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1、 2023年铁路运输合同(三篇)铁路运输合同篇一 8、胶合板的外表允许小色差、小活结（10以下）。 9、五厘胶合板的外表不得有脱胶、透胶、虫眼、外表皮开裂，炸裂、凹凸等现象，不行粘纸胶带，胶合板的两面需砂光。 10、胶水：用环保胶.1 1、中层杨板拼接部位是错接但不能消失缝隙、空洞，要严密。包装标准： 交货地点：需方企业所在地（xx公司厂区内） 验收方法：需方按上述第五条的质量要求和标准对交付的产品进展验收。对发觉不符合质量要求和技术标准的状况应在收货后6天内进展通知xx处理。 付款日期及结算方式：货到20天结帐，需方以验收合格及成配套的实际数量计算货款，并在收到出具增值税发票后以转帐的方式支
2、付货款。对不成配套的产品，如有续单配套，再进展结算，否则不予结算，后果由担当。 违约责任： 不能交货的，按不能交货局部货款总值的30%向需方偿付违约金。 2、逾期交货的（宽限期两天），如超过宽限期的 ，按不能交货的货款的日1%向需方偿付违约金。 3、交货数量缺乏的，需方仍旧需要的，应当照数补交，并按期交货。无法补办的，按不能交货处理； 4、交货的产品不符合质量要求和技术标准的，应负责收回和更换，因更换导致不能交货或者交货时间延期的，按不能交货或者逾期交货处理。未更换或者更换的数量缺乏的，按交货数量缺乏论处； 5、应负责需方在生产过程中所消失的第四条质量问题（负责胶合板的退货）； 6、需方无故拒
3、收产品或者中途无故退货的,应按拒收或者退货局部产品货款总值的15%向偿付违约金。另：对已制成的成品应按70%向偿付违约金； 7、需方逾期付款的（宽限期6天），应按该货款总值的日1%向偿付违约金。十、争议的解决方法：双方对合同履行中发生的争议，应当尽量通过协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同履行地的法院起诉。十一、本合同自签订日起生效。合同一式两份，供、需双方各执一份。相关合同范x83;如何签订购销合同 183;灯具音响设备购销合同 183;种猪购销合同 183;五金电器家电购销合同 183;超市商品购销合同 183;茶叶购销合同供 方：（盖章） 需 方：（盖章）法定代表：（签名） 法定代表
4、：（签名）电 话： 电 话：传 真：开户银行： 传 真：帐 号： 开户银行：税 号： 帐 号：税 号 铁路运输合同篇二 托运方：(以下简称甲方) 地 址： 承运方： (以下简称乙方) 地 址： 依据中华人民共和国民法典的有关规定，甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，就乙方担当甲方指定行政区域内的全部产成品货物的销售运输工作等事宜，达成如下协议： 第一条 承运内容 一、甲方将冷冻食品交给乙方承运，并负责预备好货源(包括包装物、助成物等物资)及运输货单由乙方运输。 二、甲方负责安排线路。乙方必需根据甲方安排的线路进展配送。 三、甲方有权依据市场需要调整产品运输线路和网点。乙方必需无条件听从安
5、排。 其次条 各方权利及义务 一、 甲方权利义务 1、甲方保证交给乙方的产品箱数正确，外包装完好无损，箱体洁净，外箱标识清晰。 2、甲方支付乙方的运费标准按实际使用车型、装载量(吨)、公里数，由甲乙双方共同核定(非保温车一律不得投入大于200公里长线运输)。 3、甲方要求乙方根据合同规定的时间、地点，把货物运输到目的地。货物托运后，甲方需要变更到货地点或收货人，或者取消托运时，有权向乙方提出变更合同的内容或解除合同的要求。乙方必需无条件听从安排。 4、甲方将针对乙方进展月度考核和年度考核，考核结果记入档案作为后期续约资质之一。考核方案见附件。 5、因线路变更或者其他缘由导致合同不能连续履行时，
6、甲方有权解除合同。但必需提前15天书面通知乙方。 二、 乙方权利义务 1、乙方的义务：在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，并准时通知收货人。对托运的货物要负责安全，保证货物无短缺，无损坏，无人为的变质等，如有上述问题，应担当赔偿义务。在货物到达后，产品没有和奶站、网点交接确认前，负责产品保管责任。 2、乙方必需听从物流事业部现场调度，加强随车人员治理，如有违反甲方操作规章制度，甲方有权通知乙方，并按甲方违纪惩罚规定处理。 3、乙方须按甲方规定的时间、线路、停靠点运行，负责每天将甲方的产品安全、保质、保量、准时送达，如有违约，除赔付产品损失外，乙方应付违约金1000元次，且甲方有权中止合同
7、。 4、甲方所规定的承运线路短时间修路须绕道行驶的，在不超过20公里范围内乙方自行解决，超过20公里的乙方应准时向甲方汇报，双方重新核定公里数。因修路缘由造成的绕行，待原路恢复后，乙方应准时向甲方通报，否则，甲方有权终止本合同。 5、乙方在承运甲方产品时，如发生交通事故时，乙方应准时托付中转甲方产品并 第一时间报告甲方，托付中转费用由乙方担当。 6、乙方须安全行车，保障随车人员(装卸工)人身安全和产品安全。乙方按规定必需办理人、车保险。运输工具在运输途中的风险由乙方自行担当。因乙方违反交通法规而受到罚款、扣证、扣车等惩罚或交通肇事的,由乙方自行担当。若因此给甲方造成损失，包括但不仅限于货物延时
8、到达产生的违约责任，亦应由乙方负责。因事故造成人员伤亡和产品损失的，涉及费用由乙方全额担当。如发生重大伤亡交通事故乙方负主要责任的，事故处理完毕本合同自行终止。 7、乙方承诺将根据国家有关规定为向甲方供应配送效劳的随车人员(含驾驶员及配送工)办理合法用工手续，由于乙方雇员劳动纠纷问题对甲方业务造成影响，甲方有权中止合同，且乙方将担当由此对甲方产生的直接或间接经济损失。 8、乙方需供应优质的效劳，如因运输效劳质量投诉，经核实确认责任在乙方的，每发生一次担当违约金500元，当月发生2起以上或年内累计发生5起，甲方有权中止本合同。 9、承包合同期间，甲方如站点撤并或市场上下量超过核载吨位15%以上，
9、甲方有权调整配送线路和运输车辆，并按实载吨位核算承运价格，但应提前三天通知乙方商定调整事宜。乙方因年检、修理、保养等缘由不能按时承运的，应提前_日通报甲方以便安排。甲方安排车辆代乙方承运时，除扣除当天运输费用外并另外收取线路总费用10%的治理费。 10、未经甲方书面通知确认，乙方不得将甲方的任何货运业务交付 第三方，如经甲方同意雇用 第三方支援作业，而 第三方之作业发生对甲方之任何损害视同乙方行为，甲方将依据合同商定要求乙方进展赔偿，并从乙方运输费用中进展扣除。 1 1、乙方在甲方需要时，须供应完整的车辆和司机档案(包括司机姓名，身份证，车牌，车型图片)。乙方要设专职人员负责甲方公司装车事宜，
10、维持好装车秩序并做好线路的全程监控工作。 1 2、乙方担当甲方线路(自带装卸工)，需保证甲方塑料包装箱(包括托盘等物资)、玻璃瓶等包装物的回收任务，若发生丧失状况，塑料包装箱按30元只赔偿。乙方应仔细做好塑料包装箱在网点的交接、单据的填写工作，准时向甲方反映网点信息。 1 3、乙方必需保证所配送的车辆具有低温冷藏功能，并维护好车辆制冷系,配送产品到奶站、网点时车内温度为8度以下,确保产品冷链的完整性。每天装货前30分钟翻开车辆制冷系统，车厢内必需配备温度实时跟踪仪，以监控产品冷链的完整。网点检查和投诉每发觉一次，不符合要求的，将处以壹仟 元的罚款，并赔偿产品损失。累计3次投诉，本协议自行终止。
