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1、 2023年全县基层党建工作要点 2023年全县基层党建工作要点 2023年，全县基层党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，遵循新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，根据中心和省市县委加强和改良基层组织建立部署要求，稳固深化主题教育成果，建立和健全不忘初心、牢记使命的制度，以加强根本组织、根本制度、根本队伍、根本活动和根本保障建立为主要内容，以“加强基层、夯实根底，围绕中心、效劳大局，问题导向、久久为功，分类指导、整体推动，改革创新、健全制度”为根本原则，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，以聚焦党支部建立
2、为切入点，创新、完善和健全基层党组织工作体系，努力把全县基层党组织建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒，推动基层党组织在高质量进展的征程上不断攀登新的顶峰，为坚决打赢疫情防控人民战斗、总体战、阻击战，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚供应顽强政治和组织保证。 一、实施铸魂补钙工程，持续强化党的政治和思想建立 1.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。各级党委（党组）要坚持年初制定规划方案、年中强化督导检查、年底进展有针对性考核，分类指导开展学习贯彻工作。各级党组织特殊是党组织带头人要发挥好示范带头作用，把学习贯彻习近平新时代中
3、国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容，作为各级党委会、党组会、支部会的第一议题，作为各级党校的核心课程和第一堂课，作为基层党员干部教育培训的根本政治任务，带动全体党员和干部坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治法规，合力营造风清气正的良好政治生态。 2.深入实施红色基因传承工程。围绕广泛深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想普及教育，充分挖掘利用全县红色资源，重点建立XX、XX、XX等一大批具有鲜活特色的传承红色基因教育基地，广泛开展主题演讲、图片展览、学问竞赛、主题党日等红色系列活动，为开展基层党组织书记集中轮训和基层党员
4、全员培训供应红色教育平台载体。年内，至少集中举办X次村干部轮训班，至少举办X次分领域党员专题培训班。县、镇(街道)、村(社区)党组织书记每年至少X次到镇街党校为一线党员讲党课。 3.推行“五学”模式全掩盖。围绕推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加走深、走心、走实，坚持深化拓展党校专题培训学、支部集中研讨学、联系基层结对学、主题实践体验学、领导示范带动学的“五学”模式，推动各层次各类型党员学习常态化全掩盖。年内，党员领导干部每年到相应基层党组织开展领学带学活动不少于X次。 4.推动党内政治生活标准化。制定落实全县党的系列组织生活操作指引，细化详细工作流程，指导各领域基层党组织进一步标准党内政
5、治生活，用好“三会一课”等根本制度，教育广阔党员增加党章意识和党员意识，坚决抱负信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持和完善新党员入党宣誓、党员重温入党誓词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰形成个人自觉、集体记忆。全面推行“主题党日+”模式，各基层党组织每月固定一天，每次确定一个主题，集中开展主题党日活动，增加党内政治生活吸引力感染力。 二、实施固本强基工程，切实加强党组织的全面领导力 5.聚焦党组织领导核心地位，扎实开展自查自纠工作。各级党组织要对比党章规定，聚焦“党组织在各种组织和各项工作中是否核心、在党员群众心中是否有地位”，对基层党组织的政治功能、组织力、领导力、分
