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1、 2023年公司劳务用工合同范本（通用8篇）2023年公司劳务用工合同1 甲方： 乙方： 甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_个月。 二、用工商定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗
2、位职责按时、按质、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故的，本人应负肯定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否
3、则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳务爱护和劳务条件： 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。 六、劳务酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资_元。 七、保险福利： 甲方根据国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。 八、有以下情形之一，甲方
4、可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。 3、不听从安排，有违法、违纪行为者。 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者。 5、隐瞒身体安康状况并影响工。 6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： _年_月_日 2023年公司劳务用工合同2
5、甲方：_ 乙方：_ 西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，打算录用_(以下简称乙方，身份证号为：_)为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限： 双方合同期为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到_部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排
6、的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇： 根本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元(大写：_圆整)每年依工作表现调整。全部津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方根本权利和义务： 1、依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。 2、爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 3、甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬
7、劳。 四、乙方根本职责： 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的.。 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
8、的。 6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 六、有以下状况之一，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丢失劳动力量的。 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同： 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体安康的; 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的。 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的。 4、乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意
9、的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方根据有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 十二、乙方享有规定的公休、节
10、假日、婚丧、规划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 十四、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。 十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁打算书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 十七、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份
11、。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年公司劳务用工合同3 甲方：_地址：_ 乙方：_地址：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关规定，经甲乙双方公平协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议： 一、工作内容： _ 二、工作要求 1、乙方必需根据甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。 2、乙方在施工过程中应听从甲方现场治理人员指挥，严格根据相关安全标准及工程组织措施等进展作业。 3、乙方人员需听从甲方的治理，保守甲方的机密，爱惜甲方的财
12、物，维护甲方的利益。 4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 三、劳动酬劳及支付方式 1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行; 2、支付方式：_ 四、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等
13、手续前方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。 五、争议解决 双方商定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 六、本合同自双方签字盖章之日起生效。 七、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章) _年_月_日 2023年公司劳务用工合同4 甲方：_ 乙方：_ 甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过公平协商，自愿签订本用工合同。 第一条 首次聘任聘期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期满双方同意可以续聘。 其次条乙方享有如下权利 1.聘期实行固定工资制，即年薪_元币，按月发放；
14、2.因考取讨论生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方 3.法律法规规定的其他权利。 第三条甲方聘任乙方担当，岗位职责（可另附附件） _。 乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权依据实际状况调整工作岗位、下达临时性工作任务。 第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停顿工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。 第五条 有以下情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方 1.乙方不能胜任工作； 2.乙方严峻违反甲方单位的规章制度； 3.本合同所订立时依据的客观状况发生重大变化，致使合同不能履行； 4.甲方认为乙方
15、具有的其他不宜连续履行合同的事由。 第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥当解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 2023年公司劳务用工合同5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬
16、劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_ _岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2.乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调
17、整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2.实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1.甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必
18、需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2.乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，
19、参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权
20、予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2.消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行；不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面
21、送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项： 十、违约资任 1.甲方的违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）其他： 2.乙方的违约责任： 十一、劳
22、动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜 均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 甲方： 乙方： _年_月_日 2023年公司劳务用工合同6 甲方：_（聘方） 乙方：_（受聘方） 因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿公平和相互信任的根底上，经
23、双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。 一、聘用期 以_年_月_日至_年_月_日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月） 二、酬劳 甲方每月付给乙方酬劳元，在甲方发放职工工资时同时发放。 三、甲方的权利和义务 1、为乙方安排财务会计工作，安排与财务有关的任务； 2、监视检查乙方工作状况。 3、为乙方履行会计职务供应肯定的工作条件。 四、乙方的权利和义务 1、依法履行会计职务。 2、对甲方的治理工作提出建议。 3、享受甲方差旅费报销。 4、遵守甲方的各项规章制度，承受甲方领导的监视，听从工作安排。 5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严
24、禁泄漏甲方的隐秘和有关财务数据；严峻违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严峻者移送公安机关。 6、自行担当人身安全责任。 五、合同的解除 1、双方有一方不满足时均可提出。 2、因其他缘由不宜连续履行职务时 3、因国家政策或上级政策发生变化时。 合同解除后乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。 六、附则 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。 七、其他 如有未尽事宜，双方可以商协解决。 八、生效 本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件） 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _
25、年_月_日_年_月_日 2023年公司劳务用工合同7 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同。 1、本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、乙方工作地点为： 3、依据甲方要求，乙方从事_工作，乙方应当根据甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量要求。 4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_小时，每周工作_小时。 5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。 6
26、、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方照实告知。 7、依据甲方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，甲方可依据内部工资安排方法调整乙方工资；绩效工资将依据乙方的工作业绩、劳动成果根据甲方内局部配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_元。在完成当月工作任务的下月_日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 8、甲乙双方应当依法参与社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的局部，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。 9、劳动合同法第36、37、38、39、40、41条
27、规定的解除劳动合同条件消失，可以解除劳动合同。 10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方： 乙方： _年_月_日 2023年公司劳务用工合同8 甲方： 乙方： 依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和工程部的实际,经甲乙双方公平协商全都,达成如下协议: 一、合同期限 1、以完成工程中所从事的工种任务为期限 2、合同
28、期限：自 年 月 日至 年 月 日 二、工作内容 甲方安排乙方从事 工作，乙方应当积极完成甲方安排的工作任务。 三、劳动酬劳 甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。 乙方的工资支付方法为：平常预发生活费，每年春节前结算当年工资。 四、劳动爱护 甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进展入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格前方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。 五、工作时间 依据建筑行业的特点，双方商定参照工程发包单位实行综合计时工作制。 六、合同解除
29、1、合同期限届满即终止执行。 2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严峻失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严峻违反甲方或工程发包单位施工现场治理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满意岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。 3、甲方以暴力、威逼、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能供应安全的劳动条件或不能根据本合同商定支付劳动酬劳的，乙方可以解除本合同。 4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。 5、不管何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。 七、争议处理 发生劳动争议，双方应领先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、双方商定的其它事宜 本合同一式两份，甲乙双方各一份。 甲方： 乙方： _年_月_日