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1、总结大会讲话稿模板5篇总结大会讲话稿模板5篇 今日是一个庄重的日子，今日我们在这里聚集一堂，隆重召作总结大会，总结过去，找差距，添措施;展望将来，树信念，鼓干劲。下面是为大家整理的总结大会讲话稿模板，希望能够关怀到大家! 总结大会讲话稿模板【篇1】 本人20_年6月到_镇任党委委员、拟任副镇长，分管农业、农村工作 。任职以来，在镇党委、政府的正确领导下，在同志们的关怀关怀下，紧紧围绕党委政府的中心工作和确定的工作目标，尽心尽力，埋头苦干，较好的完成了党委政府下达的各项工作任务，现将本人一年以来的工作作如下总结： 一、思想政治学习状况 本人始终把提高自己的思想政治素养作为一项根本任务来抓。坚持把
2、学习贯穿于工作的始终，不断提高理论素养、思想水平和工作力气。一是坚持向书本学习。自觉加强党的基本理论学习，准时了解和把握上级党委政府不同时期的工作重点和要求，不断提高政治理论水平;二是坚持向四周的同志学习。保持虚心谨慎、虚心求教的态度，主动向单位领导、同事学习，留意学习领导思考问题和处理问题的方法，取人之长，补己之短;三是坚持学习业务学问和市场经济、法律学问，努力提高工作力气;四是坚持向实践学习。留意在工作、生活中“立德、立言、立行”， 坚持在实践中检验所学学问，查找不足。 二、总体工作状况 20_年，我镇农业、农村方面工作取得了确定的成果，特色农业亮点突出，农业基础设施进一步完善，农村整体环
3、境进一步改善，农村经济总收入明显提高。 (一)农业生产工作 1、传统农业健康进展。 2、特色农业亮点突出。 3、畜牧业快速进展。 (二)水利防汛工作 以“兴利除害”为宗旨，以防汛抗旱为工作重点，以节水浇灌、解决人蓄饮水、改善生态环境加快灾后重建项目为目的，全面开放我镇的水利工作。(1)防汛工作。我镇是三台的北大门，面积大、山势简洁、人口居住分散，且有大面积的泥石流易发区，给我镇的防汛工作带来了很大的难度。因此，我们实行早调查、早支配、早落实等措施，切实使干部、群众警钟长鸣，做到“明确一个目标、完善一套预案、强化四项措施”，既以“不死人、不垮坝、少损失”为目标，完善镇、村和景区防汛预案，强化“组
4、织体系、雨水情测报、通讯运输和防汛物资储备”四项措施，不折不扣落实“四包七落实”。在我们干部群众的共同努力下，我们的防汛工作得到了上级领导的认可，(2)震损水库修复工程以及灌区修理加固是我镇今年水利工作的重点，在镇党委、政府的领导下，已全面完成工作任务。 (三)劳务输出工作 (四)经管统计工作 经管统计工作涉及千家万户，是农村工作的重要组成部分，关系到地区的稳定和农夫致富的问题。今年重点完成了(1)农村经济及综合统计，是农业工作的重点，是各项工作业绩和重要体现，因此在党委政府高度重视下，我组织特地人员，特地队伍依据年初统一支配，分步骤，分阶段进行工作。(2)农村数据信息化管理工作。完成了24套
5、28种表格800多个指标数据采集填报工作，使我镇的农村信息工作有序进行。(3)规范村级财务管理方法，做好村帐托管工作;(4)加强农夫减轻负担的管理工作，这是关系到地方稳定和农夫增收致富的大问题。镇经管站对填报的2138份农夫负担监督卡进行检查，未发觉问题。(5)做好农业合同的管理和纠纷解决工作。在大力宣扬农村土地承包法的基础上，依法做好农业合同的信访工作，共解决合同纠纷28起，接待群众来访88起。(7)今年的7.25、8.13汛情发生后，全站职工齐动员，在最短的时间内，将全镇的灾情状况进行摸底调查，形成了报告，为领导决策供应了依据。 三、工作中还存在的问题。 回顾一年来的工作，虽然取得了确定的
6、成果，但与领导的要求和同志们的期望还有确定的差距。一是深化学习上有差距。自己虽然留意了政治和业务学习，但总感到在学习的深化性和系统性上还不足;二是工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量、贴近群众的服务意识还不够强。在以后的工作学习中，我将进一步严格要求自己，加强学习，不断提高工作力气和水平，为进展贡献自己的一份力气。 总结大会讲话稿模板【篇2】 敬重的各位来宾，各位伴侣，玉玄宫的伙伴们，大家上午好! 首先，请允许我代表中医非药物疗法全国推广基地，代表玉玄宫科技公司全体同仁向大家问好，并对各位伴侣的到来表示最最喧闹的欢迎。欢迎大家! 今日，我们伴