6、散力、发动力进展排查分析。于五一节前，集中组织开展1次全领域基层党组织自查自纠，建立问题台账，为精精确定整顿脆弱松散党组织和调整党组织负责人供应依据。要对存在问题逐项进展整改销号，切实订正解决一些基层党组织思想熟悉不到位、制度缺失、地位作用边缘化的问题。 6.推行“四大机制”，确保农村党组织的领导核心地位。年内，要全面推行四项制度机制，明确农村党组织的领导作用。一是全面推行党员首议制。明确党组织在争论打算“三重一大”重大事项前，先广泛征求党员意见建议。二是建立党组织交办制。明确一般性社会事务类活动由村党组织交办相关群众组织帮助落实。三是建立农村组织向上级党组织和本村党员“双向”报告工作制度。大
7、力推动“两委”成员担当各类组织负责人，实行日常工作定期报告、重大事项准时报告、年度工作述职报告，推动党组织决议落到实处。四是完善资源要素供应机制。明确村级党组织在落实农村公共效劳和资金工程的主导权安排权。 7.实行区域化党建，加强街道社区党组织对城市基层组织和一切工作的领导。健全县、街道、社区党组织联动体系，探究建立以街道社区党组织为核心，辖区单位党组织协调联动的区域化党建模式，整合利用辖区效劳资源，依托党群效劳中心等平台，拓展社区网格化效劳治理功能，形成共建共治共享治理格局。力争年内，全县X个社区形成各具特色的区域化党建格局。加大街道社区党组织与辖区单位党组织的共建共治共享力度，将参加状况纳
8、入对机关企事业单位党组织党建工作考核内容。辖区单位党组织每半年至少X次到社区开展结对共建活动，在职党员每半年至少X次到社区报到，选择不同效劳岗位开展志愿效劳。加强区域化党建工作力气，探究推行街道领导班子挂任社区党组织书记，落实至少X名区域化党建工作指导员，确保城市党建有人抓有人管有人干。 8.实行“五个”全掩盖行动，强化党组织对国有企业的领导核心作用。仔细执行中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），制定落实关于对国有企业党建工作实行“五个”全掩盖行动的工作方案，力争用一年时间，推动国企在党组织书记董事长“一肩挑”、党建要求进公司章程、落实党组织讨论争论前置程序、配备专职副书记以及基层党组织
9、发挥保证监视作用、参加重大决策等五大方面实现100%掩盖，明确党组织在公司法人治理构造中的法定地位，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，建立统一归口、责任明晰、有机连接的国企党建领导体制。 9.明确归口治理，充分发挥学校党组织的领导核心作用。抓好中小学校、民办学校党建各项任务落实，重点建立党建工作由教育部门党组织归口治理的领导体制，推动民办学校党建工作进章程，加大党组织组建力度，强化党组织在学校治理、重大决策等方面的领导权、监视权、参加权。年底前，凡有3名以上正式党员的学校，全部建立党组织。 10.全面建立清单，加强党组对机关（事业）单位基层党建的领导。理顺机关工委、部门党
10、组和机关党委的关系，完善党组（党委）抓党建工作责任清单，建立党组（党委）书记抓党建工作任务清单，以强化党组的领导为牵引，把机关党建责任落到实处。党组（党委）每月召开至少X次会议讨论党建工作，每半年听取至少X次党建工作专题报告，每年底开展1次所属基层党组织书记述职评议考核。党组（党委）书记要带头落实好党建主体责任、双重组织生活等制度，以上率下带动党员领导班子成员落实好“一岗双责”、双重组织生活等制度，带动解决党建与业务工作“两张皮”、机关“灯下黑”等突出问题。 11.理顺体制机制，发挥“两新”组织党组织的政治核心作用和政治引领作用。进一步完善“两新”组织党工委、非公经济组织党委、社会组织党委的机
11、构和职能设置，着力解决机构人员配备缺乏不专、治理隶属关系不顺等突出问题。年底前，全县“两新”组织党的组织和工作掩盖要力争实现100%，党组织领导、议事、决策、效劳等机制根本健全。 三、实施“头雁”工程，努力建立高素养带头人队伍 12实施“X”规划，建强农村党组织书记队伍。各乡镇(街道)要对村(社区)党组织书记履职状况进展摸底排查、分析研判，坚决撤换调整政治上不合格、经济上不廉洁、力量上不胜任、工作上不尽职的村(社区)党组织书记。县里出台关于加强农村基层带头人队伍建立“X”规划的实施意见，明确规定：一是实施“三个一百”规划。今年，通过组织实施引进百名优秀外出人才回乡任职、组织百名优秀村（社区）干
