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1、个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表(合集六篇)第1篇:个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表*自然资源局紧紧围绕土地和矿权审核审批、规划计划、补充耕地、执法监察等工作的各个环节，在个人思想道德风险、岗位职责与工作环节风险、外部环境风险等4个方面认真排查，经排查主要存在以下几个方面的廉政风险点：一是土地和矿业权报批中违法违规、索贿受贿的问题，特别是农用地转用、土地征收、土地供应和矿业权新立、转让、变更申报过程中违反程序、违反政策、弄虚作假等问题；二是违反招标拍卖挂牌规定出让、转让土地和矿业权、徇私舞弊等问题，特别是规避“招拍挂”方式、违规设定底价、不按规定信息公开和泄密等问题；三是滥设前置条
2、件出让土地使用权，暗箱操作，以权谋私等问题；四是擅自修改调整规划、改变土地用途，违反管理制度，不按有关规定收取地价款，造成国有资产流失等问题；五是土地调查、土地确权登记发证违规操作、弄虚作假等问题；六是土地整理复垦项目工程招投标、资金拨付审核、工程验收等环节存在问题；七是土地估价、矿业权有偿出让转让、资源储量评审和工程项目的评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假等问题；八是土地、矿产违法案件查处中瞒案不报，压案不查，失职渎职，滥用职权乱办案，谋取私利等问题；九是在土地使用权、矿业权有偿出让、转让评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假；十是在土地出让收入和矿产资源补偿费以及矿业权价款的管
3、理中，擅自批准减免、缓缴谋取私利以及截留、挪用等问题；十一是违反专项资金使用管理规定，套取资金、“账外账”、小金库、贪污挪用等问题。第2篇:个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表一、财务管理岗位廉政风险点主要有以下几个方面：1、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。2、违规发放津贴、补贴和奖金。3、弄虚作假。4、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失。5预算支出管理不够规范，核定的项目经费支出存在随意性，计划和控制的严谨性不强。6、资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。二、财务出纳岗位廉政风险点分析。出纳工作职责主要是：负责公司日常资金收支业务办理;有价
4、票证的管理;托收签收;资金划拨;严格遵守财经纪律，严格按照国家现金管理条例和银行结算制度处理经济业务。其岗位廉政风险点主要是：一、隐瞒现金收入，据为己有。二、未经批准私自将银行存款转出，挪做他用。三、改动报销凭证，将他人已报账的凭证金额改大，骗取现金。四、在他人已报账的凭证后插入粘贴支出票据，增大报销金额，骗取现金。五、抽取他人前已报账凭证，重新报销一次，骗取现金。造成风险原因主要是：出纳人员没有树立正确的人生观、价值观，缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满足一己之利。防范财务关键岗位廉政风险点的相关措施。1.加强财务法规学习，夯实理论基础。
5、组织财务人员开展会计法等财务相关法律、法规和财经纪律知识学习。提高财务人员理论水平，做到从思想上重视、业务上熟练，为财务廉政风险防范打下坚实基础。2.规范管理，加强监督。严格执行国家会计基础规范要求，认真落实资金管理的有关规定，制订了严格的内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处。设置了岗位间的相互监督，明确的职责分工有效的制约了工作权力的使用。加强财务公开制度，将各项经费支出情况及时张贴公示栏，以便干部职工监督。3.全面落实“收支两条线”，严格执行“罚缴分离”。所有收费全部纳入财务管理，做到及时、足额上缴行政性收费和罚没款。按照建设节约型机关的要求，加强预算管理，坚持经费跟着
6、预算走，严格按上级拨款项目安排财务收支，把日常开支纳入到制度化、规范化的管理轨道。4.加强对现金、票据、固定资产的管理。建立健全有关现金、票据、固定资产的管理制度，开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。第3篇:个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表一、岗位职责：1、中心每月会计凭证的复核(二级复核)及季度及年度会计报表的编报;2、财政部门预算的编制、年末财政决算报表的编制;3、每月25日之前完成上月银行存款账户的核对，编制银行存款调节表;4、固定资产的账面价值核算和资产动态管理系统的录入;5、收费许可证年检工作;6、担保公司支付业务的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作
7、;7、中心工会业务支付的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作8、领导交办的其他工作。二、自查风险点1、是否充分掌握会计知识，可能影响会计工作的判断;2、是否遵守财务制度，严格按规定办事;3、是否隐瞒罚没收入，不偷税、漏税;4、可能发生利用职务之便编制人情预算、拨人情款等风险;5、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险;6、会计资料是否真实、可靠，报表是否真实反映单位收支情况;7、是否有保密意识，不对外透露单位财务信息;8、国有资产管理不到位,易出现物资的流失和浪费。三、防控措施1、不断更新和掌握新的财政税务法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应
8、变能力;2、加强制度建设，完善内部管理制度;3、强化责任意识，时刻提醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守廉政制度，清正廉洁。财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施财务人员廉政风险第4篇:个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：一、思想道德风险点1放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。2不认真学习，政治
9、素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。3不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。4责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。5不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。二、岗位职责风险点1违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。2对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的.风险（一级）。措
10、施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。3责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。4不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。5能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。第5篇:个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表岗位工作职责：（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用，开辟财源，有效地使用资金；（2）进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（3）建立健全经济核算制
11、度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（4）承办公司领导交办的其他工作。存在的风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问
12、题的应变能力。2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守廉政从政准则等有关廉政制度，清正廉洁。4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。5、认真执行好廉政从政准则等有关廉政制度，做到廉洁从政。第6篇:个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表为落实县纪委关于加强廉政风险点防范的要求，在总结以往工作，征集广大干部职工意见的基础上，经县*主席会研究，确定如下廉政风险点及防范措施：
13、一、人事(一)廉政风险点：1、干部选拔任用。2、评优评先。3、人员奖励。4、党费收缴。5、发展党员。(二)涉及人员：*党组成员、机关党支部相关负责人员。(三)防范措施：1、按上级制度规定推荐干部。在干部选拔任用工作中，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，按规定条件、程序要求、指数分配等向县委推荐干部。2、加强党费管理。按照中组部关于中国党费收缴、使用和管理的规定进行党费收缴工作，坚持造册登记，开正规票据，及时足额上交。3、党员发展制度化。发展党员坚持党小组推荐、支部研究表决制。4、评优评先程序。评优评先坚持委办推荐、党支部研究的程序，注重参考目标考核结果、民主测评结果等。二、财务管理(一)廉
14、政风险点：1、物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。2、资产处置。3、财务报销。4、资金管理。5、票证管理。（二）涉及人员：县*班子成员、办公室主任、副主任。(三)防范措施：1、坚持开支预算和大额采购班予集体研究制度。大额开支必须经主席办公会集体研究决定。2、实施定点采购。对修车、加油、招待等可实行定点采购的项目必须实行定点采购。3、严格审批制度。由秘书长负责财务审批，杜绝多头审批现象。4、规范资产处置。对需处置的财产，由办公室汇总初审，主席办公会研究决定后，并按上级规定程序进行处置。5、严格资金管理。严格落实资金管理相关规定，不坐支挪用，并积极配合上级相关部门做好审计工作。6、强化物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领，要有发放登记。7、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。8、落实公开制度。按照上级相关规定内容及时限，公开上述工作结果。其中：中风险点有两处：1.财务报销2.资金管理低风险点有八处：1.干部选拔任用。2.评优评先。3.人员奖励。4.党费收缴。5.发展党员6.物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。7.资产处置。8.票证管理。