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1、2023年雁过拔毛自查自纠报告（15篇） 2023年雁过拔毛自查自纠报告（精选15篇） 2023年雁过拔毛自查自纠报告 篇1 在xx届中心纪委六次全会上强调,要推动全面从严治党向基层延长。六次全会报告作出特地部署,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,切实加强基层党风廉政建立。全国两会期间,中心领导同志参与分组争论时反复强调,今年将更加重视解决群众身边的腐败问题。 总的看,基层干部的主流是好的,绝大多数干部任劳任怨、无私奉献,为落实党的路线方针政策,推动经济社会进展作出巨大奉献。各级党委、纪委仔细贯彻中心和中心纪委决策部署,坚决整治和查处侵害群众利益的行为,有效维护了群众的利益。但基
2、层“雁过拔毛”式腐败现象扩散势头仍没有得到根本遏制,“苍蝇”扑面仍旧是基层群众反映剧烈的突出问题。随着中心加大扶贫开发力度,有效整治群众身边的不正之风和腐败问题,特殊是坚决查处基层“雁过拔毛”式腐败问题,更加刻不容缓。 基层“雁过拔毛”式腐败作为基层腐败的典型表现形式,主要是指少数基层干部在资金安排、审批审核环节以及治理基层事务的过程中,滥用职权侵害群众切身利益的腐败行为。 基层“雁过拔毛”式腐败问题的特点 增势猛,总量居高不下。近年来的信访举报、执纪审查统计数据显示,基层“雁过拔毛”式腐败问题总量大,增长势头猛。党的以来,全国纪检监察机关受理反映基层干部的信访举报数、查处发生在基层的“雁过拔
3、毛”式腐败案件数、处分总人数逐年上升态势明显,涉案金额总体呈增长趋势。 领域宽,牟利无孔不入。涵盖集体资金、资产、资源,普及各类强农惠民专项资金,渗透在权力运行各个环节。一是视财政专项资金为“唐僧肉”。粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和征地拆迁补偿等领域,国家下拨的专项资金,一旦被某些基层干部经手,就要“咬一口”,其中涉农资金是“重灾区”,在经济欠兴旺地区尤为突出。二是将集体“三资”变成“囊中物”。特殊是经济兴旺地区和城郊结合部比拟突出。随着集体经济不断壮大,局部基层干部将集体资金、资产、资源视为“香饽饽”,挖空心思据为己有。一些城郊地区征地拆迁案件高发频发,往往数额惊人
4、。三是把群众当作“砧上鱼”。局部基层干部利用行政审批、执法监管、事务治理等职权,吃拿卡要,甚至讹诈盘剥。 主体广,遍布权力岗位。腐败的主体掩盖基层管钱、管事、管物的重要岗位,从一把手到关键岗位,从县职能部门到基层站所,从乡镇干部到村干部。主要集中在以下三类岗位:一是村“两委”成员,特殊是村支书、村主任。二是县乡和街道干部。他们虽然权力不大,但国家惠民政策“落地生根”大多要经过他们,具有“拔毛”的便利条件。三是基层站所工作人员。水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等治理部门与群众“衣食住行”“生老病死”息息相关,“趁火打劫”的行为屡禁不绝。为了顺当“作案”,有些基层干部相互勾结,渐渐由单纯的个人腐败向集
5、体“抱团”腐败演化。 手段多,做事肆无忌惮。从调研状况看,主要有以下9种类型:“无中生有骗取型”,实行虚假报名、虚报面积、编造子虚乌有的工程工程等方式,骗取各种补偿款、救济款、补助金。“欺上瞒下冒领型”,利用农村青壮年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项资金。“层层盘剥克扣型”,利用经手申办、发放救灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务便利,克扣截留款物。“内外勾结贪占型”,职能部门与资金使用单位之间、国家工作人员与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来,共同贪污侵占国家或集体财产。“独断专行任性型”,违反相关法律和程序,打政策的“擦边球
6、”,擅自处置集体资产。“巧立名目索取型”,利用宅基地申请、规划生育指标安排、户口办理等方面的职务便利,逼迫群众上交各种“回扣”“手续费”“辛苦费”。“优亲厚友偏袒型”,在民政救济、移民搬迁、危旧房改造中,违规为亲友谋取政策性补贴或优待待遇。“借用民俗敛财型”,借婚丧嫁娶、升学就业之机敛财,有的迎风大操大办,有的化整为零分批操办,有的虽然不办酒席但礼金照收不误。“推诿扯皮刁难型”,因权设卡,生冷硬推,要求群众供应诸如“证明你妈是你妈”等各种“奇葩证明”,不作为甚至乱作为。 危害重,动摇执政根基。基层干部“雁过拔毛”行为导致国家惠民资金“惠官不惠民”,集体资产流失,群众负担加重,百姓利益受损。基层