7、随着马蹄声那欢快的节拍，送走即将过去的20_年，我们怀着感恩之心迎接吉利幸福的猪年，在百花盛开的禅城，到处布满着辞旧迎新的吉利氛围,在这奇妙的日子里，来自全国各地的伴侣们团聚一堂，进行20_年“启动生命修复大工程，马到成功我最行”的全年总结工作报告，意义深远，这么多人参与到了追求健康幸福的行动中，这是玉玄宫的高傲，也是我们每个从事中医非药物疗法事业的伙伴的高傲，当然，这更是每一个实现了自己健康的老百姓的高傲。 玉玄宫科技多年来坚持弘扬中医文化，推广中医非药物疗法，全力打造中医非药物疗法体系，力求开创一个全新的整体康复医学模式，为全社会送去健康。回顾过去的岁月，从来都是喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛
8、，圆满激励奋斗，但我们无怨无悔，由于这项工作意义深远，它是人类健康长寿的新希望，也是新时代全人类的共同需求。因此，我们玉玄宫人与全部事业伙伴们，一起坚守，一起努力，一起前行。我们共同收获欢快，收获健康，收获成功。 今日我们表彰健康明星和爱心大使，就是让大家见证这个大工程的成果，也是激励我们追求健康、追求幸福，真正实现联合国提出的人人享有健康幸福人生的目标。 最终，我预祝大会园满成功。祝大家身体健康、生活幸福、吉利如意! 总结大会讲话稿模板【篇3】 友爱的老师们： 大家下午好! 时间如箭，匆忙忙忙一学期又要过去了，在这“辞旧迎新”的日子里，首先祝在座的各位在新的一年里万事如意，心想事成! 大家是
9、否记得：去年这个时候的总结大会，我们说过，在经济危机的状况下，都是教育大进展，也是机构大洗牌的时候，教育产业整体不会衰退，上学期我们也提了，我们提几次都是为了教学质量求进展，教务科也把20_年定为名师建设年、内涵建设年。现在20_年已经成为过去，我们无法怀念，面对20_年，世界性的经济危机也即过去，那我们培育出来的同学能适应新的经济条件下的工作吗?这是我们值得深思的问题。我们的教学工作也会面对新的挑战与困难，为了更好地开展以后的工作，我在此总结一下我们本学期的教学工作。 一、一丝不苟抓常规 常规工作是促使各项教学工作稳步推动的“必修课程”，在过去的一学期里，教务科自始至终保持着常规工作的“本色
10、”，永葆常规工作的经常性、规范化。 1、备课改革：本学期教务科提倡老师尽量把“手抄形式”的备课改为“电子、课件、精品”三度相结合的备课形式，转变了以往“抄教案”不思考的“无用功”现象，留意教学反思，实行资源共享，优化“精品教案”，提高了备课的实效性，这种方式慢慢获得老师宠爱，而且已慢慢普及。 2、教学评价：本学期教务科留意了过程性评价，要求老师对同学的评价不能仅仅停留在的学科成果上，要把同学学习的过程和结果相联系。由此，教务科加大力度对“学习警示”与“学习榜样”的发放，把“学习态度习惯”与“期末总评成果”相结合。在日常教学上形成了树先进，促学风，带动班风，推动后进生的学习，做到了扣、加分有据可
11、依。 3、主题教研：本学期的教研活动要求每次活动有主题，形式有上课、评课、说课、教材学习等等。在活动之前，教务科都提早要求教研组长上报活动的主题、形式、人员，黄埔校区在主题教研方面做得比白云校区好。 4、连续加强了老师晚修辅导和课外辅导的监督力度，本学期老师的课外辅导开展得较为乐观。有些老师每周辅导4次、5次(每天按一次计算)。在此，对乐观开展此项工作的老师提出表扬。如：罗东龙、邹东俊、黄春梅、林冰芸等老师。 二、持之以恒抓教研 教研工作是学校的生命力所在。本学期，教务处和教研组开展了丰富多彩的校本教研工作。 一是：加强和完善教研组建设。学期初，依据学校进展需要，整合了专业资源，调整了个别组长
12、工作岗位。学期初要求教研组依据学校实际和老师的需要，制定学期教研方案，定期开展活动。期末要求教研组上交一学期的教研工作记录材料及总结。 二是：分层次、有目的的加强骨干老师、青年老师和中老年老师的培育工作。为青年及新老师施展才华供应了宽敞的舞台，让更多的青年老师冒尖，增加培训、学习的机会次数，特别对新入职的老师进行了常规教学的工作规范学习,多次组织听课活动,使其快速适应教学工作任务。接下来的目标是要求多开公开课、评课、多撰写论文和案例等等。 三是：制定了以“20_名师工程建设年”的教学目标，乐观推动教学改革，进一步深化老师的管理与教学的平衡进展，提高老师的思想道德水平和修养。 三、因地制宜抓活动
