生效后,甲、乙双方必需全面履行本合同商定的义务。当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法担当赔偿责任。 十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 十一、本合同自* 年*月*日起生效。 甲方(公章): 乙方(公章): 法定代表人或 法定代表人或 托付代理人(签字): 托付代理人(签字): 地址: 地址: 邮编: 邮编: 电话: 电话: 传真: 传真: