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1、 2023年以案促改工作总结(9篇) _科室是内科的医技帮助科室，从初建到开设至今已_年。2022年_月，随着新医院的搬迁使用，在院领导班子的支持、关心和悉心引导、理解下，我院高压氧舱经省有关部门和_市质量技术监视局等部门检查验收合格后，于2022年_月_日正式在新医院投入使用，现将我院高压氧舱工作状况总结如下： 一、 严格把好安全关 依据国家卫生部、劳动部对氧舱工作的要求，高压氧舱科室治理对人员资质和设备安全是摆在第一位的。在高压氧舱工作每一位医护人员都有着严谨的工作态度，持证上岗，能依据高压氧质量目标，质量检查标准进展各项操作、仔细检查各项设备、仪表及供给系统，熟识氧舱的各种操作。在开舱前
2、一小时对氧舱的吸氧供气及电路系统进展检查，将问题隐患解决于病人进舱治疗前。常常向较先进的上级医院学习，随时解决高压氧舱安全隐患，每日保证正常运转。工作中得到院领导的重视和支持，努力做好养氧舱安全的保障工作。 二、 积极沟通，效劳临床 在医院领导和护理部正确指导下，新院高压氧舱到目前治疗人数已达_人次，为医院取得肯定的经济和社会效益，以实际行动展现了高压氧在医院的地位。为了共同开展工作、尽量削减对一线医生工作的干扰，维护医院工作运转。高压氧舱医护人员与临床一线医护人员相互积极沟通，调整工作安排，使得高压氧在相关工作检查和落实更加人性化和科学化，更好为广阔人民群众效劳。 三、不断学习和稳固业务技术
3、 随着社会对就医环境、医疗技术的要求越来越高，医技帮助科室在医院的业务进展中也发挥了相当重要的作用。科室人员努力学习理论学问，充实业务学问量，医院订阅国内最权威的高压氧舱杂志，常学常新。操舱人员熟识把握高压氧的理论学问和临床应用，同时还熟识把握高压氧舱系统各主要设备和使用操作方法，严格执行氧舱治理制度。 四、优质效劳让病人放心 氧舱的医护人员在为病人首次治疗时，总是通俗易懂地与病人介绍高压氧舱治疗的根本原理、急躁细致地讲解高压氧舱治疗的优势与效果，消退病人的顾虑，缓解病人的紧急心情，让病人更好地协作参加治疗。严格执行治疗方案，遇有病人变化或机械故障能马上赐予报告帮助妥当处理，确保患者安全，熟识
4、把握各种疾病适应症和禁忌症，在病人进舱前对病人及其家属成员进展高压氧学问宣传和安全要求： 1、高压氧治疗作用和目的; 2、病人在高压氧舱内的处理调整，进舱后的自我掌握; 3、在舱内向舱外自救的方法; 4、讲解高压氧治疗的副作用表现和预防措施; 5、高压氧治疗安全宣教。 五、缺乏之处 高压氧舱在新院使用将近_年的时间，虽然取得了一些成绩，但尚有很多缺乏之处有待提高： 1、高压氧在整个行业地位不高，高压氧这一疗效独特、药物无法代替、副作用少的治疗方式还没得到很好的宣传。 2、医护人员在高压氧技术方面持证上岗培训少，专职不够到位，为了医院进展需求，盼望院领导从高压氧医学进展，培育出更高的高压氧医学从
5、业人员，普及高压氧医学学问，标准高压氧舱及其附属设备操作，提高高压氧医学从业人员的技术水平，多派相关人员去培训学习，了解更多高压氧新进展和安全的连续教育，提高持证人员的专业技术水平和安全责任感，更好的为医院和广阔人民群众效劳。 2023年以案促改工作总结二 回首去年一年我的工作，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，固然也会有硕果累累的喜悦。可以说，新年是一个公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、树立全局观念，做好本职工作 不管从事什么工作，树立安全效劳意识是首要的问题，现场技术效劳也不例外。我认为效劳工作的全局就是，“树立企业形象，使
6、客户对公司产品的满足度和忠诚度化。”限度的客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成局部。做好效劳工作，同时也是对公司的宣传。 二、擅长沟通沟通，强于帮助协调 现场效劳人员不仅要有较强的专业技术学问，还应当具备良好的沟通沟通力量，所以这个时候就需要我们和客户进展沟通，标准操作，从而避开对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满足就是对公司品牌形象的有力宣传。 三、精于专业技能，勤于现场观看 随着物流行业的不断进展，竞争不断强化，如何做好客户效劳，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个效劳人员，要在现场勤于观看、独立思索、多与同事沟通，
7、努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的效劳，代表了客户对本公司产品进一步的信任。 四、实际操作娴熟 在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对效劳的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺当，在效劳工作中要有好的方法与推断力才能使工作顺当。 在一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和
8、进一步的完善。在日常的.工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 2023年以案促改工作总结三 一、20xx年工作总结 20xx年，我们以构建惩治和预防腐败体系为主线，根据中信集团公司纪委、宁波市纪委有关要求，对比宁波市委对我区廉政检查的反应意见要求，结合大榭实际，重点做了以下几方面工作。 (一)重视党风廉政学习教育，推动廉政文化建立 党风廉政教育是防范和削减违纪违法问题的有效措施,也是从源头上预防和解决腐败的根本途径，我们把党风廉政教育这一根底性工作放到重要位置，切实抓紧、抓实。 把廉政教育内容纳入全区政治理论学习内容。结合在全区开展的学习贯彻
9、党章专题教育活动，开展中纪委六次全会精神等廉政学习教育。结合提出的“八荣八耻”的重要论述，加强了社会主义荣辱观的学习和教育。全区党员干部进一步把握了党章的精神实质，强化了党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。 组织党工委理论学习中心组进展廉政专题学习。学习会上，传达了中纪委六次全会、宁波市党风廉政建立会议和市纪委四次全会精神，仔细学习了、吴官正同志在中纪委六次全会上的讲话，重点学习了市委书记巴音朝鲁同志在宁波市党风廉政建立会议上的讲话，市委副书记、市纪委书记唐一军同志关于全市党风廉政建立和反腐败工作状况通报和在市纪委四次全会上的工作报告，20xx年全市党风廉政建立工作要点等，通过学习和研讨，
10、进一步明确了我区党风廉政工作思路，并就有关工作进展了安排和部署。我们还就学习贯彻建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和宁波市“两个会议”精神状况向宁波市纪委、市委办公厅作了书面汇报。 在全区开展了以“六个一”为主要内容的党风廉政教育月活动。 一是以支部为单位，组织了一次以在中纪委六次全会上的重要讲话和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观重要论述等为主要内容的理论学习。 二是党工委、管委会领导与分管部门领导(助理以上)进展了一次廉政谈话。 三是以支部为单位，组织召开了一次民主生活会，查找廉洁自律方面存在的问题和缘由，进一步强化党章意识、宗旨观念。 四是在大榭有线台连续三周
11、，利用一个下午播放了一部反腐戒备片罪案鉴借，组织全体党员收看。 五是组织了一场廉政漫画展览，并组织各支局部批观看。 六是邀请市纪委副书记徐畅成为机关全体党员干部作了一场预防职务犯罪的专题报告。通过学习教育，使广阔党员干部承受了一次党风廉政党纪法规的系统教育，进一步增加了公仆意识和廉洁自律的意识，为防范和削减违法违纪问题的发生打下了根底。 (二)完善党风廉政责任制，提高党员干部廉洁自律水平 我们以完善和落实党风廉政建立责任制工作为龙头，以领导干部为重点，带动全区党员干部的廉洁自律工作的开展。 制定了宁波大榭开发区20xx年党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分工，明确了20xx年落实党风廉政责
12、任制、推动惩防体系建立，加强党风廉政建立、切实维护群众利益，深入党风廉政建立、增加促廉洁效果，贯彻从严治党方针、加大惩治腐败力度，完善监视制约机制等五个方面任务，对各项工作任务进展逐级分降落实，明确了主管领导、牵头部门和责任单位。同时，我们着力把党风廉政责任制向基层延长，逐级签订廉政责任书，区工商分局制定了加强党风廉政建立的实施意见。 加强了领导干部廉洁自律教育。在元旦春节、中秋国庆期间，特地召开会议和下发通知，强调加强领导干部艰难奋斗和廉洁自律教育，重申领导干部廉洁自律和厉行节省、制止浪费铺张的各项规定，提倡节省荣耀、铺张可耻的新风气，进展廉政提示。强调机关干部不得以任何理由和借口违反规定收
13、受各种礼品、礼金、礼券(卡)，未能拒收的，必需按规定登记上交。下发了关于上报礼品上交状况统计表的通知，对机关工作人员、社会团体和事业单位中依法从事公务的人员，收受礼金、有价证券、支付凭证以及礼品状况进展了登记，全年共上缴礼金、有价证券等合计28000余元。 推动了“基层廉洁工程”建立。今年以来，我们仔细贯彻全市基层廉洁工程现场会的精神，根据宁波市基层廉洁工程建立实施意见的有关要求，立足自身实际，在总结原有工作阅历的根底上，加大对社区(村、居)党风廉政工作的指导力促，着力在教育引导、健全制度、强化监视、标准运作和考核奖惩上下功夫，基层党风廉政建立工作初见成效。我们还总结了我区“基层廉洁工程”建立
14、状况，向宁波市纪委和市委办公厅作了汇报，并推举海金社区为宁波市“基层廉洁工程建立联系点。” (三)强化监视治理，健全权力运行的制约和监视机制 根据市委廉政建立检查组对20xx年度我区党风廉政建立工作检查的反应意见，我们针对工作中存在的问题和缺乏，我们仔细开展了自查工作，并进展了整改。进一步完善了“三重一大”保廉体系，建立健全了各项规章制度和权力制约机制，加强了对征地拆迁、资金使用治理、工程建立招投标等环节的监视治理。并总结了自查整改状况向宁波市纪委汇报。 在做好自查整改的根底上，进一步加强了监视和监察工作力度。全年共参加工程工程建立招投标、政府选购等监视工作50余项次，处理涉廉信访5次，对砂石
15、总厂的企业改制和我区拆迁安置房的抽签安排进展了有效监视。积极做好政府选购的自查工作，完成了迎接宁波市检查组对我区的执法检查工作，积极做好20xx年秋季教育收费的自查工作，对东钱湖旅游度假区的教育收费工作进展了检查，并协作完成了市科技园区对我区教育收费状况检查工作。10月，协作中信集团公司总公司党风廉政工作沟通会在榭召开，并在大会上作了沟通发言。 (四) 抓住重点环节，稳步推动商业贿赂治理工作 我区高度重视治理商业贿赂工作，行动快速，部署到位，从今年4月起，治理商业贿赂工作扎实有效地推动。 一是做好学习发开工作，进一步提高熟悉。 根据集团公司和宁波市关于仔细开展商业贿赂治理专项工作通知要求，我们
16、仔细传达学习了中信公司开展治理商业贿赂专项工作实施方案、宁波市治理商业贿赂专项工作会议精神以及宁波市治理商业贿赂专项工作实施方案。通过学习研讨，使广阔干部员工熟悉到，治理商业贿赂工作的必要性和重要性。为加强相关法律、法规等方面的教育，区治理商业贿赂领导小组办公室印发了商业贿赂和不正值交易行为的相关司法解释和党纪政纪规定500余册，供广阔党员干部学习。 二是结合我区实际，准时进展安排部署。 成立了以党工委管委会主要领导挂帅的区治理商业贿赂领导小组及办公室，制定了宁波大榭开发区开展治理商业贿赂专项工作实施方案和关于组织开展不正值交易行为自查自纠工作的实施意见，提出了工作目标，对下一步工作进展了安排
17、。根据宁波市和我区治理商业贿赂专项工作实施方案要求，召开会议进展了发动和部署。 三是抓住重点领域和重点部门，推动专项治理工作全面实施。 我区以治理工程建立、土地交易、医药购销和政府选购等领域为重点，全面启动治理工作。在纪工委统一协调和催促下，区卫生、财政、规划建立、国土、工商等部门相继制定了医药购销、政府选购、土地出让、规划建立等领域的治理商业贿赂专项工作方案，各自成立了治理商业贿赂领导小组，设立举报信箱，公布了举报电话，主动承受社会监视。卫生系统还公布了上交款项廉政账户，围绕医用耗材选购、药品回扣、设备选购、基建工程等重点环节，开展自查，整肃行风。 目前，全区不正值交易行为的自查自纠工作已根
18、本完毕，我们向集团公司纪委上交了总结报告。目前，我们正在对全区各单位治理商业贿赂状况进展调查汇总，预备在针对自查自纠当中发觉的问题，讨论分析其特点、规律以及产生的深层次缘由，提出治理的详细思路和对策，推动我区惩治商业贿赂长效机制建立。 二、201x年工作思路： 以构建有效惩防体系为主线，深入开展“为民、务实、清廉”主题教育，进一步加强制度建立、强化监视工作，在全区形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好气氛。 (一)仔细学习贯彻xx届六中全会精神，组织抓好中纪委七次全会、市纪委五次全会精神的学习贯彻。 (二)根据中心和省、市的部署，完成对宁波大榭开发区惩治和预防腐败体系实施意见的分解和落实，制定宁波大
19、榭开发区201x年党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分工，对各项任务逐级分降落实，把党风廉政责任制向基层延长，逐级签订廉政责任书，提高领导干部廉洁自律水平。 (三)连续开展廉政教育月活动，推动廉政文化建立，实行多种教育手段和方法，注意运用先进典型进展示范教育，结合反面重大案件开展警示教育，增加教育的针对性和有效性。 (四)以源头治理、标准治理为重点，加大执行力度，做好“三重一大”保廉工作，确保出台的制度落到实处，针对土地转让、工程建立招投标、资金使用治理等方面存在的薄弱环节，准时完善和制订相关治理方法，加强党风廉政制度建立。 (五)加强对领导干部、机关工作人员和重点环节、重点领域的监视，仔
20、细开展治理商业贿赂专项工作，建立治理商业贿赂长效机制，标准权力运行，提高机关工作效能。 (六)严格依法依纪办案，发挥教育预防和保障职能，坚持惩前毖后，治病救人，对党员干部廉洁从政方面消失的倾向性、苗头性问题准时提示，早打招呼。 2023年以案促改工作总结四 春节将至，2022年的工作也马上完毕。这一年来我们治理科根据局、处制定的全年工作目标，紧扣其工作思路，结合工作实际，围绕部署绽开工作，为了稳步有效推动每一项工作，治理科在抓好日常治理工作的同时，把重点放到了抓好各广场宣传活动和临设摊位整治工作上来，以此建立广场治理长效机制，确保场容场貌洁净、干净、有序。现对2022年以来工作进展回忆、总结如
21、下： 一、 目标实现，细心部署，稳扎稳干，奠定年度工作开展良好根底 本科室人员在积极参与处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。处里组织的学习，不管集中学习，还是自学，科室学习气氛深厚。在学习期间，科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结，形成人人有事干，事事有人干，营造不串岗不溜岗的良好风气。 二、责任落实，统筹安排，细中求精，促进各项工作落实到位 工作中不断拓宽工作思路，创新工作方法，开创了工作新局面。留意仔细收集资料，全面、精确地了解和把握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是否签订等，准时向领导
22、汇报。 1、落实“一帮一”，践行学习内容。每周_科室同志下基层，蹲一线，践行2022年初学习内容，在主管领导的带着下与_所职工团结协作，集体劳动，科室成员不但身入，更是心入，干工作细心仔细，不是手抓两把泥，脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指挥员，都是战斗员。 2、扎实推动广场小摊位整治工作。注意长效治理，确保整治成效，要力保广场秩序稳定正常，暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机，便利用广场就地摆摊，使得广场秩序受到影响，我科室发觉这一状况准时向处领导汇报，根据处领导安排，准时落实，制定方案，实行措施，治理科人员从_月_日起每天加班加强各所，来回巡查，对各摊主进展劝导并让其撤出广场，为期_
23、周的专项整治工作取得明显效果，广场四周小摊点根本消退。 三、工作开展，多措并举，深入微小，确保各项工作取得实效 1、冷饮摊位治理 _月初，冷饮摊位预备上摊，为了能使工作顺当绽开，治理科同志加班加点拟洽合同、查找桌椅投放单位，签订合同，催付交款。冷饮摊位上摊，为了保证冷饮摊位摆放有序标准经营，科室人员加班加点晚间巡查，严格标准桌椅摆放，检查用电及食品安全，加大治理力度。针对治理中消失的问题，准时制定治理细则，对不听从治理的摊位拉闸断电，勒令整顿。 2、占道宣传审批 治理科不仅是业务科室还是效劳科室，进入春、夏季，宣传活动较多，在工作中，努力摒弃掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不标准现象，严格
24、审批，按程序走，不越位。对前来办业务的，讨价还价，磨破嘴皮子，为单位增加经济收入 _万余元，一年来接待各项宣传x_余起，政府宣传x_余起。 3、“双创”工作，常抓不懈 为切实做好“双创”工作的宣传，提高市民文明素养，增加全社会的参加意识，为 “双创”工作营造良好的舆论气氛，强化舆论宣传，内容以市民生活小常识、“双创”学问问答为主，营造深厚气氛，调动和激发市民的“双创”热忱，促进创立工作扎实开展。接“双创”办通知，进展病媒生物防治，制定方案，印发病媒生物防治记录，和总务科沟通协调，购置老鼠药及鼠夹，降低广场病媒生物孳生。准时向局“双创”办汇报“双创”工作动态。 4、科室争先进，科员争优创佳 为了
25、使科室工作落实到位，为科室争荣誉。对科室工作实行包干包片，_负责人民广场，_负责凤凰广场，_负责中华广场。科室每位成员在自己的工作岗位上平凡工作，默然奉献。局举办运动会科室人员积极参与;办黑板报，科室人员全员上阵，画图、打线、出板报。 四、存在缺乏 虽然一年来各项工作都完成的较好，但还是有一些缺乏，科室人员在学习中不能做到紧抠细研，致使一些学习不到位。 五、来年准备 1、严抓学习，紧跟形势 学习紧跟形势，了解国家大事及业务相关学问，努力把握本科室业务工作流程。 2、在以后的工作中，治理科在完成既定目标的根底上，加强责任，对各项工作早安排、早部署、早动手，不讲条件，不摆困难，积极完成局、处下达的
26、各项任务。 2023年以案促改工作总结五 2023年已经过去，回忆这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为一名鞋厂员工，我的成长离不开领导的培育和同事们的支持。也是鞋厂赐予了我一个发挥自己的平台。使我在人生中有了一个新的转折点。在此感谢!在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以鼓励和鼓舞，我信任我能够做到。 回忆来到鞋厂工作的这段时间里，感受许多，收获许多，这其中包含了公司里领导的培育、教育，同事们的帮忙、关怀，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自己始终坚持“专心做人、用脑做事”这一宗旨，仔细履行自己的本职工作。 记得刚刚来到公司时候，自己好多事情都做不好，多亏了公司安
27、排的岗前培训，使我快速地融入了工作岗位，学会了如何使用。通过不断的实践，技术水平在不断的提高。在工作期间，与同事的不断接触中，我发觉大家都是特别好相处的.人，我们在一起工作非常的开心，这样大家的工作热忱也蛮高，在不知不觉中，就能把工作做完做好。 在这一年多工作中，我接触到了很多新事物，产生了很多新问题，也学到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷，为企业的进展增砖
28、添瓦。 最终，祝福大家新年欢乐!身体安康，万事如意! 2023年以案促改工作总结六 自2022年以来，在我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，仔细贯彻科学进展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了各项工作目标，现总结如下： 一、不断扩大业务，顺当完本钱年度目标任务 20_是民生分院及我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展医院建立及门诊装修，明显地改善了我科住院环境，今年内科共收住病人_人，病人住院满足率达_%。 二、深入开展先进性教育，提高职工的政治思想素养 今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意
29、识、安全意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作力量等方面查找缺乏，仔细整改;通过免费体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，并通过实施开展诚信在卫生，满足在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部治理，优化效劳环境，提高效劳质量 从今年起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去
30、。落实医疗效劳标准，落实周_医生总查房制度。_个月来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长。 四、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建立 我科人员利用早班_间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3、抓好三个环节的治理和监控 (1)入院时：具体问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳; (3)出
31、院时：交待事项，建立感情，定期随访。 五、通过宣传回访提升患者的就诊率 加大各种常见病的宣传教育力度，使广患者从根底熟悉疾病、预防疾病、掌握疾病，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。 六、加强护理质量治理 连续实行护理质量治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 一是重点监视护理核心制度的执行状况，加强对治理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。 二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。 三是进一步标准护理操作用语、
32、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新力量。 七、加强学科建立，促进业务快速进展 连续沿着突出专科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标的进展思路，把科室做大、做强。 (1)加快透析科、内分泌科建立步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把内科的常见病、多发病准时诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。 总之，回忆
33、过去，展望将来，内科全体医务人员有信念有力量把我科建立成中心医院的精品科室，能在医院光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔! 2023年以案促改工作总结七 2023年是劳碌的一年，也是我审计工作的其次年。这一年我参与了_个大大小小的工程，预备了_个大大小小的报告初稿，今年，比去年成长了不少。借此时机感谢各级领导对我工作的信任，感谢他们的技术支持和精神鼓舞。2023年的工作和学习总结如下： 一、2023年主要工作 我今年参与的工程横向有内控审计和财务审计，纵向有中期审计和年度审计。在此期间，一些特别目的审计也有好有坏。我做过成熟的上市公司，也放弃过民营企业的IPO工程。我当过兵，带着过团队。我和
34、一群兄弟姐妹一起过夜冲卷子，休息时间出去玩。假如是根据现场工作时间来计算工程参加度的话，是的，我对工程的完成感觉很好。 二、个人学习 虽然今年工程多，工作时间多，学习时间少，但我实行了更合理的替代程序。在理论与实践相结合的根底上，我充分发挥了以_为代表的一些“说话指南”的能量。工作中遇到了各种实际问题。在翻指南找答案的根底上，我也征求了他们的意见。在解决问题的同时，也稳固了自己的学问。 三、工作建议 1、关于培训 业务质量、审计效率、我们对客户的奉献、客户对我们的评价，很大程度上取决于我们的专业水平。建议我们系各级培训班要和今年这么多工程全都进展。 2、关于工程 今年工程给我印象最深的不是我第
