《2023年度证券从业人员个人工作总结（4篇）_证券人员工作总结范本（2023年）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度证券从业人员个人工作总结（4篇）_证券人员工作总结范本（2023年）.docx（51页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年度证券从业人员个人工作总结（4篇）_证券人员工作总结范本（2023年） 一年的工作马上到年尾了，这一年很快就会成为过去了，回首过去一年的工作生活，有过挫折，也有过收获，那我们是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。以下是仔细收集整理的一些关于证券从业人员的（个人工作总结），盼望你们能够喜爱哦。 回忆过去的2022年，自2月起我在证券公司这个大集体承受熏陶，回忆这一年来的工作，我不断加强学习，快速转变角色，积极融入公司环境，主动落实领导安排的各项工作，虽然在工作上和老同志比起来还有不小的差距，但是却对证券业的熟悉有了新的提高，业务操作水平有了新的增长，效劳意识、风险意识有新的增加
2、。现将近一年来的工作总结如下： 一、加强学习，提升素养 进入公司工作以来，我深深知道自己的学问水平和综合素养，还存在很多缺乏，特殊是自己尚未通过证券从业人员考试，必需进一步加强学习，提高综合素养。一年来，我时时不忘抓紧学习。第一，加强政治理论学习。半年来会同全体公司员工坚持理论学习，了解国家的政策、法律法规、相关文件精神不断完善和提升自己的理论素养。其次，加强业务学习。除参与公司集中组织的培训外，我利用平常的业余时间，学习了证券业的相关业务学问书籍，准时给自己的学问充电，提升自己的学问应用力量。第三，加强修养学习。在平常的生活中我牢记“细节打算成败”这句化的深刻道理，时时、到处，向领导、向同事
3、学习为人处事的方法，不断提高自身的道德修养水平，争取工作从细节学起，从小节抓起，从小事做起，一步一个脚印，在工作的点点滴滴中积存学问，提升素养，搞好自己的本职工作。 二、积极上进，踏实工作 自进入公司以来，我首先便开头积极的学习适应，后依据公司安排，7月至12月在柜台做业务和开户工作，由于之前劳碌于【学习之类或者是学习不够之类】到11月才取得证券从业资格证。基金任务完成状况不是很抱负，几个月的开户任务资金也不是很到位，截止到现在，一共开户25个，客户总资产18万。在领导安排其他工作的同时，我还和大家一起整理公司档案，对每天办理的业务和新开户资料登上台账，存进档案。现在做柜台帮助工作，复印、扫描
4、等等。 三、正视问题，连续努力 通过近一年的学习，我对证券业务的熟悉更加深刻，同时，在公司领导和同事们的帮忙下自己的业务水平和综合素养也得到了肯定提升。同时，我也熟悉到自身还存在很多缺乏和问题： 一是加强学习还不够。我参与证券从业资格考试到11月才通过，说明我在业务学习方面还不够，还需要加强。 二是业务水平还不够。由于自己进入公司不久，虽然业务水平有了提高，但基金任务和开户任务完成都不抱负，还需要特别大的提高。 在今后工作中，我会连续加强学习，向书本学，向领导学，向同事学，全面提高自身综合素养，积极主动地参加公司工作，脚踏实地，真抓实干，争取早日成为一名优秀的证券从业者。 不知不觉中，布满盼望
5、的2022年就将画上圆满的句号。 回首2022年的，有收获的喜悦，有与同事协同作战的艰辛，也有遇到困难和时惆怅，总体而言，到江海的这是开心的。2022年，对于我来讲可谓是的一个转折点，从一个业余时间炒股的小股民转变成为了一个每天都和股票打交道的江海证券的员工，江海证券也将为我将来的进展供应良好的舞台。 我是2022年6月正式参加江海证券的，回首这半年来的工作，根本上到达了公司一个一般员工的标准，共开了25个有效户，了15万的基金，不过自己所开发的客户资产量都比拟小，所以托管资产的数额比拟小，这也是我2022年要突破的方向。 记得自己刚刚到公司时候，连最根本的开户、转户流程都不知道，股票学问平也
