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1、 银行行长工作总结不足银行业工作总结个人不足(十四篇)银行行长工作总结缺乏 银行业工作总结 个人缺乏篇一 1、这一年中取得的成绩及进步 刚刚过去的20xx年，我经受了人生中许多个 第一次 ：第一次单位搬迁、第一次工作单位变动、第一次赴浙江大学学习、第一次胜利营销单笔过亿元贷款、第一次制造支行公司业务开门红、第一次收取大额中间业务收入、第一次实现年新增日均存款约3000万元、第一次胜利营销客户实行100%保证金银承方式结算、第一次联动营销个贷业务实现当年新增近5000万元、第一次实现年新增利息收入过千万、第一次在年终结算日12月31日发放贷款、第一次实现在取得审批部批复当日完成全部流程发放贷款。
2、这太多的 第一次 构成了我的20xx年。 年初，我当时所在的顺通支行实行整体搬迁，于1月18日迁入帝王花园。这是我自1995年入建行工作以来的第一次单位搬家。繁忙的的搬迁之后，由于前期艰难营销的积存，我胜利的接连发放二笔纯新增贷款，总金额1.2亿元。胜利实现前所未有的顺通支行公司业务 开门红 ，其中金基置业公司单笔贷款1亿元，是支行历史上最大的一笔贷款，并一次性收取中间业务收入270万元，其实对于许多支行而言，这些成绩很微缺乏道，但对于公司业务多年来停滞不前的顺通支行来说，是非常难能珍贵的，这些成绩也都是支行历史上的第一次。 由于当时支行公司业务多年未做过，所以业务的每一个步骤都相当于是开拓性
3、的，都要消耗几倍于正常的时间和精力，当时支行公司部刚刚恢复，只有我一名老客户经理，遇到业务问题只能我一个人分析解决。这些成绩的取得，我确实经受了艰辛而近于苦痛的努力。正值我预备在接下来的日子里共享上述开门红成果的时候，我经受了人生的第一次单位调动。响应省行号召，融汇支行对顺通支行兼并，我调到融汇支行作，这是自大学毕业十五年以来的第一次单位变动，我对能有幸参加到融汇支行这样的先进集体而倍感鼓舞，同时也感受到了巨大的压力。因支行合并，绩效考核方法不同，我在业绩回报方面失去了许多，曾经有一段时间心理上承受了巨大的考验，但经过了一段时间的自我调整，正确的调整了自己的心态，打算彻底遗忘在顺通支行的经营成
4、果，不再计较收入上的得失，一切从零开头，重新用自己的努力制造最好的业绩和美妙的明天。 在刚到融汇支行的那段日子里，由于我是原顺通支行公司业务部唯一到融汇支行的老客户经理，对顺通支行的许多老贷款户及结算户比拟了解，所以理所固然的担当起了象各个部门介绍状况的额外工作及客户的稳定工作。个贷方面，由于我曾经在个贷部工作多年，并且也是唯一到融汇支行的老个贷客户经理，所以也担当了较多的对接工作，也曾因此被人误会，但我还是本着为支行业务大局着想的心理，欣然的承受了这些工作。 接下来在融汇支行公司部的日子里，我最大的感受就是同事们的工作热忱和部门领导精通的业务指导力量，部门领导们都有着高人一筹的业务力量，遇到
5、问题总能够主动帮忙分析解决，让我这个以前在顺通从来不服上级的所谓业务高手真的从心底佩服他们。在这里没有一下班就回家的人，每天晚上五点钟的下班音乐没有人听得到。受这样一种气氛的感染，我也把全部精力投入到工作中，主动说服金基置业公司以100%保证金银行承兑汇票方式支付工程款1600万元，增加了我行存款及中间业务收入，也增加也企业的收入，实现了银企 双赢 。在存款新增方面，实现了日均新增约3000多万元。纯新增贷款利息收入超千万元。并申报辽宁北方播送电视公司授信增加到5000万元，为将来全面营销这一重要潜力客户打好了坚实的根底。 联动营销方面，连续发扬我在营销楼盘方面的优势，在已经累计为支行奉献了约
6、2亿元优良个贷的根底上(占顺通支行全部正常类贷款的约50%)，连续为支行房贷部推举优质的 西堤国际 楼盘，累计发放个人住房贷款5000多万元。这些贷款每年可为建行带来1000多万元的利息收入及大量的相关业务收入。 其实，能取得么多 第一次 的突破，并不是我一个人的成绩，比方在年终结算日12月31日，客户辽宁北方播送电视公司急需流淌资金，支行公司业务全流程人员从主管行长到部门正、副经理再到其它客户经理急客户所急，开通 绿色通道 ，调动全科力气，完成了早上取得审批部批复，当日走完业务申请、合同申请、指标核准、到企业签字盖章等流程，实现当日贷款到帐的 神话 。这完全是由于全公司部以至全行各部门亲密协
