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1、2023支部书记_范文2023支部书记_范文。当我们的学习任务收尾时，我们通常会使用到思想汇报，思想汇报可以使从我们感性认识上升为理性认识。我们在写思想汇报时要怎么样才能写好呢？下面是WTT为大家整理的“2023支部书记_范文”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！按照县委的总体部署，重点办党支部自x月x日启动党的群众道路教育理论活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以xx书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作
2、风之弊、行为之垢，进展了深化分析p 检查，明确今后进一步改良作风的整改方向和详细措施。现就对照检查情况报告一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚决不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署，工作获得了一定成效，但也存在一些缺乏：(一)遵守党的政治纪律方面重点办班子总体较好，政治立场坚决，党性觉悟较高，组织原那么性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进展驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜
3、明地站出来批评和抵抗;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能及时制止。(二)贯彻中央八项规定方面坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇理解掌握情况不全面、不深化、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建立影响当地群众消费生活及施工导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。二、“四风”方面存在的突出问题为实在找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽
4、然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建立上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些缺乏和问题。(一)形式方面主要表如今学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表如今每次都以集中开会学习方式，没有改良学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，进步学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现
5、象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。(二)官僚方面主要表如今倾听基层意见不够、深化一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深化基层、深化一线、深化群众，但仍存在联络基层和本单位职工不够严密、管理不够大胆、队伍建立抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，详细表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和鼓励相对较少;关心大家的身体安康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析p 原因条件相对较少;有的干职工工作量
6、偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要实在履行好职能，合理调配好队伍和车辆，标准人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。(三)享乐方面主要表如今安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都获得了一定成绩，工作根底也上了一个台阶，班子获得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐思想有所抬头。详细表如今随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神缺乏，思想解放的力度不大，推
7、进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化程度还有待进步。比方在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，局部群众有意见。F132.(四)奢靡之风方面详细表如今整治铺张浪费力度不够。由于赣龙铁路扩能工程建立的需要，干部职工下乡较多，外来办理业务人员不少，公务用车油费修理费、公务接待餐费、办公用品支出仍不少。虽已严格控制标准，厉行节约，但仍存在问题和缺乏：如来客较多时会超出“四菜一汤”标准，有时其它陪餐人员较多。单位2部办公用车的油费、修理费在保证公务需要的根底
8、上，仍需合理控制支出。办公资浪费行为仍然存在，办公时间有些办公室灯火长明，空调长开。在办公用品方面，偶然会出现文件资料重复超量印刷，用水用电不节约等浪费现象，今后要进一步厉行节约。三、产生问题的原因分析p 针对查摆出来的“四风”问题，本办经过深化剖析，充分认识到这些问题只是病症，病根还是在党员领导干部的思想灵魂深处和单位管理制度层面。抛开客观因素，从主观方面深挖思想根、剖析制度病灶，原因梳理(一)责任意识不强。形式的本质是主观、功利，根是政绩观错位、缺位，没有用科学开展观指导理论，责任意识不强。作风建立永无止境，学习风气不够实在问题的存在，说明重点办班子成员在思想上还没有彻底摒弃主观、功利和经
9、历，没有用科学开展观来指导理论，没有活到老学到老的思想和行动，直接导致工作程度和创新才能的下降。近年来，单位在人少的情况下，承当了大量的职能工作和中心工作，虽然大多卓有成效，社会反响也不错，也说明了大家都尽心尽力履行职责，但确实存在重工作轻学习、重效劳轻管理现象。虽然在学中干、干中学，但工作与学_是一只手硬、一只手软，对学习的重要性认识缺乏，学风建立未能抓紧抓实，导致班子总体才能不断透支，干部程度没有可持续开展，存在吃老本现象。学习永无止境，作风建立永远在路上，没有最好，只有更好。随着会昌加快振兴开展步伐的新形势、新要求，对各级各部门，对各位领导干部的要求会就高，工作会面临不断涌现的新问题、新
