《2023年个人不忘初心牢记使命主题教育个人剖析材料6篇1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年个人不忘初心牢记使命主题教育个人剖析材料6篇1.docx（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023个人不忘初心牢记使命主题教育个人剖析材料6篇 根据集团“不忘初心 、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署 ，围绕“理论学习有收获 、思想政治受洗礼 、干事创业敢担当 、为民效劳解难题 、清正廉洁作表率”的目标 ，主题教育活动开展以来 ，我始终坚持读原著 、学原文 、悟原理 ，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解 ，进一步坚决了政治立场 、锤炼了党性修养 。在谈心谈话 、问题梳理 、征求意见的根底上 ，结合本人思想和工作实际 ，查摆了问题 、剖析了缘由 ，制定了改良措施 ，明确了今后的努力方向 。现将个人检视剖析状况报告如下: 一 、存在的突出问题 （一）对比
2、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署 ，检视在增加“四个意识” 、坚决“四个自信” 、做到“两个维护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻理解还不够精准 。详细表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位 、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻 ，把握得不够精准 ，对其指导工作实践思索得不够全面 ，讨论得不够彻底 ，还存在浅尝辄止的状况 ，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距 。 2.政治理论学习不够系统 、深入 ，只停留在通读了解的层面 。详细表现:只满意上级要求 ，理论学习还缺乏整体性 、系统性 ，学习不够深入 ，对局部理论文章和政策文件
3、只是泛读 ，没有精读 ，在系统把握学 、扩展延长学 、联系实际学上下功夫还不够 。 （二）对比党章党规 ，检视在知敬畏 、存戒惧 、守底线方面存在的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升 ，对网上一些不当言论未能准时引导和制止 。详细表现:对新形势下 ，如何更好地维护党的权威形象 ，维护公司利益等思索讨论不多 ，对社会上 、网络上的不良风气和苗头没有准时制止 。 2.存在“事不关已 ，高高挂起”的思想 ，在知敬畏 、存戒惧 、守底线方面关注不够 ，没有积极参加市场开拓 、工程建立等 。详细表现:仅限于自己守纪律 ，讲法规就行 ，对领导同事知敬畏 、存戒惧 、守底线方面关注较少 。对公司生产经营 、
4、工程建立等关怀不够 。 3.工作方法简洁 ，想事谋事力量有待加强 。详细表现:有时候思想保守 ，拘泥于现状 ，淡化了工作的主动性和积极性 ，存在“应付式”工作 。 （三）对比人民群众新期盼 ，检视在群众观点 、群众立场 、群众感情 、效劳群众方面存在的差距 1.深入工程一线较少 ，对公司工程建立和基层员工工作状况了解不够 。详细表现:到工程部调研较少 ，和一线员工沟通少 ，为一线生产经营效劳不到位 。 2.性子急躁 ，修养不够 。详细表现:批判下属不顾情面 ，安排的工作没有落实就爱啰嗦 ，甚至发脾气 。 3.主动到集团汇报思想 、沟通工作较少 。详细表现:只顾埋头工作 ，不顾抬头望路 ，怕给领
5、导添麻烦 ，怕耽搁领导办大事 ，担忧自己不善言辞反而“坏事” ，有简洁做事的心理 ，无视了“磨刀不误砍柴工”的道理 。 （四）对比先进典型 、身边典范 ，检视在思想觉悟 、力量素养 、道德修养 、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低 ，工作创新意识不够 ，存在“不犯错”的思想偏差 。详细表现:工作缺少钻研精神和创新意识 ，认为自己已有的阅历 、学问可以满意现在的工作需要；有时候存在畏难心情 。 2.工作魄力不够 。详细表现:凡事亲力亲为 ，对员工批判多 ，鼓舞少 ，不擅长调发动工的工作积极性和制造性 。工作冲劲不够 ，安于现状 。对分管部门和下属要求高 ，定位低 ，考虑员工成长和部
6、门利益少 。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的效劳保障职责 ，整体治理水平和效劳保障力量有待加强 。详细表现:认为做好本职工作就是履职尽责 ，无视了“分内事”以外的工作 ，对分管工作以外的效劳保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满意生产经营工作的需求 ，整体治理水平有待提高 。 4.综合治理力量有待加强 ，工作效率有待提升 。详细表现:分管部门存在工作拖拉 、合力不强 、头发胡子一把抓 、落实不到位 、工作效率低等现象 。 5.专业学问较弱 ，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想 。详细表现:专业学问不够精 ，缺少开拓市场的阅历 、施工的阅历 。 二 、问题产生的根源 对于上述存
7、在的问题和缺乏 ，我进展了深刻的党性分析 ，虽然存在肯定的客观缘由 ，但主要还是主观缘由造成的 ，从根子深处来讲 ，主要有以下五个方面: （一）在思想方面 ，理论学习不够深入 一是自己投入工作精力较多 ，对学习的精力相对较少 。没有很好的处理工学冲突 ，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握得不够精准 ，有时还停留在一知半解的层面 。 二是对理论学习指导工作实践不够 。在新形势下 ，如何将习近平总书记提出的理论 、要求与自己分管的工作有机结合起来 ，在进一步提升部门治理水平 ，提升工作效率等方面 ，讨论的不够深入 ，成效不够明显 。 三是间或存在“交差”式工作 。工作遇到较大阻力时
8、，存在依靠主要领导决策的思想 ，工作求稳怕乱 。 （二）在政治方面 ，放松了抱负信念追求 本人是军转干部 ，深受部队和党的教育多年 ，始终坚持对党和人民忠诚 。但是作为一名老党员 ，我深刻熟悉到自己在坚决抱负信念方面 ，做得还不够 。 一是比拟注意个人讲党性 、讲政治 、讲正气 ，而无视了对周边同事的教育和引导 ，没有充分熟悉到加强政治思想建立的重要性 ，先锋榜样作用发挥得不够充分 。 二是政治敏锐性有待加强 ，缺少“较真碰硬”的韧劲 。对网络 、社会上流传的一些不实的言论没有准时反对 ，没有第一时间抨击 ，而是认为自己不传不信就得了 ，没必要争辩 。 （三）在作风方面 ，淡化了效劳保障意识
9、一是深入司属企业和工程部较少 ，调研少 ，听领导讲得多 ，听一线员工讲得少 ，工作中还存在肯定的形式主义和“走过场”的现象 。对司属企业和工程部的指导不多 ，帮忙他们解决实际问题少 。 二是对自己的分管工作关怀得多 ，对市场开发 、生产经营等工作关注较少 。为公司生产经营工作 ，工程部效劳的意识有待进一步加强 ，效劳水平有待进一步提升 。 三是有时候对员工“恨铁不成钢” ，简单“上火” ，批判员工不留意场合 ，没有留意方式 、方法 ，没有顾及他人的感受 。 （四）在力量方面 ，参谋作用不够突出 一是工作标准有所降低 ，进取意识不强 ，间或有“多做多错 ，少做少错”的想法 。工作凭阅历 ，吃老本
10、 ，认为只要按法规 、按制度办事 ，不出乱子 ，就问心无愧 ，没有树立起高质量 、高效率完成工作的标杆 。 二是面对新状况 、新问题 ，有时思想顾虑多 ，参谋作用不够突出 。解放思想不够全面 ，缺少开拓创新的思想和士气 。工作魄力缺乏 ，认为许多事情亲力亲为才放心 。 三是对工程 、施工等方面的学问把握较少 ，觉得专业学问难学 ，是件“费劲不讨好”的事 ，认为“专业的人做专业的事” ，对自己分管的工作作用不大 。 （五）在廉政方面 ，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规 ，认为只要自己不越“雷池” ，不碰“红线” ，就站得直 、行得正 ，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量 、去引导和影响
11、身边的干部群众 。 三 、下一步改良措施 （一）在政治上求“强” 。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则 ，自觉同中心和集团的基准看齐定向 、对标对表 ，进一步树牢“四个意识” ，坚决“四个自信” ，做到“两个维护” 。坚决转变形而下的思维方式，不断提高从政治上观看问题 、分析问题 、处置问题的力量 。 （二）在思想上求“新” 。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 、指导实践 ，增加工作的全局性 、前瞻性 。积极仔细参与党委中心组学习和民主生活会 ，自觉提高思想熟悉 ，做到理论联系实际 ，将所学的新学问和新理论运用于实际工作 。科学处理工学冲突 ，合理利用微信 、微党课
12、等新媒体 ，弘扬正能量 。 （三）在工作上求“实” 。守纪明礼 ，坚守无私奉献和努力打拼的精神 ，克制消极思想 、破除急躁心情 ，加强领导班子间的沟通协作 ，争当团结共事的榜样；抓好制度建立 ，当好顶层设计的参谋；抓好精细化治理 ，做好分管部门“领头雁” ，调动部门员工的积极性 、激发制造力 、战斗力 ，进一步推开工作落实 ，优质高效做好效劳 。 （四）在作风上求“严” 。守正创新 ，坚持问题导向 ，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领 ，正确立“三观” ，强化抱负信念 ，树立正确的人生观事业观 ，全面履行党建责任；发挥“双带”作用 ，深入工程一线调研 ，倾听基层呼声 ，优质效劳群众诉求；