35、一次拿子工程的郑煤机，而是我在年审尾部参加的农垦工程，在那里遇到了各种意想不到的问题。建议始终在做上市公司和IPO工程的同事间或去开荒，那里的阅历和学问积存比拟快。 总之，在这一年的工作中，有成绩也有欢快，但也有缺乏，但我会在将来连续努力，不断提高，和大家一起推动我们部门的快速进展。感谢大家。 2023年以案促改工作总结八 一、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建立的需要 最近几年来，随着政治、经济、文化等领域对外开放程度的不断扩大，社会变革的步伐不断加快，一些影响基层政权稳定的深层次冲突和问题也逐步积存和显现，当前的乡镇党委运行模式已越来越难适应新形势进展的要求。 一是乡镇党委运行模式尚需优
36、化。目前乡镇党委普遍采纳的是书记抓决策，乡镇长抓落实的运行模式，而党委专职副书记的职责不明确，特殊是20xx年之后，实行了乡镇党委委员负责制，仅设一职党委专职副书记，其主要职责是帮助党委书记抓党务工作，但实际上，这一专职副书记的日常工作往往是抓大稳定、规划生育等，工作有穿插，作用难发挥。 二是乡镇纪委书记职责履行难。根据党章规定，乡镇纪委是由同级党代会选举产生的党的纪律检查机关，应在同级党委领导下开展工作，向同级党代会负责。由于目前我区的乡镇纪委为副科级建制，其书记由乡镇党委委员担当，职级较低，又不挂区纪委的相应职务，很难发挥其监视职能，造成“上级监视太远、同级监视太软、下级监视太难”的现状，
37、致使对乡镇党委在个别领域的监视消失“真空”。 三是乡镇纪委力气薄弱、监视职能缺失。未实施这项改革前，我区多数乡镇纪委副书记以下的干部，大局部是一人多岗，不能完全做到专职专用;乡镇纪委书记也局部兼管其他工作，主要涉及规划生育、农田水利、招商引资、工业经济、小城镇建立等，牵扯精力过大，抓本职工作的时间少，可谓是种了别人的田、荒了自己的地。 四是乡镇纪委面临的任务较重。在我区最近3年查处的309起违纪违法案件中，村官涉案数占56%以上，由村官腐败引发的群众信访占农村信访总量的65%以上，加之近两年随着国家惠民及拉动内需等一系列政策措施的落实，一些钱物及工程工程建立需要加强监视。这对于仅拥有31名乡镇
38、纪检监察干部，却要面对268个行政村(居)、301个村党组织、11292名农村党员的山亭区乡镇纪检监察机关来说，无疑将对农村反腐倡廉建立带来新的挑战。 因此，很有必要对乡镇纪委实施改革。这样一来，不仅可以加强地方县级纪检监察机关自身建立，而且还有利于促进全区农村基层反腐倡廉建立，较好地化解当前我区农村经济社会进展面临的诸多冲突和问题，完全符合中心关于落实科学进展观、构建社会主义和谐社会的部署要求。 二、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建立的有益尝试 山亭区这次对乡镇纪委进展的改革，主要是从优化乡镇党委运行模式的前提下提出的，重点解决20xx年乡镇实行党委委员负责制后，在运行中存在的深层次问题
39、。我们依据党章等党内法规对乡镇纪委地位和职责的规定、运用权力掌握和优化理论，大胆提出了由乡镇党委副书记担当纪委书记、挂区纪委正科级检查员，乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员的意见，得到了区委的充分确定和支持。在详细实施过程中，我们主要做了以下几个方面工作。 (一)搞好调查摸底，科学制定实施方案。推动乡镇纪委改革，必定会涉及干部的进退留转，工作稍有不慎或疏忽，极易消失不稳定现象，这就要求我们必需把功夫用在改革的预备阶段，澄清底数，摸透实情，在不违反上级政策规定的前提下，制定出严密的实施方案，并严格遵循这一方案，稳步开展工作。为此，我们本着积极稳妥的原则，首先由区纪委组织特地人员对乡镇纪检监察
40、系统人员身份、学历、阅历等作了具体调查摸底。在此根底上，区纪委就如何实施好这项改革准时向区委提交工作落实建议，进一步明确人员资格准入条件、改革的方法步骤等事项。然后区委依据这一建议，准时制定了比拟符合现阶段我区乡镇进展客观需求的改革方案，在充分酝酿和广泛征求各方意见的根底上，经区委会讨论通过，并以区委、区政府的名义向市纪委作书面请示，获得批复后正式实施。 (二)坚持区分状况，分批次实施改革。着重坚持了实事求是、不搞一刀切的原则。对条件成熟的乡镇，分别明确乡镇党委副书记担当纪委书记，同时挂区纪委正科级检查员，不再设党委委员、纪委书记一职，既高配了干部，又在职务上表达了双重领导;对条件暂不成熟的乡