10、挑战、唯有树立科学开展观、端正学风、不断强化学习内容与效果，才能逐渐摆脱思想僵化、方法老套、效率不高、才能不强的现状，才能实在解决好自身理论素养进步与效劳群众程度提升问题，才能抓工作真正抓到点子上、抓到群众心坎上，才能实在担当起振兴会昌开展的历史责任。(二)效劳意识不强。官僚的本质是公仆意识、效劳意识缺失和群众观点的淡薄，根在于“官本位”思想。我办在官僚方面主要表如今倾听基层意见不够、深化一线调研不够、关心职工不够等问题。这些问题的出现，说明“官本位”思想仍然剩余在班子成员心中。我办班子成员全部出身农村，对基层有较为深沉的感情，但随着权利的加大、环境的变化，有的思想仍有所变化，群众观点出现一定
11、偏向，虽没有成心刁难群众、吃拿卡要等不良行为，但离全心全意为人民效劳的宗旨仍有一定差距。如有的深化基层、深化群众不够，没有面对面认真细致地倾听群众疾苦与呼声，掌握第一手资料，缺乏焦裕禄同志“嚼别人吃过的馍没味道”的务实精神，这往往会导致工作质量的下降，甚至于对工作的根本分析p 判断与决策;有的有时对群众来信来访不够耐心细致，没有换位考虑，未能及时为群众排忧解难，解决影响他们消费生活的切身利益问题;有时还会滋生自满情绪和优越心理，没有与广阔干部职工、基层群众打成一片，思想上行动上没有亲密联络群众，保持党与人民群众的血肉联络，待遇上要求特殊化，工作中摆官架子。这些都是宗旨意识不够牢、群众感情不够深
12、，党性觉悟不高的详细表达，没有很好地践行“领导就是效劳”、“党员干部的权利是人民给的，必须全心全意为人民效劳”的工作誓言，这说明在世界观、人生观、价值观等方面不同程度地出现了偏向，容易为享乐的滋生提供思想土壤，要坚决纠正。(三)进取意识不强。享乐的本质是_意志衰退、奋斗精神减弱，根是世界观、人生观、价值观没有正确结实树立。我办的享乐问题主要表如今安于现状、进取不够。总的来讲，面对单位人少事多的工作现情，班子成员们都能做到吃苦耐劳，尽心尽力，工作也有条不紊，平稳有序。但由于单位管理的一些客观原因和主观上的低调求稳务实心理，单位工作的整体积极性没有得到充分发挥，创新机制和才能欠缺，亮点特色较少，没
13、有更好地提升单位形象和地位。班子成员有的产生“船到码头车到站”的消极想法，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神;有的认为守好摊子不越位要紧，工作上有顾虑，不敢想不敢干;有的以老经历处理新问题，自我感觉良好，工作上生活中放松要求。对艰辛朴素优良传统的继承和发扬有所放松，对社会上的物质享受攀比思想有所抬头。一定时期存在着“小节影响不大”的思想误区，对正风肃纪放不开手脚，没有正确运用批评与自我批评这个有力工具，领导班子成员间还存在谈心交心不够充分，互相提醒拉不下面子、怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑等等。这些问题产生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位，主要在于没有结实树立马克思的人生观、价值观
14、和社会的荣辱观，有的理解不深，有的出现了偏向。思想出现了偏向，行动自然偏离正常轨道。(四)制度约束不够。奢靡之风的本质是物欲膨胀的结果之一。奢靡之风问题的存在，说明重点办班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜金、享乐的影响。重点办的奢靡之风主要表如今八项规定出台前铺张浪费整治不力。由于铁路建立需要，来客较多，也因领导干部热情好客心理影响，重点办的招待费一定时期内确实较高，在用餐用车管理上没有有效的管理制度和方法约束，执行又往往不严。八项规定出台后，县里也采取了各项有效措施，单位根据实际情况，大力整治_、公车私用、公物私占等问题及行为，获得了一定成效。领导班子成员率先垂范，以身作那么，在贯彻执行
15、中央八项规定及省委、市委、县委假设干规定上对自身要求应该说是严格的，但在公务接待中会有担忧接待标准下降会影响上下级关系的心理;也还存在在“小节”上对自身要求不够的行为和现象。四、今后努力的方向和整改措施(一)今后努力的方向坚持从领导带头做起，发挥好的示范带头作用，弘扬苏区精神和焦裕禄精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对查摆出的“四风”方面问题即知即改、立行立改，以实际效果取信于民，以作风转变推进各项工作的有效开展。抓好常态学习与调查研究，培养创新才能。一是持之以恒抓好理论学习，打牢思想根底。要时刻打牢马克思理论功底，坚持终身学习。要把中国_历史、马克思经典著作、中国特色社会
16、理论体系、党的优良传统、先进典型等，原本来本学、逐字逐句学、反反复复学，特别是要严密结合重点办实际，深化学_的十八大和十八届三中全会精神及_系列讲话精神，努力掌握主要内容和精神本质，实在领会新观点、新阐述、新要求，时刻保持政治上的坚决和思想上的清醒，真正用先进理论武装头脑，指导理论，实在把学习成果转化为推进我县重点工程建立快速开展的思路和举措;二是要结合本职工作，优化学习方式与内容，加强调研与考虑。要在全体党员干部中结实树立活到老学到老的思想，创造条件采取“走出去引进来”的方式，优化学习内容，进步学习的针对性和实效性，引导大家广泛学习各方面新知识，强化大家实地调研。坚持每周下基层调研制度，进步
17、学以致用程度。培养创新思维，增强创新才能，努力实现才能的不断提升，开拓进取，与时俱进，为铁路建立效劳好，为推动我县经济社会开展做出应有的奉献。主动理解群众的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改良群众工作方法，进一步亲密同人民群众的血肉联络。一是主动深化群众理解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的消费生活问题，要根据原先建立的问题台账和整改措施，及时落实整改时限。要真正扑下身子，深化基层理解单位业务开展情况及当地群众疾苦，努力在群众反映前，实在把问题解决好，不能解决的耐心跟群众解释好，有效减少来信来访数量，实在改良作风;二是多办为民之事。无论在
18、县城中心城区拆迁，还是三送，无论是铁路拆迁，还是办公用品，要牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把群众利益放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人思想，领导干部要带好头，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民生突出问题，关心单位干部职工思想和工作生活等问题，让群众深切地感受到党的关爱和温暖，感受到党员领导干部作风的转变。3.标准规章制度，民主决策，提升整体形象。一是抓好机关制度建立。科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性;二是领导干部要坚持讲党性、重
19、品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上节俭节约、行为上稳重大气，班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监视，实在珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心，形成提醒与互相提醒、批评与自我批评的良好气氛。要坚持民主集中制原那么，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到的难题，努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三是要加强“三公”经费管理，标准用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起，带头严格控制好公车使用和“三公”经费的消费支出等，严格遵守
