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1、 防暑降温应急预案防暑降温应急预案范文(四篇)有关防暑降温应急预案一 公司将“中暑事故的防止”作为7月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。主要将中暑的缘由、病症及应急处置相关学问进展讲解，以提高员工自我防护意识。公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置力量。5月，公司组织全员体检。 在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置状况专项检查。重点对各作业区域的排风扇是否配备到位、密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。 高温期间，公司购置了人丹、风油精、盐汽水、冰镇绿豆汤等防暑物资， 这些物资发放到每位员工的手中，为员工
2、带来了一份凉爽，保障了员工的作业安全。 公司安监科分批次对本单位员工及外包单位人员进展防中暑安全培训，目前已有三十余人参与培训。 6月28日，大连分公司开展了lng意外泄漏应急演练，提高了作业人员综合应急处理力量，强化了一线员工应对突发事故的自救及抢险技能。 7月19至20日，为切实关怀坚守在生产一线战高温、斗酷暑的职工，把凉爽送到职工心上，工会主席闭圻念、纪委书记丁宝新带队，先后来到扬州xx重工、启东xx海洋工程有限公司、招商重工(江苏)有限公司，向驻厂的一线员工送去了饮料等消暑物资， 叮嘱大家切实做好防暑降温工作，表达了公司的慰问。 有关防暑降温应急预案二 各县区安全监管局、卫生局、人社局
3、、总工会，市安全生产重点监管单位: 为仔细贯彻国家安全生产监视治理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会20xx年公布的防暑降温措施治理方法(安监总安健20xx89号)，切实做好全市20xx 年度高温季节防暑降温工作，保障劳动者安全安康，现就有关事项通知如下: 一、提高熟悉，加强领导 各县区、各用人单位要深刻熟悉做好防暑降温工作的重要性、紧迫性，做好迎接持续高温的思想、物质预备，切实加强领导，把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，结合本辖区和单位工作实际，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任务明确，责任落实、措施到位，改善高温作业环境，保障劳动者身心安康。 二、强化治理，落实责
4、任 各用人单位要仔细贯彻落实防暑降温措施治理方法要求，结合本单位的作业特点，做好防暑降温的各项治理、工程技术措施的落实。 (一)仔细贯彻作业时间要求 用人单位应根据防暑降温措施治理方法的要求，根据市气象部门公布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求: 1、日最高气温到达40以上为强高温天气，应当停顿当日室外露天作业; 2、日最高气温到达37以上、40以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业; 3、日最高气温到达35以上、37以下时为一般高温天气，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外
5、露天作业劳动者加班。 4.因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停顿高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急预备工作。 (二)落实各项防暑降温措施 1.用人单位要制定防暑降温应急预案，组织好演练，落实各项防暑降温措施，加强高温作业劳动爱护工作; 2、对高温作业劳动者进展职业安康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位; 3、依据生产特点和详细条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度
6、;不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。 4、用人单位要依据工业企业设计卫生标准、职业性中暑诊断标准等职业卫生标准要求，着力改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件;凡工作场全部高温、高湿和夏季露天作业的，要对高温作业岗位的通风、降温设备进展全面检查，并加强对防暑降温设施和用品的维护治理，确保设备设施正常运行。 5、用人单位应在高温天气期间应设立工间休息场所。工间休息场所应设在通风良好并尽量避开高温、热辐射影响的地方，设有座椅、风扇等根本防暑降温设施，配备凉爽饮料和常用防暑药品;有条件的可增设空调、喷雾风扇及淋浴设施。 6、劳动
7、者消失中暑病症时，应当马上实行救助措施，快速脱离高温环境，实行必要的对症处理措施。病情严峻者，用人单位应当准时送医疗卫生气构救治。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 (三)做好高温津贴和防暑降温用品发放工作 1、对从事高温作业、高温天气作业的人员，用人单位应当根据安徽省人社厅、安全监管局、卫生厅、总工会等四部门关于我省企业高温季节津贴标准的通知(皖人社发20xx34号)，以不低于每人每工作日10元的标准向劳动者发放高温补贴。高温津贴属于劳动者工资组成局部，应计入企业工资总额。 2、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供应足够的、符合卫生标准
8、的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代供应防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 3、因高温天气停顿工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 三、明确责任，强化监管 防暑降温工作是一项综合性工作，各县区安全监管局、卫生局、人社局和总工会要根据职责分工，仔细做好相关工作，加强协调协作，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温安全生产工作的特点，组成联合检查组，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监视检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、职业安康检查、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等状况进展监视检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治。对违反国家