13、 丰富多彩的师生活动是学校课程的一个有益补充，本学期，教务科开展了一系列的教学活动，每一项都力争做得更好，效果更佳。开展了同学系列竞赛。组织进行了新生班级的两规学问竞赛，白云校区：文教组进行了全校性绘画竞赛;计算机教研组进行了珠算竞赛;汽修组进行了汽车发动机拆装、汽车全车电路检修、发动机故障检测与排解、汽车营销、汽车行驶系统拆装等技能竞赛。黄埔校区：动漫专业的绘画竞赛。通过活动，提高了同学的学习乐观性丰富了校内文化生活环境。同时连续改进开展同学的评比活动，如评教评学的活动、文明教室的评比活动。 四、存在的不足 当然，本学期学校的老师不管是“一线老师”还是“中层”，由于事情的繁多和教学工作量的加
14、大，老师们都忙于应付上课，疲乏上课。致使在教学工作中，还存在着一些的不足。 1、教学管理应再进一步完善。通过对本学期的教学工作的总结和反思，深深感到教学工作还有很多工作要落实、要细化，特别在管理工作方面需要进行高层次的提高。缺少教学的竞争机制，老师的教学热忱、工作乐观性、主动性不够。例如连续完善老师个人档案的建立、老师学术论文，名师工程制度和老师课时补贴制度等。 2、在学术争论方面需加强。虽然我校老师在教学工作方面能满足需要，但在教研活动方面也要不断地提高层次和增加形式。如教研组组织老师的教学活动、定期外派老师培训等。 3、个别教研组组长对本组老师的教学管理、教学争论及对相关专业同学的学习动态
15、等工作的开展不够主动，缺少校内、校际沟通等活动。对有些工作按部就班，没有很好的调动老师们的乐观性，也没有勤动脑思考调动老师乐观性的方法。还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。凡事不求卓越，对待工作有时只满足于完成教务科交给的任务，而缺乏制造性的开展工作的意识和魄力。汽修教研组因两校区老师组合，为了加大管理力度，任命了三个组长，但是总体消逝的状况是，工作分工不协调，个别组长无心教学及管理工作，进行工作外的一些业余活动(汽修组的 林汉泉 炒股票)。由于教研组长在协调管理上存在分歧，个别组长不能主动的工作，不能以身作则，从而对该组老师造成了很大的负面影响，严峻影响了老师的工作乐观性。从而应验了“
16、一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”哲理语句。 4、08级个别班(08机电和08制冷(2)班)的学风建设有待提高，老师在课堂提问问题时，有一部分同学答非所问，甚至于讲一些让女老师尴尬的话，顶撞老师，导致女老师都怕上这个班的课。我们要在尊师重教的思想和行为上，加大力度端正同学的学习态度，提高同学的素养修养。白云校区的个别班级(08汽修2班)一学期来，学校组织了三次补考，但这个班很少有人申报参加补考，主要是班主任不重视、不关怀、不引导，一年下来一个班还有40多门课没补考，这会严生影响同学的毕业资格认定和同学的学习乐观性。 5、上课迟到现象较为严峻，主要表现在睡赖觉，早上做完早操才吃早餐
17、，上课铃响了，有的同学还在饭堂吃着早餐，下午上课铃响了，有的同学还在宿舍慢吞吞的走下来。消逝此状况后，教务科和全体老师严格课堂考勤，对迟到同学和班主任沟通共同管理并做发放学习警示处理等一系统方法，虽然削减了，但是还是有同学还是经常迟到。接下来要和同学科共同严抓此风气，务必令同学准时上下课、遵守纪律。 6、白云校区数控模具方面的教学设备相对比较紧缺，导致了同学等待操作时间较长，先进设备也是相对较少，同学在岗时间很少，严峻影响同学的学习乐观性和学习效果。消逝了同学看法大，个别同学因此面流失，下学期假如广西校区同学过来，将会消逝更紧急的局面。 五、期末考试存在的问题 教务科已把期中、期末考试规范化，
18、黄埔校区始终实行班级交叉考试，严峻考场纪律并支配考场巡查，连续执行最快交卷时间为80分钟的规定，使考试期间校内保持良好秩序。教务科并依据任课老师供应上来的标准答案进行试卷抽取检查，存在以下不足： 黄埔校区： 1、抽查“工程力学”课(李博文老师)的试卷发觉老师改卷存在马虎、马虎、不认真的状况，改错、漏改一个班达20%左右的，问其老师缘由，回答在同学期末考试交卷时那一刻比较混乱，同学对答案并改错，所以在期末改卷时部分同学的卷面答案有改过的则不计分。从中也说明老师其本人监考没有按教务科的要求去落实，一个考场二个监考老师，还会发生考场混乱等现象，请老师们想想缘由。 2、教务科在22号晚上通过系统观看就