13、带头管好亲属和员工 ，注意传承 ，勤政廉洁 。严格执行“八项规定” ，标记“红线” ，不搞任何形式的小圈子 ，严格落实个人有关事项报告制度 。 自我剖析材料不忘初心 篇二 通过集中学习，我仔细学习中国共产党党内重要法规汇编，逐段逐句重温党章、准则和条例，我深感学习每跟进一步，熟悉就加深一层，每对比一次就提示一次，就扯一次袖子。共产党员应当坚守的初心、担当的使命，党章党规中都有明确具体的规定。常常以党章党规为镜，以彻底的自我革命精神检视反思自己，拂去思想上的“灰尘”，自觉修正错误、校准方向，对于永久保持共产党人的政治本色，非常必要。 一、存在的突出问题 下面，我分别对比党章、准则和条例，对比需要
14、重点检查的18个“是否”，逐条进展自我检视反思。 （一）对比党章查摆五个“是否”存在的问题 党章集中表达了党的性质宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，是全党必需遵守的根本行为标准，是我们坚守初心、砥砺恒心的重要遵循。学习贯彻党章，源于内心自觉、诚心守护，贵在融入常常、终生践行。牢记初心使命，必需首先树牢党章意识，深学细照笃行，不断改造主观世界、加强党性修养、加强品行陶冶。推动自我革命，必需以党章为镜，多照一照自我，多量一量自身，常常对比党章查找差距、检视问题，永葆政治本色。 1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本.路线、根本方略，坚持四项根本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会
15、主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。 能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局上是坚决的。但是还存在着站位全局不够，关注不多，战略思维水平不高，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决涉法涉诉信访遇到新问题的力量还不强。 2、是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用方面。 能够仔细履行党员八项义务。党章规定的党员八项义务，其实质是对党员初心和使命的标准。自己能够坚决抱负信念，践行党的宗旨，遵守党的法规，不断增加党员意识，在党爱
16、党、在党言党、在党忧党、在党为党。但在一言一行诠释誓言、时时到处作表率上标准还不高，比方，在基层的纪律作风检查中消失的宽松软、执法行为还不够严格标准等问题上，投入的精力不够，拿出有效管用的措施不多。 3、是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。 能够根据党员干部六项根本条件，做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。思想上能够坚持实事求是，在工作实际中自觉把党的方针政策同本职工作实际相结合，讲实话，办实事，求实效。但也存在一些为民效劳效果不佳的状况，比方信访接待的时候，遇到突出信访难题或缠访时也会心生抵触。 4、是否严格遵守党的组
17、织制度，严守党的政治纪律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通方面。 能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。 能够坚持党的群众路线，强化宗旨意识，努力做好新形势下的群众工作。践行群众路线，是党章的根本要求。自己能够不断坚固树立以人为本、人民至上的价值观，始终把人民群众放在心中最高位置，自觉把人民对美妙生活的憧憬作为奋斗目标，坚持艰难奋斗、虚心慎重的作风。但是最近一段时间，自己直面群众主动做工作不如在县区常常。总是忙于会务，拿出时间主动到基层宣
18、传法律政策、开展三个课题讨论、听取困难群众意见少了。 （二）对比关于新形势下党内政治生活的若干准则，查摆八个“是否”存在的问题 准则是严厉党内政治生活的根本准绳。党的十八届六中全会通过的准则，直击党内政治生活存在的顽症痼疾，围绕12个方面分别提出明确要求，既有刚性规定，也有精要的道理，既指出了病症，也开出了药方，是全面从严治党的重大制度创新。以准则为镜找差距，就是为了时刻提示我们无论职务凹凸，权力大小、从事什么工作，都应当牢记自己的第一身份是共产党员。 6、是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到抱负信念的强大力气方面。 能够坚决抱负信念，坚决马克思主义
