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1、 高管股权回购协议书股份回购协议书(3篇)高管股权回购协议书(推举)一 身份证号码：_ 身份证号码：_ 住宅：_ 住宅：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 受赠人二：_ 受赠人三：_ 身份证号码：_ 身份证号码：_ 住宅：_ 住宅：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 受赠人四：_ 受赠人五：_ 身份证号码：_ 身份证号码：_ 住宅：_ 住宅：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 为了建立现代企业制度和完善公司治理构造，实现对企业高管人员和业务技术骨干的鼓励与约束，使中高层治理人员的利益与企业的长远进展更严密地结合，充分调动其积极性和制造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续进展，赠与人、受赠人各
2、方本着自愿、公正、公平互利、诚恳信用的原则，依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国公司法等相关法律法规规定及公司章程，同意就有限公司股权期权赠与事项达成如下协议： 第一条 股权赠与 1、赠与人为有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东，出资额为人民币元，本协议签订时赠与人占公司股权_%，是公司的实际掌握人。 2、赠与人出于对公司长期进展的考虑，为鼓励人才，留住人才，同意将其拥有不超过公司股份总额%的股票期权平均赠与给受赠人一、二、三、四、五，受赠人可在指定的行权日期即公司上市之日起享有公司一般股。 3、 受赠人一、二、三、四、五同意承受上述赠与。 4、本协议赠与标的股票期权生效之日为公司实
3、际上市之日，受赠人于公司上市之日次日起可行使认购相应期权权利，即股权生效以公司上市为附加条件。 5、受赠人有权在赠与期权生效之日起3个月内认购全部受赠期权。若期权生效之日起3个月内未认购全部期权，视为受赠人拒绝承受赠与，则剩余股票期权失效，剩余股票权利回归甲方。 6、受赠人在兑现股权后才能成为公司股东，并依法享有股东权利，担当股东义务。 7、本协议旨在通过赠与公司股权的方式鼓励公司中高层治理员工充分发挥其主观能动性，实现公司的可持续进展。本协议商定的行权期实现之前，赠与人将通过公司绩效考核标准审核受赠人的工作状况，假如成绩优异，则赠与人另向优异的受赠人赠与额外数量的股票期权，详细赠与数量由绩效
4、考核表打算。 其次条 受赠人丢失行权资格的情形 在本协议商定的行权实现条件到来之前或者受赠人尚未实际行使股权认购权，受赠人消失以下情形之一，即丢失股权行权资格： (1)因辞职、辞退、辞退、退休、离职等缘由离开工作岗位的; (2)全部丢失或局部丢失民事行为力量或者死亡后没有继承人的; (3)刑事犯罪被追究刑事责任的; (4)执行职务时，存在违反公司法或者公司章程，损害公司利益的行为; (5)执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的; (6)没有到达规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。 第三条 受赠人转让股权的限制性规定 受赠人受让股权成为公司股
5、东后，其股权转让应当遵守以下商定： 1、转让其股权时，赠与人具有优先购置权，即本协议赠与人享有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为： (1)在受赠人受让股权后，三年内(含三年)转让该股权的，股权转让价格每1%股权，赠与人须支付认购款人民币_元，且受赠人每年转让股权的比例为不得超过50%. (2)在受赠人受让股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。 2、赠与人放弃优先购置权的，公司其他股东有权按前述价格购置，其他股东亦不情愿购置的，受赠人有权向股东以外的人转让。 3、赠与人及其他股东接到受赠人的股权转让事项书面通知之日起满三十日
6、未答复的，视为放弃优先购置权。 4、受赠人不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。 第四条 关于免责的声明 属于以下情形之一的，赠与人、受赠人均不担当违约责任： 1、签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。假如本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，赠与人不负任何法律责任; 2、本协议商定的行权期实现之前或者受赠人尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、撤消营业执照等缘由丢失民事主体资格或者不能连续营业的，本协议可不再履行; 3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等缘由致使赠与人丢失公司实际掌握人地位的