7、作共同努力的结果，成绩应当归功于集体，我为亲身见证了这么多的 第一次 而感到荣幸。 2、缺点及毛病 实事求是的讲，我在工作中存在着明显的缺点和毛病。 在工作方面，营销意识有待加强，从近期的国美电器被其它支行强行 霸占 一事，我反思了许多。因现在建行clpm流程设置问题，谁抢占了管户权，谁将占有主动。这件事情还说明我在工作中，存在办事慢的习惯，其实我这人的性格就很慢，这是多年养成的习惯，今后在营销新客户方面肯定要提高效率。 在日常与领导、同事、其它部门的沟通中，存在说话过于直率、不留意方法的问题，简单引起误会。有时不能够虚心承受领导的指导和建议，过于坚持自己的观点。在意识到上述缺点之后，我已经进
8、展了改正，今后将在这些方面连续改良，以促进业务的开展。 在自身约束方面，不重视支行组织的考试，存在六七非常万岁的心理，今后肯定要全面做好支行的每一项工作部署，在各项考试、考核中争取最好的名次。 在业务方面，要加强业务学习，削减、杜绝过失的发生。 在其它方面，存在参与集体活动过少、业余时间与同事们交往少等缺点，今后我会多参与团队集体活动，多与同事们交往，增加彼此了解，多向先进同事学习，以利于更好的开展业务工作。 银行行长工作总结缺乏 银行业工作总结 个人缺乏篇二 根据_支_行级负责人工作分工，本人元月份主要分管公司部、房地产金融业务部、风险治理部、老干部办公室，28月份分管计财部、风险治理部、信
9、贷审批部、老干部办公室，1012月份分管风险治理部、信贷审批部、老干部办公室，9月份在常州培训中心学习。现将我一年来的履职状况述职如下：一、主要业务指标完成状况 对公存款时点新增2.8亿元，日均新增3.8亿元; 公司类贷款新增8.7亿元; 中间业务收入实现5640万元，完成省分行规划的106; 累计发放公司类房地产贷款4.76亿元，累计回收4.75亿元;累计发放个人住房贷款53165万元。 二、履岗状况 1.加强自身修养，提高治理水平。 积极参与委中心组理论学习，坚持集中学习与自学相结合，积极参与省分行和_支_组织的各类集中培训，学习内容主要有领导科学、治理科学、创新思维、经营战略和策略、风险
10、投资等。在常州培训中心学习期间，系统学习治理理论和案例，开阔了视野，丰富了学问，经营治理水平得到了明显提升。 坚持做到廉洁自律，以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所分管的工作，做到让委放心，让同志们满足。作为支行领导班子中的一员，既要以身作则，管好做好所分管的工作，又要搞好团结，当好参谋和助手。我与全部的班子成员都能搞好团结，主动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对委的决议坚决听从，从不搞特别化。对自己分管的工作，能积极主动地思索问题、解决问题，勇于担当责任，圆满完成了各项工作。 2.贴近市场，贴近客户，树立科学的进展观。 依据工作分工，我一月份分管公司业务部、房地产金融业务部等部
11、门的工作。一月份推出了“开门红”竞赛活动，为全年业务的安康稳定进展奠定了根底。在业务进展中，我行始终树立科学的进展观，找准业务进展的着力点，以市场为中心，以客户为重点，积极拓展市场。初步完成了对市场和客户细分工作，对存款余额达100万元(含)以上的客户进展大规模、具体的摸底、梳理与细分，并针对我行的客户构造现状，制定详细的营销规划：对高端优质客户，如交通、事业类等行业客户，网点大客户、重点客户等，供应“融智”效劳，提升营销层次，以此增加客户对我行的满足度和依存度;对一般客户，开展“激活中小账户、提升账户奉献度”特色活动，通过电话、走访等形式加强沟通，重点推介我行的特色业务、产品，适时营销，激活