19、有95%的老师已经输入成果了，但是在试卷抽查时还是发觉试卷的卷面成果有出入的，不是给多了就是给少了。统计分数没有核对和校对，还有一天多的时间干什么，等放假?。假如这次考试的成果是高考，由于你的不认真、不负责的态度少计了同学的分数，你说你的马虎会对同学造成多大的损害。 3、“政治”和“语文”课也存在改卷马虎对待的状况，多选题少选一个答案就扣一分，这样的改卷方法真是前所未闻，并且造成卷面改卷时错漏比较多，少扣或没扣的状况存在比较多。 4、教研组试卷审核不严，教务科明令重申不知多少遍了，试卷的出卷要求基础题(例如：选择、推断等)，期中占60%，期末占80%，考核大部分同学都会、都能把握的基础学问。但
20、是通过抽查，还是有部分试卷出卷不太合理的(电冰箱原理：填空30分，简答题20分，分析题20分都是要同学死记硬背的;数控编程：编程题60分共四小题，虽然总体考得成果还不算很差，但是信任你在复习时确定是全部抄给同学，让同学背了又背，做了又做，信任不下四五遍，这样做偏离了考试的目的和要求)，所以教研组组长在审核试卷时存在把关不严，或者是根本就没有认真的审查。甚至于消逝试卷有附加题，试卷满分100多分的，就有同学考了100多分的，老师这样出卷也没有和组长申请，组长在抽查时发觉才汇报给教务科的(计算机组的胡俊老师)。 白云校区： 白云校区虽然有收集试卷的标准答案，但是只是存在对成果登记表和卷面成果的校对
21、，所以要求下学期开头要实行班级交叉考试，抽检试卷时要向黄埔校区看齐，加大检查的深度。 六、下学期的工作设想： 面对今日所取得的成果，全校老师的头脑也要特别泠静看到以上的不足。由于学校的今日不能代表学校的明天，今日“满园春色”，若不卧薪尝胆，自强不息，明天就可能满目凋零。为此，我们方案了更高的奋斗目标，我们的设想如下： 1、通过对本学期的教学工作的总结和反思，回顾过去的工作，依据校领导提出要解放思想、深化教学改革，推动教学质量，在20_年教学质量的基础上，教务科将会在教学工作的管理上实行更加有效可行的措施，特别严抓教学管理，在教学工作的开展上要以省重点技校的教学质量标准动身，使教学常规管理提高到
22、新的层次。 2、进一步开发和完善教学管理系统，开发老师课时管理系统和书库管理系统，利用校内网来对老师的课时工作量等日常工作进行电脑系统化管理，提高工作效率。 3、进一步争论“动漫设计”和“外贸与物流”专业的教学方案，制定师资培训方案或引进专业老师，提高同学对本专业的宠爱，进一步拓宽专业的宣扬。 4、进一步加强师德建设，强化育人观念。老师要通过不同形式的学习，把握现代教学的新理念，与时俱进，以适应新角色转化的要求;树立典范，以示范引路。通过树立典型，引导全体老师学习榜样，落实行动，争做争论型的老师;加强教学理论与实践的探究，不断体验、升华、提高;大力开展争先创优等一系列活动，结实树立为师生员工服
23、务和为学校服务的思想。坚决克服工作作风漂移，集体观念不强，组织纪律淡薄的现象。对于部分老师的学历离要求还有确定的差距，连续在教研组管理工作中除要对老师教学提高还要加强师资队伍建设，建立一支骨干老师，培育学科带头人，塑造名师。进一步深化教学改革，提高教学质量。 5、有方案的规划和加强完善各教研组实习室的建设工作，特别对动漫专业的绘画实习室，外贸与物流的物流实习室数控模具的编程室等相关实习室的筹建方案等。 6、不断的提高教学研讨会的质量，提前做好方案和支配研讨工作，对教学研讨的成果要加大力度推广实施，加大改革步伐，落到实处。要让教学研讨会和技能艺术节完善的结合起来。 7、以省重点技校为契机，进一步
24、完善教学督导小组，不能停留在课堂巡查的基础工作面。加强同学实习动手等技术技能的监管，确保同学能真正把握一门技术，增加就业竞争力。确保学校的教学健康进展。 教育教学工作，是一项常教常新，常做常新，永无止境的工作。社会在进展，时代在进步，同学在变化，作为教育工作者的我们，必需准时发觉、争论和解决同学教育和管理工作中的新状况，新问题，尽职尽责的做好各项工作，我们坚信，有各级领导的关怀指导，有德才兼备的老师队伍，我们的各项工作确定会有更大、更高的进展! 进展是确定的。进展是基本要义，这个世界上没有任何力气能够阻碍我们实现进展，走向进步。假如有，那就是我们自己! 20_年，我们：坚决方向，躬行践诺，且行
