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1、 2023年度党风廉政建设集体谈话提纲（全文完整） 党风廉政建立集体谈话提纲3篇 【篇一】党风廉政建立集体谈话提纲 风廉政建立谈话记录 时 间： 2023年12月22日 地 点： 二楼会议室 主 持 人： 郑道强副检察长 参会人员： 院党组班子成员（冀俊英 郑道强 张泰英 李丹亭 雷雨田）及院新进人员（王荣 刘秀君 关薇 张春妮 张佳银 夏文明 邢皓） 记 录 人： 张 娅 今日，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进展集体廉政谈话，记录如下： 党的作风表达党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们检察机关是面对社会、面对全部国家机关的法律监视机关。即有自身党风廉政建立
2、的责任，同时又担负着法律监视的责任，因此更要自身过的硬。新进公务员是单位的财宝，是盼望。但由于刚参与工作，对各方面状况不太了解，因此面对简单状况缺乏肯定的甄别力和免疫力。大家在今后的工作中肯定要勤奋学习政治理论学问，多参加实践，要经的起考验。 对于这次谈话，各新进人员均表示：肯定要根据立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政、做到“自重、自省、自警、自励”，防微杜渐，不越雷池半步。在严格“自律”的同时，积极监视身边的同志，做到互助互进。 【篇二】党风廉政建立集体谈话提纲 党风廉政建立
3、领导干部谈话制度 为贯彻落实党风廉政建立责任制，推动厅党风廉政建立的深入开展，提高领导干部落实党风廉政建立责任制的自觉性和主动性，经讨论打算，特制定本制度。 一、实行廉政谈话制度，是党组织、党政领导干部和纪律检查机关根据中国共产党章程要求，对党员领导干部实施严格教育、严格治理、严格监视的重要措施，其目的是为了增加党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和爱护干部。 二、切实加强对领导干部的教育、治理和监视，将防范关口前移，促进党风廉政建立，进一步标准领导干部廉政谈话工作，不断增加领导干部廉政意识和拒腐防变力量。 三、廉政谈话的类型： （1）日常交心谈话。中心领导班子成
4、员与各部门党员、干部之间，定期或不定期地开展谈心谈话，沟通学习、思想、工作状况，把握其思想动态，听取其意见建议。 （2）提示帮忙谈话。领导干部担当重要工作任务时，提示其保持头脑糊涂、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，准时提示帮忙，防微杜渐。 （3）考评反应谈话。领导干部考评工作完毕后，依据反应结果，对民主推举、民主测评状况，群众反映的问题和意见等，准时向被考评领导干部进展反应，帮忙其正确对待群众评价，不断增加责任意识，改良缺乏，严格要求，努力进取。 （4）职务调整谈话。干部提拔任用、调整沟通、转任非领导职务和退休时进展谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。 （5）批判诫
5、勉谈话。对不能完成工作目标任务的，领导班子内部消失严峻不团结现象的，工作失误造成肯定负面影响的，民主考评比拟差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或人员任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部，进展批判教育或实行诫勉，责令限期改正。 四、廉政谈话的形式： （1）组织约请谈话。依据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。 （2）集体谈话。针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进展集体谈话。 （3）个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、一般党员干部的共性问题可进展个别谈话。 （4）个人要求谈话。党员、干部个人有状况需要与领导沟通沟通的，可主
6、动提出谈话要求。 五、廉政谈话的原则： （1）以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话气氛，消退彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时留意听取谈心谈话对象的意见和建议。 （2）实事求是原则。要增加责任意识，对干部要一分为二，客观公正，既要确定成绩，又要指出其缺点和缺乏，对存在的问题要明辨是非，态度鲜亮。 （3）有的放矢原则。要从实际动身，针对谈心谈话对象的不怜悯况和特点，实行不同的方式方法，做到有的放矢，注意实效。 （4）教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提示、告诫、引导谈心谈话对象，急躁说服教育，帮忙其提高思想熟悉。 六、廉政谈话的要求： （1）坚持领导班子内部谈心谈话制度。
7、中心党支部主要负责同志要带头同领导班子成员谈心，每年至少1次； 领导班子成员也要相互谈心。 （2）坚持上级与下级谈话制度。中心党支部书记、副书记要与各科室负责人谈话，每年至少1次； 其他领导班子成员同分管科室干部及各科室负责人及成员谈话，每年至少1次。 （3）谈话前要做好规划安排和有关预备工作，必要时做好记录，谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈话对象反映的有关状况和问题，要通过适当方式进展深入了解； 对谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮忙解决；对认定存在的问题，要跟踪了解整改状况，对没有改正或改正不明显的，准时提出警示，或提出组织处理意见。 七、要切实加强对廉政谈话工作
8、的领导，既要充分发挥谈话提示的警示和预防作用，又要慎重使用谈话这种形式。要把廉政谈话工作列入重要议事日程，纳入全年党风廉政建立和反腐败工作总体部署之中，主动与煤炭厅机关党委、机关纪委和人事处沟通状况，抓好落实。 八、要加强对廉政谈话效果的监视检查，对谈话中发觉的问题、形成的意见，要准时转交有关部门处理和落实； 涉及重要问题或人员的谈话，承办部门要加强整改措施和落实状况的督办；同时，要准时收集信息，总结阅历，不断完善廉政谈话制度。 本制度自下发之日起施行。 【篇三】党风廉政建立集体谈话提纲 党风廉政建立谈心谈话谈心谈话记录卡（1）单位：深圳市华星光电时间 谈话人 谈话对象1月18日 叶才艺 史乐
9、志地点 职务 职务会议室468 局长 副局长谈话内容（要点）记录。叶才艺：依据上级要求和我们局开展学习进展观活动规划安排，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展贯彻落实科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。史乐志：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学进展观活动，对我来说都是特别难得的学习时机。过去，真还没有这样较长时间的系统的进展理论和党的学问的学习。尤其对科学进展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想熟悉有了很大的提高。史乐志这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进展反思，剖析，找到了自身的缺乏和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地表达科学进展，用
