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1、 P公司计划部副经理岗位职责(一) P公司规划部副经理岗位职责(一) 直接上级：规划部经理。 直接下级：物管主管、仓库主管、统计主治理员、选购员。 本职工作：帮助部门经理做好材料选购、基地物料仓储、调度、统计等工作。 直接责任： (1) 负责组织生产基地的物料仓储、调度与统计治理工作; (2) 保证来料及成品出入库的精确性、准时性; (3) 保证生产物料及成品配送的精确性与准时性; (4) 保证材料、成品、劳动用工统计的准时精确与向上级和相关部门的传送。 (5)局部原材料的选购工作 领导责任： (1) 对公司物资规划与调配的准时性、有效性负责 (2) 对物资选购本钱的直接掌握效果负责 (3)
2、对租赁治理的效果负责 (4) 对数据及合同治理的完整性负责 任职资格： (1)学问要求：本科以上学历，国家级正规院校毕业，理工类专业，娴熟把握办公电脑软件应用技术。 (2)力量要求：有很强的组织工作力量，思维灵敏、有数据治理与分析力量。 (3)阅历要求：年龄28岁40岁，生产性工业企业物资规划或生产治理领导岗位2年以上工作阅历。 (4)身体安康、有吃苦及团队精神，能承受肯定的工作压力。 物业经理人：wwW 篇2：P公司规划部副经理岗位职责(二) P公司规划部副经理岗位职责(二) 直接上级：规划部经理。 直接下级：租赁主管、各基地主管。 本职工作：帮助部门经理做好租赁资产的治理工作。 直接责任：
3、 领导责任： 任职资格： (1)学问要求：本科以上学历，国家级正规院校毕业，理工类专业，娴熟把握办公电脑软件应用技术。 (2)力量要求：有很强的组织工作力量，思维灵敏、有数据治理与分析力量。 (3)阅历要求：年龄28岁40岁，生产性工业企业物资规划或生产治理领导岗位2年以上工作阅历。 (4)身体安康、有吃苦及团队精神，能承受肯定的工作压力。 篇3：P公司规划部仓库主管岗位职责 P公司规划部仓库主管岗位职责 直接上级：规划部副经理 直接下级：仓库治理员、发货员、调度员、统计员。 本职工作：物料治理。 直接责任; (1)负责物料的整体工作事务; (2)对各仓库之间进展协调,保障各仓库的协调运作;
4、(3)落实与安排各仓库的工作规划; (4)本部门的工作筹划与掌握; (5)审定和修订仓库治理的工作流程和治理制度; (6)检查和审核所属各级员工的工作进度和工作绩效; (7)签发所属权限的文件和单据; (8)对所属员工进展绩效考核; (9)完成上级领导交办的其他事务。 规划部仓库治理员岗位职责 直接上级：仓库主管 本职工作：仓库治理工作 直接责任： (1) 负责仓库日常治理事务; (2) 按规定收发物料; (3) 每日物料入库明细账目的登记; (4) 物料进仓储位的筹划与排放，并绘制仓库平面图; (5) 仓库的安全工作和物料保管工作; (6) 填写货仓相关报表; (7) 盘点工作的详细安排执行与监视; (8) 依据生产主管的领料单给生产员工发货; (9) 依据进货单、退料单验收货物，并对购进材料进展质量验收; (10) 协作搬运工做好物料卸车及堆放工作; (11) 完成上级临时交办的其他事务。 任职资格： (1)学问要求：大专以上学历，经济类专业，娴熟把握办公电脑软件应用技术。 (2)力量要求：有数据治理与分析力量，肯定工作组织力量。 (3)阅历要求：年龄21岁40岁，有仓库治理岗位一年以上工作阅历。 (4)身体安康、优秀的职业道德及团队精神。