9、有关规定、危害职工身体安康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进展查处，责令用人单位仔细整改，问题严峻的，要严厉查处，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 四、工作要求 (一)亲密协作，形成监管合力 各县区安监、卫生、人社及工会等部门要加强协调、沟通与协作，联合制定工作方案，明确工作目标、工作任务。制定联合执法规划，开展联合执法行动，形成上下联动、部门联动的齐抓共管局面。 (二)加强宣传，强化气氛 各县区有关部门充分运用播送、电视、报刊、网络等各种宣传手段，普及防暑降温柔相关法律法规学问。各用人单位要对全部高温作业的劳动者进展上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等学问。
10、 (三)仔细总结，报送信息 各区县安监、卫生、人社及工会等部门要仔细做好防暑降温工作总结报告工作。于9月30日前，将书面总结分别报送市安全监管局、市卫生局、市人社局及市总工会。 有关防暑降温应急预案三 根据xx市安监局关于转发xx省安监局转发国家安全监管总局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知的要求(雅士安监函20xx95号)，我局切实重视夏季防暑降温工作，现将工作状况总结如下。 区编办下发了关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知(安办函20xx14号)，要求各乡镇、区级行业部门切实加强组织领导，落实工作责任，实行有效措施推动用人单位做好夏季防暑降温工作。 区安监局加大工作力度，催
11、促工作场全部高温作业和露天作业的用人单位严格落实防暑降温措施治理方法。 (一)是组织乡镇、区级行业主管部门对有高温作业的用人单位和易引发高温中暑的高危人群进展全面排查，明确工作任务，实行有效措施，指导各类用人单位做好防暑降温工作。 (二)催促用人单位加强高温作业劳动爱护，落实防暑降温主体责任。要求用人单位在高温作业场所增加必要的通风或者降温设备，为劳动者供应必要的个人防护用品、防暑降温所需的凉爽饮料和保健品，合理安排或者调整劳动者在夏季高温天气的工作时间，配备应急救援人员和足够的急救药品。 (三)仔细履行综合监管职责，催促指导相关行业部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高
12、温作业场所夏季防暑降温措施落实状况的监视执法检查。 有关防暑降温应急预案四 关于做好防暑降温工作的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建立兵团安全生产监视治理局、卫生计生委(卫生局)、人力资源社会保障厅(局)、总工会： 目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续消失高温天气。据气象部门和有关专家猜测，2022年暑期局部地区可能消失特别高温天气。各有关部门和单位要马上行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。为切实做好高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下： 一、全面排查，加强指导，催促落有用人单位防暑降温主体责任 各地区要对存在高
13、温作业的用人单位和简单导致高温中暑的高危人群进展全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，加强高温作业劳动爱护工作。 (一)用人单位主要负责人和有关治理人员要仔细学习贯彻国家有关法律法规和防暑降温措施治理方法各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。 (二)广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进展一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救力量。 (三)加大防暑降温经费投入，改善作
14、业条件，特殊是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及药品。 (四)合理安排和调整作业时间。要根据防暑降温措施治理方法规定，结合作业特点和详细条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温到达40以上的，应停顿室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温到达35以上、40以下的，应按规定削减高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地削减劳动者高温中暑大事的发生。 (五)组织高温作业劳动者进展职业安康检查，对患有心肺脑血管
15、性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。 (六)制定高温中暑应急预案并组织演练，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。 (七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。 二、加大对用人单位防暑降温工作的监视治理力度 各级安全监管部门要仔细履行综合监管职责，催促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监视检查。要结合本地区实际，根据“四不两直”要求，在高温酷暑季节至少开展一次防暑降温暗查暗访活动，对防暑降温措施落实不到位
16、、问题严峻的，要严厉查处并予以公开曝光。 各级卫生计生部门要切实加强职业安康检查机构和职业病诊断机构的治理和监视检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者供应职业安康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗效劳。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生气构要按规定上报职业病相关信息。 各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监视检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况。 各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，催促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展“送凉爽”等活动，切实维护劳动者安全安康权益。 各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体安康的行为，要依法进展查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 国家有关部门将在职业病防治规划(20_-2022年)督查期间，对各地区防暑降温工作落实状况进展检查。请各省级安全监管部门将本地区防暑降温工作总结于2022年10月底前报送至国家安全监管总局职业安康司。 国家安全监管总局办公厅 二一x年x月x日