6、比拟浅薄，通过跟老员工的和参与公司的，自己的学问水平有了很大的提高。最初出去展业的时候，由于自己的性格相对有些内向，根本不敢上前跟客户搭话，通过同事的学习和，不断去，超市，现在自己一去展业也能胜任了。 通过这半年来的展业工作，让我知道了团队工作的重要性，以前工作的时候都是自己一个人担当，自从参加公司后，让我知道一个人力量相对于团队力气的有限性，对于我们的工作内容，只要通过公司的平台，团队之间的协作，才能开发出更多的客户，制造出更大的财宝。 对于2022年，对于我来说，就不是一个新员工了，我要以更严格的标准来要求自己，在（保证）开户数量的同事，要不断地提高有效户的质量，尽可能的开发出更多高质量的
7、客户。同时，对于现在的老客户，肯定要维护好他们，尽可能通过他们的转，开发更多的客户。 同时也要不断提高自己的学问水平，争取在2022年把剩下的2门从业内容考过，我以后的进展打下良好的根底。同时也要积极协作公司和团队的工作，为公司和团队的进展奉献自己的微薄之力，让2部成为全公司最棒的团队! 自2022年3月投身于证券行业以来，经过一年多的磨砺，我感到愈加成熟与自信，假如说最初的艰辛是在吐丝结蛹，那么2022年就是我破蛹化蝶的过程。总结一年多来证券工作，我的感受是：真诚待人，严于律己，就能得到满足的回报。 一、真诚待人，赢得真心 真诚是说话内容要真实不虚夸、说话态度要恳切不油滑，在与潜在客户最初接
8、触时，真诚友善是翻开对方心扉的敲门砖。我在与潜在客户第一次接触时，总是以中肯的态度介绍公司的优势和自身的力量，先留给对方一个不浮夸、很实在的印象，然后依据对方意愿倾听他也许的资金状况与交易现状并进展分析，依据分析向对方提出（建议），向他表态为什么由我们公司效劳会实现他的利益化与化，使客户产生信任感，赢得客户的真心对待。 真诚是效劳要真实热诚不应付，当潜在客户成为真正的客户之后，后续的真诚效劳至关重要。首先是准时了解客户的特点和需求，急客户之所急，客户最本质的需要就是在股市中获得更多收益，我在效劳客户的过程中永久以此为动身点。假如客户盼望我了解他持有什么股票，我就会将客户的股票牢记在心，一旦他持
9、有的股票消失较大变动，如重大利好、利空等，我都会主动准时联系客户进展沟通。假如客户在这方面不倾向于与我沟通，我会敬重客户，不去了解他持有的股票，而是不定期与其争论一下大盘整体的走向等广泛的内容;其次是为客户供应客观的投资建议，既不夸张其词，也不模糊其辞。同时定期向客户供应投资询问报告，在更好效劳客户的同时展现公司在投资询问方面的实力;最终是把握好效劳的“度”，既不违反证券从业的规定，也不冷落应付客户。由于我知道过分热忱可能会失去某一个客户，但热忱不够确定会失去一百个客户，在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，一次的冷淡和应付会让客户失去对你的信念。 真诚也是合作真心诚意、实
10、现双赢。工作假如仅凭一己之力，客户源是单一的、客户面是狭窄的，这就要通过银行的支持、团队的互助，才能到达拓宽客户来源渠道的目的。 一方面是与银行合作。在我驻点过的建行和中行，我都会与银行负责人、理财经理、前台柜员等建立良好的信任合作关系，从双方互利的角度动身说明合作的（意向）和前景，并且在处理各方面问题时表现出合作的诚意。尤其以客户满足为己任，帮助银行理财经理做好客户在证券投资方面的效劳，使银行提升在客户心中的满足度，也使客户更加信任银行信任_。上述驻点银行职工中的潜在客户，已经根本都被进展成为_证券的客户，这就代表了他们对我的信任。在得到银行的信任后，他们为我翻开的客户渠道是非常宽广和优质的
11、，在我目前的客户中，经银行渠道开发的客户占到我全部客户量约60%的比例。这些都得益于我真心诚意的与银行合作共赢。 另一方面是团队合力互助和领导的鼓励指导。我的团队友总是把各自的阅历和才智与大家一块共享，常常性的头脑风暴让我对工作体会更深，少走了许多弯路。假如团队的协作是将数个生铁炼成精钢，那么单位就是大熔炉，领导则在把握火候。我的体会尤其深，刚刚进入公司时，由于不是本地人，开头的工作相对困难一些，看到同事已经有了不少客户，自己还在困难拓展，难免产生焦躁消极心情，此时我们公司赵总在会上说进展客户假如仅靠熟人和朋友，是没有前途的，假如注意眼前利益不考虑长远，收益总是有限的。这句话对此时的我有极大的
12、鼓舞作用，最终我克制人生地不熟的困难，凭借自己的努力翻开了局面，客户数量节节攀升，佣金收益逐步增加。就在我对现状自我满意时，公司领导赵总适时的说，客户只是相对稳定甚至并不稳定，开发客户是无止境的，我们要尽力把无限的潜在客户变成实实在在的客户，这个理念准时的把我从自满状态拉了回来，我愈加的脚踏实地，不再满意现状，而是精益求精。 二、严于律已，实现飞跃 工欲善其事必先利其器，只有不断累积证券学问，不断学习业务学问，才能取得客户的信任且更好的效劳客户。在这一方面我严格要求自己，坚信到处留心皆学问，通过从各种不同的渠道学习，以求到达提升自身力量的目的。 首先我总是仔细学习证券业协会的课程和练习题目，把