19、信仰和社会主义信念。思想建立是党的根底性建立，坚决抱负信念是党的思想建立的首要任务。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必需长期坚持的指导思想。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，推动全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在原有学习根底上取得新进步、到达新高度，更加坚决对马克思主义的信仰、坚决对中国特色社会主义的信念。但自己对“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想，最终要落脚在“做实”上还需要下功夫。 7、是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争方面。 能够坚决不移贯彻党的根本路线，在大是
20、大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。但在开拓进展、修正错误上，刀刃向内、自我革命的士气和自觉上还有肯定的差距。 8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚狡猾、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。 能够坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚狡猾、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。我自己对党中心的集中统一领导的维护，从内心到行动都是坚决不移的。 9、是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。 能够严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。但在一些工作的推动上还存在以会
21、议落实会议、以文件落实文件这样形式主义、官僚主义的做法。 10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。 能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主、保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行。但在这方面，自己还存在听取意见不全面的问题。比方，对非分管领域工作信息主动占有不够，讨论缺乏，在集体决策中建言献策作用发挥得不好。 11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种、种偏向方面。 坚持正确选人用人导向，是严厉党内政治生活、净化党内政治生态的治本之策。我能够坚持正
22、确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种、种偏向。 12、是否勇于开展批判和自我批判，自觉承受对权力运行的制约和监视，加强自律，慎独慎微，按规章正确行使权力方面。 能够仔细开展批判和自我批判，自觉承受对权力运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力。 13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。 能够保持清正廉洁的政治本色，坚决同消极腐败作斗争。但在坚持“三严三实”上，还要树立更高的标准。 （三）对比中国共产党纪律处分条例，查摆五个“是否”存在的问题 党纪是永久的“戒尺”。条例鲜亮亮出了共产党员不行触碰的底线，是我们检视
23、自我、警示自我的重要依据。对比条例找差距，就是要警示每一名党员干部，时刻以党纪为硬约束，不断增加党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境地、思想境地、道德境地，真正把纪律挺在前面，牢牢守住初心和底线，始终做一名合格的共产党员。 14、是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算方面。 我始终坚持在重大原则问题上同党中心保持全都，坚决执行党组织打算。没有发表任何与党中心不全都的言论，坚决执行党组织的打算。 15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待治理、会议活动治理、办公用房治理等有关规定的问题方面。 严格执行各项纪律规定，不存在滥用职权、谋取私
24、利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待治理、会议活动治理、办公用房治理等有关规定的问题。自己无论是在县区，还是在市委政法委，都严格根据规定执行，绝不侵占公共利益、侵害群众利益。 16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面。 自己能够坚持公正正派、廉洁自律、为民效劳，不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。 17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。 始终坚持求真务实，以对党的事业高度负责的态度做好各项工作，力戒形式主义、官僚主义，