7、干部直接面对群众,肯定程度上是党和政府的“代言人”,假如这类腐败问题得不到有效治理,势必损害党和政府的公信力,割裂党和人民群众的血肉联系,危及基层政权稳定。 如何有效治理基层“雁过拔毛”式腐败问题 治理基层“雁过拔毛”式腐败,必需站在坚持党的领导,加强党的建立,推动全面从严治党的战略高度,多管齐下,标本兼治,着力快查严处典型问题,着力建章立制管住长远,着力推动“两个责任”落实到基层,有效遏制基层“雁过拔毛”式腐败现象的扩散势头,构建反腐败斗争上下联动新格局,推动全面从严治党向基层延长,真正让人民群众享受到全面从严治党的成果。 突出重点,加大打击力度。要把以下“四类”状况作为治理的重点:重点人员
8、,即已经蜕变为“苍蝇”的村“两委”成员特殊是一把手、县乡和街道干部、基层站所工作人员;重点领域,即惠农扶贫救济资金的使用、农村土地征收补偿、矿产资源开发;重点地区,即欠兴旺地区财政拨付专项资金较多的、兴旺地区和城郊结合部集体财产较多的;重点问题,即群众反映剧烈的,尤其是引发越级访、集体访和群体性大事的。要把纪律挺在前面,对“雁过拔毛”式腐败抓早抓小,快查快结,形成震慑。对信访举报量大的地区和领域,开展集中检查,催促有关职能部门和地方自查自纠、立行立改。积极探究开展治理“雁过拔毛”式腐败专项巡察试点工作,总结阅历,逐步推广。通过专题巡察巡察、专项治理、集中办案等强有力手段,查处典型案件,加大通报
9、曝光力度,释放严峻惩治基层“雁过拔毛”式腐败的剧烈信号,在全社会形成“过街老鼠,人人喊打”的声势。 强化问责,倒逼责任落实。加强责任追究,倒逼基层党委、纪委和有关职能部门把该扛的责任扛起来,该落实的责任落实到位。一是加大对一把手的责任追究力度。基层党委书记是党风廉政建立第一责任人,必需守土有责、守土负责、守土尽责。对辖区内“雁过拔毛”式腐败问题突出、引发群体性大事的,要严厉追究乡镇党委书记的责任。乡镇党委书记严峻违纪违法的,要追究县委的主体责任和县纪委的监视责任。乡镇发生严峻违纪违法窝案串案、影响恶劣的,发觉本辖区重大腐败问题不报告不查处的,还要追究县委书记的领导责任和县纪委书记的监视责任。二
10、是坚持“一案三查”。当前,有的职能部门对专项资金监管不力,甚至与资金使用单位相互勾结,导致违纪违法案件较多,因此,对涉及财政专项资金的案件,在查处涉案人的同时,要严厉追究基层党委主体责任、纪委监视责任和职能部门监管责任。三是增加责任追究的震慑力。做到党纪政纪处理与组织处理、经济惩罚等多管齐下,用好降职、开除、调离和扣发津补贴、奖金等责任追究方式,提高违纪本钱。 创新方式,整合监视力气。改革创新基层纪检体制机制,为基层纪委查办“雁过拔毛”式腐败供应组织保证。一是创新履职方式。整合乡镇纪委及县直单位纪检机构力气,总结推广提级督办、区域联查协作、异地穿插办案等做法,实现由县级纪委实施线索治理、人员调
11、配、组织领导“三统一”,更好地发挥基层纪委的作用。二是推动“三转”向基层延长。催促基层纪委全面落实“三转”要求,把查处“雁过拔毛”式腐败作为主要工作任务。落实纪委书记以上级纪委会同组织部门提名为主的要求,进一步增加基层纪委的权威性。通过理顺体制机制、调整内部设置、充实人员力气等方法,解决基层纪委职能定位不准、人员兼职过多、力气薄弱等问题,确保聚焦主业主责。三是加大执纪执法综合协调力度。当前,基层纪检、检察等机关在反腐败中各自担当相应职责,加强协调、形成合力至关重要。要完善地方党委反腐败协调机制,积极发挥基层纪委的牵头作用,重点建立健全线索和案件相互移送、通报制度,协调公安、检察机关形成查办基层
12、腐败案件的合力。 完善制度,强化监视制约。从根本上解决基层“雁过拔毛”式腐败问题,最终还是要靠制度。一是深化行政审批制度改革。通过削减审批事项,简化审批环节,解决基层审批多、办证多、收费多、罚款多等问题,催促基层党政机关标准各项权力,明确权力清单、负面清单和责任清单,压缩基层干部权力寻租空间。二是健全财政治理体制。完善财政转移支付制度,增加欠兴旺地区乡镇财政收入,给足该给的、留够该留的,切实保障并逐步提高基层特殊是老少边穷地区干部的福利待遇。加强对财政专项资金的监管,标准资金审批、治理、监视等工作流程。三是完善监视制约。强化集体财产监管,探究建立“接地气”的集体经济治理构造。深入推动基层财务审
