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1、 2023年研发人员保密协议(19篇)研发人员保密协议篇一 注册号：_ 地址：_ 乙方(员工)：_ 身份证号码：_ 电话：_ 鉴于乙方在甲方单位从事 岗位工作，期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，为明确乙方的保密义务，依据中华人民共和国反不正值竞争法、劳动法、 劳动合同法的相关规定，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、
2、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。 2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略等。 3.甲方的交易隐秘，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。 4.甲方的治理隐秘，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料等。 5.甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 6.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 二、保密义务 对甲方的商
3、业隐秘，乙方担当以下义务： 1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘; 2.不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘; 3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息; 4.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”)或帮助任何第三人使用甲方商业隐秘信息; 5.不得为自己利益使用或规划使用; 6.不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本
4、、磁盘、光盘等; 7.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告; 8.乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方; 9.在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他局部或整体成为公知学问，以致商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息局部的保密义务，不得使用该局部信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方
5、签字之日起开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币 万元; 2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，详细损失赔偿标准为：(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额， 以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。(2)依照(1)款
6、计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当;(4)因乙方违约行为侵害了甲方商业隐秘权利的，甲方可选择依据本协议“第四条1、2款”的要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3.乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为 。 六、其他 1. 本协议的任何修改
7、必需经过双方的书面同意，协议的局部修改或局部无效并不影响其他局部的效力。 2. 本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 3. 本协议签订地为 。 4. 双方确认，在签订本协议前已经具体阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 (以下无正文) 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人：_ 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 研发人员保密协议篇二 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 鉴于乙方受聘为甲方技术参谋，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在受聘期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订立以下条款共同遵守： 第一条
8、双方确认，乙方在甲方受聘期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的
9、精神权利并帮助乙方行使这些权利。 其次条 乙方在甲方受聘期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条 乙方在甲
10、方受聘期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于受聘期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履
11、行职务之外使用这些隐秘信息。 乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方受聘期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如受聘期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。并且乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用
12、任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的酬劳中扣除。 第七条 乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第八条 乙方承诺，其
13、在甲方受聘期间，非经甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 乙方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。 第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补
14、偿。 第十条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的栽体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 第十一条 本合同提及的技术隐秘，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及
15、的其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、员工档案、薪资制度，等等。 第十二条 本合同中所称的受聘期间，以乙方从甲方领取酬劳为标志，并以该项酬劳所代表的工作期间为受聘期间。受聘期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取酬劳且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正值理由拒绝发给乙方全部或局部酬劳的行为，视为将乙方解聘。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住宅地的、符合级别
16、管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十四条 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金_万元。无论违约金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十七条 双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法
17、律含义。 甲方：_(签章)乙方：_(签章) _年_月_日_年_月_日 研发人员保密协议篇三 甲方： 企业名称： 法定代表人： 单位地址： 乙方： 性别： 文化程度： 诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 参与本单位工作时间：_年_月_日 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲
18、方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 其次条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准
19、时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任
20、何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样
21、的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 乙方离职后担当保密义务的期限为以下第2种（没有做出选择的，视为无限期保密）： （a）无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开； （b）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_年。 甲方同意就乙方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第种： （a）乙方离职时，一次性支付_元。 （b）乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得
22、擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 第七条乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。假如系主管人员越权行为，乙方的相应责任可以追诉该主管人员担当。 第
23、八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 乙方离职之后三年内仍负有前款的义务。 第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条乙方
24、应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的栽体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 第十一条本合同提及的技术隐秘，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 本合同提及的其他商业隐秘，包括但
25、不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正值理由拒绝发给乙方全部或局部工资的行为，视为将乙方解聘。 第十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住宅地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖
26、法院。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十四条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金_元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十七条双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 立约人签字、盖章： 甲方盖章： 法定代表人签字