12、部及后备干部到乡镇(街道)开展挂职熬炼和组织百名示范村（社区）、先进村（社区）党组织书记开展“基层党建引领乡村振兴”专题力量培训，选优配强村（社区）党组织书记。二是落实“四个一千”规划。从县乡镇部门单位选派1000名以上熟识党务干部到村担当党建指导员，重点培育1000名以上外乡人才，通过“村干部大专学历班”新培育1000名左右村干部大学生，选配1000名以上年轻优秀党员作为村级党组织书记后备干部每个村(社区)配备1名以上具有大专以上学历、年龄35岁以下的后备干部，未配备女性村委会主任的应优先选配1名女性后备干部，力争到下届村级换届选举时，全县村（社区）“两委”干部平均年龄下降到45岁左右，书记
13、具有大专以上学历的占比不低于80%。三是执行“五个培训”规划，以定点集中培训、学历提升培训、党务专项培训、沟通体验培训、警示教育培训等五种培训方式，提升培训质量。年内，至少开展1次村（社区）党组织书记全员轮训。 13.实施“提质增效”规划，加大其它领域基层党组织书记选配力度。一是新兴领域区域党委，由所在县、乡镇（街道）选拔机关事业单位熟识党务的人员担当专职党委书记。二是机关领域基层党组织书记，由部门党员负责人兼任或同级党员干部专任。三是“两新”组织领域，注意在高级治理人员中选拔党组织书记。四是国有企业领域，重点从优秀经营治理骨干党员中选拔党组织书记。四是学校领域，重点从党性强、懂教育、擅长做思
14、想政治工作的治理骨干、学术带头人、优秀教师、优秀辅导员中选拔党组织书记。对以党组织书记，全面加强培训轮训，年内，分类对基层党组织书记开展至少1次集中轮训，每次集中轮训3至5天，每天不少于4个课时，并安排结业考核，检验培训效果。机关、企事业单位等领域党组织书记由归口治理的机关工委、部门党组（党委）负责组织轮训。 14.完善鼓励监视机制，强化基层党组织书记治理。建立落实酬劳、养老、医疗、荣誉、出路等“五位一体”的鼓励机制，逐步改善酬劳、养老、医疗等待遇，拓宽村（社区）党组织书记出路，探究完善村（社区）党组织书记职业化模式，探究选拔优秀村（社区）党组织书记进入公务员或事业编制队伍，实行带编回村（社区
15、）工作，对特殊优秀的，选拔进乡镇（街道）领导班子。建立完善述职评议考核机制，落实村（社区）党组织书记任职资格审查、任期审计和备案等制度，加强村（社区）党组织书记因私出国（境）治理。 四、实施党员先锋工程，有效激发党员队伍生气活力 15.坚持高标准严要求，提高进展党员工作质量。严格贯彻中国共产党进展党员工作细则，根据年度进展党员工作的通知、指导性规划等要求，有序推动进展党员工作。留意向产业工人、青年农夫、高学问群体和非公有制经济组织、社会组织倾斜，把高新技术企业作为重点单位，从中确定一批培育对象，做好政治吸纳工作。提高执行党员进展规划的精准度，向贫困村倾斜。年内，每个贫困村要保证至少进展1名党员
16、，并将此纳入贫困村党建工作考核； 确保新进展党员中35岁以下和高中以上学历的占比一般不少于70%，着力解决老龄化和学历层次偏低等问题。探究推行进展党员“村(社区)培乡镇(街道)管”制度，建立公开评议进展对象机制，支持群团组织推举优秀人才入党。开展进展党员工作专项检查，严厉处理弄虚作假、“近亲生殖”等违规违纪问题。连续实行村（社区）“两委”班子成员近亲属入党申报备案制度。 16.坚持全掩盖常态化，提升党员教育培训实效。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，严格落实全县严厉标准党组织生活文件，推动各领域党支部把政治学习作为组织生活的重要内容，每月至少开展1次专题学习，进展专题研讨。强化红色基因
