员工试用期月度综合考评表.doc

《员工试用期月度综合考评表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工试用期月度综合考评表.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

员工试用期月度综合考评表以 下 由 主 管 填 写病假事假迟到早退旷工参考标准出勤情况天/次病、事假一次扣0.5分，迟到早退扣1分，旷工扣5分。分 值分值具体标准很少满足期望值 1分大体上满足期望值2分完全满足期望值 3分超出期望值 4分考核标准1、对公司企业文化的了解程度2、专业知识水平及实际应用3、工作积极性、主动性4、工作效率及方案性5、工作量的承压力6、个人工作方法合理性7、对每月工作重点是否明了8、独立工作能力如何9、沟通能力、协调能力如何10、团队协助精神如何分 值部门负责人评价：该员工的优势、缺乏、应关注的方面、培养方向、培养需求、转正意见等 签字： 日期：