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1、6S标准与现场管理6S现场管理-课程目标234掌握6S活动的详细推行步骤和技巧掌握如何运用PDCA循环推进6S工作1认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用5了解推进6S活动的难点并掌握应对措施6熟练运用6S推进过程中的鼓励手段76S推行方法的固化和标准化制订切实可行的行动方案书6S现场管理-课程目标通过培训可以解决的问题 层面 层面 结果工作指导执行意识1认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用6S现场管理-意识层面认识我们的问题认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用世界是由 构成 与 同在你忽略.魔鬼就将找上门 西方谚语“魔鬼藏于细节 细节细节细节l 太空3号快到月球了，却登
2、不上月球，损失数亿美元，原因一块30元的电池坏了。l每次飞机失事，都是油管漏油，轮胎放不下来等小事故造成的。从没有机翼掉落等重大原因造成。l2023年7月，某区域总监驾驶公司商务车行驶至番禺大石南大路长隆路段时，与迎面而来的一辆小货车迎面相撞，致使车辆严重受损，经济损失12500，经调查因驾驶时看 短信，致使车辆跑偏越过路中心实线所致。l2023年7月车队维修部在对车辆进行例检时发现一辆东风8吨车驾驶室左车门有喷漆修复的痕迹，而维修部并无此车的相关维修记录。后经调查得知：司机因停车未拉手刹导致车辆前溜，而撞到一台半挂车。l2023年离春节二天，一司机发生追尾，严重受伤，公司消耗40万，终未能挽
3、救生命，因为开车时睡着了。l每次平安交通事故，多是疏忽细节造成认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用成败 细节 体系人的品质管理者的产品是？属下的行为认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用6S与管理体系现场管理的基石：整理，清扫，平安，清洁，素养6S打破现状的改善活动品质提升效率调高成本降低事业拓展低成本，高效率，高品质效劳满足客户满足客户 满足公司 满足员工 满足社会具有持续开展动力的企业1认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用6S现场管理-意识层面6S的真正意义与作用认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用6S的意义与作用l
4、6S是最正确推销员Sales1、被客户称赞为干净整洁的企业，顾客对这样的企业有信心，乐于与之合作，并口碑相传，会有很多人来企业参观学习。2、整洁明朗的环境，会使大家希望到这样的企业工作。认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用6S的意义与作用l6S是节约Saving 1、降低很多不必要的材料及工具的浪费，减少“寻找的浪费，节约很多珍贵的时间。2、能降低工时，提高效率。认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用6S的意义与作用l6S对平安有保障Safety 1、宽广明亮，视野开阔的工作场所，流、物一目了然。2、遵守平安制度，标识明晰，危险处一目了然。3、走道明确，不会造成杂乱情形而影响工作
5、的顺畅。认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用6S的意义与作用l6S是标准化的推动者Standardization 1、“三定定点、定容、定量、“三要素场所、方法、标识原则标准现场操作。2、大家都正确的按照规定执行任务。3、程序稳定，带来效劳品质稳定，成本受控。l6S形成令人满意的职场Satisfaction1、明亮、清洁的工作场所。2、员工动手做改善、有成就感。6S现场管理-6S 的盲点l“6S是我日常工作中不可分割的一局部。l“我是6S工作实施第一执行人，我有责任和义务保持个人责任区域环境整洁明了、物品干净有序的状态！l“我有责任和义务帮助团队成员觉察6S工作的缺乏或缺陷，提升我们团
6、队整体的6S水平！6S与工作的关系l“工作不息，6S不止。6S管理的五大对象l Man：人员l Environment:环境 l Machine：设备/工具l Material：物品l Method：方法6S现场管理-6S 的盲点6S现场管理-6S 的盲点1234、6781413111210￥222120191817161532313027282625242333343635383940&#%I.。59游戏：比比看谁找的快1 2 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 30 31 3233 34 3