13、计工作,加大对财政专项资金和集体财产的审计力度。把乡镇政务、村务“搬上网”,实行职能部门、乡镇街道、村居三级信息公布机制,增加监视透亮度,确保群众的知情权和监视权。四是增加党内法规在基层的针对性。要综合考虑群众纪律条款在基层的适用性、纪律处分与组织处理的连接、基层非党员、非行政机关公务员干部的监视治理等问题。 打牢根基,注意固本培元。要从组织建立、教育培训、文化培育等方面入手,进一步加强基层干部队伍建立。一是加强基层党组织、村民自治组织建立。催促落实关于加强基层效劳型党组织建立的意见和农村基层干部廉洁履行职责若干规定,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是选好农村基层党组织带头人。严格基层党员
14、进展程序,把好村支书选拔任用关,村支书的任职应征求县纪委的廉政意见,由县委组织部备案认可。三是重视对基层干部的教育培训。把党性党风党纪相关专题教育延长到基层,将解决基层干部侵害群众利益、贪腐谋私等作为查找问题、整改落实的重点,纳入专题教育之中。大力宣传焦裕禄、杨善洲、谷文昌以及优秀农村基层干部的先进事迹,弘扬为民、务实、清廉的精神,筑牢基层干部的群众观念和宗旨意识,提高履职尽责的力量。四是培育积极安康的基层文化气氛。参照普法工作开展党纪政纪普及宣传,挖掘家训家风、村规民约、德治礼序等乡土传统文化精华,以优良的党风政风带动基层社风民风不断好转。 2023年雁过拔毛自查自纠报告 篇2 今年，我局党
15、风廉政建立和反腐败工作根据市局工作安排，深入贯彻落实党的精神，严格执行廉政准则，坚持标本兼治综合治理、惩防并举注意预防的方针，以效能建立和规服建立为契机，落实党风廉政建立责任制，仔细贯彻民主集中制，党风廉政建立和反腐败工作成效较好我局对比考核细则进展了认真对比自查，现将自查状况汇报如下： 一、领导班子履行职责状况 局党组把党风廉政建立纳入重要议事日程，制定下发了关于20xx年党风廉政建立和反腐倡廉工作安排的通知，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级一抓一级，层层抓落实”的原则，结合我局实际，对党风廉政建立和反腐败工作任务的责任作了具体的分解，明确了各项工作的目标和要求，落实详细承办部门和
16、责任人，做到任务量化，责任到人。 (一)坚持政治学习，加强队伍建立 局党组将反腐倡廉教育列入年初工作要点，将反腐倡廉理论作为党组理论学习内容，工作中切实做到有规划、有分工、有落实，事事有小结，年终有总结，并准时形成书面材料上报。做到党组开会必谈党风廉政建立工作，准时传达了上级关于党风廉政建立的指示精神，学习有关党风廉政建立理论和党纪政纪法规。积极组织干部职工观看省、市、县效能建立贯彻会议直播，组织党员干部参与全县廉政漫画展等活动，收到良好的教育效果。 (二)标准行政审批行为。 我局对现有的行政审批、核准、审核、备案工程进展了全面清理，对应保存的审批事项，对比法律法规找出保存依据，对不再适应形势
17、的审批事项予以取消，优化了审批程序，提高了审批效率，使政务环境更宽松、更快捷、更高效。 (三)严格依法行政，严查事故 依据国务院和省、市有关规定，我局对发生的安全生产伤亡事故的责任单位准时立案查处，严格根据“四不放过”的原则加大对各类安全事故的查处力度和责任追究力度，依法对各责任单位和责任人进展惩罚。同时加大了对生产经营单位违反安全生产法律法规行为的调查处理力度，今年我局执法人员无一起违法违规行为发生。 (四)加强作风建立，切实转变机关工作作风 我局进一步转变工作作风，以“亲商、安商、护商”为动身点，优化投资软环境，深入生产经营第一线，局领导班子对全县安全生产状况准时调查讨论、现场办公。做好群
18、众来访工作，对来访群众热忱接待，做好登记，准时解决问题。对群众反映的热点、难点问题妥当处理，把冲突消退在萌芽状况，截止目前全年无一起上访大事发生。 (五)加强制度建立，坚持用制度管人管事，坚持廉政诫勉谈话制度、重大事项报告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务治理，严格执行财务治理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪大事发生。坚持干部人事制度，仔细贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，严格根据公开选拔程序进展，干部的选拔任用符合党政领导干部选拔任用工作条例规定。严格实行责任追究制度，班子领导和成员积极履行各自职责，对分管科室严格要求，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时将党风廉政建立工作纳入内部年度目