12、账户，提升对我行的奉献度，如针对睡眠户，激活为先，提高账户的利用率，逐步挖潜，增加存量。在房地产金融业务进展方面，采“调查细分市场、讨论整合资源、优化信贷构造”的经营策略，大力进展优质客户，如营销了_房_产、对外贸易进展总公司等大型客户，充分储藏优质楼盘资源，推动了个人住房贷款业务的安康、稳步进展。在业务进展的同时，我们非常注意调整信贷业务构造、优化信贷资源配置。依据客户信用等级的不同，以利率为杠杆，在我行规定的范围内进展不同程度的利率调整，逐步退出一些资产规模小、经营一般、对我行奉献度小的企业，把有限的资源投入到优质客户、优质资源上，争取以有限的资源实现价值的最大化。同时，在稳固和挖掘原有客
13、户的根底上，创新营销机制，积极拓展新的业务领域，对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金的投放，促进了我行客户和业务构造逐步趋于合理。 3.提高风险意识，强化风险治理，努力实现“双降”。 2022年，我行把提高资产质量和防范案件作为工作的重要工作之一，进一步加大力度，加快步伐，实行有效措施，建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推动。依据总行开展的“降不良防案件抓治理促进展”攻坚战活动总体部署，我行提出了“创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证监管效果”的工作思路，以保证信贷资产质量“双提双降”为风险治理工作的动身点和落脚点，风险治理工作围绕“压
14、缩存量不良贷款、遏制新增不良贷款”开展。工作中主动思索，大胆探究、勇于创新，始终坚持事前预防与事后治理并重，把风险防范贯穿于信贷治理的全过程。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和根底治理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。同时,积极开展“风险治理平台工程”推广工作，根据制度化、标准化、精细化的要求，加强根底治理和内控建立，完成场所文件编制、风险平台建立等各项预备工作，共编写场所文件120份，目前，试运行已经完毕，推广工作进展顺当，为全面提升风险防控力量，促进业务安康进展奠定了根底。 4.转变工作理念，建立以资本为核心的风
15、险和效益约束机制，加强财务资源治理 一是仔细学习领悟落实省分行经营与计财工作会议精神，不断修正经营治理行为。开办特地的学习培训班，组织全行全部的治理人员、客户经理、专职贷款审批人、会计主管等核心人才分批次学习了省分行经营与计财工作会议精神，并具体学习了现代商业银行经营治理学问，包括股份制公司构造、全面风险治理要求、价值制造力量提升、 经济增加值、经济资本回报率等根本概念的计算、影响因素等，从观念灌输到强制约束，使价值最大化成为全行各级经营治理人员的自评定标准和行动准则。 二是准时修订出台新的综合考评方法，调整和完善员工工资安排方法。为充分发挥综合考评在业务进展中的政策导向作用，我行准时对综合考
16、评方法进展了修订，坚持“按劳安排、效率优先、兼顾公正、公正竞争、标准治理、易于操作”的原则，引入利润指标，贯彻差异化治理，综合考虑网点经营特点、市场进展潜力、投入产出效益、人员规模等因素对全行进展经营目标考核，指标设置更加科学合理，大大激发了全行的经营活力，调动了员工积极性。 三是加大本钱治理力度，严格掌握费用支出。先后制定了关于加强本级费用支出治理的通知、关于下达2022年本级费用预算的通知等制度规定，进一步明确了费用预算编制程序、费用审批流程和各归口治理部门本钱治理责任，严格费用治理制度。自觉维护财务预算的强制性和严厉性，从优化支出构造入手，严格审批程序，加大重点工程压缩力度，最大限度发挥
17、费用支出的有效性。对本部费用实行预算制，费用归口治理部门和经营部门根据费用类别制定具体详细的费用压缩措施，重点压缩本部的低值易耗品、计算机耗材、款待费、宣传用品费、印刷费等费用支出工程，切实制止不合理的各项支出。优先保证营业网点刚性费用的前提下，大力压缩车辆使用费、修理费、水电费等营业网点的非人力费用。 四是加大闲置资产处置力度，削减不合理资本性占用。全面贯彻价值治理的经营理念，最大限度压缩闲置资产。成立闲置资产处理小组，抽调特地人员，专职进展闲置资产清理、压缩，优化资本性占用构造，提高经营绩效。依据实际状况制定了具体的资产处置方案，对符合处置条件的房产、车辆，已按程序处置完毕。胜利拍卖4处闲