25、严格坚守“三个规定”，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。这次主题教育，明确将“整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题”，列为8个专项整治中的一项，就是要下决心解决好这一可能动摇党的根基、阻碍党的事业的顽症固疾。在这方面，作为分管执法检查工作领导，还有许多差距。发文数量仍旧较多、质量不高、文风不实，这些问题还是存在的。这些问题，需要以钉钉子精神、下大功夫，上下联动抓好整治整改，切实为基层减负。 18、是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。 我个人一向秉持着阳光、简约的生活态度和安康向上的生
26、活方式，始终坚持清白做人、洁净做事，不存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。始终把自己的一言一行严格置于党的纪律、法规约束之下。 二、深刻剖析存在问题的思想根源 针对暴露出来的种种问题和现象，深入对比党章党规，依据中心提出的“十八个是否”，逐条进展比对，查找自身差距，反思剖析根源，主要有以下4个方面缘由： 1、理论学习与工作实际结合不够严密。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思索不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的力量需要提高。个人自学不够常常，特殊是当学习理论学问和分管工作产生冲突时，就把学
27、习往后推，客观上强调工作太忙。 2、深入基层调查讨论还不够常常、深入。虽然也常常深入基层，但每次时间都很短，调研不够深入，听取汇报多，与群众接触沟通少，对基层一线涉法涉诉信访困难、“执行难”遇到的瓶颈等问题把握的不够深入细致，与基层群众的亲密联系还有差距。“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题没有根本解决好，为人民效劳的宗旨意识还不够剧烈。 3、创新精神还有待加强。自从委机关调整分工以来，由我主抓执法检查和流管中心工作，期间，对发挥执法检查和案件督办的调查讨论作用，深入分析研判新形势下涉法涉诉信访冲突，法律程序空转，多级重复交办的新状况新问题力度不大、方法不多，满意于做好手头事，学习新学问、运用新理
28、念开展工作不够主动，担当精神不够。 4、对执法监视改革等方面主动上手讨论不多，探究创新不够，解决“执行难”问题上工作推动还不够快，跟不上形势的进展和委领导对标一流的工作要求，理论指导实践力量还需提高。 三、下一步措施 牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲法规，始终把自己的一言一行严格置于党的纪律、法规约束之下。 一要加强党章党规学习。坚持把学习党章党规作为必修课、根本功，仔细学习习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神，全面把握、熟知尽知精神实质和核心要义，切实增加党的意识、纪律意识、法规意识，牢记“五个必需”，坚决反对“七个
29、有之”，表里如一、知行合一，对党忠诚、光明磊落，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人。 二要加强道德修养。自觉弘扬社会主义核心价值观，时刻自重、自省、自警、自励，私底下、无人时、微小处做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩，始终坚守共产党员的精神家园。常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，常常警醒自己、教育自己，如履薄冰、如临深渊，任何状况下都能够稳得住心神，耐得住孤独，经受住考验。纯净社交圈、净化生活圈、标准工作圈、管住活动圈，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三要严格组织生活。带头落实“三会一课”、民主生活会和谈心谈话、民主评议党员等制度，加强常常性教育，准时发觉问题、解决问题。突出
30、用足用好批判和自我批判这个有力武器，真正把自己摆进去，敢于直面问题，深入检视自己，从思想和灵魂深处深刻剖析和反思，不断荡涤尘埃、杀灭病菌，炼就“金刚不坏之身”。 四是践行为民宗旨。坚固树立群众是主体、群众是英雄的观念，自觉把把握权力作为为人民效劳的时机，把行使权力当作为人民效劳的方式，始终做到与人民群众心连心、同呼吸、共命运。着力践行以人民为中心的进展理念，健全表达民意要求的决策机制，正确处理司法改革进展稳定的关系，围绕社会治理社会化、法治化、智能化、社会化深入调研，切实解决工作中存在的痛点、乱点、盲点、堵点、弱点和人民群众的操劳事、烦心事，让人民群众有更多共享进展成果的获得感和满足度。 20