13、理论学问根底夯实，做到胸有成竹，在实际工作中能做到理论指导实践，实践深化理论;其次做到博采众长，依靠兴旺的网络和电视节目学习借鉴专家的分析技巧，获得有效的股市解盘和预判信息;最终我始终注意向有阅历的前辈学习，与同事沟通工作心得，同时积极为公司和团队奉献才智和力气，把问题和建议积极地善意地提交给领导，并提出自己的解决方法，在团队中主动做一些组织工作，熬炼自己的综合素养。 在从业一年多的时间里，我都是以恳切、勤恳的态度在工作，通过上述两个方面的努力，积存了更多的阅历，客户经理工作根本已经到达日新月异，欣欣向荣的良好局面，在我公司众多客户经理及经纪人中，我的业绩是走在前列的，得到了领导的确定，与同事
14、更多的沟通，更被客户信任和认可。对此，我特别（感恩），将来也将保持这种状态并期盼更上一层楼，信任自己有力量为更多的客户供应更好的效劳!信任自己在证券行业中也将更加的如鱼得水，实现人生价值的实现! 最终用尼克松的一段话与大家共勉：一个人如若从未入迷于比其自身更重大的事业，那就失去了人生登峰造极的阅历之一。只有入迷，他才能自知。只有入迷，他才能发觉他从来不知道自己所具有的、否则将仍旧是休眠着的一切潜在力气。 号角相闻，告辞xx业界风云;战鼓催发，迎来更富挑战的xx。站在新一年的起点，xx证券继往开来，正确把握券业进展大势，兴奋精神、周密运筹，以必胜的信念和有效的预备积极应对挑战，拉开了抢占券业新的
15、战略制高点、以资源深度整合为突破口、以进展缔造新盼望的序幕。回首xx年，xx证券面对券业严峻的市场形势，面对重大政策变化和券商大规模分化、重组、兼并等因素带来的历史性进展机遇，审时度势，认定“非固实之基无以铸广厦千尺，非坚韧之躯无以搏沧海巨澜”的道理，根据“标准进展，做精做强”工作指导思想和年初股东会、董事会提出的.工作任务目标积极推动各项工作，以增收节支、业务转型、强化风险掌握等治理工作、加强人力资源建立为侧重点，公司全体干部员工同舟共济、坚决信念、迎难而上、一些业务和工作取得了较大进展。 过去的一年，xx证券投行在严峻的证券市场环境下克制重重困难，勇于探究与创新，摸索出一条“以重点行业形成
16、特色经营、做优质工程打造公司品牌”的经营思路。经过不懈的努力，xx证券投行实现了股票承销、债券承销、收购兼并三大业务的协同进展，并逐步培育了在根底行业特色与品牌。xx年xx投行业务又上一新台阶，1-12月主承销家数排名第三,ipo主承销家数排名其次，总承销金额在行业排名第十二，取得了历史最优成绩。其中，我们承销的开滦精煤工程筹资金额到达10.5亿元，这标志着我司在承揽大型投行工程上实现历史性跨越。 经纪业务扭亏为盈，市场份额逐步上升，从交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同业排名统计数据看，我公司股票基金总交易量的排名为21位，比xx年提高了3位。同时，业务转型取得肯定进展，仅今年前11
17、各月，基金销售就比去年同期增长近4.5倍，8月份基金代销资格的取得，使我司基金业务的竞争力得到进一步提升;作为拓展市场、抢占客户资源、实现经纪业务转型的另一项工作，经纪业务今年大力推广了以银证通为主的非现场业务，并初见成效，xx年在银证通客户开户量、交易量上都有大幅增长，银证通交易在营业部交易中的比例比xx年提高了一倍。 内部治理进一步加强，信息技术平台建立进一步推动。根据业务归属，公司精简治理机构与治理岗位，整合资源，充实一线业务部门，提高了公司工作效率。风险掌握以审计部牵头，成立了公司风险掌握委员会，建立了从立项、决策到执行、反应的科学流程与一体化风险掌握体系，使风险掌握掩盖各项业务的事前
18、、事中、事后各个环节，在实际工作中收到肯定成效。公司加大it平台建立投入，启动了集中交易、crm、广域网升级、办公自动化、公司网站升级等大型工程，投资规模是公司成立以来最大的一次，对公司实现可持续进展以及开展创新业务具有重要意义。 告辞xx年，回首载浮载沉、激荡变换的业界风云，我们可以毫无愧色地说，xx证券广阔干部员工风雨与共、顷尽全力奋斗过，众志成城、满怀喜悦收获过。尽管有些工作还不尽如人意，尽管前程还颇多艰险，但路是一步步走出来的，过去留下的缺憾正是我们今后攻坚的着力点。 展望xx，xx证券必定会开创更具盼望、更富前景的明天。为什么如此断言?这是由外围环境和内在因素综合打算的券业市场、资本
