青协义教服务队招新策划书.docx

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1、 青协义教服务队招新策划书_志愿服务队工作计划 一：招新目的： 为了保证我们青协义教效劳队有新的血液输入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展义教工作，培育和壮大义教的干事队伍，连续效劳社会，效劳学院。 二：招新工作小组： 指导教师：钟小立 筹划书、负责人：义教队队长黄磊晶 三：招新细则： （一） 招新对象：10届全体新生 （二） 招新要求： 1。 成认青协总队章程和义教效劳总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。 2。 思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3。 有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量。 4。 具有团队合作精神，能够积极主动向义教效劳队靠拢。 5。

2、有良好的写作功底。 （三） 招新人数：18人（各部门6人） （四） 招新形式： 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记。初步筛选之后，进展面试，然后进展复试，合格前方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。 （五） 招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口 （六） 招新负责人联系电话 黄磊晶： 谢志杰： 四：招新流程 1。详细流程 （一）利用海报的形式告知招新的信息。 （二）利用传单形式宣传招新信息，并且具体介绍义 义教效劳队的职责，发放招新表。 2。要求 （一）海报内容新奇，形式多样化。 （二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进展前期宣传。 （三）星

3、期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，安排任务，9：00到大一宿舍进展宣传，发放海报。 3。报名面试阶段 详细流程： a。 报名局部 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点 b。 面试局部 （1） 时间：9月15至19号 （2） 面试内容： a。 简洁自我介绍（不超过两分钟）。 b。 应聘者答复评委的问题（问题可以考虑新奇，思维角度敏捷，事先预备一些常规问题备案） c。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 d。 面试详细问题依据各部门特点，自行安排，形式不限。 e。 个部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况

4、进展面试，细心、急躁。 3）审核确定人员名单： a。各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。 b。总队审核复查后签字同意上报名单，并进展登记汇总。 c。公布录用名单，并短信通知录用者，发放工作证。 4）活动预算：略。 义教招新筹划书范文 XX义教招新筹划书 一：招新目的： 为了保证义教有新的血液输入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展义教工作，培育和壮大义教的干事队伍，连续效劳社会，效劳学院。 二：招新工作小组： 指导教师：钟小立 负责任：义教队队长黄磊晶 三：招新细则： （一） 招新对象：10届全体新生 （二） 招新要求： 1. 成认

5、青协总队章程和义教效劳总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。 2. 思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3. 有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量。 4. 具有团队合作精神，能够积极主动向义教效劳队靠拢。 5. 有良好的写作功底。 （三） 招新人数：18人（各部门6人） （四） 招新形式： 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记。初步筛选之后，进展面试，然后进展复试，合格前方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。 （五） 招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口 （六） 招新负责人联系电话xxx 四：招新流程 1.详细流程 （一

6、）利用海报的形式告知招新的信息。 （二）利用传单形式宣传招新信息，并且具体介绍义教效劳队的职责，发放招新表。 2.要求 （一）海报内容新奇，形式多样化。 （二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进展前期宣传。 （三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，安排任务，9：00到大一宿舍进展宣传，发放海报。 3.报名面试阶段 详细流程： a. 报名局部 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点 b. 面试局部 （1） 时间：9月15至19号 （2） 面试内容： a. 简洁自我介绍（不超过两分钟）。 b. 应聘者答复评委的问题（问题可以考虑新奇，思维角度敏捷，事先预备一些常规问题备案） c. 对应

7、聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 d. 面试详细问题依据各部门特点，自行安排，形式不限。 e. 个部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 3）审核确定人员名单： a.各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。 b.总队审核复查后签字同意上报名单，并进展登记汇总。 c.公布录用名单，并短信通知录用者，发放工作证。 4）活动预算：略。 青协招新筹划书5篇 本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广阔同学供应一个呈现自

8、我力量、提升自我素养的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，盼望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力气和活力，来连续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的进展 一、活动单位 校青年志愿者协会 二、活动时间和地点 待定 三、招新对象 11级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。 四、招新安排 校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新奇的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。 再联系播送站进展播送、宣传。 协作校部各部门进展宣传 五、招新状况： 青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及协作学校相关工作需

9、要。总之是爱心献社会，真情暖人间。 招新人数：待定 六、招新要求： 1、积极主动，大胆创新，踏实恳切，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。 2、要有团队精神，擅长交，组织协调，力量要强。 七、招新流程： 拟写招新方案申请报批 拟写招新通知(通过海报，展板。播送宣传传达招新通知) 宣传报名a、各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推举1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推举至校团委。b、参与竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。(再由校部统一安排面试) 公开选拔a、依据各系的详细状况。分批竞选。b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式绽开，每人2-4分钟（个人介绍等）形

10、式新奇且具特色。复试谈自己的准备，负责人提问。c、面试完毕，争论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。 培训与考核a、实习阶段：通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进展短期的军训，实习期为一个月。b、转正阶段：本人写出转正申请。青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。通过者填写团委干事登记表。 湖南网络工程职业学院校青年志愿者协会 辩论队招新筹划书 这篇辩论队招新筹划书，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 一、活动背景在历届校级辩论赛及治理学院辩论队是一个隶属于学生会科创效劳中心学习部的组织，各种学院间沟通竞赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋勉向上的学

11、生组织。结合也为了加强东西校之间的沟通沟通，传承治理学院治理学院新生搬到东校的现实状况，辩论队的优秀作风。二、活动目的新学期伊始，万象更新，治理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培育学生的辩论思维，提高辩论力量，也为了给辩论队注入新奇血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。三、活动时间初试：9月28号晚复试：10月10号晚四、活动地点初试：济大东校区复试：济大西校区三教508五、前期预备(1)纳新表：略(2)初试用辩题六、活动流程(1)宣传通过去新生宿舍来宣传，公布纳新状况，利用纳新表反面来简洁介绍辩论队(2)报名报名表通过助班发放，通过助班和在试验楼下设点回收。

12、(3)初试预备物品：签到表，打分表，流程图(略)，席签，笔，水前期预备：借教室，邀请教师和其他评委过程：1)引导面试学生看流程图，熟识初试流程2)签到3)按序号抽签，5分钟预备时间，依据抽到的辩题发表自己意见4)评委依据选手表现打分，选出前24名进入复试(4)复试前期预备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室过程：复试24人分成6组，第一场竞赛为第一、二组，其次场竞赛为第三、四组，第三场竞赛为第五、六组，评委依据选手的综合表现选出十人左右纳入辩论队(5)纳新完毕2023青协家教队复试活动筹划书 一、活动前言 团结,友爱,互助,进步是青年志愿者协会的标志,我们家教队作为协会中的一个队,秉

13、承志愿者精神,积极协作协会工作,为社会上的小孩送出更多的爱。我们需要源源不断的活水注入我们这个家，营造温馨家教园，共建和谐社会。 二、活动目的 经过第一轮面试后，有80个成员左右顺当进入复赛，盼望通过此次复赛，为家教园下一届纳入新人才，注入新活力。 三、活动时间 第一组：xx年9月27号（星期五）12:30-14:30 其次组：xx年9月29日（星期日）12:30-14:30 四、活动地点 林世哲201（暂定） 五、活动对象 通过初试13级新生 六、活动形式 团队协作形式 七、前期预备 筹划书。 人员安排。 主持人培训。 9.26号晚通知复试到场人员，确保每个复试人员都接到通知。 购置所需物品

14、。 八、活动过程 复试人员到场进展签到，对复试人员分成5组，签到人员要分发好号码牌。 指引人员指引复试人员到指定位置入座。 考察员在对应位置入座。 主持人开场白并宣布复试开头，宣布复试形式及规章。（12：3012：40） 第一环节：小组成员在组内自我介绍，介绍期间由考察人员进展考察，然后提问小组中任意成员其他成员的名字，特点等。（12：40-12：55） 其次环节：主持人说明该环节形式及规章。接着主持人宣布计时开头，计时员开头计时。 12:5513:00主持人细读规章。 以“爱”为主题，制作贴近主题的手工作品。 告知所供应的工具材料。 13:0013:10为各组团构造思，及所需材料清单。 13