31、23年度巡察整改专题民主生活会个人剖析发言材料 篇三 根据关于做好省委第一巡察组反应意见整改工作的通知和关于省委第一巡察组反应意见整改任务分工方案的要求，近段时间，我重温了党章党规，系统学习了十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在马克思诞辰200周年大会上的重要讲话、共产党宣言等文章，尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，通过学习，对党的重大决策有了更新的熟悉，为人民效劳的宗旨意识得到进一步强化。现将个人剖析状况汇报如下，请同志们赐予批判指正。 一、存在的问题 （一）执行上级重大决策部署状况。一是满意于外表。在执行上级重大决策部署的开展上更多的时候满意于会议布置、
32、文件布置、口头布置，还存在着以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是没有重视实效。深入现场检查、催促、跟踪不够。 （二）放松了党性修养的锤炼。自认为坚持党的政治纪律是比拟好的，但是通过深入自查，离党规党纪严格要求还是有肯定差距，无视了党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，对自身的要求有所放松、标准不高、意识不强。 （三）放松了积极进取的工作态度。在工作中，总认为自己是副职，做好主要领导的助手，根据主要领导的工作思路走就行了，特殊是对于不是自己分管的工作，主动站位全局提工作建议的少，没有很好地、仔细地沉下心来发觉问题、讨论问题、解决问题、推开工作；工作中，存在主动性不够、解决实际问题不够
33、、催促检查不严、贯彻落实不够好的现象。 二、努力方向和整改措施 不忘初心，牢记使命”是马克思主义政党的本质要求，是中国共产党人的不懈追求，是贯穿党的十九大报告的鲜亮主线，面对统揽“四个宏大”的新课题新任务，奋力走好新时代的长征路，必需从理论与实践结合上对初心和使命寻根问本，把“不忘初心，牢记使命”转化为夺取新时代中国特色社会主义宏大成功的强大力气和详细行动。 （一）加强理论学习，坚决抱负信念。 坚持把学习作为一种品行、一种精神、一种力气，增加学习的主动性和自觉性。一是加强政治理论学习，要系统深入学习马克思主义原理、中国特色社会主义理论体系，特殊是习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚决道路自信
34、、理论自信、制度自信，坚守马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，在大是大非面前旗帜鲜亮、毫不模糊。二是强化业务学问学习，把握国际国内经济形势新变化、新趋势、新常态，深刻熟悉创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念的深远意义，准时学习把握*法律法规等方面的新理念、新学问、新政策、新技术，提升自身业务治理水平。经受住各种风险和困难的考验，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，确保政治上不变质，经济上不贪欲，道德上不堕落，生活上不腐化，真正拧紧思想和行动上的“总开关”，永葆共产党员本色。 （二）不忘初心，牢记党的宗旨。 一是始终树立当好人民公仆和向人民负责的观念，树立正确的权力观、利
35、益观。在思想上，言论上，行动上，决策上等各个方面真正把人民利益放在第一位，在实际工作中对人民负责，要紧紧抓住群众最关怀的热点难点问题，深入基层，走进企业，把握民心，了解民情，反映民意，谋求最正确解决方法。二是始终坚持效劳为民，加强落实和反应机制，力争事事有回音，件件有着落。通过自身的工作，努力为广阔效劳对象带来实实在在的利益，使*工作真正让上级放心，让人民群众满足。 （三）强化宗旨意识，坚守党纪党规。 在工作过程中坚持以人民群众根本利益为动身点和落脚点，把“人民群众满足不满足、赞成不赞成、拥护不拥护”作为检验工作的标准，问政于民、问需于民、问计于民。只要做到心中有民，就会勤于自省，严以律己；只
36、要做到执政为民，就会始终心存敬畏，遵守党纪国法。 不忘初心牢记使命主题教育生活会个人剖析材料 篇四 新时代改革进展的需要，在政治过硬、本事高强、担当作为等方面深入自我剖析，要在自我革命、自我净化、自我提升上下真功，确保适应新时代、胜任新使命，现将一些主要问题和产生这些问题的缘由分析如下： 一、存在的主要问题 （一）在理论学问和业务学问学习上缺乏系统性，深钻细研、精益求精不够，学以致用做得不够好 回忆自己的学习和工作历程，我对待学习态度是端正的，把学习作为成长的动力和进步的阶梯，坚持向书本学、向先进学、向实践学，广泛涉猎。但对比习总书记提出的“不懂的就要抓紧学习讨论弄懂，来不得半点模糊”的学风要