27、： 签约日期：_年_月_日 乙方签字： 签约日期：_年_月_日 附件： 第一条为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。 其次条公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术隐秘和其他商业机密。技术隐秘是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有有用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。技术隐秘包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业隐秘
28、，包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。接触到企业商业隐秘的高级员工，例如：治理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司隐秘负有特殊的责任。 第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。 第五条对保守、爱护公司隐秘以及改良保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行嘉奖。 第六条公司隐秘包括本制度其次条规定的范围以及以下隐秘事项： （一）公司重大决策中的隐秘事项。 （二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。 （三）公司内部把握的合
29、同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 （四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 （五）公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 （六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 （七）其他经公司确定应当保密的事项。 一般性打算、决议、通告、通知、行政治理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。 绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病特殊严峻的损害；机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害；隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益患病损害。 第八条公司秘级确实定： （一）公司经营进
30、展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级； （二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密 （三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。 第九条属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特别状况外标明。保密期限届满，自行解密。 第十条属于公司隐秘的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理托付专人执行；采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑部门负责保密。 第十一
31、条对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施： （一）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄； （二）收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的安全措施； （三）在设备完善的保险装置中保存。 第十二条属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门负责执行，并采纳相应的保密措施。 第十三条在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行以下保密措施： （一）选择具备保密条件的会议场所； （二）依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人
32、员予以指定； （三）依照保密规定使用会议设备和治理会议文件。 （四）确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。 第十六条公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告办公室；办公室接到报告，应马上作出处理。 第十七条消失以下状况之一者，赐予警告，并扣发工资元以上元以下： （一）泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的； （二）违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐秘内容的； （三）已泄露公司隐秘但实行补救措施的。 第十八条消失以下状况之一的，
33、予以辞退并酌情赔偿经济损失。 （一）有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的； （二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的； （三）利用职权强制他人违反保密规定的 （四）使公司隐秘被不应知悉者知悉的； （五）使公司隐秘超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 其次十条公司与接触重要机密的员工签订保密合同，保密合同以书面形式签订，具备以下主要条款： 1、保密的内容和范围； 2、保密合同双方的权利和义务； 3、保密协议的期限； 4、保密费的数额及其支付方式； 5、违约责任。 在保密合同有效期限内，员工应履行以下义务： 1、严格遵守本企业保密制度，
34、防止泄漏企业技术隐秘； 2、不得向他人泄漏企业技术隐秘； 3、非经公司书面同意，不得利用该技术隐秘进展生产与经营活动，不得利用技术隐秘进展新的讨论和开发。 其次十一条对高级员工实行“竞业限制”制度，限制治理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为： 1、自行设立与本公司竞争的公司； 2、就职于本公司的竞争对手； 3、在竞争企业中兼职； 4、引诱企业中的其他员工辞职； 5、引诱企业的客户脱离企业； 6、在离职后，与企业进展竞争的其他行为。 非高级员工不实行“竞业制止”制度，不签订保密合同，但对有证据说明侵害本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的，公司依法追究相
35、应责任。 其次十二条涉及公司商业隐秘的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容： 1、明示合同所涉及的需要保密的商业隐秘范围； 2、合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束； 3、受约束的保密义务人在未经许可的状况下，不行将商业隐秘透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途； 4、受约束的保密义务人不行将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域； 5、保密义务人不行在对外承受访问或者与任何第三方沟通时涉及合同规定的商业隐秘内容； 6、不相关的员工不行接触或了解商业隐秘； 7、保密信息应当在合同终止后交还； 8、保
36、密期限在合同终止后仍旧保持有效； 9、违反保密义务的，应当担当明确的违约责任。 其次十四条实行保密保证金制度，治理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工按每月工资的10%提取“保密保证金”，由公司专户存放，公司按银行同期利率向保证人支付利息。保证金连续提取超过5年的不再提取。保证人离职或退休，并签订保密合同，三年内没有违约的，本息返还保证人。 其次十五条本制度的解释权属于本公司总经理办公室。 其次十六条本制度自公布之日起施行。 研发人员保密协议篇四 甲方： 乙方姓名： 性别： 身份证号码： 职务工种： 为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方
37、技术隐秘和商业隐秘，依据有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、保密期限 乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种缘由离职，在离职之后 年内（自离职之日起）应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和商业隐秘，履行保密义务。 二、保密的内容及范围 1、职务成果 乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果（包括：创造制造，作品、计算机软件、技术方案、技术隐秘和商业隐秘，以下同）。其学问产权归甲方全部。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务供应一切必要的信息资料
38、和实行一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 2、非职务成果 乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果（包括：创造制造、作品、计算机软件、技术方案、技术隐秘及商业隐秘）。乙方主见其本人享有学问产权，应当准时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权；如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。 乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方担当任何责任。 完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明
39、自己是技术成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，甲方应当依据使用和转让该项成果所取得的收益赐予乙方相应的物质嘉奖。 三、保密责任 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 企业员工保密合同 甲方： 企业名称： 法定代表人： 单位地址： 乙方： 姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 参与本单位工作时间：_年_月_日 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙
40、方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮
41、助乙方行使这些权利。 其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条 乙方在甲方任职期间，
42、必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 乙方离职后担当保密义务的期限为以下第2种（没有做出选择的，视为无限期保密）： （a）无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开； （b）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_年。 甲方同意就乙方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第 种：