17、教育，推动红色元素进党校培训课程。定期开展优秀组织生活案例评比表彰，强化评比表彰结果运用，对标建立县级优秀组织生活案例库和精品党课库，通过现场观摩沟通、挂网展现点播、编印案例文集等方式，丰富学习沟通互促平台。各乡镇(街道)年内至少完成1部以上党员远程教育专题片（课件）拍摄。 17.坚持重创新求实效，创新党员教育治理。以县或乡镇(街道)为单位，分类开展各领域基层党员评星定级量化治理，合理设置考核工程，细化详细考核指标，强化评星定级结果运用。实行窗口单位和一线党员在岗佩徽挂牌，推行在职党员设岗定责、无职党员依岗亮责，完善党员承诺践诺等志愿效劳机制，帮忙不同群体党员找到直接联系效劳群众的方式途径。开
18、展“村村党旗红”主题实践活动，落实“五星争优”党员星级评定等要求，发挥党员在乡村振兴中的先锋榜样作用。加强对退役军人、劳务派遣、挂靠人才效劳机构、大学毕业生和外出务工经商等流淌党员的治理效劳，结合实际排查确定本地本系统的特别群体党员，在2023年6月前拿出加强治理方案措施，主动将他们纳入正常治理。扎实做好失联党员标准治理和组织处置工作，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，仔细落实党员涉嫌违纪违法信息通报和准时处理工作，做好党费收缴治理工作。 18.坚持持续完善党内鼓励关心帮扶制度，鼓励广阔党员在新时代有新担当作为。贯彻落实关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见和县委党内表彰实施方法，对
19、在战疫情或中心工作中作出重大奉献、处置突发大事中表现特殊突出的优秀党员准时表扬嘉奖，优先推举为各级“两代表一委员”人选； 贯彻落实中心和省市县委关于党内关心帮扶指导性文件，完善各级“党内关爱资金”，落实领导带头帮扶机制，在每年元旦、春节和“七一”等节点开展走访慰问和关爱帮扶工作，对建国前参与革命的无待遇党员、低保户党员、五保户党员定期慰问，对突发特别困难的党员赐予准时救助，做好党员谈心谈话、走访慰问、“七一纪念奖章”颁发、因公殉职基层干部家属关爱等工作。 五、实施正风肃纪工程，亲密党同人民群众的血肉联系 19.加强作风建立。增加基层党组织和党员干部的群众观念，各领域基层党组织都要开展党员“结亲
20、连心”直接联系效劳群众活动，不断厚植党执政的群众根底。惩治基层干部违反中心八项规定精神问题，深挖基层形式主义和官僚主义详细表现，坚决订正贯彻落实中心重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，庸懒无为、冷硬横推等问题。在贫困村党组织中扎实开展“脱贫攻坚作风建立年”活动。 20.加强纪律教育。扎实开展纪律教育学习月活动，把政治纪律和政治法规作为必学内容，突出强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监视和约束的环境中工作生活。 21.坚决惩治群众身边的不正之风和腐败问题。围绕群众最关怀、最迫切、最直接的需求，惩
21、治扶贫领域腐败和作风问题、农村集体“三资”领域腐败和作风问题、行政执法领域“为官不为”问题、公共效劳行业“吃拿卡要”问题、村（社区）“两委”换届中的拉票贿选问题、其他损害群众利益的突出问题，开展基层正风反腐行动，健全基层不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 六、实施创优示范工程，高标推动基层党建标准提质 22.深入开展基层党组织创优评定工作。结合决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚和乡村振兴工作，在全县村（社区）开展支部创优示范行动，培育10个精品支部、100个优秀支部，树立一批“党建强，乡村美”农村基层党建典型。开展全领域基层党组织评星定级活动，依据各领域各行业党组织和党员实际，分类制定详细评议
22、考核指标和措施，结合“七一”推举评比表彰或年底民主测评，开展1次评星定级活动。 23.对标优化党的基层组织设置。对比党章中国共产党支部工作条例(试行)农村基层组织工作条例中国共产党党和国家基层组织工作条例中国共产党国有企业党组织工作条例(试行)等有关文件规定，各级要对所辖各领域党组织设置状况开展全面摸底排查，进一步优化党的组织设置，扩大党的组织掩盖面，年底前要实现应设尽设、应建尽建，建立健全基层党组织，确保到达新规定新要求标准。 24.全领域精准整顿脆弱松散基层党组织。坚持精准排查、精准建帐、精准选派、精准整顿“四个精准”，力促脆弱松散基层党组织实现高质量整顿转化。制定落实脆弱松散基层党组织方