37、求，差距还比拟大： 一是被动学习的多，主动学习的少，在“我要学”上自我加压缺乏。认为自己在组织部门工作多年，对组工业务非常熟识，所把握的学问应付现在的工作完全可以了，满意于自己目前的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，有时用工作忙作借口，放松了对理论的学习，无视了从理论素养方面来提高自身素养。 二是零碎学习的多，系统学习的少，在“学什么”上存在有用主义态度。对理论学习不连贯不系统，遇到什么学什么，学到哪里算哪里，没有制订一个系统、全面的学习规划。平常党建和组工业务书籍看得多一些，经济和法律等学问学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不严密或目前不要用的学得少一些，学习上存在“先
38、用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽敞，学问不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。 三是整个吞枣的多，讨论思索的少，在“学以致用”上实效性不强。对很多理论学问，满意于一知半解，思索不多，钻研不深，常常是纯粹从理论本身动身，就理论谈理论，就事论事，没有真正吃透精神、挖掘、把握实质，以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。同时由于学习的内容不系统、不全面，“闲时少烧香，急时抱佛脚”，不能做到触类旁通、融会贯穿，思维上的“灵感”和观念上的创意就不多，领导和驾驭市场经济的力量和依法行政、科学执政力量还不够强。 （二）在砥砺作风和从严要求上缺乏一贯性，深入基层、开拓创新不够，在一
39、抓究竟上做得不够。 习总书记针对领导干部工作作风，提出“空谈误国，实干兴邦”，要求党员干部察实情、讲实话、办实事、求实效，不哗众取宠，不弄虚作假，用自己的实际行动取得实实在在的成绩。对比作风建立的要求，个人存在以下缺乏： 一是深入基层调研不够深入，联系效劳群众还不够严密。在担当这些年，围绕“基层党组织标准化创立”、村级组织办公活动场所建立、“两新”组织党建和社区党建等工作，常常深入农村、“两新”组织和社区调研督办，但就详细工作督办的多，围绕困扰基层党建工作的前瞻性问题调研还不够。在力所能及的范围内，特殊是对住点村，办了一些实事，解决了不少影响农村进展的问题。但在如何争取上级和其他部门支持，进展
40、农村经济，门路不广、方法不多，为基层解决实际问题不够广泛。 二是各项工作坚持高质量高标准不够，推动创新的力度还不大。只求重点突出，一些工作只求过得去，不求过得硬。在日常工作、会议、接待和应酬中存在应付思想，没有从根本上分析产生一些现象的缘由，去查找新的解决方法，从机制转变和体制的创新上去适应社会主义新时代对干部工作和党的建立的要求。平常在抓工作标准上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。如在如何解决干部能上能下的问题上；在如何建立科学客观的考核指标体系，真正落实“以素养论人，凭实绩用人，用机制管人”上；在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋榜样作用上就探究得不够。 三是在抓班子带队伍上存在“重
41、用轻管”的思想，在敢抓敢管上刚性执行还不够。自己认为在干部队伍建立上，宏观治理靠市委，详细治理靠单位，不要多管，还认为有的领导干部资格不比我浅，年龄不比我小，不敢多管，没有履行好出办法、当参谋、做助手的职责，造成干部治理中还存在“制度不健全、措施不过硬、方法不敏捷”的现象，致使少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念、宗旨观念淡薄，没有从“为官一任，造福一方”的使命感上强化自身的职责，切实担当起担子。 （三）在严守纪律和发扬传统上缺乏持续性，防微杜渐、自我警醒不够，廉洁自律要求还不够高 作为一名党员干部，我非常珍惜自己的荣誉，非常珍惜自己的岗位，非常珍惜自己的人格，注意自己的言行举止，注意自己的品
42、德操守，注意自己的朋友往来，培育安康的生活情趣，保持高尚的精神追求。在生活中，坚持艰难奋斗、勤俭节省之风；在住房、乘车、接待、交往中，严格按纪律和政策办事，可以说，在大节上我管住了自己。但对比党员领导干部廉洁从政要求，作为，我认为在以下方面还做得不够：首先，从源头上有效遏制选人用人不正风气上做得还不够。在加强干部日常考察，讨论制定科学合理的领导干部考核指标体系上还不科学，没有根据当前广阔干部群众对用好管好干部的剧烈愿望来标准组织工作，没有使组织工作的关口前移，从源头上遏制选人用人上的腐败现象。对个别人拉关系，走上层路线，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的现象没有以对党的事业，对干部群众高度负责的态度来旗帜
