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1、在领导干部读书班上的讲话稿、在警示教育专题集体学习时的发言2篇供借鉴在领导干部读书班上的讲话稿供借鉴同志们：下午好！今天我们举办干部读书班，主要任务是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，始终保持“不忘初心、牢记使命”理想信念，引导党员干部联系*改革发展稳定实践和自己的思想工作实际，深入学思践悟，聚焦改革攻坚，转作风，强作为，抓落实，进一步解放思想、振奋精神、凝心聚力，奋力推动*又好又快地发展。借这个机会，我主要强调4点意见：一、凝聚共识坚定发展信心一要准确定位。我们要清醒认识到“逆水行舟不进则退、慢进也是退”的严峻形势。
2、这一点特别是我们高等教育领域，看到这种发展形势，确实是形势逼人，形势不等人。这些年来，我们不能说不努力，也不能说*发展没有成绩，但与大家的期望相比还是有一定的差距。纵向来看，*确实发展很快，呈现出许多新的面貌，但横向比较，我们和*差距依旧明显。尽管我们下了力气，但提升的速度还不够快、质量还不够高。我们要时刻保持清醒的头脑，厘清家底，正视不足、分析短板，准确定位。二要精准研判。中层领导干部是发展的中坚力量，特别我们今天在座的，是正处级主要负责同志培训班，要按照*统一部署，结合自身实际，认真分析工作中存在的问题和不足，准确研判工作发展面临的有利条件和不利因素，将问题抓实、抓准、抓到位；要主动谋划，
3、突出重点，透过现象看本质，明确问题的症结在哪里?解决的关键点在哪里?风险的防控点在哪里?把准关节要害，分清轻重缓急，对症下药；要担当有为，勇做表率，作为领导干部，要不怕得罪人，不怕压担子，关键时候能冲得上，顶得住；特别是我们学院的负责同志，要深入一线，靠前指挥，扎实推进本职工作，推动各项事业科学可持续发展。三要真督实查。今年每位领导要把抓都牵头确立了攻坚项目，要统筹各方力量，全力实施，不断深入推进综合改革；各职能部门要认真研究和对接分类考核方案，将人才培养质量、科研产出、社会服务水平、高层次人才引进等指标进一步细化分解，做到最大限度地权力下沉、重心下移，激发内生动力。办公室要强化督导检查，敢于
4、碰硬，对重大决策、重点项目和重要事项建立台账，全程跟踪，及时通报，对发现的问题要限期整改，对账销号，今后要落实督办督查。组织人事部门要完善任期目标考核机制，采取定量考核与定性考核、点上考核与面上考核、平时考核与年度考核相结合的办法，更加客观准确、公平公正地评价各单位（部门）的工作实绩。二、战略规划促进事业发展推动内涵发展，不是光喊喊口号，做做样子就能行的，仅凭热情和干劲是不够的。一要敢做标杆，成为行家里手。中层正职干部要学会抓好点上的工作，特别是每年的特色和亮点工作，中层干部要把分析研判成为一种习惯，提升宏观思维能力，把本部门、本单位的工作放在全局工作中去衡量、去分析、去研判，要善于运用横向、
5、纵向比较的方法，这样的工作才可能“有声有色有成效”。如果我们总是拿今天和昨天比、昨天和前天比，那没有什么实际意义。我们要找准超越的目标，做到随时随处都能对标对表。还要敢于“攀高峰”，敢于“追强手”，一方面要“走出去”，多去考察交流学习，拓展人脉资源，也同时积极宣传*；另一方面要“请进来”，多开展高端会议论坛等，集聚前沿信息，开展学术合作等等，想法设法，聚贤聚智，推动*各项事业健康快速发展。无非就是这两个方面，“走出去”是学习，“请进来”也是学习。二要科学谋划，找准发展路径。目前，我们的管理工作多是停留在策略或战术的层面，关注点往往是一些具体的事务性工作，对于一些长远的发展问题缺乏战略思考和谋划
6、。我们要从大处着眼，小处着手，富于前瞻性地开展工作，对于一些影响*发展的重大事项，至少要站在3年、5年，甚至10年以后的高度角度来思考和规划，通过研究理论、政策、形势，综合分析、归纳推理、研判提炼，积极应对新时期高等教育提出的新使命、新课题、新挑战，前瞻性、预见性地思考谋划工作，提出解决思路方法。三、精准施策提高改革效应中层领导干部在*工作全局当中是承上启下的关键环节，是抓好工作落实和将执行力落到实处的重要支撑。结合我们的任期考核目标，无论是管理干部还是业务干部，都要有具体的管理办法和措施。一是进一步完善考核制度。组织部要进一步完善干部任期目标考核和领导班子考核，逐步建立起公平公正、突出贡献、