19、市场乃至宏观经济形势给我们以挑战的同时，也为我们供应了大好的机遇;而xx证券初步具备了抓住机遇的素养，充分具备抓住时机的才智和魄力。 在券业资源整合的关键时刻，公司又显示出抢抓机遇的才智和魄力。xx年末，公司组织力气编制了xx证券将来十年进展战略的实施意见;在不同部门、不同层次召开座谈会，针对券业进展趋势深入探讨解决公司资源整合、业务转型等事关将来生存进展的深层次问题，为xx年的进展绘就了攻坚图。可以预见，新的一年，公司将实施一系列在xx证券进展史上具有深远影响的变革和创新，新一年的新盼望，在年初便已现出曙光。 新起点、新盼望。站在xx年的起点，让我们满怀信念，以更糊涂的头脑、更旺盛的斗志、更
20、奋勉的姿势、更勤奋敬业的精神和更充足的干劲，向我们的既定目标进发! 推举 最新师带徒个人工作总结【精选4篇】 许多人带过许多徒弟当过许多人的师傅，在工作中还把自己的为人处事，工作中那份仔细的态度，丰富的工作阅历等毫不保存传授于他们。让他们获得了许多学习时机，让他们对工作布满热忱布满动力，才能使他们能更好的投入到这份事业中去。下面是由为大家整理的“最新师带徒个人工作总结【精选4篇】”，仅供参考，欢送大家阅读。 最新师带徒个人工作总结(一) 20xx年9月，我与xx结成师徒关系，目的是我要在工作中通过“传，帮，教”的形式传授给徒弟关于：工作中故障的的推断及处理，工具仪器的使用方法。经过了一段时间的
21、教学活动，手把手的将我所把握这些学问传授给徒弟。 “一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人的（成长）过程中有多么的重要。我也很荣幸的带过许多徒弟当过许多人的师傅，我还把自己的为人处事，工作中那份仔细的态度，丰富的工作阅历等毫不保存传授于他们。让他们获得了许多学习时机，让他们对工作布满热忱布满动力，使他们能更好的投入到这份事业中去。 这期间我时常教育他，刚进入单位，肯定要理论联系实际;又在现场言传身教地教育他作为一个合格的通信工，要怎么做才能把工作干好。但在我的细心指导下他始终全身心的琢磨着如何才能更好的处理故障，遇到问题如何才能解决等等。比方学会了在班前会时要仔细，听从安排，
22、工作中我时刻提示他要穿戴好劳保用品，留意安全。自参与工作以来他始终在我的严格要求下，仔细对待自己的工作，自身很好的为自己定位，尽管工作条件很艰难，但对他们年青人来说，也不失为一次熬炼自我，挑战自我的机遇。理论来源于生活高于生活更应当复原回到生活，在这样的一个环境，还有很多值得他来发觉的好东西，值得他来深究学习的地方。我时刻要他牢记的教育：要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地转变自我，我也会适时地对他提出不同的要求，在工作中不断总结阅历，提升自身工作力量：在工作中不断地学习，也在工作中渐渐的成长。 要让他意识到，要不断学习新学问，把握新技能，不断提高自己的业务
23、水平和工作技能，才能满意工作的需求以及适应社会的进展。在工作过程中，我也常常让他不断地向有阅历的前辈或同事请教学习自己未曾真正把握的技术或技能，并学以至用，对工作过程中的一些信息也要进展收集整理，转化为资料以备所需;业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和把握一些先进的专业技术学问;看一些治理或其它方面的书籍或网站，学习各种学问，提高自己的综合力量。在工作之余我总会提示他，留意人身安全。在生活上我也时刻提示他要合理安排。在今后的工作中，让他通过不断的学习和实践，提高自身的素养，让自己的进步和社会的进展同步，以满意工作的需要。 综合上述，经过这段时间的努力奋斗，徒弟的的理论学问和实际操
24、作有了肯定的提高和进步，盼望徒弟通见习把学习到的理论与自己的工作实践严密联系起来，立足于本职工作岗位，勤恳踏实，不断提高自己的理论与操作水平，努力提高自身素养，使自己能适应社会经济进展的客观要求，做一名合格的当代技术人员。 最新师带徒个人工作总结(二) 今年在学院进展的“师徒结对”活动的安排下，我非常幸运的带了于霜楠同志为徒，他大学毕业后第一次参与工作，和很多刚工作年轻人一样，带着质朴和对工作的热忱来到新的岗位工作。对我们这些老员工们像学生对教师那样敬重。可能是由于我和于霜楠的年纪差距不大，所以我们师徒之间能够更好的沟通。亦师亦友，相互学习，相互探讨，一齐进步。他非常仔细好学，我给他布置的每项
