《2023年不作为不担当典型问题整治自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年不作为不担当典型问题整治自查报告.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023不作为不担当典型问题整治自查报告【2023不作为不担当典型问题整治自查报告1】 集中整治不作为乱作为行为工作以来，我局依据儋州市连续深入整治庸懒散奢贪专项工作实施意见和儋州市集中整治不作为、乱作为行为、扎实推动机关作风建立实施方案的要求，结合我局实际，实行有效措施，在全局开展集中整治行政不作为、乱作为行为、扎实推动机关作风建立专项整治活动,取得了肯定的成效 一、工作开展状况 (一)熟悉到位，部署准时。我局领导班子深刻熟悉到，开展整治不作为、乱作为专项治理活动是推动我市环卫事业科学进展的迫切需要,是坚持以人为本，为民办实事的根本要求，是教育全局干部职工，树立环卫部门良好形象的有力保证。
2、通过开展这项活动，可以促进全局干部职工转变工作作风，增加履职力量，提高办事效率，确保各项工作落实到位，推动我市环卫事业又好又快进展。因此，我局把开展整治不作为、乱作为问题活动作为一项重要工作来抓，成立了以局长、党总支书记吴冠华为组长的领导小组，加强对整治工作的领导，准时讨论和处理整治工作中发觉的突出问题。各环卫队党支部也制定整治工作规划，主要负责人亲自抓整治工作。 为了快速在全局开展整治不作为、乱作为行为活动，5月17日，我局召开整治不作为、乱作为行为工作发动大会，对全局进展思想发动，并部署全局开展整治不作为、乱作为行为工作。同时，我局还结合本局实际制定制定了我局的整治方案，明确活动的目标任务
3、、方法步骤和详细要求。各科室和个环卫队负责人都以高度的政治责任感来抓这项工作，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。 (二)宣传到位，营造气氛。我局通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使本局广阔党员干部职工深刻熟悉整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部干部参加活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的气氛。同时，我局还组织干部职工加强学习教育，重点学习习近平同志在党的十八次代表大会、十八届中纪委二次全会上的重要讲话，省委罗保铭书记在省纪委六届二次全会的讲话，以及中华人民共和国公务员法、中国共产党党员干部廉政从政若干准则、行政许可法、行政惩罚法、儋州市机关效能投诉工作若干规定、关
4、于建立建全和落实机关效能建立十项制度的通知、关于印发儋州市机关效能建立年活动实施方案的通知、儋州市机关效能责任追究方法、城市市容和环境卫生治理条例、海南省城市市容和环境卫生治理方法等法律法规，做到时间、人员、内容三到位。 (三)措施到位，效果明显。在开展集中整治不作为、乱作为行为工作中，我局各部门都以紧迫的态度、务实的作风、有力的措施落实整治活动的各项任务。 一是快速行动，落实责任。我局发动会以后，全局干部职工快速投身于整治活动，局机关和各环卫队在局党总支的统一部署下，根据我局制定的方案所规定的整治内容和时间节点，落实各项整治任务。开展整治活动以来，我局共组织市容环境卫生检查5次，通报5次，为
5、创立国家卫生城市奠定了良好的根底。 二是仔细排查，逐项整改。我局机关及下属各单位敢于正视问题，对行政不作为、乱作为问题进展深入排查，同时深入到效劳对象中面对面地听取意见和建议。对于发觉的问题，我局深入分析问题缘由和结症，并快速拿出整改措施，逐项整改到位，对26种行为说不，坚决做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。对群众反映的以及行政效劳存在的问题，能做到的，马上整改;需要逐步解决的，积极制造条件抓紧整改。 三是领导班子成员以身作则，根据党章规定的党员各项义务和领导干部的根本条件，仔细履行领导干部的政治责任，带头讲党性、重品德、作表率，带头讲政治、顾大局、守纪律。带头深入各队、所、场调查讨论，了
6、解清扫保洁、垃圾清运、垃圾处理等工作状况，解决了基层反映的热点难点问题。带头贯彻执行中心、省委省政府及市委市政府严禁公款购置香烟、高档酒和礼品，组织高消费消遣活动。公务接待做到不上野味、鱼翅、燕窝等高档菜肴。截止2023年5月份，因公出国(境)支出0元、公务接待支出89101元、公务用车支出48086.52元，比去年度同期分别下降了0%、400%、161%。 四是建章立制，长效治理。建立和完善有关制度，是整治不作为、乱作为问题的根本所在。在整治工作中，我局各科室和个环卫队连续健全和完善有关治理制度，努力做到标准行政行为，在促进政务提质提效上下功夫;加强绩效考核，在严格落实行政问责上下功夫;完善
7、考评机制，在推动政风行风建立上下功夫，着力解决行政执法和效劳群众工作中的不作为、乱作为问题。我局还在在办事程序、治理权限、收费标准、办理结果等方面进展公示，承受社会监视，防范和削减违法违规行为。 严格执行儋州市环卫局机关考勤制度和儋州市环卫局市容环境卫生治理规定等制度。严格执行上下班考勤登记制度，2023年1-6月份，局机关考勤天数共126天，迟到早退0人次，事假20人次，累加57天，中途申请离岗20人次，擅自离岗0人次。2023年4月23日上午，我局在执行内部考勤纪律检查时，发觉第三环卫队市容执法人员王有宝同志无故脱岗，违反了儋州市环卫局市容环境卫生治理规定第十一条：市容监察人员要按时上下班