10、科学进展武装自己。 叶才艺：学习、教育确实是贯彻落实好科学进展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论学问和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论学问上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。叶才艺从思想境地到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学进展并没有真正在自己身上得到很好的表达。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 史乐志：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此时机给您建议。我感到我局党员进展和组织建立步伐太慢。我们业务科，仅有我一名党员。叶才艺：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员进展
11、工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人叶才艺填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展谈心谈话记录表（2）单位：中国华电集团时间 谈话人 谈话对象秦和颂：根据支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教育的熟悉，相互之间开展批判与自我批判。1月20日 秦和颂 毌丘平地点 职务 职务会议室468 各生产部会计 总经理毌丘平：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。 谈话内容（要点）秦和颂：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导力量，树立党的形象。中国华电集团的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习
12、态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建立和气象事业进展促进很大。 毌丘平：现在看来，这种活动太有必要了。 秦和颂：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。 毌丘平：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比拟少。另外中国华电集团作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作
13、做得不够。您也对我提出批判意见吧。 秦和颂：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务力量很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要留意。就是平常说话要留意场合和方式。毌丘平：好，我肯定留意。注：1.此表由秦和颂填写，中国华电集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，可加附页。谈心谈话记录（3）单位：海航集团时间 谈话人 谈话对象1月18日 陈嘉禧 上官翔地点 职务 职务184 各生产部会计 总经理谈话内容（要点）陈嘉禧：依据上级要求和我们局开展学习进展观活动规划安排，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展贯彻落实科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。
14、上官翔：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学进展观活动，对我来说都是特别难得的学习时机。过去，真还没有这样较长时间的系统的进展理论和党的学问的学习。上官翔尤其对科学进展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想熟悉有了很大的提高。 陈嘉禧：学习、教育确实是贯彻落实好科学进展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的力量、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比拟，就越感到差距很大，缺乏许多。海航集团从思想境地到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学进展并没有真正在自己身上得到很好的表达。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
15、 上官翔：您说的对，姚局，我还想借此时机给您建议。我感到我局党员进展和组织建立步伐太慢。陈嘉禧：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员进展工作，使在册党员的人数不断增加。上官翔：是的，我会努力的。注：1.此表由谈话人陈嘉禧填写，单位海航集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，可加附页。谈心谈话记录（4）单位：卓尔控股有限公司时间 谈话人 谈话对象1月20日 姜访枫 白成文地点 职务 职务办公室145 总经理、书记 各生产部会计谈话内容（要点）姜访枫：依据党支部的安排，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。怎么样，您先谈一谈？白成文：这次活
16、动对我来讲是特别难得的学习和提高的时机，这给我的党内生活开了个好头。白成文参与学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学进展和“三个代表”重要思想的关系，科学进展和党的理论学问，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了缺乏，看清了努力的方向。卓尔控股有限公司，做学习型、学问型党员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位到处发挥榜样带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。 姜访枫：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习态度很仔细、提高很明显，收获也很大。我姜访枫虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
17、比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。卓尔控股有限公司，我局的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关怀不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看处处处比别人先进才行。 白成文：您平常工作很精彩，始终是我学习的典范。您是老党员，以后对我多帮忙啊。 注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，可加附页。卓尔控股有限公司谈心谈话记录（5）单位：山西焦煤集团时间 谈话人 谈话对象1月19日 钱秀洁 闾丘玚地点 职务 职务513 副局长、总经理 各生