19、标，并与年度考核挂钩，切实负起了党风廉政建立和反腐败工作领导责任。 二、“一把手”履行职责状况 “一把手”准时安排和部署党风廉政建立工作，特殊是对工作规划牵头内容做到早部署、早规划。仔细做到“四个亲自”，局“一把手”坚持从自身做起，严格根据有关规定标准自己言行，严于律已，勤政廉洁，敢抓敢管，认真听取班子成员分管科室党风廉政建立责任制落实状况工作汇报以及领导班子成员廉洁自律执行状况的汇报，准时把握班子成员、各科室人员思想状况、工作状况，对症下药。局一把手领先垂范，亲自接待群众、企业来访，坚持常常到企业、单位指导工作，解决热点难点问题，讨论详细措施加以落实。局党组根据相关规定召开民主生活会，今年召
20、开1次，一把手带头开展自查，主动承受监视，领导班子成员之间积极开展批判和自我批判和述职述廉活动，使会议到达了增进了解、沟通思想、团结同志、推动工作的目的。结合我局工作实际，对安监干部职工“怎样提升素养、提高工作效率、做好廉洁自律、推动工作”作了具体叙述，使干部职工充分熟悉到党员干部要耐得住艰难，耐得住诱惑，管得住小节，切实做到以身作则、廉治自律。 三、班子成员履行职责状况 班子成员重视党风廉政建立工作，根据分工各自仔细履行职责。年初班子成员对各自分管范围内的廉政工作进展仔细的分析，提出了加强廉政建立的措施和建议，一把手在听取了班子成员的汇报后，进展综合性分析和讨论，结合全局实际，提出了搞好局廉
21、政工作的措施。 围绕深化效能建立标准化效劳型政府建立工作，进一步完善了我局党风廉政建立制度、机关工作人员廉政准则等制度，佩证上岗制、领导交办事项限时办结和进度报告制度等制度。“一把手”和分管纪检的领导利用专题会议和政治学习时间，向班子成员和全体干部准时传达廉政会议精神和有关县领导的讲话精神。班子成员准时对各分管科室反腐倡廉工作作安排并催促落实到位，对自己履行党风廉政建立责任制状况进展了自查，也不定期对分管范围内的科室干部进展了廉政检查。由于局领导班子的高度重视，加强了内部的廉政教育，并建立健全了教育监视机制。 2023年雁过拔毛自查自纠报告 篇3 依据市委办公室金昌市20xx年度党风廉政建立考
22、核工作方案(市委办发201X123号)的要求，现将我局201X年度落实“两个责任”、开展党风廉政建立和反腐败工作自查状况报告如下。 201X年，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈地订正“四风”，以加强惩治和预防腐败体系建立、强化权力运行制约和监视为重点，聚焦中心，突出主业，切实转变职能、转变方式、转变作风，提高履职力量，较好地完成和落实了全年党风廉政建立和反腐败工作责任 目标，有力地保障了我局各项工作的安康进展。 一、抓“三个落实”，夯实党风廉政建立主体责任 201X年，市粮食局党委紧紧围绕深化粮食流通改革、确保全市粮食安全、优化效劳、提升素养的工作目标，仔细落实党风廉政建立责
23、任制。 (一)落实党委“直接抓直接收”的责任。制定了市粮食局关于落实党风廉政建立党委负主体责任纪委负监视责任的实施方案、市粮食局党风廉政建立责任追究制度，进一步明确了党委抓党风廉政建立的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建立的一项重要手段和有力措施来抓，先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，组织9名党政负责人参与了金昌市落实党风廉政建立主体责任测试活动。通过一系列的专题学习讨论，在全系统形成了以上率下，一级抓一级，层层传导责任和压力，坚持“管行业必需管党风、抓业务必需抓党风”的工作原则。 (二)落实党委书记“亲自抓亲自管”第一责任人的责任。健全完善“一把手负
24、总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。制定下发了201X年市粮食局党风廉政建立和反腐败工作安排意见，仔细传达了全省粮食系统党风廉政建立工作会议精神，通报了201X年对基层各总支、支部以及班子成员考核和测评状况，并分别与局属各总支、支部签定了党风廉政建立责任制目标治理责任书，根据“谁主管、谁负责” 的原则，把主体责任延长到每个基层党组织，将年度党风廉政建立任务分解到各部门、各科室，切实履行了党委书记抓党风廉政建立工作第一责任人的责任。 (三)落实班子成员抓党风廉政建立的体制机制。制定了市粮食局201X年党风廉政建立和反腐败工作任务分解，明确了局领导班子
