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1、 2023退休干部示范培训学习心得体会 这一次的退休干部培训，重新感悟了红色个教育，明白了退休支部工作的思路和方向，学习到了先进阅历和工作方法。下面是小编带来的2023退休干部示范培训学习心得体会，有兴趣的可以看一看。 有幸第一次参与离退休干部党务工示范培训班学习，通过学习，收获了新学问、学习了新理念、拓展了新思维，受益颇丰。在理论学习中，深入学习十九大精神和新思想，进一步增加了政治定力；学习把握了做好离退休干部工作新方法，进一步增加了工作定力；深刻熟悉了当前国际国内热点，进一步增加了战略定力。在现场教学中，到延安革命圣地，承受了红色教育洗礼，吸取了延安精神的力气，进一步坚决了“不忘初心、牢记
2、使命、做合格党员”理念信念。在相互沟通中，学习了各单位离退休支部先进阅历和工作方法，进一步明白了抓好离退休支部工作的思路和方向。 参与这次学习培训，既是一次提升力量的过程，又是一次心情简单变化的过程。动身时心情相当轻松，之所以放松，自认为基于离退休干部特别群体的培训，主办单位对学习治理不会很严，离退休干部自身对学习要求也不会很高。学习伊始，心情随即紧急起来，之所以紧急，是受到离退休干部严厉仔细的学习态度、遵规守纪的纪律意识影响，怕学习不仔细受到老干部的“无声的批判”。学习完毕后，心情开心，之所以开心，学到了学问，把握了方法，必将有效推开工作。 一、主要体会 （一）学习方式有效。将离退休党员干部
3、，特殊是离退休干部党务工纳入市委统一教育培训规划，表达了市委对老干部工作的高度重视。市委组织部、市委老干部局组织老干部外出学习，是对学习教育方式的尝试，这种模式值得确定和坚持。一是外出学习，实行集中封闭式治理，学员分心少，学习留意力更集中，质量更高、效果更好。二是注意理论学习与现场教学相结合，学习增加学问，参观提升激情，学以致用推开工作作用更明显。三是托付有丰富教学阅历的大学院校进展教学治理、邀请资深专家学者讲课，学习内容更具针对性，更能开阔视野、提升力量。 (二)细心组织到位。组织离退休党员干部外出培训，本身面临的困难更多、难度更大，加之又是第一次，市委老干部局压力和挑战并存。但在市委老干部
4、局细心筹备、精巧治理、精细安排下，做到事前有方案、事中有预案，从乘车、住宿、餐饮、学习、参观等每个环节都表达了热忱效劳的理念，都做到了组织到位、有条不紊、安全有序。这次培训组织工作很圆满，市委老干部局组织水平、工作力量和效劳态度得到全体学员的充分确定。 (三)学习成效明显。通过学习，我对党的十九大和新思想有更深的理解，对当前国际国内热点问题有更深的熟悉，对做好新时代离退休干部工作有更多的思索，到达了增长学问、开阔视野、推开工作的目的。在学习沟通中，感到学员普遍受到了教育，学员纷纷写诗写文点赞表达对学习的渴望和学有所获的兴奋，纷纷表达“活到老、学到老”豪情壮志和“不忘初心、牢记使命”的革命情怀。
5、 二、主要感受 (一)离退休党建工作“活力强”。在学习沟通中，深深感受到在市委老干部局的领导下，离退休干部党支部工作丰富而多彩，党建工作务实而管用，在教育、治理、效劳党员等方面作用突出，支部已成为离退休党员干部离不开的“家”。离退休支部书记既是“领导”，组织大家学习，又更像“保姆”，关怀大家生活和安康。 (二)离退休干部笃行“学到老”。在这次培训中，离退休干部对学习的热忱令我感动，有感于课堂上60多岁的老同志吃力的拿着笔一字一字地仔细做笔记，有感于老同志们连续2个小时主动要求课间不休息、中途无走动、课堂不交头接耳的全神贯注。在课后沟通中，大家纷纷表示要抓住每次学习时机，准时更新自己的学问，不落
6、后于时代、不落伍于形势，要不忘初心，保持党员本色，“活到老、学到老”。同时，表示只有自己学懂了，回去后才能在支部大会上给党员干部讲清晰、说明白。 (三)离退休干部布满“正能量”。在课堂上，大家善意地批判的是上课迟到者、学习不仔细者；现场教学中，大家严厉地批判的是不守纪律者、擅自离队者；在乘车中，大家帮忙的是行动不便者，主动让座、主动搬运行李；在大街上，大家抨击的是不良现象，表扬的好人好事。离退休干部不愧于是从领导岗位退下来的同志，他们理念信念坚决，“四个意识”坚固，政治品质和思想素养历久弥坚。 三、几点准备 作为一名机关党务工，我将学到的学问、方法和阅历运用到实践，推开工作。市委办机关党委将在
7、市委的顽强领导下，在市委各职能部门的强有力的指导下，正确处理好各种关系，进一步加强对离退休支部的工作指导和对离退休干部效劳治理，切实推动离退休支部工作再上新台阶。 (一)处理好在职党员与退休党员的关系。充分熟悉加强离退休干部党支部工作的重要性，切实发挥离退休干部党支部在治理效劳离退休党员干部的独特作用，坚持离退休支部党建工作和机关支部党建工作同步抓、同用力，坚持平衡进展，实现整体推动。我们将仔细处理好在职党员与退休党员的关系，强化措施、丰富载体，推动相互学习、相互沟通、相互提高。在“七一”“十一”等重大节日和重要主题党日活动中，邀请离退休支部党员干部参与。在平常工作中，机关支部主动邀请德高望重
8、的老党员讲党课、讲传统，鼓舞在职党员干部多到退休支部宣讲政策形势。 (二)处理好政治关怀与生活关怀的关系。机关党委、组织人事部门做好离退休干部工作，要在生活福利上关怀照顾他们，坚持在重大节日开展走访慰问活动，关怀离退休干部生活，多开展活动来愉悦他们的身心。但仅满意于此，工作还有缺位，工作标准还不算高，更重要的是，我们要多深入到离退休干部中，多与他们交心谈心，了解他们所期所盼，解决他们所需所求，要在精神层面多赐予关怀，要在学习教育方面多赐予支持，让他们生活幸福、精神富有、身心安康。 (三)处理好安享晚年和发挥余热的关系。要充分发挥离退休干部的政治优势、阅历优势、威望优势，充分分散和释放他们的正能
9、量。要组织他们通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关怀教育青少年、开展法制宣传、化解冲突纠纷、参加社区建立等方式传播正能量。多组织开展主题活动，让他们在群众教育、文明城市创立、精准帮扶等舞台上发挥余热，表达人生价值、丰富晚年生活。 (四)处理好老同志争取个人利益与理解政策的关系。离退休干部的人事关系、组织关系及工会会籍虽然在原单位，但由于工资关系已不在原单位，离退休干部在某些方面福利待遇与在职干部有所不同。组织人事部门要精确把握相关政策规定，对老同志在争取个人利益方面的诉求要慎重对待，既要严把政策关，又要做好解释疏导工作。对符合政策的要大力争取落实，对不符合政策的要解释清晰，避开造成误会，给工作带来被动。