20、执行好“三公”经费的有关规章制度的详细标准和细化措施，严格执行中央八项规定。必要时，要定期通报单位主要支出情况，进步干职工的知晓度。(二)整改措施为确保重点办党支部在加强作风建立上获得实效，拟制定详细措施，落实相关责任，健全工作机制。扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题，自今年6月起至12月底，分时段、有方案地开展系列专项整治活动。主要是：控制“三公”开支问题专项治理;党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;实在解决损害群众利益问题专项治理。着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些锋利的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱
21、留守儿童和留守老人等问题，兑现效劳承诺。实在解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题，维护社会稳定。3.实在抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行的原那么，努力用好的制度来有效管理人、财、物，稳固作风建立成果：一是梳理已有制度。根据反对“四风”要求，对已有制度进展全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实，对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和_工作机制。4.及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。f132.更多思想汇报扩展阅读支部书记_以下是WTT为大家整理的【支部书记_】，有所帮助！亲
22、爱的党组织：根据文件要求，本人认真开展自查自纠，联络自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的原因进展了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根，并整理个人对照材料如下：一、存在的主要问题1、理论功底不高，运用理论指导理论不够。一是学习的自觉性不高。觉得自己年龄大了，记忆力也不好，学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。没有 “融汇贯穿”地运用理论学习成果去指导实际工作，无视了理论对实际工作的指导作用，导致
23、理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作严密结合起来。2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深化职工群众调查研究不够，对全市的工作指导和催促还不够深化，致使工作效果不够理想。3、群众意识不强，
24、为民效劳的宗旨不够。一是虽然也经常下现场，但主动性不强、不够深化，只注重理解自己想要理解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识。如，职工群众对矿井开展前景的疑惑、金鸡滩开发建立的远景、目前经济形势下职工的工资奖金是否会大幅度下降?二是在工作上对基层情况的理解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联络群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取职工群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况理解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。4、勤政廉政不深
25、，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够结实，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学_员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深化，时有存在把关不严的现象。二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深化，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深化理解，这是政治理论不成熟的详细表现。二是理论与理论隔离，无视了理论与理论的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深化学习，不能用马列的立场和观点分析p 问题，不具备用*理论认识问题、解决问题的才能。理论上的成熟是党员和党员领
26、导干部政治上成熟的根底，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚决。2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰辛奋斗的精神。*员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。3、群众工作经历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众道路认识不深，对坚持改造自己的世界观、
27、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。三、今后改良措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。进步自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改良自己的工作作风和工作方式、进步工作成效为落脚点，特别要在理论联络实际、指导理论上下真功夫，不断进步理论学习的效果，实现理论与理论相统一。2、要进一步改良工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神。*员
28、应该把维护和理论人民的利益放在首位。要结实树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰辛朴素，节俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深化实际，联络群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水_融的关系;要努力做到擅长克制消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;擅长从政治、全局的高度认识事物，不断完善和进步自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力进步工作才能和效劳程度。3、要进一步保持清正