23、案，通过精准选派脆弱松散村（社区）党组织第一书记和党建指导员、安排县、乡镇(街道)“两级书记”挂点等措施，配强驻村帮扶指导力气。4月底前，选派驻村的第一书记和党建指导员必需全部就位。坚持查摆一批、整顿一批、转化一批的动态治理机制，对机关（事业）单位、国企、“两新”组织等领域脆弱松散党组织进展全面排查、精准整顿。 七、实施党建引擎工程，力推基层治理体系和力量现代化 25.推行“网格化”模式，推动基层党建引领基层治理。制定年度基层治理工作要点，突出基层党建对基层治理的引领和推动作用。加快镇街职能转变，推动镇街把精力放在主要抓基层工作上来。全面推行党组织“网格化”治理模式。以镇街为单位，实行以村（社
24、区）党组织作为核心，辖区党组织全参加的“网格化”治理，明确各网格治理目标责任，强化党组织组团效劳，发挥网格内“党员中心户”辐射带动作用，大力推行“一卡四制”“一组两化”等工作法，推动普法教育、志愿效劳、村规民约、党员复退军人教育治理等任务落到每个网格，全面提升“自治、法治、德治”相结合的社会治理成效。到2023年，全市965个村（社区）实现组建“党建网格”全掩盖。拓展外来人口参加基层社会治理的途径和方式。2023年底前，流入党员相对集聚的镇（街道）要设立特地流淌党员党组织，建立外来人口帮忙和救助机制，提高外来人口参加本地社会治理积极性。（市委基层治理领导小组各成员单位，市公安局、市司法局，各地
25、党委） 16.发挥履职尽责作用，推动基层党建引领乡村振兴。制定落实全县基层党建引领乡村振兴工作方案，完善“三清单”机制、帮扶机制和考核机制为主要内容的责任体系，压实各级各单位抓基层党建引领乡村振兴工作责任。加强农村带头人队伍建立，着力提升村级党组织书记带富致富和农村工作力量，发挥广阔党员在乡村振兴各项工作中的先锋榜样作用。 27.组织发动党员群众，铲除黑恶势力滋生土壤。组织发动党员群众积极参加扫黑除恶专项斗争，仔细查处黑恶势力对基层组织的干扰渗透破坏活动，惩治涉黑涉恶腐败和“爱护伞”问题，准时做好基层组织的整顿、重建工作。开展党代表、党组织书记和党员违法违纪排查，建立定期通报机制； 严格入党资
26、格审查，严把党代表、党组织书记人选资格关，坚决把有涉黑涉恶等违法违纪行为的农村“两委”干部撤换。以社会主义核心价值观为根本，广泛深入开展社风民风主题教育活动，发挥舆论监视作用，以党风促乡风带民风。 八、实施根底保障工程，备足备强基层党建供应后盾 28.加强体制保障。理顺行业系统党（工）委抓基层党建的体制。对党的组织关系和业务工作均实行属地治理的，由同级党委领导、主管部门协作； 党组织关系实行属地治理、业务工作实行垂直治理的，由同级党委领导、主管部门指导；党组织关系和业务工作均实行垂直治理的，由主管部门领导、同级党委协作。调整机关工委、教育局和国资委党委（党组）党建治理体制，县直工委负责市直机关
27、和事业单位，以及党组织关系在全县的上级驻XX单位的党建工作；成立县委教育工委，负责县属学校，以及党组织关系在县的省市属高校的党建工作，归口指导全县各类大中小学校基层党建工作；成立市国资委党委，负责所监管国有企业，以及党组织关系在全县的上级驻XX企业的党建工作。理顺“两新”组织党建领导体制，“两新”组织党工委设在同级党委组织部门，充实党工委工作力气；制定落实相关文件，明确各类“两新”组织党建工作归口领导、指导和治理问题，实行乡镇（街道）、村（社区）党组织属地兜底治理。 29.加强人力保障。一是建立健全党建工作机构。按要求建立健全党建工作领导小组及其办公室，配足工作力气，充分发挥作用，制定工作方案
28、，细化各项工作任务，抓班子、抓队伍、抓典型、抓保障。二是压实“两个责任”。全面落实各级党组(党委)抓基层党建主体责任，定期召开党建专题会议党建，讨论部署党建工作任务，抓好落实。全面落实党组(党委)书记抓基层党建第一责任人责任，当好“一线总指挥”。乡镇（街道）党（工）委书记做出表率与示，着力增加村（社区）党组织的组织力、战斗力，推动基层党建与基层治理严密结合，打通基层党建“最终一公里”。各级党组织书记仔细履行抓党建落实详细责任人责任，确保把党建各项工作任务落实到位。三是加强党务工队伍建立。选好配强配足县委组织部门抓基层党建工作人员队伍。重视提拔抓党建实绩突出的优秀镇（街）党（工）委书记进入县级领