25、学习任务都能按时仔细的完成，最终以非常优异的成绩完成了所教的学科。下面介绍一下我在带徒弟过程中的一些阅历和做法。 去年和今年我们学校一共新来了快20位大学生，为此我也看到我们学校增加了几分年轻的活力，我很欣慰。由于我信任（幸福）中学的明天必需能够托付给这些朝气蓬勃、聪慧能干的青年教师。也明白了为何学校领导如此重视青年教师的培育工作并特地为此进行师徒结对活动的好处了。 对于这些初为人师的刚毕业的大学生来说，在思想上还不能适应工作的繁重和单调。刚跨出大学校门的他们带着满腔热忱地来到幸福中学想干一番自己的事业，但在实际的工作中往往要作的是那些琐碎而又繁重的活，拿他们的话来说就是成天的辛苦，还被学生气
26、，心里有时候很失落。比方遇到学生捣乱，她就对我说：“这些学生真烦，每天讲，讲了多少遍，他还是不会，教学实在是一点意思也没有”。在他的话语中不难听出他教学工作有厌倦打退堂鼓的心理。 有一次是在一齐的时候，和他沟通说：“我们所做的工作看是平凡，但我们肩上的担子却非常重要，由于我们应对的是活生生的学生，只要我们真心爱他，他们必需会给你回报，也会造福于民，我们的工作很有好处啊!选取了教育这份职业，就务必喜爱这平凡的岗位，关怀和爱惜每个孩子，把它当作你的事业来追求、来经营，才有可能从心底喜爱它、喜爱它，才有可能在这平凡的岗位上做出一番事业来。说得通俗一点，就是“爱岗”。其次是“敬业”。由于你爱岗，敬业是
27、自然而然的事了。 但是如何敬业是不是成天泡在学校、成天埋头苦干就算敬业我想对此每个人有不同的理解。我的理解是我们首先要领悟和理解所教授的学问。其次是明天学生之所想。再次是在工作上要做到创新，来提高工作的效率。这样，必需会以你的敬业精神来感染你身边的每个人，来赢得他们对你的敬重。有了爱岗敬业这种精神，那你就在争做一名优秀人民教师的道路上就会迈开了胜利的第一步。” 最新师带徒个人工作总结(三) 为加速青年教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增加实施新课程的潜力，在本区教育局举办的“师带徒”活动中，我与邓有君这位青年语文教师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。下
28、面就自己的一点心得体会做如下总结： 一、制定目标，共同研讨。 学期初，我们共同制订了师带徒学习规划，起到了催促和监视的作用。依据规划资料，我随时帮助邓有君教师备课，主要是探讨教学方法和教学策略。 二、良好师德影响。 不管在生活、学生，还是教学工作中，作为师傅的我和她以朋友相处，晓之以理、动之以情、以身作则、关怀爱惜她，为她解疑排难。用自己的实际行动和礼貌的生活观念带动她的热忱，鼓舞她做到敬业、精业、勤业、爱生。 三、标准教学行为。 徒弟年轻、有朝气、有旺盛的工作热忱，但是缺乏必需的教学阅历，在工作中常常走弯路，费时多，收效少。在平常的教学工作中，我和徒弟常常利用课后休息时间探讨沟通，寻求更好的
29、 教学方法。每月指导徒弟备课一次，帮助他们提高写教案的条理性，一改他们过去陈旧的开头写“教学目的”，更加明确了教学的方向性、节约教学时间，提高效率。学期末，重点指导徒弟怎样上好复习课，拟订复习规划，同时指导他们撰写学生寄语及各项总结，准时积存教学阅历，以利于今后的工作。 四、鼓舞多学、多问，更新教育观念。 我深知：只有不断学习，才能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。因此，我将自己积存的丰富教学阅历与技巧毫无保存的传授给她，用一些现代教学思想影响她，鼓舞她多参与培训，多读书，阅读有关杂志来猎取课改信息，不断更新自己的教育观念。 五、鼓舞多思、多写，积存教学阅历。 作为一名年轻
30、教师，不仅仅要提高教学潜力，平常还应留意反思、积存，朝科研型进展。我鼓舞她们努力开掘自身教学工作中的得意之处或反思阅历教训，准时记录下来，做到每月总结，学期末时整理半年来的收获，撰写论文。 六、参与教研活动。 首先在校内公开课中带头上好示范课，细心预备，设计尽量适合低年级的语文教学，能让徒弟从中有所得、有所悟。每学期至少听徒弟一节课，准时仔细地做出客观评价，提出建立性的意见，师徒共同研讨、互改互评。在教研活动中，大家均能摆正位置，抽出时间，专心探究，虚心求教。作为师傅，我毫无保存地把自己的见解、阅历交给徒弟。 学无止境，教无止境，应对教学中的诸多问题，我们永久需要学习，需要讨论，信任在我们共同
