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1、 P公司计划部统计员岗位职责 P公司规划部统计员岗位职责 直接上级：仓库主管. 本职工作：数据统计治理工作 直接责任： (1)依据仓库的上报原始单据准时输入电脑; (2)依据电脑单定期或不定期对货仓帐目和实物进展抽查,并向主管反映结果; (3)统计订购单的进出存状况,打印电脑汇总表; (4)向数据治理员准时供应全部数据; (5)向财务部、数据治理员准时供应原始凭证,并保存好仓库的各种原始凭证; (6)对仓库进出库物料活动状况的终端跟踪; (7)监视仓库备料和出库状况; (8)把握物料到场的时间; (9)完成领导交办的其他事项。 任职资格： (1)学问要求：大专以上学历，经济类专业，娴熟把握办公
2、电脑软件应用技术。 (2)力量要求：有数据治理与分析力量。 (3)阅历要求：年龄21岁40岁，有仓库治理岗位一年以上工作阅历; (4)身体安康、仔细负责、有团队精神。 () 篇2：P公司规划部租赁主管岗位职责 P公司规划部租赁主管岗位职责 直接上级：规划部副经理2 本职工作：租赁治理工作 直接责任： (1)依据业务部通知,负责租赁板的下单工作; (2)依据各仓库上交的出入仓单复核统计员的数据; (3)向部门经理、财务部、总经理传递响应数据; (4)审核供给商的结算单和发票; (5) 完成领导交办的其他事项; (6) 做好租赁板房的统计及入库和出库治理; (7) 随时查询租赁产品的分布及合同期收
3、费状况。 任职资格： (1)学问要求：大专以上学历，建工类或机械加工类专业。 (2)力量要求：对钢构件、发泡板加工以及油漆等工艺都有肯定的了解。 (3)阅历要求：年龄21岁40岁，一年以上工作阅历。 (4)身体安康、能吃苦，有团队精神。 篇3：P公司规划部选购员岗位职责 P公司规划部选购员岗位职责 直接上级：规划部副经理。 本职工作：选购治理。 直接责任： (1)询价、比价、议价及订购作业; (2)订购单下达; (3)物料交期的进度掌握; (4)材料市场行情的调查，建立供给商资料与价格记录; (5)查证进料的品质和数量; (6)进料品质和数量特别的处理; (7)与供给商有关交期、交量等方面的沟通协调。 (8) 进展材料选购渠道的收集; (9) 零星物资的选购; (10) 完成上级交办的其他事项; 任职资格： (1)学问要求：大专以上学历，懂ISO9000及选购相关程序; (2)力量要求：一年以上工作阅历; (3)阅历要求：对相关产品材料市场有肯定了解，能对物料进展分析和初步估价，具备相应的英语水平和电脑操作技能，良好的口才和心理素养，善谈判议价; (4)身体安康，能吃苦耐劳，有团队精神。