18、置房产，压缩净值300多万元;完成5台闲置运钞车的处置工作，压缩净值近14万元。 5.加强信贷审批质量治理，提高审批效率。 信贷审批工作是掌握信贷风险、提高资产质量的总闸门，在各项工作中显得尤为重要。我行从严把信贷审批质量入手，不断提高信贷审批质量。依据业务要求和审批流程，对各网点上报的审批工程做出了承诺，对一般额度授信项下实行会议审批方式单笔信贷业务，保证1个工作日内审批完毕;对低风险信贷业务，各网点到指定的审批点进展审批，保证随到随批;信用等级认定实行与授信项下工程同时上会审批，保证2个工作日内出具认定结论;对于个人类信贷业务，1-7笔在4个工 作时内完成，8-15笔在1个工作日内完成，1
19、5笔以上在2个工作日内完成审批;对于上报省行审批的工程，单笔上报工程3个工作时内审查完毕。同时，做好工程回访及调研工作，屡次组织审批人到贷款企业进展工程调研，现场沟通，使理论和实际相结合，同时，根据省分行的要求完成了关于开发区信贷业务调查、棉纺织行业、房地产、个贷业务等专项调研活动，通过对贷款工程的分析、调研，进一步提高贷款质量，防范信贷风险，对贷款决策的客观性起到了较好的作用。 6.加强老干部治理工作，保持老干部队伍思想稳定。 仔细贯彻落实、国务院有关老干部工作的方针政策，在落实老干部“两项待遇”，政治待遇根本不变，生活待遇略为从优的原则，切实做到了政治上敬重老同志、生活上关怀老同志。行里进
20、行重大活动，召开工作会议、职工代表大会等都请老同志代表参与，仔细听取他们意见，引导他们为建行事业的改革与进展献计献策连续做出奉献。实行集中与自学相结合的学习方式，组织他们学习的组织他们到洛阳参观学习等，使他们开阔了眼界、更新了观念，促进了对改革的理解和支持，增加了对建立有特色的社会主义事业的信念，普遍反映很好。鼓舞离退休干部上老年大学，通过报名参与的绘画、电脑班的学习，进一步充实丰富了他们的晚年生活。积极组织老干部参与门球、台球、钓鱼、书画竞赛等有益于身心安康的文体活动，使老干部的生活质量得到提高。 三、履职期间廉洁自律，严格要求自己，无重大工作失误。 银行行长工作总结缺乏 银行业工作总结 个
21、人缺乏篇三 20年各项工作根本告一段落了，一年来我能始终如一的严格要求自我，严格根据行里制定的各项规章制度来进展实际操作。在我的努力下，20年没有发生一次职责事故。完成了各项工作任务，业余揽储万元，营销基金万元，营销国债万元，营销保险x万元，营销外汇理财产品万元。营销理财金帐户个。在那里我总结一下我在这一年中的工作状况。 一、加强学习，提高自身素养 一年来，我能够仔细学习各项金融法律法规，专心参与行里组织的各种学习活动，不断提高自我的理论素养和业务技能。特殊是之后到了个人理财中心做客户经理后，多问、多学、多练，透过学习“优质客户识别引导流程”能胜利的识别优质客户。如：月日，x先生来我行取款，在
22、排队等候和他的闲聊中了解到，他是我行的老客户，每一天都要来银行办理业务，并恳切的请他为我行提意见，同时还推举他开理财金帐户，能够享受x行优质客户的效劳，他很快乐的理解了我的推举，并留下了联系电话。我查询了他的存款在万元左右。过了几天我打电话约他来我行开了理财金帐户。 作为一名客户经理，我认为不但要擅长学习，还要勤于思索。x月我做为客户对银行、银行、银行、银行等4家商业银行进展了走访，看看他们的金融产品和效劳质量，回来后深有感慨。从银行醒目的基金牌价表和各种金融产品的宣传资料、大堂经理和客户经理的优质效劳、银行的人民币理财产品、银行为优质客户设置的绿色通道，我看到了我们行的差距，还看到了我个人学
23、问的欠缺，回来后制订了系统的学习业务学问和理论学问的规划，同时提出了推举把基金牌价和放宣传资料的架子尽快到位，既效劳客户又起到好的营销效果。 二、勤奋务实，为我行事业进展尽责尽职 一年来，我先后从事储蓄员，客户经理等不一样的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为我行事业进展鞠躬尽瘁。在做客户经理时能主动收集优质客户资料，补登优质客户信息记录表份。做为客户经理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我对自我高标准、严要求，专心为客户着想，向客户宣传我行的新产品，新业务，新政策，扩大我行的知名度。在储蓄所工作时，能专心协同所主任搞好所内工作，利用自我所学把握的学问，做