25、及其成员在党风廉政建立工作上的详细责任、分工以及年终考核的方法。形成了逐级治理、上下协作、齐抓共管、层层落实的工作格局。同时，局党委始终坚持把加强党风廉政建立和作风建立与粮食局业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。201X年元月，局党委组成考核组，对所属单位党风廉政建立目标责任书和经济目标完成状况进展了全面考核，并对基层10名班子成员进展了民主测评，有效地促进了党风廉政建立“两个责任”的落实。 二、抓中心任务，推动党风廉政建立各项任务的落实 (一)抓教育预防，切实提高党员干部勤政廉政的意识 1、仔细开展了路线教育实践活动。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全系统启动了
26、教育实践活动。活动中坚持把学习教育贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终，着力解决党员干部在作风方面存在的突出问题。合教育学习，边学边查，即知即改。首先，对比“八项规定”和省、市委“双十条”“九条禁令”，注意从职工群众最关注的吃喝、奢侈、文风、会风等问题抓起，从企业最需要的待遇、效益地方帮起，从影响跨更加展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，从机关最难改的庸懒散慢风气改起，严格落实中心“八项规定”和省、市委“十项规定”及其他党风党纪方面的规定，在车辆配备和公务接待上，严格按制度规定执行。市局机关车辆编制由市财政核定，车辆配备符合要求。20xx年以来，局机关除上级及基层来人款待以外，没有发生接待费
27、用，并取消了会议餐、团拜餐等;其次，为了切实解决全系统干部职工在“四风”方面存在的突出问题，推动作风大转变，我们实行发征求意见函、征求意见问题、面对面交心、开座谈会等多种形式征求在作风方面的意见建议，加大了对机关干部出勤、遵守劳动纪律等的检查。第三，完善和修订了市局各项制度，新增制定了县级干部联系点制度和市局领导到基层、企业调研检查制度，以制度标准领导的行为，起到上行下效、层层传导的作用。第四，突出特色，让教育实践活动更接地气，促进效能风暴行动的深入推动。以“践行三严三实，争做五好干部”系列活动为契机，开展了争论沟通、演讲、民情体验和群众评判活动，激发了党员干部的干事创业力量，树立了勤政廉政思
28、想。 2、严厉党的纪律，确保政令畅通。纪律严明是党的荣耀传统和独特优势。党委坚持把维护党章，严厉党的纪律作为党风廉政建立的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部坚固树立党章意识，自觉用党章标准自己的一言一行，在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了苏联亡党亡国集、全国粮食系统反腐倡廉警示记录片、焦裕禄等11部电教片，对党员干部进展抱负信念、党性党纪教育，使党员干部以案明纪、引以为戒，增加拒腐防变的力量，坚固树立正确的权力观、地位观和利益观，努力营造
29、以廉为荣、以贪为耻的气氛。 3、落实干部选用规定，提高群众满足度。提高干部选用工作群众满足度，是马克思主义群众观和党的群众路线的必定要求。党委紧紧围绕提高选人用人群众满足度这条主线，仔细抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风好、懂业务、力量强”的干部队伍。开展了干部选拔任用条例及有关规定贯彻执行状况的自查。严格根据程序，把好沟通关、酝酿关、争论关、考察关、打算关、公示关。加强了对所属国有企业领导人员履职的监视治理，对4家企业10名班子成员进展了测评，对1家企业 进展了离任审计，对3家企业进展了年度审计。 4、进一步推行党务、政务、厂务公开制度。今年以来，全系统各级党组织
30、进一步建立健全党务公开制度，坚持把党员、群众关注的热点、难点、焦点问题作为公开的重点，以定期不定期的方式适当地进展全面、真实、详细、合法公开，使党员群众对党务、政务、厂务工作的知情权、参加权和监视权进一步深化，以公开促公正，仔细落实承诺。同时，转发了金昌市20xx年厂务公开民主治理工作安排意见，督查企业定时召开股东大会，向股东报告企业经营状况。20xx年，所属3家国有企业均召开了股东大会或职工大会，加大了职工源头参加的力度。 (二)抓作风建立，助推粮食各项工作安康进展 1、深入推动效能风暴行动，仔细开展对不作为、慢作为行为进展整治状况。为了使效能风暴行动“八项制度”和“五个一律”等落到实处，合