11、 第三条 运输费用及结算方式 一、经双方核定乙方担当由 _经 _ 至 _的配送线路，车型拟定为_，费用(含驾驶员工资、装卸费、过境费等乙方车辆一切有关运营费用)确定为_元日(如涉及多条线路运输，详见附件线路报价表)。签订此合同时油价_ 元升，市场油价涨跌幅度大于10%时，方可协商调整。 二、甲方按月兑付乙方月运费(含驾驶员工资、装卸费、过境费等乙方车辆一切有关运营费用)。结算时乙方供应正规运输发票，票到财务后一个月内运费打到乙方账上。 三、客户签收回单是甲方支付乙方运费的必要条件，凡乙方无法供应客户签收回单的发货，视为未完成。托付运输超过3天仍不能供应客户签收原件的，甲方有权从乙方保证金及未付
12、出的运费中扣除相应订单金额。 第四条 违约责任 一、 甲方未按合同规定的时间和要求供应托运货物，甲方应担当违约责任。 二、 乙方无充分理由不能按合同规定的时间和要求配车、发运产品的，甲方有权另行安排车辆将乙方违约的托运货物发出，并收取乙方违约金 元次。 三 、乙方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。假如货物逾期到达，乙方应偿付逾期交货的违约金 元次。 四、运输过程中货物灭失，缺少、变质，污染、冻损等，乙方应按货物的实际损失(包括包装费、运杂费)赔偿甲方。 五、在符合法律和合同规定条件下的运输，由于货物本身的自然属性造成货物灭失、缺少、变质、损坏的，乙方不担当违约
13、责任。 第五条 争议解决 本合同在执行中发生纠纷，双方应友好协商解决，签定合同双方不能协商解决时，可向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第六条 合同终止 一、因一方违约，致使本合同不能履行或不能完全履行时，双方有权单方解除合同，但应提前30天书面告知对方。否则视为违约。 二、因乙方违反相关考核规定的，甲方有权随时终止合同。 第七条 合同生效及其他 一、本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、协议中如有未尽事宜，经双方协商后可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。附件是合同不行分割的一局部，具有同等的法律效力。 三、任何对本合同的变更、改动，必需通过书面提请并经双方签字方可有效。
14、 四、本合同正本一式贰份，合同双方各执一份。 第八条 备注 甲 方： 乙 方： 托付代理人： 托付代理人： 盖章： 盖章： 年_月_日_年_月_日 铁链运输合同精选 铁路运输合同篇三 编号： 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方(姓名)：_ 性别：_ 文化程度/技能：_ 身份证号码：_ 住 址：_ 联系电话：_ 签 订 说 明 一、双方在签订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 三、本合同中的空栏
15、由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同期限采纳以下 方式(
16、选择一项) a、有固定期限合同。期限_个月，自_年_月_日至_年_月_日。本合同期满后，双方同意连续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 b、无固定期限合同。自_年_月_日起。 c、以完成肯定工作为期限的合同。详细为：_ 。 若乙方实际开头工作时间与合同商定起始时间不全都的，以实际开头工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 其次条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)： 1、 无试用期 2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上
17、不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 第三条 录用条件为： a. 文化学问： 。 b. 身体状况： 。 c. 劳动技能： 。 d. 工作力量： 。 e. 团队精神： 。 f. 其他： 。 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： 1、甲方依据经营需要的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、
18、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他缘由的确需要调整工作岗位的。 第六条 乙方的工作地点： ，以下状况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的; 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的; 3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 四、 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。 1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每
19、日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 五、劳动酬劳 第九条 根据按劳安排的原则，甲方的工资构造为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为 元，其试用期的根本工资为 元(试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。 第十
20、条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 。 六、保险福利待遇 第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。 第十三条 甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条 甲方必需建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、
21、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第十五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十六条 实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 第十七条 甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续
