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1、 2023干部人事档案管理自查报告 XX年XX月，根据市委组织部关于进一步加强干部人事档案治理工作的安排部署，我校高度重视，细心组织，周密安排，抽调特地力气，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在XX局相关科室的细心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人事档案自查工作汇报如下： 一、根本状况 近年来，我XX坚持以档案法、档案法实施方法、档案条例为指导，以实现档案治理的标准化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案治理水平作为干部工作的根底性工作，在不断提高干部人事档案治理水平的根底上，仔细查找档案治理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案治理的标准化水平。 注意
2、加强平常治理工作，仔细把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室根底设施建立，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注意发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对比干部任用条例对干部根本信息进展检查核对，确保用人、识人的精确性。正确处理好档案治理与开发利用的关系，依托干部人事档案供应的信息，对干部队伍年龄构造、文化构造进展分析，为加强学校干部队伍建立供应了有效保障。 二、主要做法 (一)明确责任意识， 思想高度重视 干部人事档案是干部成长经受的
3、真实反映，是做好干部工作的重要根底和依据。为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的熟悉，坚固树立了档案工作为干部工作效劳、为班子建立效劳、为领导决策效劳的三为意识，为优质高效地做好档案审核工作供应了思想保证。 在档案审核过程中，始终坚持三明确： 一是责任明确。在档案审核工作开头之初，准时召开了各单位分管领导、档案治理人员工作会议，仔细组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织全部工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时，根据干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴
4、组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。 二是重点明确。在全面整理每一卷档案的根底上，把干部三龄一历核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、认真鉴别材料、标准整理材料，认定干部的三龄一历时间清晰，事实精确，说服力强。 三是目的明确。把档案工作的精确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中以零失误为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和精确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注意从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。 (二)实行多项措施，确保自查工作顺当、有效进展 为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案
5、审核工作顺当进展，我校把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力气、工作力气和经费保障上予以倾斜，以三到位确保干部人事档案审核工作顺当进展。 一是工作力气到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，特地成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题讨论干部人事档案审核工作，切实加强组织领导。为按期完成档案审核工作，从学校各部门抽调了6名政治素养好、工作责任心强，有肯定档案工作阅历的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。 二是经费保障到位。依据档案审核的需要，学校拔出专用资金，重新装修了档案室，添置了1台电脑、打印机、办公桌椅等设备，
6、以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等帮助材料，改善了档案室办公条件。 三是督查措施到位。将干部人事档案材料收集、上报与各部门年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案材料不精确、不准时的部门和个人准时通报批判并责成补正，为顺当完成档案审核工作制造了条件。 (三)注意质量，以高标准严格要求 在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推动干部人事档案审核工作。一是突出严厉性，严把审核质量关。全面清理库存档案，分类整理，根据治理权限进展移交;制定工作人员、档案运行、审核治理等工作流程，建立了严密的审核责任制;实行初审和复审穿插进展、审核人员签名、分管领导
7、抽查的方式，形成了层层负责的监视机制。二是突出精确性，严把审核精确关。 对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，精确鉴别。 对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，实行查看籍贯、对比三龄一历、核对工作简历等方法进展甄别;对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对比履历表，仔细查找补充;对三龄一历等根本信息不实的，本着敬重历史、敬重事实的原则，仔细查阅原始资料，确保归档材料的精确性。 三是突出完整性，严把材料收集关。坚持档案审核、信息反应和材料收集同步进展、循环往复。四是突出时效性，严把工作效率关。 (四)以自查为契机，加强干部人事档案治理水平 结合这次自查工作，对比中组部干部档案工作条例和
8、干部人事档案材料收集归档规定，进一步加强了干部人事档案的标准化治理水平。 一是健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到了室内有制度、治理有薄册、查阅有记载、转递有回执、治理有专人，无鼠害、无火源、无水患、无安全隐患的五有四无要求。 二是严格工作程序。根据档案治理的有关要求，进一步严格工作程序，加强档案治理，提高了档案治理的标准化水平。 在办理干部调配、毕业生接收等方面手续时，我们坚持先调档审核，再提部务会议争论;在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假文凭、假学历材料混入干部人事档案;对于干部人事档案中三龄一历等根本信息记载前后不全都的，我们严格根据有关政策规定提出认定意见，并要求本人签字认可后，按干部治理权限审批归入档案。 这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，尽管我们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在一些困难和问题，如专职管档人员编制缺乏，材料装档不准时、进档材料的常常性工作坚持不够等。我们将在今后的工作中努力加以改良，不断提高档案工作水平，以优异的成绩迎接上级部门的检查验收。