31、党的群众路线教育的开展，局效能风暴行动领导小组加大了对效能建立落实状况的督查力度。根据局务会议的要求，每月对局机关和基层单位进展24次以上的突击检查，并在肯定范围内通报检查果。为了标准劳动纪律，完善和修订了市粮食局工作、考勤、学习、卫生、车辆治理、职工请销假等制度，实行了机关干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同时也整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题。 2、积极协作市委市政府做好办公用房清理工作。根据中心、省、市委党政机关停顿新建楼堂馆所和清理办公用房精神，我局合实际仔细做好了清理工作，严格落实责任制，确保清理用房工作落到实处。根据核定的办公用房面积，对本单位6名县级领
32、导干部和其他科级以下干部职工办公用房进展了严格的审查，对超面积的办公室准时进展了调整，清理了局部不合格的用房。目前，单位领导干部和干部职工办公用房均符合标准，无超标使用的行为和现象。我局未申请新建楼堂馆所。 3、严控“三公”经费。根据“约法三章”有关要求，合实施效能政府建立中的行政本钱掌握制度，进一步完善措施，全面管控“三公”经费增长。一是进一步标准公务接待。二是加强公务用车编制、配备使用治理和标准公务用车处置。加强车辆台帐治理，对出车进展严格登记，严格掌握车辆修理保养费，标准公务车加油治理，限制现金加油，统一实行IC卡加油制度;三是实行公务车辆定点保险、定点修理保养和定点加油，统一购置过路票
33、，节假日按规定实行封车，严禁公车私用。四是公开“三公”经费，提升公信力。 4、推动效能建立，改良政风行风。由局纪委牵头，办公室、纪检监察室协作对贯彻落实廉政建立相关规定的状况进展监视检查、重点加强贯彻落实、执行各项详细规定状况、领导干部遵守落实状况的监视检查。至今为止，没有消失违反纪律和规定的事情发生。 5、开展效能监察工作，确保国家粮食安全。一是从原粮的存储、加工、批发、零售等环节加大监视检查力度，全年抽查粮油化验样品60余份，防止了不符合质量卫生标准的粮油流入市场。深入推动了放心粮油工作，军粮特供店顺当开业。开展了提倡“科学饮食圆梦安康”为主题的粮食科技活动周宣传活动，期间，张贴宣传条幅5
34、条，发放宣传彩页2万余张，接爱群众询问1000人次。二是在粮食收购、储藏粮轮换工作中，加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策状况的监视检查，标准了市场经营行为。三是会同有关部门，加强市场监管，加大对掺杂使假、克扣数量、以次充好、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力度。 6、粮安第一，提升应急反响力量。在开展春季粮油“一符四无”工作的同时，开展了以提升全系统突发大事应急反响力量为目的的消防安全演练活动。 (三)抓案件调查，切实发挥了案例的警示教育作用 今年，局纪委从维护广阔职工群众的根本利益动身，严明办案纪律，强化内部监视。今年，对职工匿名举报投诉的一起重信访案件进展了仔细调查
35、核实，在给举报者一个合理说法的同时，也还了当事人的清白，同时就案件查处状况在肯定范围内进展了通报。 (四)抓自身建立，切实增加局纪委的监视履职力量 以改良工作作风、亲密联系群众为重点，扎实推动“三转”工作。一是开展了会员卡专项清理工作，做到了零持有、零报告。二是根据市纪委的要求，局纪检干部签订了甘肃省纪检监察干部作风建立承诺书。三是组织纪检干部参与业务学问学习，提高履职力量。四是在全系统中开展了作风整顿活动，防止了损害职工群众感情、漠视职工群众疾苦、损害职工群众利益以及违反政务诚信、商务诚信等行为的发生。五是主动深入基层，切实维护和进展职工权益。根据总工会“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层
36、”活动的要求，围绕效劳职工、做好职工群众工作这个主题，纪检干部走访困难及离岗职工家庭70多户，召开各种类型的座谈会4次，将系统内60多名生活特殊困难职工推举给市总工会予以救助，有效地维护了职工队伍的稳定。 三、存在的问题和改良措施 一是个别党员领导干部廉洁自律的自觉性还有待于进一步提高，思想熟悉不到位，还需加大教育与监视的力度;二是个别单位还存在被动应付的现象，抓落实的主动性不够。存在这些问题的缘由有以下三点：一是学习教育不够，熟悉不深;二是认为身处清水衙门，并无腐败土壤，谈不上腐败;三是制度的执行力不够。 为了不断推动全系统党风廉政建立和反腐败工作纵深开展，20xx年，市粮食局党委、纪委将根