7、，本协议可不再履行。 第五条 附则 1、本协议分别自各方签章之日起对其生效。 2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 3、本协议一式七份，签字方各执一份，有限责任公司保存一份，七份具有同等效力。 赠与人：_ 日期：_年_月_日 受赠人一：_ 日期：_年_月_日 受赠人二：_ 日期：_年_月_日 受赠人三：_ 日期：_年_月_日 受赠人四：_ 日期：_年_月_日 受赠人五：_ 日期：_年_月_日 高管股权回购协议书(推举)二 为实现对企业高管人员和业务骨干的鼓励与约束，嘉奖和留住企业需要的核心、优秀人才，充分调发动工的积极性和制造性，持续推动企业员工为公司制造更
8、大价值，依法保障公司股东和员工共享公司成长收益，经xxx有限公司（下称公司）股东会争论通过，现公布本方法供遵照执行。 1、对入股前的公司经营不享受权益，不担当风险；入股后与公司股东的股份融合一起，共享收益，共担风险。 2、鼓励股权不得以任何形式转让给公司股东和公司员工以外的人，员工解除劳动合同以后其所持股权可内部转让。 3、股权鼓励员工（以下简称鼓励对象）不参加公司股东会，不参加公司经营治理，不享有公司章程规定的股东权力。 4、在工商登记中，并不进展注册资本和股东的变更登记，股权鼓励不影响股东构造转变，不影响公司注册资本转变。 1、经员工认可，公司从现有的收入和业务中调剂局部现金以及选择局部业
9、务，合计xxxx万元。该局部业务和现金与鼓励对象的出资融合一起，从xx年xxx月xxx日起共同经营，共享收益，共担风险。 公司此前的融资款形成的业务一并划转过来，与鼓励对象的出资融合一起共同经营。 2、前款融合一起的资金，由财务单独建账，单独核算，与未划转过来的业务和资金不发生法律关系。未划转过来的业务和资金由公司原有股东担当收益和风险。 3、公司安排给鼓励对象的股权暂定为xx万股。经公司股东会争论通过，可以依据公司进展状况增加鼓励股权。 4、鼓励对象在认购鼓励股权的同时，应根据公司规定向公司融资。融资款原则上不低于鼓励股权，融资款根据xx%计付月利息。 首先由公司员工自行申请认购股份，经公司
10、股东会讨论后确定可以认购并明确认购数额的员工为鼓励对象。股东不属于鼓励对象。 经董事会同意的员工，自行申报认购股份数额。 1、鼓励对象根据xxx元一股，自行出资购置公司股份； 2、鼓励对象认购的股权以一万股为起点，最高认购数额不超过xxx万股； 3、鼓励对象与公司解除劳动关系，即丢失鼓励条件，不享有股权鼓励权利，不担当鼓励股权产生的风险。 1、每位员工可认购股权不超过五十万股（xxx万股），员工的认购股权数额由股东会打算； 2、经公司股东会争论通过，可以依据公司经营状况增加员工鼓励股权的认购数额。 1、入股后，鼓励对象的股份与公司股东的股份融合一起，共享收益，共担风险。 2、鼓励对象对入股前的
11、公司经营、公司资产、公司负债不享受权益，不担当风险。 公司全部出资（含股东的出资和鼓励对象的出资）所产生的收益，每年度结算一次。每年的利润在扣除公司经营治理本钱、5%的法定公积金、xxx%的呆坏账预备金之后根据出资比例（包含股东的出资以及鼓励对象的出资）进展安排。 1、鼓励对象消失辞职、辞退或因其他缘由导致劳动合同终止时，其所持鼓励股权只能转让给公司内部员工或股东，在同等条件下，员工比股东享有优先受让权。转让方与受让方自行结算股权受让费用。员工受让他人的股权后，其所持鼓励股权总额不能超过100万股。 2、鼓励对象劳动合同终止后将其股权转让给公司股东，受让鼓励股权的股东的表决权仍根据公司章程办理
12、。 3、公司股东和员工均不情愿受让劳动合同终止后的鼓励股权，鼓励对象有权恳求公司根据实际经营状况进展结算，公司应在劳动合同解除后一个月内与鼓励对象完成结算。结算根据本方法确定的原则进展。结算后公司分两次平均退还出资，第一次为结算后的第xxx天，其次次为结算后的第xxx天。期间不计息。 在条件成熟的时候，公司股东会可考虑鼓励股权实行股权代理或托付制，由鼓励对象托付他人代为持股，进入工商登记，真实行使股东权益。详细期限和实施细则由股东会打算。 本方法自xx年xxx月xxx日起试行； 本方法试行期限暂定一年。期满后由股东会争论打算是否连续。 本方法的修改权、解释权归公司股东会。 高管股权回购协议书(
13、推举)三 甲方：_ 乙方：_ 为了建立现代企业制度和完善公司治理构造，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激 励与约束，使高层治理人员的利益与企业的长远进展更严密地结合，充分调动其积极性和制造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续进展，甲乙双方本着自愿、公正、公平互利、诚恳信用的原则，依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国公司法等相关法律法规规定及有限公司章程，双方同意甲方为虚拟股权的方式对乙方的工作进展嘉奖和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，以下用语含义如下： 1.股权：指有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_元，