7、体现激励、定量考核的目标考核制度。人力资源处要牵头相关部门完成各单位（部门）的定编定员定责工作，同时要对照省事业单位绩效考核方案，完善绩效考核办法，进行充分的调研论证，进行综合分析，区分类型、区分层次水平，分门别类的对其提出发展目标、发展要求。凡是改革、推动事业发展的，做一些适当的调整可能会影响到个别人、个别单位，相信大家一定能理解。要把眼光放在全局里，放在整体当中去考虑。二是要坚持目标引领和问题导向。充分发挥干部任期目标管理“指挥棒”作用，既通过任期目标管理发现不足、改进工作、提质增效，又通过任期目标管理凝心聚智、激发动力、共谋发展。*将结合任期目标，进一步优化硬件建设、资金投入、人才的层次
8、和数量，以及职称评审的数量等配置。进一步提升每位干部的岗位责任意识，形成积极主动自觉的履职尽责的思想境界和良好的工作作风，促进各项工作的顺利开展。四、团结包容营造共进氛围一要主动谋划，主动担当，主动作为。我们每名干部都要主动思考所负责的工作，要走在领导的前面，而不是被领导推着走、催着干。什么工作分管领导不去过问，不去调度，不去协调，就在等着，这不行。不是领导说让你干什么你才去干，而要主动谋划、分析和研判。各职能部门要认真贯彻总书记以人民为中心的思想，扑下身子，真心真意听听他们的意见和想法，切实把提升员工的幸福感、获得感、满足感放在心上，我们要按照总书记要求，我们所说的人民群众就是我们的师生，以
9、人民为中心，我们今天在座的各位要树立这种意识，对反映比较集中、强烈的问题，该改进的一定要改进，该完善的一定要完善，该解决的一定要解决好。要切实关注好、平衡好、实现好师生各方面的利益诉求，通过体制机制的理顺创新，充分释放每个人的创造潜力，真正建立起命运共同体，引导大家共同担负起发展的历史使命。二要善于团结，善于包容，善于共进。团结出生产力，团结出战斗力，团结出成绩，团结出干部，反过来讲，不团结什么也干不了，什么也出不来。强调内涵发展就离不开资源整合、结构重组；整合重组的前提就是要搞好团结。领导干部首先要讲政治、顾大局，要有全局意识和集体观念，心胸开阔，多替别人着想，班子之间、同志之间、同事之间都
10、要和谐相处，求大同，存小异，善于换位思考，乐于补位补台，甘于吃亏奉献，大家齐心协力，这样的话，什么工作都能做好，就会不断开辟事业发展的新境界。关于团结问题，特别是对新上任的部分负责人讲，作为一个部门的负责同志，团结搞不好，工作想取得成绩，想做得好基本上不太现实的。所以团结的问题对我们今天在座的这些干部来说，是特别重要的一件事情。三要严守纪律、严于律己、严抓严管。一个干部成长起来不容易，要珍惜党和组织的培养，珍惜为党工作的机会，自觉做一名让组织放心、职工信赖的优秀领导干部。全体党员干部要进一步把思想和行动统一到习近平总书记关于全面从严治党重要论述和十九届中央纪委四次全会重要讲话精神上来，知敬畏、
11、存戒惧、守底线。党员领导干部、各单位负责人手中掌握一定的权力，也存在不少廉政风险点，要自觉接受各方面的监督。纪检监察部门要强化对权力运行的制约和监督，积极开展廉政风险排查防控，定期梳理廉政风险点，从源头上把“不能腐”的笼子织密、编牢、扎紧。中层正职领导干部要管好下属，对出现的苗头性问题，及时进行谈话提醒，确保我们每名干部都能健康成长，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。有些同志在辛辛苦苦拼命干工作，有个别人可能就把整个单位的成绩都抹平了，如果考核严格，这就是一个扣分项，一个很重的负面清单。同志们，责重山岳，能者当之。当前*改革发展稳定的任务异常艰巨，迫切需要全体领导干部挑起“千钧重担”，做
12、主动有为、主动作为的“干将”。希望同志们加强学习修养，强化实践锻炼，砥砺思想品质，提升能力素质，夯实责任担当的理论基础，增强责任担当的能力支撑，培养责任担当的无私襟怀，切实做到敢担当、能担当、善担当，努力创造出经得起实践、师生和历史检验的业绩。谢谢大家！供参考在警示教育专题集体学习时的发言供借鉴习近平总书记强调指出:“要严明党的政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，自觉做到五个必须。”中国共产党纪律处分条例，进一步严明政治纪律和政治规矩，确保全党令行禁止。“党的纪律”分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个大类。在所有党的纪律和规矩中，第一位始终是政治
13、纪律和政治规矩，是最根本、最重要的纪律。作为一名党员干部，通过近一个阶段的学习和认识，对于严守政治纪律和政治规矩谈谈以下五点学习体会。一、严守政治纪律和政治规矩，离不开政治忠诚。政治忠诚是党员的政治生命，是严守政治纪律和政治规矩的基本义务。严守政治纪律和政治规矩，首先要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都对党忠诚。把政治建设摆在首位，把严明政治纪律、政治规矩落到具体的人和事，没写进法规条例的规矩与写进法规条例的纪律，同样具有刚性的约束力，党的政治规矩和政治纪律，都是不可逾越的底线，不能触碰的红线。作为一名党员，要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个