24、好所内机具的保养和修理，保障业务的正常进展，营业前全面清扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。从没受到过一次外面顾客的投诉。在平常有顾客对我们的工作有不一样看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清晰，最终使顾客满足而归。所里常常会有外地来的工人和学生办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会非常细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为止。临走时还要嘱咐他们收好所写的回单，以便下次再汇款时填写。当为他们办理完汇款业务的时候，他们都会不断的向我表示感谢。 在我做好自我工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的阅历来帮助其他的同志，同志们有了
25、什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会非常虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自我规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自我的业务素养提高。 三、开拓市场，查找新的增长点 只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。从朋友那里得知，x先生是大客户，但公司帐户却开在x行，明白我们揽储任务重，叫我去宣传一下，看能否转到我行来，我主动和x先生联系，介绍我行的各项金融业务，还宣传了理财金帐户专享的效劳，在我和朋友的督促下，其次天就来我行会计处开了一个一般帐户，说等资金一到位就办理理财金帐户，以后渐渐
26、把资金转到我行来。为搞好营销，扩大宣传力度，我透过电话发短消息联络客户，介绍我行的新产品，并上门送宣传资料宣传我行新产品的功能和特点。收到了好的效果。x月x日利用去儿子学校的时机，给他们教师介绍了理财产品和保险业务，教师们争先询问理财产品利率状况，有个客户来我行购置了几千元美元的理财产品。 新的一年里我为自我制定了新的目标，做为客户经理我规划从以下几个方面来熬炼自我，提高自我的整体素养。 一、道德方面 做为客户经理在品德、职责感等方面务必要有较高的道德修养，剧烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。 二、心理方面 客户经理心理要成熟、安康。经受过磨炼，能理智地对待挫折和失败。还要有专心主动性
27、和开拓进取精神。同时，还要有较强的交际沟通潜力，语言、举止、形体、气质富有魅力。在性格上要热忱开朗，在语言上要幽默幽默，在处理麻烦问题上要敏捷变通，在业务操作上要慎重负责。 三、业务方面 客户经理要有系统、扎实的业务学问。首先要熟识银行的贷款、存款、结算、中间业务学问。既要把握主要业务学问，又要熟识较为冷门的业务学问;既要有较高的政策理论水平，又要能详细介绍各种业务的操作流程;既要熟识传统业务，又要准时把握新兴业务。另外，客户经理还要具备法律学问、经济学问，共性是要具备综合运用多种学问为客户带给多种可供选取的投资理财方案的潜力。 四、营销方面 客户经理要成为市场营销的能手。要把握市场营销学的根