29、廉洁，增强拒腐防变才能。在当前社会还存在_现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金、享乐和极端个人的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种_现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断进步。要不断总结
30、和完善工作经历，提出新思路、新方案，拿出新举措，创始工作新场面。始终围绕我市的长远开展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。总之，教育理论活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深化推进，特别是在反对“四风”问题今后改良措施与努力方向上上作出公开承诺，承受监视，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步进步思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为矿井改革开展多作奉献。支部书记_范文这篇支部书记_范文是为大家整理的，！按照县委的总体部署，重点办党支部
31、自x月x日启动党的群众道路教育理论活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以xx书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进展了深化分析p 检查，明确今后进一步改良作风的整改方向和详细措施。现就对照检查情况报告一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚决不
32、移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署，工作获得了一定成效，但也存在一些缺乏：(一)遵守党的政治纪律方面重点办班子总体较好，政治立场坚决，党性觉悟较高，组织原那么性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进展驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵抗;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能及时制止。(二)贯彻中央八项规定方面坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇理解掌握情况不全面、不深化、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建立影响当地群众消费生活
33、及施工导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。二、“四风”方面存在的突出问题为实在找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建立上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些缺乏和问题。(一)形式方面主要表如今学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解
34、责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表如今每次都以集中开会学习方式，没有改良学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，进步学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。(二)官僚方面主要表如今倾听基层意见不够、深化一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深化基层、深化一线、深化群众，但仍存在联络基层和本单位职工不够严密、管
35、理不够大胆、队伍建立抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，详细表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和鼓励相对较少;关心大家的身体安康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析p 原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要实在履行好职能，合理调配好队伍和车辆，标准人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。(三)享乐方面主要表如今安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都
36、获得了一定成绩，工作根底也上了一个台阶，班子获得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐思想有所抬头。详细表如今随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神缺乏，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化程度还有待进步。比方在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，局部群众有意见。(四)奢靡之风方面党支部书记_范文根
37、据中央关于深化开展党的群众道路教育理论活动施行方案的总体要求和厂党委的工作部署，通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了_一系列重要讲话、中国_章程、党的群众道路教育理论活动学习文件选编、论群众道路重要阐述摘编、厉行节约反对浪费等。在学习根底上，重点围绕“为民、务实、清廉”要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对个人“四风”方面的问题进展了认真查摆，现将有关情况汇报一、 遵守和执行党的政治纪律情况作为车间支部书记可以带头加强对党的最新理论成果的学习，准确把握精神本质，进步理论素养，坚决政治信念。带头遵守政治纪律，严格按照要求约束言行，坚决执行党中央、省委、山钢、莱钢一系列指示命令，自