31、的努力下，我们必需能够共同进展，共同进步。 最新师带徒个人工作总结(四) 随着集团公司大力实施人才工程和全面推动职工队伍建立，青工人数逐年增加，青工队伍日趋壮大，学问多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步强化青工的教育和治理工作，加大企业人才储藏，xx根据集团公司“两调整、两提高;两创新、两带动”进展战略和加强人才队伍建立总体部署要求，坚持教育为主，强化管教并重，实施文化导入，细节渗透关爱，细心培植后备人才队伍，做了一些专心的探究和尝试，取得了初步效果。下面我从三个方面对大家进展沟通汇报： 一、我矿导师带徒工作开呈现状 为了进一步推动青年职工，尤其是新工人的岗位成才，充分调动青工学技术、钻
32、业务的专心性，矿团委坚持在全矿范围内开展导师带徒活动，透过“一对一”师徒结对，逐步实现青年职工向“一专多能、一岗多艺”的复合性人才转化，为企业的改革进展做好人才接替。在详细操作过程中，一是由分班组依据实际状况对青工专业对口指定师傅，进展技术传授;二是在全矿选定20个专业内有进展潜力且各方面表现突出的优秀青工，指定由矿聘技师、工程师带徒结对;三是将重点从技术向治理、经营转移，把班组和科室连接起来，沟通熬炼，力争培育一批具有专业学问有懂经营治理的复合性人才。今年全矿共结成师徒对子899余对，其中已有876对师徒合同期满，240余对师徒还在教学中，合同期满的徒弟全部都走上了独立操作岗位。 在正常开展
33、导师带徒的根底上，矿团委还专心探讨加快青工岗位成才新思路，新方法。其中导师带徒帮扶活动就取得了较为明显的效果，大大缩短了徒弟出师的时间。详细方法是，矿团委每月定期组织 “师傅与师傅，徒弟与徒弟，师傅与徒弟”之间的沟通，从教学方法、教学资料等方面相互探讨，起到了几个师傅教一个徒弟的效果，从而使徒弟的学习学问范围增大，学习资料更加全面，业务素养得到快速提升。 除此之外，矿团委还定期组织一线阅历丰富的老员工与青年大中专生进展沟通，实现理论和实践的优势互补，透过理论和实践的深度融合，使双方都受益匪浅，实现了共同提高，共同进步。 二、我矿在“导师带徒”工作中的典型做法 为了进一步调整优化人力资源构造，全
34、面提高员工综合素养，引导和鼓励广阔员工学习的专心性，提高青年员工的技能和治理水平，加速培育一批德才兼备、技能精湛的技术能手和治理人才，促进我矿安全生产持续、稳定、快速进展，确保人才接替平衡。我矿透过拓展延长导师带徒范围，从新工人到优秀科级干部都被作为被培育的对象，着力打造人才快速成长“阶梯工程”。 1、中层治理人员的培育：各基层区队推选出一名副科级以上有培育前途的年轻的治理人员，根据专业相近原则由分管矿领导进展结对子进展业务和治理方面的培育。三个月后，要求徒弟写出培育心得及取得的效果，徒弟要能在思想熟悉和工作思路方面有明显提升;六个月后，徒弟要写出具体地总结，并在本单位组织治理方面能独当一面，
35、能够独立担负全队的生产组织。 2、专业人才(大学生)培育：将新安排的大学生根据所学专业，安排同专业矿领导或本科以上学历具有较强专业技能的科(队)长作为导师，进展专业技术和治理业务的传、帮、带。三个月后，徒弟在思想上认同企业文化，把握我矿安全生产局势和工作作风、企业精神 等资料，并在思想熟悉上对煤矿安全生产工作由独立的见解;六个月后要对本专业技能和治理水平上有明显提升，能够胜任本职岗位各项业务。 3、基层生产组织骨干(班组长)培育：由各区队正职选择一名班组长作为培育对象，进展生产组织潜力和治理潜力方面的重点培育。三个月后，徒弟应熟知本单位的生产组织的根本规律，能带着完成一些单项工程并对本单位生产
36、组织治理中存在问题进展综合分析，提出合理的意见或推举;六个月后，徒弟应具备独立对本班组的生产组织治理和指挥潜力，并能够独立处理相对简单的问题及拥有较强的应变潜力。 4、娴熟技术工人(电钳工等操作技工)培育：在基层区队选取有丰富工作阅历和较强专业技能的副队长或高级技工作为导师，与有较好的政治思想素养、喜爱本职工作、虚心好学、专心进取、有相应的专业学问和文化根底的初级工结成对子，进展专业技术传、帮、教。依据技术难度，带徒时间可选取三个月或六个月。期满后，徒弟应能独立完成操作过程，娴熟把握操作要领和安全留意事项，具备相应安全素养，确保工作质量。 5、新工人培育：对于新入矿的职工，要求从基层区队选择出