14、意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策、决策和部署看齐，切实做到在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决拥戴核心、行动上坚定紧跟核心。将学习政治纪律和政治规矩与当前日常工作紧密结合，不仅要加强理论学习，还要把学习效果转化为推动工作的具体行动，对存在问题进行自查自纠，即知即改,并建立健全长效机制。二、严守政治纪律和政治规矩，要有党章意识。党章意识来源于党员对党章的深刻认识，是应当根植于党员的内心深处的。所以党员干部应当要把学习党章作为必修课，需要时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不
15、断加强党性修养和党性锻炼。加强并自觉学习党章，是切实增强对党章的敬畏感和践行力，是维护党章的权威性和严肃性的必由之路。作为党员干部尤其要发挥好表率作用，要经常对照党章规定的六项基本条件自省、自警。三、严守政治纪律和政治规矩，要规范政治行为。在有所为和有所不为上有着清醒的认识。不仅行为上讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，同时要心存敬畏，不发表违反组织原则的言论，不做违背组织原则的事。作为中层干部要尤其以身作则，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，注重家庭、家教、家风，对亲属进行正确指导，决不允许他们干预正常工作运行，绝不默许他们利用特殊身份谋取非法利益。中华民族优秀的传统文化历来也把
16、严于自律看作做人、做事的基础和根本。作为党员就要始终严于律己，时刻用党员标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，要耐得住平淡，要经得起诱惑，作为党员领导干部要始终坚持原则、秉公办事、公私分明。必须严格遵循组织程序，不擅作主张，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不超越权限办事，不先斩后奏。必须服从组织决定，不搞非组织活动，不跟组织讨价还价，不违背组织决定。四、严守政治纪律和政治规矩，要有政治担当。习近平总书记强调，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。作为一名党员，必须时刻牢记使命责任，敢担当勇敢承担起对民族的责任、对人民的责任、对
17、党的责任。习近平总书记在当前工作中需要注意的几个问题中提到，有的同志认为自己没有腐败问题就行了，其他问题不在话下，没有什么可怕的。因为存在这样的想法，大家会看见我们身边还存在这些现象：不干事、不作为，精神萎靡，工作不在状态，无激情、无热情，对于安排的任务不能及时有效地完成，计较干多干少，甚至推诿扯皮、贻误工作；工作不负责，敷衍了事，甚至出现不作为、乱作为；工作时间做与工作无关的事。这些都是不对的，要加以纠正。普通党员干部要按照工作职责，熟悉业务，团结协作，切实加强工作的主动性。党员领导干部要带头担责，多干点、多辛苦点、多示范点，率先垂范，树立新的工作风气，严守工作纪律，为大家带好头、服好务，以
18、实际行动打造良好的工作作风。五、严守政治纪律和政治规矩，要加强廉洁自律。习近平总书记也多次强调：一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这条道德防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。许多铸成大错的党员干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是起初从一些不起眼的小便宜、小利益开始，逐渐地降低了自我标准，继而突破了做人的基本道德底线，忽略了党员干部的基本原则，最终陷入了贪污腐败违纪违法的境地，造成了对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。党员干部应当经常认真地看一看、想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正提高自己的道德修养，培养自己的高尚情操，远离低级乐趣，远离庸俗趣味，坚持做人的基本道德，坚持做事的基本原则，认真贯彻党的自律准则，从而守住廉洁自律这条底线。供参考