25、且思，科学进展。 葛优在电影甲方乙方的最终说：“1997过去了，我很怀念它”。如今，20_已离我们渐行渐远，怀念它很难。但作为过去时，它已经永久写进我们的生命里，我们何尝不能正面面对，把它转化成鼓舞我们自己前行的力气，走向未知、走向变革、走向希望，走向20_! 最终预祝大家在新年里吃好、睡好、身体好! 感谢! 总结大会讲话稿模板【篇4】 各位领导、各位同仁： 大家下午好! 特殊兴奋今日能够在这里与大家共享20_年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了20_，在布满希望和满怀激情的道路上，我们又信念百倍的迎来了20_。 回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、
26、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁机而上。本着不断促进企业进展的精神,健全公司架构，提升员工素养，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的进展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以真诚的问候和诚意的感谢! 20_年，在整体经济低迷、零售业多数消逝滞增长的大环境下，我们也在面对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，特别是我们
27、一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。 为更好地提高单店盈利力气，我们依据商圈的变化重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还成功的将品牌餐饮风味大王纳入其中、并丰富了动漫玩耍厅及儿童乐园等消遣项目，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成以超市为主，电器、餐饮、消遣，互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。 为了实现20_年团购业绩增长60%的目标以及将来团购方面的长远进展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为将来公司团购
28、方面的进展奠定了基础，同时也为公司的整体进展制造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈设、销售等方面出台了一系列的管理、营运、选购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也开头专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作陈设标准，不断争论、不断复制;营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理;同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐
29、步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理力气得到更大的提升，实现了内部管理上的大进展，也为今后的跨越供应了强有力的内部支持。 在绿色、有机的消费观念深化人心的时代，建立农业蔬果园基地，以农超对接的形式向顾客供应物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。20_年7月我们在晋中市寿阳县建立山西超市有限公司寿阳农业蔬果园基地，两年多的时间，蔬果基地的进展已经慢慢步入正轨，所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年制造了百分之十增长的骄人成果。 明年将是我们连续经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的向精细管理要利润的主导思想，争论
30、向管理要增长的策略，具体从开源、节流两方面开放工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时连续加强品类管理及商品结构的优化调整，使商品符合各区域的消费特点，从更大程度上满足顾客需求，此外，通过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深化优化供应链管理，降低选购成本。通过各店共性化调整、改造，在确保在架商品动销率、有效益的状况下，强调一店一议、一店一样。节流方面，我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。 我们深知，人才是企业的第一资本，是进展的力气之源。强化以德为先的用人标准，合理引进人才，留意员工的心态培育是我们始终秉承的原则。明年，我们将在培训