7、5 36 38 39 40游戏：比比看谁找的快6S现场管理-执行层面6S管理的推行步骤与技巧 6S起源于,是对生产现场中人员、环境、机器、物料、方法等生产要素进行有效的管理，是 企业独特的一种管理方法。1955年，的5S的宣传口号为“平安始于整理，终于。当时只推行了前两个S，其目的仅为了确保作业空间和平安。后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S，也就是清扫、清洁、修养，从而使5S的应用空间及适用范围进一步拓展，到了1986年，的5S的著作逐渐问世，从而对当时的整个现场管理模式起到了冲击的作用，并由此掀起了5S管理的热潮。在第二次世界大战后，式企业将5S运动作为各项管理工作的基础，推行各种品
8、质管理手法，产品品质得以迅速地提升，奠定了经济大国的地位；在丰田公司的倡导推行下，5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、平安生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大的作用，取得了令人瞩目的效果，5S逐渐被各国的管理界认识。随着世界经济的开展，5S已经成为工厂管理的一股新潮流。根据企业进一步开展的需要，有的公司在原来5S的基础上又增加了节约Save及平安Safety这两个要素，形成了“7S，也有的企来加上习惯化Shiukanka、效劳Service、及坚持Shikoku,形成了“10S。但是万变不离其宗，所谓“7S、“10S都是从“5S里衍生出来的。6S工程
9、的推行步骤和技巧First S:Organization(SEIRI)第一个S：整理定义：l要与不要，一留一弃。区分存废、去芜存菁意义：l把 区分开，把没用的东西快速 掉对象：l.要与不要 处理空间6S工程的推行步骤和技巧SecondS:Orderliness(SEITON)第二个S：定义：l分门别类、各就各位目视管理、三定意义：l追求符合品质、效率、平安要求的物品放置方法对象：l.时间6S工程的推行步骤和技巧ThirdS:Cleanliness(SEISO)第三个S：清扫定义：l环境设备、清扫维护意义：l保持设备清洁干净，使设备、工具保持.对象：l 物品、工具、环境闪光的最正确状态6S工程的
10、推行步骤和技巧SixS:Security(FAFETY)第四个S 平安定义：l消除隐患、排除险情，预防平安事故意义：l保障员工人身平安、保障运营连续性、减少经济损失对象：l.人员、机器、物料、环境、方法6S工程的推行步骤和技巧FourthS:Adherence(SEIKETSU)第五个S:清洁定义：l3S彻底、一尘不染意义：l通过 彻底维护以上3S的良好水平。对象：l 制度.标准化6S工程的推行步骤和技巧FifthS:Self-Discipline(SHITSUKE)第六个S:素养定义：l人人依规定行事、养成好习惯意义：l将5S要求视为分内工作，养成自动自发施行的习惯对象：l.习惯6S工程的推
11、行步骤和技巧6S工程的推行步骤和技巧6个S之间的关系素养整理 清扫 清洁6S工程的推行步骤和技巧整理、清扫、平安、清洁、素养这6个S并不是各自独立，互不相关的。它们之间是一种相辅相成，缺一不可的关系。一整理是 的基础，又是整理的稳固，清扫是显现整理、的效果，平安是对人的保护，没有平安就没有幸福可言。而通过清洁各种规章制度对四项进行标准。工作的开展与完成，关键是人员，通过人员修养的提高，才能把前5S做实，素养提升了，才能通过清洁各种制度、对整理、以及清扫、平安的效果进行保持表达。二“整理、清扫以空间、时间、物品等“硬环境为对象，是6S中关于现场状况改进提升的三个基本行动。“平安、清洁、素养主要以
12、行为、制度、习惯等“软环境为对象，促进6S向“形式化行事化习惯化演变。6个S之间的关系6S工程的推行步骤和技巧6S推行的层次6S现场管理-执行层面6S工程具体推进步骤外行看热闹，建立。正确意识6S工程的推行步骤和技巧6S推行三部曲第一步第二步内行看门道，明确。岗位职责第三步企业看文化，凡事。彻底执行6S工程的推行步骤和技巧6S推行三部曲l 第一步：外行看热闹，树立正确的意识地、物明朗有序，管理状态清清楚楚重在改善、维持6S工程的推行步骤和技巧6S推行三部曲l 第二步：内行看门道，明确岗位标准管理的精细管理的精确管理的精益6S工程的推行步骤和技巧6S推行三部曲l 第三步：企业看文化，凡事彻底执行
13、循序渐进持之以恒，不断突破6S工程的推行步骤和技巧整理推行流程图开 始在工作现场选择一处地方设定准则：将需要和不需要的物品分开出来确定不需要的物品小组中有不同的意见吗？沟通并需求解决的方法把红色纸片张贴在不需要的物品把不需要的物品再分类处理不需要的物品包括丢弃放回仓库或卖掉完NOYes6S现场管理-整理整理SEIRIl 对象：工作场所的所有东西l 基本内容 1、将工作场所的所有东西区分为必要的与不必要的 2、把必要与不必要的东西明确地、严格地区分开来 3、不必要的东西要尽快处理掉l 目的：1、腾出空间、空间活用 2、防止误用、误送 3、塑造清爽的工作场所l 原则：1、清理：区分需要品和不需要品