38、觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行制止，言行一致;不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事，自觉当表率、做模范。存在的缺乏主要是政治理论学习不够深，理论程度不高，认知才能偏低。在政治理论学习上，只是按照上级要求完成学习任务。还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。理论学习没有上升到“深化”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动场面。二、贯彻执行中央八项规定和公司党委施行细那么、转变作风方面的根本情况认真学习和领会“八项规定”和公司党委施行细那么的详细内容，在工作中严格按照规定的要求，从自身做起，从实际做起，在改良工作作风、
39、亲密联络群众等方面狠下功夫，真心实意地为职工效劳。关于改良工作作风、亲密联络群众的八项规定，为党员干部的行为标准树立了新标准，表达了党中央领导狠抓党的工作作风，表达我党严于律己，树立良好党风形象的决心和自信，也表达了亲密联络群众，保持与人民群众血肉联络的诚意。加强作风建立是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。各级党组织和党员必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建立的实际成效，保持党的先进性和纯洁性，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，加强党风廉政建立和反_意识，严以律己，时
40、刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用。三、个人“四风”方面存在的突出问题1、形式方面的问题：理论学习有时停留于形式，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对缺乏，在学习中还存在着不够主动，不够深化，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。2、官僚方面的问题：亲密联络群众的方法还需要不断改良。同群众交心不够，对职工思想状况和生活情况理解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改良。贯彻民主集中制也有待进一步加强，特别是学习型班组创立工作这块，有时工作存在畏难现象、工作方式简单，
41、没有充分发挥职工的积极性和创造性。3、享乐方面的问题：艰辛奋斗、节俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比方用水、用电、纸张等方面都比拟随意，存在一定的浪费现象。4、奢靡之风方面的问题:一是存在对八项规定的重要性认识缺乏、廉政风险防范意识不强等问题，二是存在讲面子、讲排场的现象。四、存在问题的主要原因上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析p ，主要有以下几个方面：1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高
42、度、深度、广度和力度不够的问题。2、在管理上存在细节方面重视不够;工作要求和标准不高，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;满足于不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。五、今后工作的改良措施与努力方向1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深化领会党的群众观点、群众道路和群众立场，理论严密联络实际，不断提升自身思想政治素质修养。村党支部书记个人_参考村党支部书记个人_参考，是的，希！亲爱的党组织：按照中央、省、市、县、乡党委的统一部署，在党内开展党的第二批群众道路教育理
43、论活动。在此期间，我个人学习了中国_党章、中国_党风监视条例(试行)、中国_纪律处分条例、中共中央关于加强和改良党的作风问题的决定，党的群众道路教育理论活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费重要阐述摘编，观看专题影片焦裕禄、雷锋、郭明义等。通过群众提、同事互查、自查、领导帮等多种形式，从根本上查找了 “四风” 存在的问题以及明晰了它存在的危害性，尤其检查出了自己在工作、学习、生活等各个方面存在的缺点和缺乏，主要有：一、存在的主要问题(一)形式问题1、有令不行，有禁不止。在开展党的群众道路教育理论活动之前，我在乡党委的正确指导下，适时建立了对村干部的考核、签到、请假、奖惩等相关管理制度。但在日常的
44、工作生活中，出于对农业农村工作的特殊性质，我没能严格按照规章制度来要求自己和班子成员，给村干部带了“迟到、早退”的头，出现了群众有时办事找不到人的现象，在一定程度上损坏了干部和群众之间的和谐关系。2、学习不够，对法律法规理解不够。正所谓“一月不读书，智商输给猪”，人生在世就要活到老、学到老。但在正常的工作生活中，我总是以工作忙、没时间学习为借口，在乡政府组织的常规、业务学习之外，很少主动学习，对党和国家的政策方针不理解，导致在做群众工作时存在因对政策的误读而对群众误传的现象。(二)官僚问题1、组织观念淡薄，纪律松弛。在工作期间，我因为支部书记的职位和做工作的特殊性，客观上强调工作忙、压力大和事
45、务性工作较多，存在不讲规矩、不守纪律、擅离任守的现象。不及时签到，不按时上下班，管理制度的有章不依导致了对组织观念的淡薄，对组织纪律的不严谨。2、作风漂浮，落实不力。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。二、产生问题的原因1、在学习上，理想信念淡化。整天忙于日常事务，工学矛盾处理不好，没有把理论学习放在重要位置，学习抓得不够，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深化理解，政治理论不成熟。2、在组织内，自我认识度、警觉度不高。一度偏颇地以为工作的特殊性能帮助自己对组织解释自己没按照制度办事的盲目做法，在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精
46、神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众缺乏真功夫。3、在工作中，公仆意识淡薄。自认为对基层工作很熟悉，对人民群众非常理解，从村里边干起，可以得心应手地做好群众工作，能与群众走在一起，打成一片。但在详细的操作过程中，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。三、今后努力的方向和整改措施(一)要进一步加强理论学习。进步自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，在理论联络实际、指导理论上下真功夫，不断进步理论学习的效果，实现理论与理论相结合。(二)结实树立为民宗旨意识。把维护和实现人民的利益放在首位。结实树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党和人民的利益第一。(三)进一步转变工作作风。坚决克制官僚和形式，要第 29 页 共 29 页