31、方面制定一整套完整的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素养、强有力的管理人才。 优化制度不如先优化我们的执行力，只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功，我们要在明年的不断学习过程中，细致争论，建立一种留意执行的企业文化，使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过执行的精神来指导、落实。 即将走远的20_年是成功的一年、奋斗的一年，也是收获和考验并存的一年。在这一年里，市场有压力、有阻碍，但我们通过全员的共同努力，照旧取得了较好的成果。雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。在布满机遇与挑战
32、的20_年我们将面临更加繁重而困难的任务，我们确定要擅长抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和责任感开创进展的新局面! 感谢大家! 总结大会讲话稿模板【篇5】 各位领导，老师们，同志们：大家上午好! 经过四个月的艰苦努力，20_-20_学年度其次学期圆满结束了，回首往事，有无限的感慨。这个学期的工作千头万绪，最抢眼的一件事就是实现了春招的历史性突破，达到了500多人。在生源暴涨的状况下，各级管理环环相扣、稳扎稳打，实现了学校进展的平稳过渡，教育教学秩序井然，辍学率把握到确定的限制之内，师生今生状态稳定。下面，我以学校年初工作方案为依据，结合实际
33、，从老师队伍建设、教育教学管理、招生与就业等各个方面进行本学期的工作总结，以便连续弘扬优势、查找不足，为以后供应借鉴。 第一. 关于老师队伍建设 1、领导班子建设。领导班子是学校管理的核心力气，它准备着学校的进展方向，一个业务精良、团结向上的领导集体是带好一个团队的基本条件。学校坚持民主集中制，定期召开领导班子会议，对各项工作进行总结和部署，争论学校进展的重大问题并作出决策。可以说，经过一个时期的磨练，我校的领导班子正在一步步走向成熟，个体管理理念正在慢慢融入了学校整体进展战略，我们有了确定的战斗力和决策力气。 2、组长及班主任队伍建设。本学期我们连续强化组长和班主任职能，乐观组织他们参加各层
34、次的培训活动，加强了对其管理指导及工作考评，努力提高综合素养。为组长压担子，实现了管理重心下移。每单周一的班主任会已经形成惯例，学校领导定期听取班主任汇报，争论工作中遇到的新状况、新问题，并妥当处理遇到的困难。 本学期，为了提高学校的教育教学管理水平，经过磋商，我们组织了部分班子成员和组长到职教中心、职教中心参观学习，这两次活动中，我们通过实地考察、研讨等形式对兄弟学校的办学思想、管理理念，包括专业设置的论证、招生策略、同学德育工作、实训管理等有了更深的熟识，开阔了我们的视野。 3、青年老师培育和老师队伍建设 我校青年老师比较多，有工作热忱、思维活跃、观念新;同时，也存在着教育阅历匮乏的缺憾，
35、为此，学校着力培育青年老师。出台了新老师考评方法，对新老师进行业务考评。通过压担子、老带新的形式加强培育。经过努力，一批年轻同志成为学校工作的骨干力气。 在培育青年老师方面，老同志发挥了乐观作用，如张_老师、刘_老师、卢_老师、杨_老师等，以身垂范，以饱满的工作热忱、严谨的工作作风、丰富的管理阅历，在青年老师中形成了榜样的力气。 其次，关于同学管理和德育工作 一、求真务实，分工协作，强化教育教学管理工作 1、充分利用晨会、国旗下讲话、班会等形式进行教育引导。教育处在每双周一晨会上确定相关主题并检查督导。 依据不同专业，各班也开展了多项专题班会课，如 “努力学习，奋勉向上”主题班会， “做文明个