14、 2、处理：处理不需要品l 实施步骤 1、将工作场所全面检查，包括看到的和看不到的 2、制定“要和“不要判别基准 3、将不要的物品去除出工作场所 4、对需要的调查使用频率，决定日常用量及放置位置 转下页 5、制定废弃物处理方法 6、每日自我检查l“不要整理实施要点：1、专门设定不要物品放置处。2、将工作场所找到的不要物品放到不要物品处 3、将不要的物品、设备、工具、文件资料等造册 4、审核批准后废弃 5、制定废弃不要物品的标准制度。变成日常业务6S现场管理-整理整理SEIRI“不要：不知道是什么？不清楚有什么用？没有人负责？超过保存期限破损严重无法使用没有价值的。很少用放储藏室、仓库内放在工作
15、场所。如：抽屉、文件架可能会再使用一年内6个月到1年左右用一次每天到每周用一次l“要整理实施要点：调查使用频率，决定日常用量及放置位置。1个月到3个月左右用一次少使用经常用放档案柜底层、储存室整理SEIRI6S现场管理-整理6S工程的推行步骤和技巧开 始决定物品属于哪一类在工作现场选择适当的地方摆放需要物品建立识别工作区域及物品的系统（列明物品名称存放位置及数量）小组中有不同的意见吗？沟通并需求解决的方法推行识别系统有条理存储需要的物品（以员工易于找到和取得为原则）完Yes 推行流程图NO SEITONl 对象：所有“要的东西l 目标：1、区域明确场所规划图2、物料取用方便，标识清晰设定3、工
16、具摆放经济，标识明确l 基本内容:1、节约时间 2、规划放置场所及位置 3、规划放置的数量 4、限定放置的数量 5、放置标识、看板 6、摆放整齐、明朗6S现场管理-l 三要素 场所 方法 标识 表达好的 现象是：容易放回去 1、放置场所*物品的放置场所原则上要100%设定*物品的保管要实施3定：定点、定容、定量*个人办公区域内只能放真正需要的物品。2、放置方法*易取放*在放置方法上多下功夫 3、标识*制定公司统一规定的标识，将标识作为企业文 化形象的一局部。SEITON6S现场管理-l实施步骤 1、在工作现场选择适当地方摆放需要物品 2、决定物品属于哪一类别 3、建立标识工作区域及物品的系统列
17、明物品名称存放 位置及数量 4、小组沟通，寻求解决方法 5、推行识别系统 6、有条理储存需要物品以员工易于找到和取得为原则l 技巧 标识 显示板 摆放 区划线 定位标示 SEITON6S现场管理-l清扫对象：工作场所环境、物品、设备/工具。l清扫目的：*消除脏污，保持工作场所干净、亮丽*保持工具和设备在最正确状态，随时可以使用*稳定办公室高效工作“品质。*减少意外伤害l清扫的三扫原则：*扫漏：清扫角落*扫黑：去除落下物*扫怪：扫清不对劲的地方清扫SEISO 6S现场管理-清扫6S现场管理-整洁清洁SEIKETSU l 基本内容：将以上3S的做法制度化、标准化，并贯彻执行及维护结果l 目 的：维
18、护上面3S的结果l 实施步骤和要点：1、落实前面3S工作 2、制定6S实施方法，制定目视、看板管理的标准 3、制定奖惩制度并执行 4、高阶主管经常带头巡查，重视6S活动。l 实施原则：维持 不制造脏乱 保持 不扩散脏乱 坚持 不恢复脏乱l 常用技巧：1、红牌标签 2、摄影作战 3、目视管理 4、看板管理 5、检查表 6、区域改善 6S现场管理-平安平安SECURITYl 目的：去除平安隐患、防止平安事故发生、平安操作、正确操作。l 实施要诀：清查设备有效时间及保养记录卡；清查电源线路，各类管道；化学原辅材料平安放置，定点、定量放置；平安预防设施，建立平安责任人，定期清查。l 类别 1、人身财产
19、平安类2、交通平安类 3、消防平安类。4、资金平安类 5、工伤类 6、货物平安类。l 原则 无不平安设备 无不平安场所 无不平安作业 无不平安人员l 清洁步骤：现场产生的5大初始资料*物品清单*定制图*目视档案*清扫责任区图*5S点检、巡检表l 清洁步骤：编写6大程序文件*红单程序*定制管理与标识程序*目视管理程序*光洁管理程序*5S检查与评比制度程序*5S鼓励制度程序6S现场管理-整洁清洁SEIKETSU 6S现场管理-素养素养shitsuke l基本内容*通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。*培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事*开展6S容易，但长时间的坚持必须靠素养的提升l目 的
20、：*提高员工有好习惯，遵守规则*提高员工文明礼貌水准*营造团队精神l实施步骤要点 1、制定服装、仪容、识别证标准 2、制定共同遵守的有关规定，规定 3、制定礼仪守则 4、教育新人新人强化5S教育实践 5、提到各种精神提升活动晨会、礼貌活动l 实施原则 身美的3守原则 守时间 守标准 守规定l 8大素养：1、积极主动 2、追求完美 3、社会公德 4、遵守标准 5、勇于创新 6、承担责任 7、持续改善 8、坚持不懈6S工程的推行步骤和技巧6S效果确实认与调整效果确认及评价l 检讨与奖罚 根据每周/月6S考评，公布结果及对应灯号，分析问题原因及敦促改进，鼓励优秀、鞭策落后，创造持续推行的能力l 各种