15、:1013:40领取材料，开头制作。 13:4013:55开头，由各组选派代表上台，具体阐述自己组的作品，跟“爱”的主题的联系。未上台选手可做补充说明。 13:5514:10各组选手互评时间。 14:10由主持人总结，点评。 每组在成品上写明第几组及组员名字并上交。 主持人宣布复试完毕。 复试选手有秩序退出教室。 九、活动后期 复试完毕后复原教室，并清扫卫生。 全部工作人员进展争论，打算复试通过成员。 整理通过成员名单。 发信息通知通过成员，确保每个通过成员收到信息。 建立13届家教群。 十、留意事项 全部工作人员提前半小时进展布场。 全部工作人员要佩戴工作牌。 确保复试所需的一切物品都有。

16、主持人肯定要说明形式及规定。 假如有些成员紧急，主持人要给以鼓舞。 假如后面请成员评价物品没有人上去的话，主持人要进展现场气氛的调整，引导成员上去。 十二、经费预算 工程 数量 金额 a4纸 20张 自带 竹签 2包 5元 透亮胶 2圈 5元 吸管 50根 2元 小刀 5把 借 总计：12元 关于大学青志协招新活动发动大会筹划书 一. 活动名称:发动大会 二. 活动主题：培训与迎新 三. 活动背景：金色的九月，校园里活动着很多纯洁得意的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮忙这些生疏而又熟识的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的聘请时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比拟好的干事

17、，但即使他们在聘请会上说的多么的好，可是做事需要的是热忱加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必需了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无法规不成方圆，只有根据规章制度办事，才能很好地呈现自己的力量，但是每个干事单单有力量也是不够的，他必需让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。至于哦这样才能安排给他是和的工作，也只有这样才杨才能不断进展壮大青志协，因此要开展该活动。 四. 活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，详细来讲就是让青志协发觉新干事的特长，合理配置人力资源，充分发挥干事的力量。提高他们的修养与素养；让新干事在熟识的环境中得心应手，

18、充分在青志协已占自己的人生的一小局部价值。 五. 活动流程:1.活动前:a.申请教室（外联部与救防效劳部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请） b.各部门 门要预备至少两至三个节目，并交至信资部。 c.主持人选定于组织部与救防效劳部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。 d.幻灯片放映由办公室副主任袁欣负责。 e.同志个部门带好笔纸 f.歌曲选定有办公室负责。 g.各部门人员表收集有信资部完成交予组织部 2.活动中：a.记录到会人员（组织部） b.介绍青志协教师讲话干事表演互动环节 3.活动后：活动相关材料进展整理总结有办公室负责 活动中可能消失的问题及解决方法： 1. 活动前：a.教

19、室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的力量去降低资金。 2. 活动中：a.幻灯片放映消失故障，必需预留打印的一份文件稿一边不时之需。 b.在场人员有可能会比拟嬉哈，这种人需要维持秩序的人给与提示，提示后在犯青志协规章制度就开除这样的人。 c.在表演环节，有些人可能会怯场，可以作适当调整，让情愿提前上的人上。 d.在互动环节中最有可能消失冷场问题，这就需要会长鼓舞并提点一二。 六.活动对象：青志协内部成员，主要是针对刚进来不久的新干事。 七.活动负责人：各部门部长及副部长，副会长 八.活动参加人：李教师.各部门新干事 九.活动时间：星期天晚七点 十活动地点：大学生 活动中心食堂三楼 帮忙客户解决问题。只要解决了客户的问题，就是好的筹划书。青协义教效劳队招新筹划书假如还没解决您的需求，请访问我们为您2023预备的“志愿效劳队工作规划”专题！