36、人、创和谐校内”、 “期中考试总结 ”等。这些主题班会更贴近班级实际，取得了良好的教育效果。 2、同学行为规范的养成教育常抓不懈。 重视中同学的日常行为规范的学习与领悟。在开学典礼上，姜主任提出了同学规范管理的十条看法，这是我们本学期同学行为规范的纲要，各班认真学习并乐观实施。 加强行规的日常检查与过程管理。 为保证同学行为习惯的养成，学校加强了监督、检查，并以奖惩来保证。首先对仪容仪表进行严查，有效的遏制了烫发、染发、怪异发型、戴首饰等不文明现象;组建了以周青、刘_老师为首、同学会为辅的禁烟小组，多时间多角度进行监督，使吸烟现象大大削减;另外，我们还强化了出门下车的习惯、见到师长问好的习惯、
37、勤俭节约的习惯、低碳环保生活的习惯养成等。 二、 寓教于乐，以活动促进展 我们努力制造条件，搭建能呈现同学鲜亮共性的平台，让同学们充分施展和体验，从而收获成功、共享欢快。 开学伊始，教育处组织了迎新生联欢会、新生纪律教育大会等，让新同学了解了学校的管理制度，充分感知校内文化，也加深了新老生之间的友情; 4月份，我校花束展演队参加了丰润区中学校春季田径运动会的入场式，获得优秀入场式荣誉。稍后又应邀参加了我区全民运动会的入场式展演，受到社会各界的全都好评。 4月下旬，组织师生600余人赴河参观、巡游，到李大钊纪念馆瞻仰祭扫活动，以此为契机开展了摄影联展、红色之旅征文。开阔了同学的视野，增加了同学的
38、爱国热忱。 5月份成功举办了春季田径运动会，其中七个项目的成果打破了学校记录。运动会上，10春幼教等6个班级获得了优秀入场式的荣誉，10机电1等6个班级团体成果优秀，受到了表彰。 5月份在区级艺术节上我校的百人合唱掀起你的盖头来、军中姐妹，赢得了评委的全都好评，获得一等奖;舞蹈红扇技压群芳，获得高中组二等奖。 5月初，向全校师生发出了关于开展“做文明个人、创文明城市”的倡议。当月成功开展一系列主题活动：创文明城主题征文、文明伴随你我他手抄报展出、创文明城学问竞赛等。另外，我们认真落实教育部关于加强未成年人思想道德建设的若干看法的实施政策，乐观开展了学国史、讲国情活动，800余名在校生集体通过了
39、测评调查问卷。这次活动增加了我校同学的仆人翁意识，提升了爱国、爱校热忱。 组织了队列会操、广播体操竞赛，增加了集体分散力。 进行了新一届同学会竞选活动，有38名同学进行了竟聘发言，由此产生的同学会干部威信高，在本学期的学校生活中，发挥了特殊重要的作用。 为体现我校专业特色，提高同学专业技能，开展了为时一个月的技能大赛，经过评比，范东岳等14名同学技能水平优良，获得了各个单项比武第一名的成果。这项活动充分调动了同学学习技能的热忱，对于端正学风起到了良好的作用。 为了加强感恩教育，布置了“感恩父母”、“我实践、我欢快”两次社会调查，让同学在实践中真正体会到“先做人，再做事”的道理。 在每项活动过程
40、中，学校细心组织，同学主动参与。同学有多大本领，同学有多少爱好，学校就给同学多大的空间。这些活动丰富了同学的课外生活，稳定了同学心情，把握了流失，让每一个人在各自的爱好领域有所体验与收获。 第三，招生与就业工作 1、思想重视，指施得当，招生工作成果显著 在全体师生的共同努力下，招生就业工作在本年度有较大进展。从春季招生工作来看，由于学校乐观谋划，下手早，动作快，加上政府政策的支持，全校师生乐观行动，使今年春季中专招生人数达到507人，大专30多人，总人数实现了历史性的突破。这个数字对于一个民办学校而言，不仅仅是丰润区，乃至唐山市的民办学校都堪称一流。在这项工作中，招办工作人员、财务室老师牺牲了
41、大量的休息时间，工作细致入微，尽职尽责，不出差错;全体师生进校门，入社区，走村串巷，为招生工作流下了辛勤汗水，大家在学校扩张的宏伟规划中起到了很大的作用。 2、重视同学就业，重点对20_机电两个班同学进行了安置 就业安置方面，我校始终以乐观、稳妥的态度，在确保同学权利的前提下，竭尽全力支配同学就业，学校领导乐观谋划，与丰润周边各大企业乃至京津各地企业广为合作，为同学们的就业开拓了多种渠道。 本学期，我们组织了两场机电双选会，十家企业来校聘请员工，通过这两次聘请会，我校09机电专业95名同学大部分已经支配就业，涉及到的企业有唐山兴唐工具制造有限公司、天津长城汽车公司、天津工大海宇照明设备公司、新
42、宝泰钢铁、津西正达钢铁、中材重机等。在此之前，我校八名同学顺当进入了唐车公司，九人进入了华达总公司，成为我校机电专业就业的又一个典型案例。顺畅的就业使我校在社会上的信誉度大幅增长，为下一步招生打下了坚实的基础。 3、组织了学前教育专业双选会; 学期末，为了对20_春的幼教专业同学进行妥当安置，经过争论，我们组织了双选会，有包括我区和_市区共26家幼儿园参加。这次聘请会虽然程序简洁，但是同学们扎实的专业技能得到了各用人单位的全都认可。目前，同学和幼儿园的洽谈正在进行中，我们信任，依据当前的用工形势，以及我校同学的素养力气，他们确定能找到心仪的工作岗位。 4、举办了寒假社会实践活动总结暨就业指导大