21、制度的制定、贯彻实施l PDCA循环l 6S发布会 在推行过程中消化吸收、理解创新的成功方法与良好经验，加以标准化、制度化、员工行为的习惯化，积累企业的管理财富，进入SDCA阶段，为下一轮PDCA循环展开打下基础调整与制度的标准化6S现场管理-执行层面如何运用PDCA循环推行 6S活动PDCA/戴明环的定义:如何运用PDCA循环推进6S工作GeneralPlan方案Do实施Check检查Action改进DCAP制定目标 作业标准管理标准作业实施培训控制记录是否执行纠正负向鼓励N保持正向鼓励Y效果是否良好保持与固化调整Y N制定目标如何运用PDCA循环推进6S工作General如何运用PDCA循
22、环推进6S工作PlanPDCA/戴明环与6S推进:方案 阶段定.找.方法目标如何运用PDCA循环推进6S工作Plan定目标：SMART 原则l S：具体的l M：.l A：可实现的l R：结果导向的l T：.可衡量的有时间限制如何运用PDCA循环推进6S工作PlanPlan阶段相关工具-鱼骨图法分析问题根本原因：l定义：一个问题的特性结果受到一些要因原因的影响时，需将这些要因加以整理，成为相互关系而有条理的图形，这种图形称为特性要因图，由于该图型形状如同鱼骨，又叫鱼骨图。l制作方法：1、明确决定问题点和期望效果的特性 问题点：现场脏乱、客户投诉、故障率、物品找不到、外观不整齐等 期望效果：工作
23、现场洁净、平安、工作效率、品质提升等这结果到底是什么原因呢？2、组成小组：小组成员：以410人组成，成员不受级别限制如何运用PDCA循环推进6S工作PlanPlan阶段相关工具-鱼骨图法分析问题根本原因：3、绘制鱼骨图的骨架大骨：在纸的中央自左到右绘制一条箭头图，在箭头处标明特性特性 4、将大的原因画于中骨上，并以 圈起，一般可将大原因列为4M1E，分别为人MEN、机MACHINE、料MATERAL、法METHOD和环境ENVIRONMENT。绘制中骨时，一般与主骨成60 环境特性人 机法 料如何运用PDCA循环推进6S工作PlanPlan阶段相关工具-鱼骨图法分析问题根本原因：5、探讨原因脑
24、力激荡 运用脑力激荡法，寻找中小要因，一般以35个为宜。将各个要因 绘制中骨上逐层展开找到根本原因小原因一般与中骨成60。6、根据根本原因，制定相应的改进措施SMART原则灰尘大检查方法不统一环境工作环境脏乱人机法 料人员疲惫领导不重视培训不足责任人不清设备老化缺少清扫工具少专业物料架灯光太暗年久失修没有清扫基准旧物品如何处置6S推行方法不理解物品没有定位私人物品乱放办公物品陈旧标准不统一鱼骨图分析如何运用PDCA循环推进6S工作Plan方案的设定：l W：为什么做？l W：什么时候做？l W：什么范围？l W：做什么？l W：谁来做？l H：怎么做？l S：给予什么支持？制定方案包含的要素：
25、定目标找方法如何运用PDCA循环推进6S工作Do任务分配：l 说明某项任务如何与整体配合及其结果目标明确时l 相互同意可衡量的表现标准 l相互认定必要的技能资源及授权l 确定优先顺序l检讨及检查对方是否理解及做出承诺l 订立量期进度l任务分配最好的时间是.Do阶段任务分配与执行力的关系：如何运用PDCA循环推进6S工作Dol 任务分配的清晰程度l 工作内容的可量化程度/易检查程度l 工作内容的均衡程度如何运用PDCA循环推进6S工作Do执行的六不要：l 不减少不增加l 不折不扣l 不抱怨不找借口如何运用PDCA循环推进6S工作Do检查的方式：l 检 查l.l 汇 报l.督导会议如何运用PDCA
26、循环推进6S工作CheckCheck阶段与执行力的关系：没有人主动做你所 的，但几乎所有人都会主动的做你所 的。IBM CEO：郭士纳希望检查如何运用PDCA循环推进6S工作CheckPDCA/戴明环与推进实例:改进过程：改善建议 集中讨论鼓励创新.确定结果.及时鼓励形成制度6S现场管理-执行层面6S管理具体推进技巧6S工程的推行步骤和技巧6S管理推行的技巧l 高质量的培训l 红牌作战l 定点摄影l 稽核及查核表评分结果揭示评分+灯号l 目视管理及看板管理6S工程的推行步骤和技巧l红牌作战1、“红牌作战即使用红色的标签对企业各角落的“问题点，不管是谁，都可以觉察，并加以整理的方法，是6S活动运
27、用的技巧之一。2、6S导入初期每周一次、辅导期每月1次，到每季度1次6S工程的推行步骤和技巧l定点摄影对问题现场进行，予以曝光。改善后，在同一地点，予以表扬！定点摄影定点摄影6S工程的推行步骤和技巧l目视管理与看板管理意识变化 视觉6S工程的推行步骤和技巧l目视管理与看板管理效果确认及评价会议地点改善对策过程跟踪平安事例6S现场管理-执行层面推进6S活动的难点及应对措施推行6S活动的难点及应对措施6S活动的难点l 参与性讨论并呈现：如何提高6S活动中的员工参与性推行6S活动的难点及应对措施6S活动的难点l 持续性讨论并呈现：如何提高6S活动中的员工持续性6S现场管理-执行层面6S活动推进过程中