28、本学问，又要身体力行，专心参加实践。把握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。 银行行长工作总结缺乏 银行业工作总结 个人缺乏篇四 时间飞逝，转瞬已经到了2022年。2022年对于在交行分行工作的我来讲，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，是辛勤耕耘的一年，也是理清思路、快速进展的一年。时间匆忙,回忆一年来在交行里的学习和工作,对于2022年的工作进度完成状况作了如下总结: 一、 业务技能的不断提升。 对于我来说，做好柜员一职，首先就是要做事冷静，精神集中。柜台最前线，我们的工作需要协作主动、热忱、急躁的效劳。经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练，
29、现在已经娴熟把握了相关业务以及规章制度，渐渐成长为一名业务熟手。这时我慢慢明白无论是做什么工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。务必将工作做细、做好、做精。2022年上半年我的工作职责是现金库管员和凭证卡库管员，以及银行承兑汇票的相关工作。在工作中我始终保持高度警觉，坚决杜绝风险。作遵守各项规章治理制度，不断提高风险防范意识，降低过失率。始终根据行里各项规章制度的要求办理业务，不违规操作，努力提高操作标准性，改正不良操作习惯，在工作中严格要求自己。通过不断的历练在业务技能上不断成长。 二、 工作习惯的日渐成熟。 银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力气总是有限的。团队合作，不管到哪里都是
30、一种进展该企业的源泉。在工作中，不仅挑战了自我同时也熔入了团队，在这个团队中我得到了领导和同事们的帮忙，也和同事一起积极协作把业务做好，每当做完一天的工作，我都为自己在这个团队中尽到自己的义务而骄傲。我在日常的一线效劳中始终保持着饱满的工作热忱和良好的工作态度。使用 “站立式效劳”，且做到“来有迎声，走有送声”。我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了交通银行的形象,，针对不同客户我渐渐学会实行不同的工作方式,努力为客户供应最优质满足的效劳。 三、 职业道德的正确树立。 一年以来，我觉我在工作责任心上有很大提高。在银行工作自己所担当的就是一名工作职员，要对自己做的事
31、情负责，对公司负责，对储户负责。工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力进步自己的职业素养。正所谓做一行就要懂一行的行规，没有法规不成方圆。在这一点上我在银行工作的一年中深有体会。现在银行属于效劳行业，所以职员的工作态度题目尤为重要。在反洗钱工作形势日益严峻的今日，银行对每笔大额资金的流向都特别留意，每日对涉及大额资金的业务都逐笔进展登记，分析其发生频率和真实性，按规定上报人民银行，保证了客户资金的安全性，防范了银行资金风险。经过2022年的学习，我更加体会到银行是一个高风险的行业,会计工作作为银行最根底的工作,必需要严格按操作规程办事,仔细细致,扎实投入,一步一个脚印。 四、 存在的问题
32、以及今后努力的方向： 总结回忆2022年这一年有付出有收获，但仍旧存在以下缺乏：虽然业务技能的不断提升但工作阅历仍旧有待丰富，二是学习主动性不强。针对自己的缺乏明确了今后的努力方向：首先，工作的缺乏和欠缺请各位领导和同事批判、指正。在今后的工作和生活中进一步加强学习，虚心求教，克制缺乏，不断积存阅历，将工作做得更好。在以更饱满的热忱投入到工作中，履行自身的工作职责，把工作提升到一个新的高度。其次，作为一名老柜员更应当把学习作为保持工作积极性的重要途径。本人将结合实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的社会学问拓展视野，完善自我。 五、 完
33、毕语 从大理交行银行成立以来的时间一晃而过，却让我从中学到了许多社会道理，而这些东西也将让受益匪浅，银行的实习加深了我与社会各阶层人的情感，拉近了我与社会的间隔，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才能，进步了适应社会的力量。每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤独。 在这里我全心寻找我的抱负，我专心学习每一点学问，专心理解我的每一样工作，用诚意和热忱去对待我的工作。在交通银行的大家庭里,我取得今日的成绩与集体是息息相关的,我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作,是这样的一个集体给了我学习提高的时机,我也珍惜这样的时机。在今后的工作中,我将以更加周到热忱的效劳去嬴得客户
