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1、 2023年医生个人反思总结大全医生个人反思总结篇一 总体思路：依据卫生局20-年综合目标考核内容，医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。 1、十个理念：就是我院去年提出的十个文化理念的延长。 2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的治理;加强医疗考核制度的落实和医疗治理工作的细重量化;加强医院效劳品牌的建立;加强人才培育的力度;加强优秀团队建立的步伐。 3、两个提高：通过以上两个方面的加强到达两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。 一、医疗工作：注意医疗质量。 (一)根底医疗质量： 通过修订医疗质量检查考核标准，对医疗文书
2、书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例争论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常催促抽查和集中检查相结合的方法，对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 (二)医疗文书质量： 1、严格根据-省病历书写标准的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求，仔细组织学习，每月进展一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。 2、各科室准时地上缴病历，现病历严格按-省病历书写标准要求准时地书写现病历和病程记录。 3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观看病历。加强处方质量检查，每
3、月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。 4、门诊及住院科室的各项根底登记也能够按要求进展，根本符合质量标准要求。 (三)医技科医疗质量： 1、加强医技人员技术培训及效劳质量的改良，注意检测结果的符合率及精确率的监测并纳入考核范围。 2、不断增设新工程以满意临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测工程，适应临床科室安全的需要。放射科标准阅片制度和堵漏过失和纠错制度，今年至少娴熟开展两项新工程，如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展，腰椎片的质量要提高合格率。 3、注意同临床一线科室的沟通和沟通。 (四)门诊部医疗质量： 提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵
4、守首诊首科室负责制，仔细地进展门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、根底医疗文书书写进展质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%。 二、医疗安全工作： 医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了医疗事故防范和处理预案，连续加强对医务人员的职业道德、业务技术力量培训;特殊是医疗事故处理条例的学习;举办急诊系列学问培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办医疗事故防范和处理的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进展剖析，教育广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习执业医师法、医疗机构治理条例、
5、护士治理方法、医疗事故处理条例等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。 三、人才培育教育工作： 实行连续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的缺乏现状，不断培育有用型人才，为加强我院技术力气奠定根底。同时制定鼓舞、鼓励学习的措施。 (一)连续教育工作： 1、将连续教育纳入我院的工作规划，注意院内、外人员培训及宣教。 2、鼓舞参与各类成人高考及学历转化教育。 3、积极撰写论文，每年每人至少34篇工作心得体会或论文。 4、举办学术培训班。 5、开展多种形式的安康教育，各临床科每年4次以上上墙宣传，到社区开展6次以上防治宣传活动。 (
6、二)“三基训练“和教学工作： 医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论学问和技能有明显的提高。护理部进展护理操作大练兵，使广阔护理工把握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力气，各种考核都和绩效治理挂钩。 (三)教学指导工作 1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。 2、对新上岗职工开展岗前教育工作。 四、体检工作： 协作医院组织成立体检队伍，组织配备b超机、心电图机等体检专用设备，新推出安康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检供应优质、优待、高效的效劳，便利广阔人民群众安康体检的需求，医生轮番下乡到基层卫生室开展预防工作。 五、宣教工作： 宣教工
7、作主要通过两方面的工作去完成，农村安康教育和社区安康教育相结合，协作农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊安康教育、义诊等形式开展安康教育工作，同时积极宣传我院的各项特色工作，让更多的农夫群众、社区群众了解我们，承受我们的效劳，认可我们的工作。 盼望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮忙和支持，把我院20-年各项工作完成的更好。 医生个人反思总结篇二 20xx年在院领导的关心和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮忙下，一年来科室的建立，科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成绩，现将今年的工作总结如下。 妇产科全体医护人员严格遵守上级机关和
8、院治理工作精神，坚持全心全意为人民效劳的主导思想，维护领导，积极参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，过失事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，规划生育等工作的指示，严格根据国家的法律法规执行，上级行管部门来院屡次检查，对我科的各项工作赐予认可，特殊是规划生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常安排科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，倾听专家学
9、者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。 妇产科是一支年轻活力，布满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。胜利抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历标准要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有消失乙级病历。开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育。同时积极参与医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大xx医院妇产科的影响。 一年来
10、，科室的医护人员消失了许多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和效劳理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 考虑科室进展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有规划的培育年轻医生外出进修，准备住院医生分批外出进修，打好根底，主治医师强化学习。提高助产技术有规划的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。加强本专业的连续教育，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。准备学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。 在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有规划安排深入社区，乡镇搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强效劳理念，工作最细做好。