8、，不得无故脱岗，无故旷工。一经发觉，调整到一线工作岗位的规定。经局务会议争论，打算赐予王有宝同志通报批判，调整到一线工作岗位一个月(跟车收垃圾)，并向局作出书面检讨。通过通报检查，干部职工遵守规章制度、改良工作作风的态度有所转变，逐步地提升了环卫队伍的整体水平。 五是着力解决群众反映剧烈的投诉举报。截止2023年5月份，我局受理信访局转来致儋州市信访局的上访信1件投诉信件，政风行风热线询问投诉成功路和幸福路交界处路口放置6个垃圾桶，影响市民日常生活等9件。市民群众电话反映的绿园小区小农贸市场占道经营，影响市容市貌等3宗，我局当场答复或在办结时限前予以书面答复投诉人或举报人，投诉人或举报人对我局
9、的答复满足。信件回复率、办结率、准时率均100%，切实有效解决群众反映剧烈的投诉举报问题，增进了党群干群之间的关系。 六是积极推动重点工程建立。依据儋州市人民政府办公室关于印发2023年市政府工作报告责任事项分解细化量化表和儋州市落实2023年省政府重点工作责任事项分解细化量化表的通知(儋府办202321号)和中共儋州市委办公室 儋州市人民政府办公室关于印发2023年重点工程投资规划的通知(儋委办发20236号)文件精神，儋州市生活垃圾处理场配套设施工程是我市今年74个重点工程之一，为了推动工程建立工作，我局成立了工程建立领导小组，制定工程六个一工作方案，制定工期推动规划，加强组织实施，落实责
10、任职责，大力推动工程建立。2023年建立那大城东片区和城北片区垃圾转运站各1座，东成、光村、南丰、兰洋、和庆等5个镇小型垃圾转运站各1座，总投资2865万元。截止2023年5月，完成那大城东片区和城北片区垃圾转运站设备选购工作;完成那大城区东片区垃圾转运站工程量47%，那大城区北片区垃圾转运站工程量32%。完成工程投资618万元，完成当年投资率61.8%。完成光村、南丰、兰洋、和庆等镇小型垃圾转运站征地工作。东成镇小型垃圾转运站选址工作正有条不紊地开展。 七是整治效果明显。通过查找问题，我局找出班子和干部队伍中存在的行政不作为、乱作为问题。针对存在问题，制定限期整改措施进展整改，取得了明显的效
11、果，表达在：我局干部职工的责任意识和效劳意识明显增加;干部职工的行政力量和效劳水平明显提升，群众满足度进一步提高;我局的干部队伍没有发生滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题，队伍整体形象进一步提升。 二、存在问题 在取得成绩的同时， 我们也清晰熟悉到，我们的工作中仍存在一些问题和缺乏，表达在：有些干部的执行力有待进一步提高;干部职工中仍存在办事拖拉的陋俗;一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有消失。 三、下一步工作准备 针对存在问题，今后，我局将连续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推动机关作风建立，根据制度进展长效治理和监视，进一步提高我局干部队伍的行政效能和效劳水平，树立我
12、市环卫部门良好形象，推动我局各项工作不断跨上新台阶。 【2023不作为不担当典型问题整治自查报告2】 市政协机关以持续深入推动机关效能风暴行动，实现工作效能再提升、工作作风再改良，强化党员干部作风建立为目标，以开展两学一做学习教育为载体，紧扣订正机关个别干部中存在的不作为、慢作为、怕担当等问题，细心组织安排，细化工作方案，强化工作措施，狠抓效能建立，不断提升工作质量和效劳水平，全力促推各项工作落实。 一、加强组织领导，扎实开展专项整治活动 (一)制定整治方案，细化整治责任。4月上旬，市政协机关党组召开会议，讨论制定市政协机关不作为、慢作为、怕担当等问题专项整治活动方案，对政协机关开展专项整治进
13、展详细安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和详细工作要求。机关全体干部职工快速行动，结合机关工作实际，根据专项整治活动详细责任分工，做到人人有责任、事事有人抓，保证专项整治活动扎实有效开展。 (二)加强学习教育，提高思想熟悉。严密结合两学一做学习教育，强化理论武装，筑牢思想根底。在机关党员干部中持续加强不作为、慢作为、怕担当等问题思想教育，切实解决少数领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题。教育存在不作为、慢作为、怕担当的领导干部正视问题，改正问题，自觉根据四讲四有要求，坚固树立在位有为、必需作为思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。 (三)实行多种方式，深入
14、自查自纠。机关领导干部和工作人员在仔细反思和查找自身存在问题的根底上，各委办班子召开干部职工参与的座谈会，听取和征求干部职工对班子及成员突出问题的反映;设置征求意见箱1个，广泛征求委员、群众的意见建议;向县区政协、市各民主党派、市直有关部门发放征求意见表16份，收集针对委办班子及干部的意见建议，仔细查找不作为、慢作为、怕担当方面存在的突出问题，使专项整治做到有的放矢。 (四)坚持以上率下，协调统筹推动。对专项整治实行高位推动，市政协党组书记在党组暨机关集中学习时提出要求，政协党组成员把自己摆进去，领先垂范、以身作则;各委办班子主要负责人各司其职，仔细抓好各自委办的专项整治。形成了一把手负总责，分管领导详细抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。