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1、XX年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结XX年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 本文关键词：工作总结，阳光工程，农村劳动力转移，培训XX年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 本文简介：XX年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结为了将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把市政府的实事办实办好，进一步实行党中心、国务院、省委、省政府关于农村劳动力转移培训有关文件的精神，提高我市农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农夫增收，今年，我市遵循“政府推动、学校主XX年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 本文内容：XX年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结为了将以农村劳力转移培训阳
2、光工程为依托的劳务经济做大做强，把市政府的实事办实办好，进一步实行党中心、国务院、省委、省政府关于农村劳动力转移培训有关文件的精神，提高我市农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农夫增收，今年，我市遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农夫受益”的原则，以市场需求为导向，以提高农夫转岗就业率、增加农夫收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力实施农村劳动力转移培训阳光工程。现将有关状况总结如下：一、基本状况1、农村劳动力及务工状况：我市共有农业人口47.5万人，其中农村劳动力22.8万人，占农村总人口的48%。今年全市农村外出务工劳动力101920人，占农村总劳动力的43.4%，外出务工总收
3、入7.68亿元；农村人均纯收入3900元，其中务工收入1638元、占人均纯收入的42%；农村人均纯收入比上年同期增加242元，外出务工收入比上年增加146元、占农村人均纯收入增加值（对农夫增收的贡献率）的60%。2、阳光工程培训基地状况：我市现有阳光工程培训基地四个，三个是公办机构，一个是民办机构，分别是：市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校、市劳动就业培训中心。开设有农产品加工、粉笔制作、植保机防工、缝纫、计算机、家电修理、电子电工、电氧焊等十几个培训工种，年总培训实力超过5000人。3、阳光工程培训任务完成状况：省阳光工程办公室今年对我市下达了3660人的培训安排任务。我市根据
4、上级要求，刚好对任务进行了分解布置。截至11月底，共完成技能性培训3657人，占省下达总任务的101.9%，结业2756人，转移就业2602人，转移就业人数占结业人数的94.4%。预料至年底可完成技能性培训4000人。4、全市农村劳动力转移培训任务完成状况:预料今年全市可完成技能性培训1XX人，完成引导性培训15000人。二、实施阳光工程的主要成效（一）培训基地进一步优化。今年我市通过公开招标，在全市优选了五个培训机构报省阳光办审核，最终确定了市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校和市劳动就业培训中心等四个培训基地。与上年相比，各基地都增加了培训场地和教学设施，调整了培训专业，使专业
5、设置更加适合市场需求，同时，我市培训基地的培训实力也进一步增加。（二）培训转移质效进一步提高。各培训基地坚持“以需求定培训”的原则，主动探究适合农夫的“订单培训、定向输出”、“就近培训、就地转移”、“整合资源、联合培训”等培训模式，提高了培训的针对性，保证了农夫学员的有效转移，涌现出了一批酷爱科技、学习勤奋、通过培训就业变更人生的学员典型。（三）示范带动作用进一步增加。XX年全市外出务工农夫7.57万人,占农村劳动力总数的33.3%；通过阳光工程的实施，今年全市外出务工农夫达9.89万人，占农村劳动力总数的43.4%。(四)农夫收入稳步增长。经过培训的学员转移就业后，月平均收入在800-150
6、0元之间，比在家务农多200-600元，其中送至日本、新加坡等国外就业的学员，月平均收入达5000-8000元；经过培训农夫工的月平均收入，普遍比未参与培训的高300元以上。据统计，今年全市农夫外出务工收入达7.68亿元,占全市农业总产值的30.7%。三、主要作法（一）加强组织领导，有效整合资源。为有效整合本市范围内的教化培训资源、中介劳务资源、资金人力资源，我市加强了对这项工作的组织领导。一是阳光工程领导小组成员单位建立了农村劳动力转移培训联席会议制度；各成员单位、各乡镇都成立了阳光工程工作专班。二是市委、市政府召开特地会进行部署，做好组织、协调、培训工作，各乡镇全力协作组织农夫参与培训。分
7、管领导多次到阳光工程办公室现场办公、指导工作。三是市财政按人平50元的标准配套阳光工程补助资金20万元，提高了阳光工程补助标准和受惠农夫范围；同时支配办公经费2万元，保证了阳光工程工作的正常开展。四是加大了督导检查力度，进行了三次全面的自查自纠，由领导小组成员单位及部分人大代表、政协委员组成检查小组，对各基地的培训转移工作和补助发放状况逐一进行了检查，促进了管理的规范化。（二）完善各项制度，规范基地管理。一是根据公开、公允、公正和优胜劣汰的原则，实行招投标的方式，在年初重新认定了四个培训基地，并进行了公示。二是制定了应城市农村劳动力转移培训XX年实施方案，进一步明确了相关单位和培训基地的工作任
8、务和职责。三是严格基地管理，确保培训质量。督促培训基地完善各种设施和各项规章制度，加强师资队伍的选拔、建设和管理；根据“三有”（有教学安排、备课记录、考核考试状况）的要求，实行“四个结合”（老师讲课与声像教学相结合、课堂讲解与实践操作相结合、实践技能与理论学问相结合、学习与考试相结合）的方法确保教学质量。四是规范阳光工程工作管理。严格要求基地公开招生简章、公示受补助学员状况、公开承诺培训就业一条龙服务；要求基地支配专人负责学员档案、身份证复印件、考试考核、技能鉴定等资料的收集、整理；统一了培训台帐填写要求和台帐、进度的报送日期与方法；加强了配套教材和结业证书的发放管理；加强了网络管理，对省阳光网和应城网阳光工程专栏实行专人管理，特地负责转移培训台帐、进度和工作动态的上报。*XX年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页