41、镇，仍保存乡镇党委委员、纪委书记一职，待条件成熟后再行安排。在人员调整上严把入口关，仔细根据省纪委、省委组织部关于沟通进入县级纪检监察机关干部资格准入制度的有关规定，从乡镇现任5年及以上的专职纪委副书记，或从具有大学本科以上学历、年龄在35周岁以下、任正股级干部5年及以上的公务员中推举出1名同志，经组织考察合格后，明确其为乡镇纪委的常务副书记，挂区纪委副科级检查员。同时，还为每个乡镇配备了2-3名具有公务员身份、懂经济、熟识法律的专职纪检监察干部，并规定今后这局部人员流淌时，必需报经区纪委同意，以保证乡镇纪委干部队伍的稳定性。改革后，我区乡镇纪委书记、常务副书记的领导体制和工资仍保存原来渠道不
42、变。目前已有3个乡镇街道由党委副书记担当纪委书记;3名原乡镇街道纪委书记在这次改革中被提拔为正科级干部;6个乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员。 (三)加强组织领导，全力夯实运行根底。强有力的组织领导，是确保改革顺当推动的关键所在。为此，我区成立了由区委主要领导为组长，区纪委书记为办公室主任的领导小组，由区纪委详细负责全过程统筹协调推动这项改革，其他有关部门根据职责分工，亲密协作，各司其职，各负其责。注意搞好宣传发动，真正做深、做细、做实广阔干部群众的思想政治工作，为改革的顺当推动营造良好的社会气氛。我们还高度重视筑牢乡镇纪委的根底工作，全力供应后勤保障，积极完善办公场所，改善工作条件，重
43、点配齐了车辆、电脑、打印机、照相机、录音笔等办公设备，使每个乡镇纪委都做到门前有牌子、办公有房子、工作有机子、档案有柜子、举报有箱子。同时，我区还建立了集全天候电子监控、全方位软化包装、全封闭防控于一体的高科技纪检监察办案中心，较好解决了乡镇纪委办案场所简陋的难题，为改革后乡镇纪委更好地开展工作奠定了坚实根底。三、实施乡镇纪委改革取得初步成效 我区在优化乡镇党委运行模式，实行乡镇纪委改革，加强农村基层反腐倡廉建立工作上进展的探究和尝试，取得初步成效。 一是工作力度明显加大。乡镇纪委改革后,由党委副书记担当纪委书记，与党政主要负责同志沟通更加顺畅，参与讨论重大问题的时机增多了，对党政主要负责同志
44、的监视更加有力了，可以利用的资源大幅增加，指挥协调党风廉政建立更为主动，特殊表达在案件查办和难事协调上更加突出。今年1至8月份，乡镇自办案件79起，查结79起，同比增长32.4%和26.4% ，基层案件检查工作的力度明显加大。 二是组织协调作用越来越明显。乡镇纪委改革前，纪委与政法、组织、宣传等部门一样被视为党委的组成局部，组织协调作用得不到有效发挥，与政府、人大机关的沟通协调更加困难。改革之后，乡镇党委副书记担当纪委书记，地位提高了，在召开会议、安排部署和各项检查中更加有效了，与政府、人大机关沟通协调顺畅，指挥作用凸显了。 三是工作效率显著提高。纪委书记由同级党委副书记担当后，除重大问题需要
45、向主要领导汇报外，一般问题可直接拍板解决，削减了一些不必要的工作程序，缩短了工作时间，提高了办事效率。山城街道在创新实施村干部“双述双评”活动中，纪委书记亲自发动部署，亲自带队抓督查，仅用一周时间，就把活动全面铺开，收到了较好效果，有力地促进了农村基层党风廉政建立扎实有效开展。 四是为进一步深化纪检体制改革供应了平台。乡镇党委副书记担当纪委书记，挂区纪委正科级检查员;乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员，落实副科级待遇。一方面充分调动了乡镇纪检干部的积极性和主动性，打造了履行职责、发挥作用、施展才能的平台;另一方面进一步加强了乡镇纪委领导班子建立，为深化纪检体制改革奠定了良好的根底，为促进镇
46、域经济进展供应了有力保障。今年18月份，全区10个乡镇新增过亿元的招商引资工程12个，GDP同比增长17.8%，规模以上工业增加值同比增长14.6%，财政收入同比增长27.1%。 四、实施乡镇纪委改革的几点体会 通过实行乡镇纪委改革，理顺了乡镇党委与纪委之间“领导与被领导”、“被监视与监视”的关系，表达了纪检监察机关监视职能的独立性。这一做法，在坚持党委委员负责制和集体领导的根底上，建立起乡镇党委书记抓决策，党委副书记、乡镇长抓落实，党委副书记、纪委书记抓监视的党委运行新模式，有利于促进农村基层党风廉政建立的深入开展。 (一)领导重视，加强组织领导是关键。为切实加强组织领导，区委、区政府成立了由区委书记任组长，区纪委书记为办公室主任的乡镇纪委改革工作领导小