29、导班子； 进一步优化乡镇（街道）党务工队伍，实现乡镇（街道）党(工)委组织委员、组织员专职专用。机关单位严格根据党和国家机关基层组织工作条例的规定配备专兼职党务干部；国有企业根据国有企业党组织工作条例(试行)配备肯定数量的专兼职党务工作人员，规模较大的一级企业，一般配备专职副书记；“两新”组织、中小学校、医院等领域党组织可探究通过聘请或返聘等形式，配备专兼职党务工作人员。加强组织员和党建指导员队伍建立，标准岗位资格条件，加强业务培训，建立工作治理制度。 30.加强资金保障。一是加大各级财政投入力度。严格落实关于加大党的基层组织建立经费保障力度的通知，确保各项党建财政经费落到实处。按规定落实村（
30、社区）“两委”补贴、村（社区）办公经费、村（社区）党组织书记绩效嘉奖、村(社区)党组织效劳群众专项经费、村务监视委员会成员补贴经费。二是建立党建经费增长制度。各级要将基层党组织建立保障经费纳入年度预算，完善以财政投入为主、稳定的、逐步增长的经费保障制度，为各领域党组织正常运作、开展党建活动、推动阵地建立、落实专职党务人员待遇供应充裕经费保障。三是进展壮大村级集体经济。复制推广“公司+村集体+养殖小区+农户”产业化经营模式，推动人才、资金、资源、资产有效运转，引导支农、扶贫、产业等各类工程资金投向村级集体经济工程。全面推行“党支部（党小组）+合作社”模式，大力推动特色化新型化标准化农夫专业合作社
31、建立，促进农村土地加快流转和集约使用，根据“整镇推动、一村一策”思路，大力进展特色产业种养、电商销售、乡村旅游、农家乐等工程，努力实现农夫致富集体增收，逐步毁灭没有集体经济收入的薄弱村空壳村。 31.加强阵地保障。开展“红色遗址爱护、红色基因传承、红色品牌打造”三大行动，高标准建立基层党组织活动阵地，连续完善全县党员红色教育中心功能，爱护建立好XX依据地、XX革命烈士陵园、XX红嫂纪念馆等县级红色基因党员教育基地，抓好10个县直部门红色党建示范点建立，鼓舞机关企事业单位、“两新”组织共建共享，标准建立基层党组织活动阵地。抓好市定“红色村”党建示范工程建立，高标准打造红色书吧、红色长廊等活动阵地
32、。全面建立集公共效劳平台、办公场所、活动场所、效劳群众场所于一体的村（社区）党群效劳中心，确保X个村（社区）全掩盖，注意突出党建元素、整合功能室，标准硬件建立； 优化公共效劳平台建立，加快与“数字XX”平台对接，推动涉及群众生产生活的行政类、事务类效劳事项全面进驻，真正实现“足不出村办成事”。将街道社区、乡镇农村党组织活动阵地建立纳入城乡公共建筑配套设施的建立规划，推动城市社区党群利用公有国有物业解决活动阵地缺乏的问题。做好“XX才智党建”云平台、“XX先锋”“XX党建”等微信平台的对接使用，全面加强党组织线上阵地建立。 32.加强督考保障。一是强化统筹协调。各级党建工作领导小组及其办公室负责
33、牵头抓总，各相关部门亲密协调协作，落实职责分工，加强沟通，定期会商讨论，出台详细措施，加强对落实状况的检查督导。二是强化督导检查。建立定期调度制度和“四不两直”督查机制，推动党建落实，推动问题整改。对工作不实、开展不力、基层党组织脆弱松散依旧严峻、党组织弱化虚化边缘化问题仍旧突出的，依纪依规予以问责。三是完善书记抓基层党建述职评议考核机制。依据中心组织部印发党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核方法（试行）要求，结合实际，新制定XX县党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核细则，抓好落实。制定XX县党支部书记抓党建工作“双向”述职评议考核细则，切实做好县直部门单位、乡镇(街道)、村(社区)党支部书记抓党建述职评议考核工作。述职评议考核结果在肯定范围公布，并作为各级干部评先评优、选拔任用的重要依据。对责任不落实，未完成年度规划的，通过提示、通报、约谈等方式，催促整改； 对状况严峻、影响较大的，予以问责。