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1、 2023的“水果面试题”考倒30名研究生 新闻背景：四次请吃水果，无一人应答 据介绍，该公司规划聘请4名行政助理职位的应届讨论生。聘请信息发出后，间续接到武汉各大高校近200名应届讨论生的简历，经过初次选择，公司最终邀请30多名求职者分期分批到公司面试。 记者了解到，在聘请笔试和面试过程中，始终有道“水果题”。初试时，应聘者共处一室，每个桌上都放着一小盘水果。考试前，主考官们有意迟到xx分钟，等待过程中，现场接待的工作人员告知应聘者：“考官们有急事，可能晚点来，大家可以任凭吃点水果休息一下。”结果全部的应聘者都正襟危坐，没有一个人敢动。 而在12日的面试中，4名笔试成绩最优秀的应聘者再次遭受
2、“水果题”。应聘者轮番上场，和4位主考官面谈。期间，4位考官先后四次告知学生“吃点水果”，但没有一位学生听从他们的建议。 “水果面试题”给谁上了一课? 一道“水果考题”难倒了学生，是由于这道考题很难吗?不是。事实上，这是一道特别简单得分的生活常识题。这道考题很简洁：考生收到主考官发出的“吃水果”信息后，首先想到让别人先吃，把水果共享给主考管和同学，然后自己吃，不但能享受一顿美味的水果，还能拿总分值。圆满的是没有一位大学生“答对”这道考题，也没有人能享受这顿美味。 那么大学生为何会失败呢?缘由是多方面的。首先，大学生只专注于主考官手里的答卷和问题，急于想正确答复主考管的每一个问题，能够拿到高分，
3、以便战胜对手，忽视了面试现场的“情景题”，根本没有一个考生意识到这也是一道考题。这意味着学生只注意“做题”，缺少对生活的细心观看，也缺少根本的生活礼仪学问。这也许与大学生的思维习惯有关。 事实上，这道考题很惹眼，由于主考官向面试者发出了“请吃水果”的信息，这已经示意“请吃水果”是一道特殊的考题，只是没有特殊言明，否则失去意义。明显，主考官要吃水果，不必在这种场合，主考官此举的目的也不是特地来与面试者一起吃水果，所以，这道考题并不像面试门口那把“扫帚”那样隐藏。面试者为何对主考官发出的信息视而不见呢? 无独有偶，20xx年湖南株洲市委办公开招考公务曾经设置过一道“捡垃圾”考题。光明的候考室内，沙
4、发、茶几上有香蕉皮、瓜子屑，垃圾桶就在旁边。8分钟内，考生独处候考，面试实际已经开头结果，53名考生中却只有3位考生合格(20xx年xx月17日成都商报)。 面试学生一次又一次失败在“不经意”的生活常识考题上，不能怪面试题刁钻，只能怪自己缺少根本的公民素养，“一屋不扫”，又怎么胜任和干好工作呢?连一些最起码的生活常识都不具备，缺少共享的态度，又怎么能与同事共事呢?这也说明一些应聘的大学生在应聘之前，缺少根本的应聘常识学习，总是简单无视这些“不经意”的生活考题。 固然，这不能完全怪学生。由于当下只注意文化学问，只注意分数和本本，学校只看学生的考试成绩，家长只看孩子的成绩单，纵使家长有心培育孩子的素养，往往只注意培育林林总总的特长，吹拉弹唱，在才艺展现方都人人都能露两手，但往往忽视了对素养的培育，包括良好的环境卫生意识和一些根本的生活常识及礼仪。 大学生面试又一次倒在不经意的生活常识题面前，笔者认为，受教育的不应只是大学生，还有教师、家长和社会。