37、据中心、省、市的统一部署和要求，在继承中进展，在改革中创新。一是落实主体责任，积极探究建立权利运行制约监视机制;二是聚焦中心任务，突出强化粮食工作重点决策部署贯彻落实状况的监视检查;三是严厉各项纪律，着力加强对党员干部的教育监视治理;四是加大惩戒力度，严厉查处党员干部违反党纪政纪的案件;五是转变工作职能，不断提升纪检监察干部综合素养。 2023年雁过拔毛自查自纠报告 篇4 依据工作安排，下面就我局“雁过拔毛”专项整治清理工作有关状况报告如下： 一、工作部署状况 (一)调高宣传教育频率，把好熟悉关。省、市召开专项整治工作会议后，我局先后组织召开党组会、局务会和全局干部职工大会，集中学习茶陵县国土
38、资源局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治行动实施方案、湖南省国土资源局厅“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案文件精神，组织全局干部职工集中学习有关法律法规，观看不行触摸的底线等专题警示教育片，结合“两学一做”学习教育，我局组织开展了集中学习、党性教育、廉政教育、基层走访等系列宣传教育活动。今年来共组织集中学习活动18次，大争论活动10次，警示教育活动2次，学习省、市、下发的典型案例通报60余起(其中雁过拔毛33起);县纪委下发的典型案例通报19起(其中雁过拔毛8起);通过深入剖析通报典型案例，以案说法、以案明纪，以此不断深化教育。进一步提高了干部职工的思想意识和廉洁自律防控力量，做到警钟长鸣
39、。 (二)加强组织领导，把好责任关。依据上级要求，我局成立了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组，制订了茶陵县国土资源局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案，要求各中心所、机关各股室、直属各单位签订自查自纠责任承诺书，层层落实责任，形成一级抓一级的工作格局。为落实局党组主体责任和局纪检组监视责任，更好地做好专项整治工作，我局开展了落实党风廉政建立“两个责任”专项巡查工作，成立9个巡查小组，由党组成员带队，针对“两个责任落实状况”的 6个方面内容，实行穿插巡查;另一方面我局积极推行了局党组巡查制度，制订了20xx年党组巡查工作规划，成立4个巡查小组从6月中旬开头分别对局机关4个股室、2个
40、直属单位、3个国土资源中心所就作风建立、“为官不为”、权利运行、“落实两个责任”等9个方面进展全面巡查。 (三)明确整治重点，把好落实关。结合实际，明确专项整治工作重点，一是仔细开展工程建立、征地拆迁等专项资金安排、拨付、治理和使用等方面问题的清理排查，坚决杜绝民生领域工程资金申报安排使用过程中的以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、强占掠夺、贪污挪用、收受贿赂等问题;二是开展小金库、红包礼金自查自纠;三是加大在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题的催促指导力度;四是推动“两个责任”落实，做到“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度标准”。
41、二、自查状况 (一)工程自查状况。我局依据中心、省、市、县纪委关于“雁过拔毛”式腐败问题治理工作会议精神要求，结合国土工作实际，在国土系统仔细开展了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，根据工作职责，全面对20xx年1月以来，在安排、拨付、治理和使用工程资金等方面的问题进展了清理排查，详细状况如下：一方面,工程状况。我局自20xx年以来涉及的资金工程有76个，其中县本级开发工程有8个，工程资金20xx.78万元;市级开发工程有7个，工程资金1877万元;地质灾难防治工程有21个，工程资金1071万元;自筹开发工程有4个，工程资金1420.34万元;农土资金工程有25个，工程资金348万元;土地整
42、理及示范县工程有11个，工程资金19681万元。这些工程通过自纠自查，未发觉 “雁过拔毛”式腐败问题。另一方面，我局严格根据土地开发整理工程资金治理方法的规定治理使用资金。1、工程资金由茶陵县土地开发整理中心治理，财务上严格根据有关规定，工程资金专款专用、专户储存、专账核算，由茶陵县国库集中支付局审核后进展核算。2、工程全部经费支出均按经手人申请、证明人签字、财务负责人审核、中心主任、工程分管局长、局长审批的程序进展，手续完备，内控较为健全;经费支出均以银行转账方式支付。3、工程全部工程资金支出根据施工方提出支付申请、监理单位出具了工程支付证书或在付款申请上进展了盖章确认、再通过茶陵县土地开发