14、肯定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 2.虚拟股权：指有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登 记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参加公司年终净利润的安排权，而无全部权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。当有其他投资人参股本甲方，乙方可以出售局部或全局部红权。 3.分红：指有限公司根据中华人民共和国公司法及公司章程的规定可安排的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进展安排所得的红利。 4.净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营本钱支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业
15、等费用）、治理费用、财务费用以及相关税费后的余额。 二、协议标准 依据乙方的工作表现，甲方经过全体股东全都同意，打算授予乙方的虚拟股权。 1.乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。 2.每年度会计结算终结后，甲方根据公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可安排的税后净利润总额。 3.乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可安排的净利润总额（含税）。 三、协议的履行 1.甲方应在每年的3月份进展上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果准时通知乙方。 2.乙方在每年度的4月份享受分红。甲方应
16、在确定乙方可得分红后的十个工作日内，将可得分红50%以人民币形式支付给乙方。 3.协议生效后即可享受当年的分红，缺乏一年的，根据月份比例计算。 4.乙方所得红利所产生的全部税费由乙方担当，甲方在实际发放时直接扣除 四、双方的权利义务 1.甲方应当照实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。 2.甲方应当准时、足额支付乙方可得分红。 3.乙方应做好本职工作，制定部门工作规划和工作进度，维护和治理好客户或工作人员。 4.乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方工程供应建议、创意、创新。详细业绩指标由甲方乙方双方统一制定。 5.乙方对甲方负有忠实认务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
17、6.乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。 7.若乙方离开甲方公司的，或者依据第五条变更、解除本协议的，乙主仍应遵守本条第5.6项的商定。 五、协议的变更、解除和终止 1.乙方可以按比例将分红权转化成公司股票，甲方也可依据乙方的工作状况将授予乙方的虚拟股权局部或者全部转化为实际股权，但双方应协商全都并另行签订股权转让协议。 2.甲乙双方经协商全都同意的，可以书面形式变更协议内容。 3.甲乙双方经协商全都同意的，可以书面形式解除本协议。 4.乙方违反本协议义务在，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解决本协议。 5.乙方有权随时通知甲方解决本协议。 6.甲方公司解散、注
18、销的，协议自行终止。 7.当以下状况发生时，本协议自行终止。 （1）因辞职、辞退、辞退、退休、离职等缘由与公司解除劳动合同关系的； （2）丢失劳动力量或民事行为力量或者死亡的； （3）被追究刑事责任的； （4）存在违反公司法或者公司章程保密协议，损害公司利益行为的； （5）执行职务存在重大过错，致使公司利益受到重大损失的； （6）连续2年无法到达业绩目标的；经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的； （7）存在其他重大违反公司规章制度的行为； 8.协议解除、协议终止当年，乙方不享受本协议商定的分红权权益，已经安排的不予追回。 六、违约责任 1.如甲方违反本协议商定，拖延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的向乙方担当违约责任。 2.如乙方违反本协议商定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。 七、争议的解决 因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。如成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。 八、协议的生效 甲方全体股东全都同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效这必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ （签章）_ （签章）_ 全体股东（签名）：_