43、会; 3月份，学校特地组织了一次大会，对寒假社会实践状况进行了总结，大力表彰了表现突出的师生。同时我们有幸邀请到动车城管委会、唐车技校、华达总公司领导和专家为师生作了精彩的就业指导教育，对于提高我们的就业指导水平，对于同学们更好的调整心态，乐观就业，起到了很好的作用。 暑假前，我们经过严格刷选，确认了两家企业作为支撑，组织了40余名同学参加了社会实践活动，其中昌盛酒店为25人，万达广场21人，目前这些同学已经全部上岗。 5、培训学校顺当通过就业局的年审 今年上级主管部门对于阳光工程和就业再就业培训的后期检查特殊严格，省、市、区各级政府部门多次督导，我校操作规范，顺当通过了上级验收，同时，我们有
44、幸被评为河北省职业技能培训先进单位，被河北省就业促进会吸纳为会员单位，参加了20_届就业促进会年会。 6、加强校企合作，广泛与企业接触，为办好各个专业谋求更多的项目。这学期，我们与唐山国家开发区，北京和天津等十几家企业建立了新的联系，拓宽了同学就业的渠道。其中天津冠通船务、北京昌平开创电脑、天津高考预备班几个项目看点丰富，有确定的内涵，是我们今后争论考察的重点项目，估量下学期会有确定的进展。 7、联合办学有了新的进展。今年春天，我校顺当通过了中央电大的审核，被批准为电大教学点。我们的招生专业也由原来的三个增加为五个，这种形势，是我们能更深化的加大招生宣扬，提升了学校办学档次。 第四，美化校内，
45、营造人与校内环境的和谐统一 校内文化对促进学校同学全面进展具有独特功能，是课堂常规无法替代的。本学期在净化美化校内环境、卫生管理方面重点实行了以下措施： 1、 加强校内净化美化工作 开学初，学校召开了相关部门的会议，对教学区、生活区、实训区、运动区的卫生和环境美化进行了分工，责任到人;同时，学校确定了环境卫生检查标准，做到有条文可依;制定了相应的检查方法，并纳入考核量化;对于典型班级进行表扬，通过现场会的形式，让大家看到榜样的力气。 为了校内的绿化和美化，学校购入各种花草1200余棵，分包到各个班级和部门进行管理。在全校师生的治理下，如今的校内，和去年开学的时候相比，有了天壤之别，卫生状况得到
46、明显改善，绿化美化消逝了新的起色，给人耳目一新的感觉。 2、重视班级文化与寝室文化建设。 学校定期进行班容班貌、寝貌寝容评比，为同学们营造了良好的学习气氛，并在潜移默化中进行了教育。 3、营造良好的宣扬教育氛围。 宣扬展板定期刊出主题鲜亮的专栏，如“国庆征文”、“做文明个人，创和谐校内手抄报”、“做文明个人，创和谐校内征文”、“机械制图展”、“圣诞元旦手抄报”，校同学会宣扬部设立宣扬栏，把学校即时信息通过张贴宣扬通知给全校同学。让同学在校内看到的、听到的，都能受到感染、有所领悟。 第五，加强教学过程管理，努力提高教学质量 教学质量是学校赖以生存的关键，是学校进展的源动力。我们的做法是： 1、完
47、善教学管理机构，构建教学管理网络，形成了校长、主管副校长、教务处、教研组、老师个人的教学管理体系。 2、加强教学常规管理，提高教学水平。 学校教学常规管理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与教学改革四个方面的管理。本学期，在教学上，我们重点抓了以下各个方面的工作： 一是组织教育干事和各个教研组长，对备课、上课、作业布置与批改、预习与复习、辅导考试等教学环节进行检查督促; 二是通过老师公开课等形式，努力提高课堂教学效率，激发同学学习爱好，让同学有效的学习。本学期，我们组织了推门课、公开课、青年老师汇报课，这些活动使教研气氛进一步变得深厚起来，提高了课堂教学效率。其中吴越、兴奋、卢静芝、尹珊珊、胡悦、张金玲、刘珊、唐恩华等同志的课比较理想，成为其他同志的楷模和榜样。 三是加强青年老师的培育。针对我校青年老师较多的状况，自开学初，学校就有针对性的对21名新老师分别进行了基本管理技能培训，提高了他们的业务水平。 四是在校长的亲自指导下，由三位组长牵头，针对组内问题进行了专题研讨与剖析，使问题即使得到解决，使各个教研组建设呈现良性进展的势头。 3、抓好抓实习实训，提高同学专业技能。 开好实训课