43、整理中心工程技术部门、财务部门、中心主任、工程分管局长、局长逐级审批程序后，财务予以办理工程款支付;工程款均以银行转账方式支付。 (二)治理“小金库”自查自纠状况。为落实关于开展整治“小金库”专项行动的通知(株国土资办发20xx5号)的文件精神，我局重点对各类帐户、帐、据进展了仔细细致的清查。一是严格执行收费政策，确保各项收费应收尽收。 我局严格根据“收支两条线”治理，全局各项收入全部缴入财政非税局治理，遏制违规收费、罚款、截留国家资金等设立“小金库” 行为，确保各项收费应收尽收准时足额缴入财政国库。二是严格根据集中支付要求，确保各项支出合理合法。根据财政集中支付要求，我局各项支出均由县财政统
44、一审核后才方可支出，现金治理实行备用金制度，根据现金治理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格根据财务制度执行，杜绝坐支行为。严格掌握设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。三是强化工程资金治理，确保工程资金专款专用。我局对所涉土地整治、矿山整治、地质环境治理、农土、复垦等各类专项资金全部纳入财务局统一治理，严格监视，追踪问效。实行 “一个工程、一个账户”治理模式，强化预算执行，审核付款程序，严格资金审批，确保专项资金专款专用，专账核算、专人治理，从源头上预防以虚报工程、虚增工程量及签订虚假合同等方式套取工程资金设立“小金库”行为。四是建立长效监管机制，提高财务治理透亮
45、度。我局将严格根据“收支两条线”治理，进一步完善财务监管机制，制定实施方案，定期开展财务清理工作，加强从源头上防治腐败的力度，努力做到清理工作不留死角，不留盲区。同时，把清查结果在肯定范围内进展通报，在仔细清查的根底上，根据规定填报好相关表格，各类票据建立相应的备查薄，提高财务制度治理的透亮度，严防“小金库”的消失。 (三)厉行勤俭节省执行状况。近年来，我局仔细贯彻上级廉政工作会议精神，多措并举，切实加强对经费支出的监管，力争“三公经费”负增长。一是严格“三公经费”支出治理，实现透亮消费。我局充分发挥国库集中支付平台、公务卡结算平台的监管作用，标准“三公经费”的支出、核算。对公务接待经费，凡具
46、备刷卡条件的，一律使用公务卡结算。同时，坚决制止应在常常性工程中列支的“三公经费”支出而列入其他专项支出等违规行为，并根据上级部门统一部署，推动“三公经费”公开，提高“三公经费”支出的透亮度。二是加强“三公经费”监视检查，确保开支合理。我局严格根据上级批复下达的“三公”经费预算执行，对各预算部门超出预算经费的，不予报销，实行动态监管。加强日常监管，按季度据实统计“三公经费”支出数额，比照分析增减状况，准时向上级领导汇报支出状况。三是贯彻“三公经费”治理暂行规定，建立长效机制。依据核定的公务用车编制按定额标准安排运行经费，严格执行“定点保险、定点修理、定点加油”制度。对公务接待费用严格实行定额治
47、理，各项经费支出从源头从严管控。20xx年以来，我局仔细落实中心八项规定，厉行节省，公务接待全部归口食堂，“三公经费”支出总体上有了明显下降。据统计，公务接待开支与去年同期相比下降30%，公车运行费下降10%。 (四)整治“红包礼金”状况。为落实市局关于开展整治“小金库”专项行动的通知(株国土资办发20xx5号)的文件精神，根据市局规定的时间节点、实施步骤、工作方法、工作主要内容及工作要求等五个方面的内容。为将整治“红包礼金”问题落到实处，确保专项整治工作取得实效，我局提出四个方面措施。一是开展警示教育，筑牢廉洁防线。领导干部收送红包礼金对党风和社会风气的危害重大。为稳固党的群众路线教育实践活
48、动成果，20xx年，我局邀请县委党校、县纪委领导到我局组织开展党性教育、廉政教育、警示教育等活动，通过深入剖析通报典型案例，以案说法、以案明纪，以此不断，强化廉政意识。二是落实廉政责任，主动承受监视。局党组与班子成员及副股级以上干部全部签订了廉政责任状书，拒收不送红包礼金列为主要内容，设立投诉信箱，并准时向社会公开承诺，主动承受人民群众的监视。三是仔细自查自纠，突出整改落实。严格对比省、市、县相关文件规定，把专项整治作为当前一项重要政治任务来抓，明确工作机构，制定实施方案，严明纪律要求，细化工作措施，确保专项整治工作取得实效。20xx年，省督查组对我局群众路线教育实践活动“回头看”一环节取得的成效赐予了充分确定。 三、发觉的问题 对比上级的要求，虽然我局在“雁过拔毛”式腐