18、产部会计谈话内容（要点）钱秀洁：根据支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教育的熟悉，相互之间开展批判与自我批判。 闾丘玚：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。 钱秀洁：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导力量，树立党的形象。山西焦煤集团党员都参与了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，白成文与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建立和气象事业进展促进很大。 闾丘玚：现在看来，这种活动举办的很好。 钱秀洁：我们虽在一起工作
19、，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。闾丘玚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,钱秀洁在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务力量很强，心直口快，和大家相处的很和谐。钱秀洁：好，我肯定努力。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，可加附页。山西焦煤集团谈心谈话记录（6）单位：海航集团时间 谈话领导 谈话对象1月20日 熊翠萱 乔阳舒地点 职务 职务办公室144 各生产部会计 总经理谈话内容（要点）熊翠萱：根据支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教育的熟悉，相互之间开展批
20、判与自我批判。乔阳舒：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。熊翠萱：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导力量，树立党的形象。乔阳舒：这种活动太有必要了。乔阳舒：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。熊翠萱：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。熊翠萱：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务力量很强，心直口快，和大家相处的很和谐。乔阳舒：好，我肯定加倍努力。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话
21、形式进展记录，可加附页。海航集团谈心谈话记录（7）单位：中国航天科技集团时间 谈话领导 谈话对象1月20日 许星津 唐古琛地点 职务 职务主任会议室468 各生产部会计 总经理谈话内容（要点）许星津：依据上级要求和我局开展学习进展观活动规划安排，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展贯彻落实科学进展观的熟悉， 开展批判与自我批判。 唐古琛：我先谈谈自己的感受。唐古琛入党时间较长，这次科学进展观活动，对我来说都是特别难得的学习时机。过去，真还没有这样较长时间的系统的进展理论和党的学问的学习。尤其对科学进展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想熟悉有了很大的提高。中国航天科技集团通过广泛征求党
22、外同志的意见，坐下来对自己的党性进展反思，剖析，找到了自身的缺乏和努力的方向，懂得了用科学进展武装自己。 许星津：学习、教育确实是贯彻落实好科学进展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的力量、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比拟，就越感到差距很大，缺乏许多。唐古琛：从思想境地到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学进展并没有真正在自己身上得到很好的表达。中国航天科技集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，可加附页。中国航天科技集团谈
23、心谈话记录(8 单位：北京外企效劳集团有限责任公司时间 谈话领导 谈话对象1月19日 何承基 南门稹地点 职务 职务725 总经理 各生产部会计谈话内容（要点）何承基：依据党支部的安排，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。怎么样，您先谈一谈？南门稹：这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的时机，这给我的党内生活开了个好头。秦和颂通过参与学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学进展和“三个代表”重要思想的关系，科学进展和党的理论学问，过去还从来没有过。北京外企效劳集团有限责任公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正
24、找到了缺乏，看清了努力的方向。何承基：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习态度很仔细、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。北京外企效劳集团有限责任公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。 南门稹：说得太有道理了。您平常工作很精彩，始终是我学习的典范。您是老党员，以后对我多帮忙啊。 何承基：表现好坏不在资格长短，我们相互学习吧。 南门稹：好啊。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，可加附页。北京外企效劳集
25、团有限责任公司谈心谈话记录（9）单位：陕西煤业化工集团时间 谈话领导 谈话对象1月19日 唐古琛 唐古有地点 职务 职务725 局长、各生产部会计总经理谈话内容（要点）唐古琛：你本人对严格治理和关爱职工这两个问题的熟悉是什么？唐古有：我认为工班的治理还应当是严格治理为好，不管是施工作业治理，还是寻常的学习生活上的治理，都应当是根据规章制度来执行，陕西煤业化工集团在施工作业上严格治理就不会消失影响安全的事情消失。唐古琛：在生活上对大家严格治理，应当融入更多的关爱，我们应当正确熟悉到严格治理和关怀职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相见促进的。唐古有：从安全来讲，严格治理就是关爱生命、就是关爱职工。固然，严格治理，融入更多的人性化治理，这是我们更加期盼的。唐古琛：我认为工班的治理还应当是严格治理为好，不管是施工作业治理，还是寻常的学习生活上的治理，都应当是根据规章制度来执行，陕西煤业化工集团在施工作业上严格治理就不会消失影响安全的事情消失。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，可加附页。陕西煤业化工集团