22、订 其次十条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商全都的; 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 其次十一条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化
23、，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立 或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办
24、理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经受、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等; 7、法律、法规规定的其他情形。 其次十三条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依据其次十一条商定解除本合同： 1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、患病或者
25、非因公负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观看期间的; 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十四条 以下情形之一的，乙方可以解除本协议： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳的; 4、未依法为劳动者交纳社会保险的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙
26、方人身安全的。 其次十五条 有以下情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满的; 2、甲方破产、被撤消营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的; 3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的; 4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条 本合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有本合同其次十三条规定情形之一的，同时不属于本合同其次十二条商定的，本合同期限顺延至相应情形消逝。 其次十七条 乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所担当的工作尚未完成，工作无法交接
27、，立刻离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。 其次十八条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 其次十九条 本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。 第三十条 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿和违约责任 第三十一条 甲方违反本合同商定的条件解除本合同或由于
28、甲方缘由订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，根据法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十一条 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同其次十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿以下费用： 1、甲方招收录用其所支付的费用; 2、假如试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，详细支付方法是：商定效劳期的，按效劳期等分出资金额，以乙方已履行的效劳期限递减支付;没商定效劳期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有商定合同期的，按5年效劳期等分出资金额，以职工已履行的效劳期限递减支付;双方对递减
29、计算方式已有商定的，从其商定。 十、 补充条款和特殊商定 第三十二条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经营信息。包括但不限于下述内容： 1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等等。 2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。 3、公司依照法律规定
30、(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关协议的商定(如技术合同等)对外应担当保密义务的事项等。 第三十三条 补充条款:(依据需求调整内容) 1、若因工作需要在工程现场工作时，工作时间及地点按工程治理制度执行。 2、甲乙双方行使本协议中商定的解除权时，均应以书面形式通知对方，假如对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)。 3、甲方实行无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中公布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的人事治理规定、员工手册、职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。 十一、
31、劳动争议的处理 第三十四条 双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、其它 第三十五条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十六条 本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议)的规定与本合同不全都的，以本合同为准。 第三十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第三十八条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下 列地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方 第三十九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表：_ (签章)乙方：_ (签字) _年_月_日