37、阅历丰富、职责心强的班组长或老职工与新工人“一对一”进展传帮带，促使新职工尽快转变主角。三个月后新工人能够娴熟把握本岗位操作技能，安全意识明显提升，到达独立作业水平。 三、人才培育的下一步工作准备 从当前全公司的进展形势和详细状况来看，青年已经成为推动公司和矿井进展的中坚力气，如何加快青年成才、调动青年学习的专心 性、分散青年力气是我矿的一项重点长期工作，而核心就是围绕“以人为本”破解冲突，这就需要我们准时了解把握青年职工心里在想什么、心中有什么愿望和要求?然后对症下药，并在机制上做到拓宽教育渠道，建构教育体系，内化教育效果，引导青年快速成长、成才，为企业进展做出更大奉献。 一是坚持培育引导青
38、年，加深认同，提升素养。在推动矿井改革进展中，共青团应当更好地发挥党的助手和后备军作用及党联系青年的桥梁纽带作用，更好地担负起团结教育青年的重要职责，这是矿党政对共青团工作的重托，也是我们工作的主抓手。我们突出团的特点，贴近青年实际，把为矿井培育技术型、治理型青年人才作为工作指导，做到全过程发觉与沟通。 二是坚持效劳带着青年，关注（青春），伴随成长。当前和今后一个时期，要更好地完成矿党政和上级团组织交给的荣耀任务，就务必坚持效劳青年，团结带着青年，透过行之有效的手段，实现工作目标。我们专心让青年人参加到打造学习型企业中来，使青年人自己来治理自己、自己来效劳自己、自己来规划自己，将学习由被动转化
39、为主动，提高了自身工作潜力，展现个人才能，在矿领导的关怀下更争取有一大局部成员走上了领导岗位。 三是坚持从一人一事思想工作入手，注意疏导，助推成长。一人一事的青年思想工作是团组织助推青年成才的有效手段。作为青年人的组织，要先懂得他们，与他们共享，才能够引导他们。我们坚持动态谈心，准时倾听青年心声，准时疏导牵引，围绕个人成长实际，进展针对性的指导，实行青年理解的方式，引导青年精确定位，提倡融入岗位求进展、融入企业做奉献，实现人生的价值。 总之，作为党的助手和后备军，xx团委围绕企业快速进展这个主题，从确保人才接替大局动身，急企业之所急，想企业之所想，充分发挥自身工作的专心性和主动性，专心协作矿其
40、他业务科室开展各种类型的人才培育活动，将“导师带徒”在形式上不断延长拓展，努力打造人才培育“阶梯工程”，做好企业快速进展的“助力器”。 托班配班期末个人工作总结【精选4篇】 时间飞逝，转瞬间，一个紧急而又充实的工作时间段又过去了。回忆这段时间，在各位领导和教师的热心支持和帮忙下，我们都仔细做好各项工作，积极完成布置的各项任务。那么关于托班配班期末个人工作总结该怎么写呢?下面是由为大家整理的“托班配班期末个人工作总结【精选4篇】”，仅供参考，欢送大家阅读。 托班配班期末个人工作总结(一) 不经意中，又一个学期接近了尾声，这意味着我们和孩子们要给“小班“画上句号了。回忆这一学期来所经受的事，工作虽
41、然很忙，但忙得很充实。“为了每一个孩子都有进步“，这是我们为之不懈努力的动力。在一学期中，我们竭尽自己最大的努力，倾注最高的热忱，踏实、勤奋地完成了一学期的工作。 一、教育工作 1、在教育教学活动中仔细备课，做好课前的物质预备和学问预备工作。留意将理论贯穿于教学实践中，擅长总结阅历，每月撰写教育随笔，以提高自身力量与写作力量。 2、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位，以多种形式引导幼儿有兴趣地参加活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教。 3、依据制定的活动目标、内容与要求组织好教育教学活动的各环节，保证好幼儿每天的嬉戏活动及户外活动时间，供应幼儿活动材料，更好地培育幼儿的全面
42、进展力量。 二、保育工作 1、加强了幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培育和训练，使幼儿的生活习惯，学习习惯在原有根底上有了肯定的进展。 2、做好了班级园舍的环境卫生工作，做到地上无灰尘、纸屑，窗明几净，被褥干净舒适。 3、严格卫生保健制度，按制度要求给各种玩、用具仔细地进展清洗消毒工作，保证了玩、用具的卫生、安全使用。积极协作幼儿园保健医生做好疾病防治和预防接种工作。 4、强化幼儿安康意识，保证了幼儿进餐时心情开心。注意培育幼儿好的进食习惯，不挑食，不偏食，进餐时不打闹讲话，不掉饭粒。 5、勤为幼儿剪指甲，避开抓伤的安全事故发生。留意观看幼儿不同的破坏性行为，教师赐予准时的制止，
