公司企业1-研发人员考核与激励 18-公司物流信息技术研发部岗位职责.docx

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1、物流信息技术研发部岗位职责网络技术部经理岗位职责说明书一、基本信息:岗位名称网络技术部经理所属部门企业规划中心岗位编号直接上司研发部总监直接下属软件工程师/前端工程师/运维工程师任职者签字二、岗位使命:负责软件开发全过程管理及后期维护与升级工作,为公司实现中国物流信息服务的领航者的愿景目标做出不懈努力。三、岗位职责:序号工作领域部门主要职责1制度建设1) 制定公司的物流信息软硬件安全和信息产品安全的相关管理制度。2) 根据公司需要,制定公司的各项软硬件产品安全运行的管理制度。2团队建设3)负责组建稳定的,结构合理的软件开发员工队伍。加强企业制度和企业文化的宣传贯彻工作,不断提高员工综合素质和业

2、务能力,以及对企业的认同感和归属感。打造具备良好执行力的软件开发团队。4技术开发5)根据产品开发需求进行系统设计,软件研发, 集成测试,安装部署以及运行维护工作。做到软件产品实现高效率,高用户体验及高安全性。5技术提升6)不断完善物流信息技术软件,以达到甚至超越同行业技术水平。为用户提供良好的使 用环境和使用体验。做到与时俱进。6信息安全7)负责管理公司物流信息软件运行服务器的运行维护工作,采取各种措施提高软件的安全指标,保障软件安全稳定的运行。7培训与支持服务8)根据公司物流信息运营管理部门的要求负责提供软件使用的培训和技术支持服务。四、工作协作关系:内部联系加强与副总经理、企业中高层管理人

3、员的沟通外部联系电信机房等单位五、职位关系:可直接晋升的职位研发部总监可晋升至此的岗位软件工程师六、任职资格:学 历大专及以上学历专 业软件工程工作经验5年以上软件开发管理经验资格证书软件开发管理所必须的资格证书知识要求1、软件开发管理知识 精通 熟悉 掌握 了解2、Android系统架构,Android平台中GB级数据操作与索引技术 精通 熟悉 掌握 了解3、系统分析、核心系统架构设计 精通 熟悉 掌握 了解4、核心代码的设计 精通 熟悉 掌握 了解5、J2EE系统架构及设计模式开发 精通 熟悉 掌握 了解6、Rational Rose 、PowerDesigner等系统分析设计工具 精通

4、熟悉 掌握 了解7、WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等主流J2EE应用服务器 精通 熟悉 掌握 了解8、Eclipse等常用的开发工具 精通 熟悉 掌握 了解9、SQL代码 精通 熟悉 掌握 了解能力要求严肃的商业保密职业操守;较强的洞察能力;分析判断能力出色;统筹管理能力;沟通协调能力;专业的知识结构。七、关键绩效领域:软件开发的进度、质量、安全、升级、后期维护八、权利有下属内部员工的考核权、聘任、解聘的建议权;有要求相关部门配合工作的权力。拟 订审 核批 准拟订日期审核日期批准日期软件工程师岗位职责说明书一、基本信息:岗位名称软件工程师所属部门物流信息技术研发

5、部岗位编号直接上司网络技术部经理直接下属无任职者签字二、岗位使命:根据研发部总监的安排,与产品经理、前端工程师、运维工程师进行有效沟通,精准领会编程需求,充分发挥自己的专业能力,完成软件代码的详细设计、编写、集成、测试、发布、并对使用人员进行培训,为公司实现中国物流信息服务的领航者的愿景目标做出不懈努力。三、岗位职责:序号工作领域工作职责1软件开发与实施的具体任务1)完成软件项目的详细设计、手册、测试文档的编制。2)参与软件产品的评审3) 负责完成代码的编写工作4) 负责完成集成、测试、确认工作5) 负责实施用户培训工作2技术总结与交流6)完成工作日志7)负责实施技术支持、服务工作、并填写软件

6、维护报告8)完成研发部总监安排的技术消化、交流3成果与数据配置9)相关工作成果和工程数据的配置管理6其它任务10)完成上级交办的其他工作任务。四、工作协作关系:内部联系部门内部人员、企业规划中心网络管理部、爱奔物流园外部联系同行之间的专业交流五、职位关系:可直接晋升的职位网络技术部经理可晋升至此的岗位无六、任职资格:学 历大专及以上学历专 业计算机、信息化等相关学科工作经验2年以上计算机相关工作资格证书知识要求1、Android系统架构,Android平台中GB级数据操作与索引技术 精通 熟悉 掌握 了解2、系统分析、核心系统架构设计 精通 熟悉 掌握 了解3、代码的设计 精通 熟悉 掌握 了解4、J2EE系统架构及设计模式开发 精通 熟悉 掌握 了解6、Rational Rose 、PowerDesigner等系统分析设计工具 精通 熟悉 掌握 了解7、WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等主流J2EE应用服务器 精通 熟悉 掌握 了解8、Eclipse等常用的开发工具 精通 熟悉 掌握 了解9、SQL代码 精通 熟悉 掌握 了解能力要求认真负责、耐心仔细、构建良好人际关系的能力七、关键绩效指标工作质量、工作效率、工作态度、服务意识、执行力、劳动纪律八、权利项目评审建议权、质量控制实施权拟 订审 核批 准拟订日期审核日期批准日期

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