43、鲜亮的进展抵抗，客观上给一些用人上的自由主义行为留下了空子。其次，在自身廉洁自律要求上还有待加强。个人在与朋友礼尚往来的交往中，在一些私人吃请方面也留意不够，明知是不该去的吃请也未能坚决不去。这些都是党性不纯、律己不严的表现。 二、产生问题的根源 深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观缘由，主要表现在以下几个方面。 （一）放松了对自身学习的严格要求。很多事实证明，思想滑坡与学习放松有关，力量弱化与学习不够有关。“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”。自己作为一名领导干部，无视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分熟悉到系统的理论学问和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在在正确处理当
44、前改革、进展和稳定中遇到的各类深层次冲突上极其重要的意义。没有养成任何时候都特别重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。 （二）淡化了抱负信念和宗旨意识。一是在责任心上存在差距。认为组织工作上有市委撑着，下有基层党委担着，仆人翁精神不强，责任担当不硬，没有一股剧烈的责任意识和神圣的使命感，肯定程度上存在安于现状、消极守成的心情。二是在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有熟悉，但囿于部门职能来看部门职责，没有突破部门工作的思维方式，摆脱不了日常性的工作纠缠，事必躬亲，导致既累了自己又不利于充分调动副职和干部的积极性。三是在多为集体
45、分忧、尽力维护大局上存在差距。虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责，但对于全局性的其他工作，主动性不强，竭尽全力分忧解难不够。 （三）放松了党性熬炼和自身修养。总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了党性熬炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境地。首先是在工作上求平稳。怕出过失，怕添乱子，怕工作力度过大影响中心，怕改革的步伐过快影响工作的连续性，对全局不利，对事业不利，对自己开展工作不利。过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看，存在本位主义的杂念。其次是在做人上求和谐。怕越位，怕越权，怕招惹是非，敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑。再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。怕遭人非议，受人误会。
46、为了亲密关系团结同志而不敢开展积极的思想交锋，甚至还迎合一些不正确的作法，在原则面前搞折衷。同时，在廉洁自律上只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求，认为只要大事不出格，小事就无所谓，为自己划定的廉洁自律防守底线不硬，一个“严”字没有贯穿究竟，离“一身正气，两袖清风”的境地还有距离。 （四）淡薄了亲密联系群众的观点。人民群众既是我们的衣食父母，又是我们的效劳对象，保持与人民群众的血肉联系，坚持走群众路线的工作方法，是我们事业成败的根本所在。对比自已存在的很多问题，根本的一条就是淡薄了亲密联系群众的观点。一是从思想上坚固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”熟悉不
47、深刻，没有从思想上真正坚固树立凡事都从群众中，来到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查讨论，没有更全面地倾听群众呼声，理解群众心愿，存在“关门议人，关门议事”的现象。二是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要表达在调动干部群众的积极性，激发他们的工作热忱作为组织工作的落脚点方面存在差距。如常常找干部谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又如充当干部“娘家人”的角色，帮忙他们解决工作和生活中的困难，虽然做过很多努力，但自认为还是做得不够。三是从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。艰难深入的工作作风欠缺，缺乏与群众打成一片，同甘共苦的思想，客观上冷淡了与群众的感情。 以上这些剖析，问题查摆不肯定全面精确，缘由分析还不够深刻透彻。古人云：知耻而后勇。作为一个走上县处级领导干部岗位的同志来说，今后的路还很长。我恳切地盼望领导和同志们多多赐予批判帮忙，使我能真正地、更好地在思想上、政治上