43、并进展随机教育。 6、加强了幼儿午睡的治理及巡察，保证午睡时室内的空气质量。培育幼儿良好的午睡习惯，进入午睡室后，不吵闹，尽快入睡，会整理床铺，衣服折叠整齐放好。 7、经过班级教师的共同协作，幼儿的身体及安康都得到很好的进展。 三、安全工作 安全工作是最重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身安全，是每一个教师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长，我做到了以下几点： 1.教给了幼儿一些安全学问，强化了幼儿的安全意识和自护力量。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的东西，不跟生人走，发生危急时，会大声呼救。 2.加强一日活动各个环节的治理，加
44、强幼儿日常生活的治理，做到了人到心到，防备意外事故的发生。 四、家长工作 1、真诚地对待每一位家长，加强家园沟通。教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效，家园沟通，教师与家长协力解决教育问题，提升对幼儿的关怀，共同分担教育责任。孩子的欢乐，是对我工作的鼓舞。 2、积极的向家长反应孩子在幼儿园的表现,今日谁吃饭有进步,睡觉也乖了,自己睡着的;今日谁心情不太好,心情有些急躁等等,让家长在第一时间知道孩子在园的状况。 3、向家长汇报幼儿在园生活，让家长更亲近地了解幼儿在园的学习生活和我园需要家长协作工作。使用家园联系册、电话多种形式进展访问，准时与家长联系，收集家长的意见和建议，保持家园全都教育。
45、 4、协作幼儿园创设了班级网站，准时在网站中公布幼儿活动照片、和学习内容丰富班级论坛。 5、与家进步行了亲密沟通，向家长宣传幼儿园保教任务和科学育儿学问，提高了家长、社会对幼教工作的了解与熟悉，协作幼儿园做好保教工作。 本学期我们的工作虽然取得了成绩，但还存在着缺乏之处：孩子们在活动时的积极性很高，但有时会忘了活动时的常规，需要教师的提示，不够自觉;个别幼儿对同伴有攻击性行为;个别幼儿早上来园较迟，使得一日活动的时间无法到达规定的要求。在今后的工作中，我们将制定更加完善、有针对性的的工作规划，以崭新的面貌迎接新的挑战! 托班配班期末个人工作总结(二) 伴随着孩子们的天真笑脸，我陪伴着小二班的孩
46、子度过了一个学期，立刻，他们又长一岁。看着他们的长大，我们做教师的特别欣慰。我爱孩子，更爱这份工作。记得刚开学，面对这些初次离开父母呵护、哭哭啼啼的孩子们，我们班的四位教师付出了自己全部的爱心、急躁和热心，对全部的孩子关爱有加。半年过去了，孩子们在一每天成长，不断进步，让我们更能感觉到自己是最幸福的教师，而幼教事业是最阳光的事业。 一、教学方面： 在教学上我始终是以“玩中学，学中玩”的宗旨进展教学设计的。日常活动中，我们开展了丰富多采的教育教学活动。依据要求，分析本班孩子状况，仔细制定了学期规划，备好每一个活动。先后完成了各科的教学规划，这些活动开阔了孩子们的视野，帮忙他们获得了丰富的生活阅历
47、，培育了他们的情感，收到了良好的教学效果。在开展了教学活动的同时，我们也留意了家园协作，细致、急躁地做好家长工作，幼儿教育幼儿园教育。假如盼望孩子在各种学习生活习惯上得到良好的进展，幼儿园与家长的协作教育是很重要的。因此在本学期中，我力求以自己的热忱、细致的工作态度赢得对我们工作的认同和信任。本学期利用每天家长接送幼儿的时间，把幼儿在园的状况准时与家长沟通沟通，对于那些生病幼儿也准时进展探望和电话沟通，形成了良好的家园共育的教育环境，让孩子在这种良好的教育环境霞安康成长。 二、常规方面： 我们利用日常生活中的点滴教育幼儿要关怀，爱惜同伴，并鼓舞幼儿自己的事情自己做，并主动见人问好，主动帮忙他人，并供应时机让幼儿自己学做事情，从生活方面对幼儿进展指导，让幼儿学会讲卫生，讲文明，讲礼貌，也让幼儿懂得相互谦让，友好相处。 三、家长方面： 我们能与家长保持亲密联系，平常，我总是热忱地接待每一位家长的