28、的鼓励手段鼓励的三要素l 方向性正/负向l 确定性l 及时性6S活动推进过程中的鼓励手段鼓励的八种类型6S活动推进过程中的鼓励手段6S现场管理-行动方案6S推进工作的固化和标准化6S推行手册6S推行实施方法；6S标准细则；6S活动检查评比方法；6S活动内部审核方法；6S活动奖惩制度。6S体系文件的完善行动方案书6S现场管理-行动方案l S 优势l W 劣势l O 时机l T 风险寻找我们的6S现场管理-行动方案9、静夜四无邻，荒居旧业贫。5月-235月-23Wednesday,May 31,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。22:29:4922:29:4922:295/31/2023 10
29、:29:49 PM11、以我独沈久，愧君相见频。5月-2322:29:4922:29May-2331-May-2312、故人江海别，几度隔山川。22:29:4922:29:4922:29Wednesday,May 31,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。5月-235月-2322:29:4922:29:49May 31,202314、他乡生白发，旧国见青山。31 五月 202310:29:49 下午22:29:495月-2315、比不了得就不比，得不到的就不要。五月 2310:29 下午5月-2322:29May 31,202316、行动出成果，工作出财富。2023/5/31 22:29:4
30、922:29:4931 May 202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。10:29:49 下午10:29 下午22:29:495月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。5月-235月-23Wednesday,May 31,202310、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。22:29:4922:29:5022:295/31/2023 10:29:50 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。5月-2322:29:5022:29May-2331-May-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份缺乏，可得无限完美。22:29:5
31、022:29:5022:29Wednesday,May 31,202313、不知香积寺，数里入云峰。5月-235月-2322:29:5022:29:50May 31,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。31 五月 202310:29:50 下午22:29:505月-2315、楚塞三湘接，荆门九派通。五月 2310:29 下午5月-2322:29May 31,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/5/31 22:29:5022:29:5031 May 202317、空山新雨后，天气晚来秋。10:29:50 下午10:29 下午22:29:505月-23
32、9、杨柳散和风，青山澹吾虑。5月-235月-23Wednesday,May 31,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:29:5022:29:5022:295/31/2023 10:29:50 PM11、越是没有本领的就越加自命非凡。5月-2322:29:5022:29May-2331-May-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:29:5022:29:5022:29Wednesday,May 31,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。5月-235月-2322:29:5022:29:50May 31,202314、意志坚强的人能把世界放在手
33、中像泥块一样任意揉捏。31 五月 202310:29:50 下午22:29:505月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。五月 2310:29 下午5月-2322:29May 31,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/5/31 22:29:5022:29:5031 May 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:29:50 下午10:29 下午22:29:505月-23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