34、、留住客户,坚固树立“效劳是立行之本，创新是进展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力,不断进取,扎实工作,同交通行共同成长，去制造一个更加美妙的明天。 银行行长工作总结缺乏 银行业工作总结 个人缺乏篇五 一年来的学习工作状况 1、在学习上更加注意“三个加强，三个提高”。一是加强政治学习，不断提高自己的思想政治觉悟和政治理论水平。 结合支行今年开展保持共产党员先进性活动，系统的、仔细的学习了马克思主义的哲学、政治经济学理论读本、的重要思想，做学习笔记三万余字，写心得体会有 10 余篇，通过学习使自己的人生观、世界观、价值观得到了彻 底的改造，自己的思想觉悟又得到了进一步的提高。
35、 二是加强对业务学问的学习，不断提高自己的业务素养和业务力量。根据支行党组、行长的工作分工安排，我主要帮助行长分管办公室、货币信贷统计股、外汇治理股的工作，这三个股室的工作业务性都比拟强，为此，在平常的工作中，我留意测重加强对这个三股室业务学问的学习。 利用业余时间学习了新的办公室公文起草、公文处理、科技方面的计算治理货币信贷治理操作、征信治理、货币政策、金融稳定、信用环境建立、农村信用社改革外汇治理的结、售汇治理、收汇核销的操作等等。从制度规定到操作程序、操作规程、风险掌握等都有了进一步的了解。 三是加强了对治理学问的学习，提高自身对分管工作组织与协调的力量。治理是一门科学，也是门艺术，只有
36、通过不断的学习、探究，才能不断的提高自己的治理水平和治理力量，才能更好的组织和协调好自己分管的工作。在今年中支组织“调查统计”岗位学问竞赛中，出于对支行集体荣誉的考虑，我出面协调请有调研写作实力的外管股股长吴延忠同志参与竞赛，他愿意承受了参赛的任务，没有辜负全行干部职工的期望，一举夺得全区调统竞赛第一名，为支行又争得了一个黄冈中支“十佳”的荣誉称号。 今年 8 月、9 月按上级行的要求，我两次带队组织支行符合条件的人员到市人事局进展全国专业技术人员计算机应用力量，全部拿到了合格证书。企业科学进展观心得 2、在工作上我严厉仔细、尽职尽责，注意做到“三做三不”。一是做实事，不计得失。今年支行在上级
37、行领导的关心指导下，在行党组的正确领导下，在全行员工的共同努力下，各项工作都取得了前所未有的飞跃，虽然，上级行考评临时没有结果，但我可以问心无愧的说是成果辉煌、名利双收。 我作为支行的一分子，和大家一道做了一些自己力所能及的事情。如支行申报中支级文明单位的验收预备工作、总行级女职工双文明示范岗、武汉分行级榜样职工之家的复查预备工作、学习型单位在中支进展沟通的文字材料、大型汇报材料等，我都进展了仔细的把关。加班加点，亲自动笔，没讲价钱，不计得失。二是做详细事，不怕苦累。一年来，我除了将我分管的工作和同志们一道共同做好以外，还做一些让上级行和市政府领导关注的亮点工作。如：信用社区的创立工作。 为启
38、动我市信用社区创立工作，我在中支信整办的带着下，到兄弟行进展了现场考察，返回后向行党组和市政府领导进展了汇报，引起了市政府领导的高度重视。而后，我和货币信贷统计股的同志们一起制订方案，起草方法，联系试点社区，进展实施调查和考察，并召集有关部门屡次进展协调，取得了较好的收获。12 月 13 日，我市在辖内领先开展了信用社区创立工作，召开了信用社区创立暨社区居民、下岗失业人员小额信用担保贷款推介的现场会，受到了到现场参观和指导的中支、市人大、市政府领导的全都好评，拉开了我市信用社区创立工作的序幕。三是做为支行树立形象和与职工切身利益的相关事，不怕挑重担。支行在外有形象，在上 。 但这不是从天上掉下
39、来级行考核中出名次，职工才能有“毛毛雨”的，也不是靠嘴皮而吹得来的。是靠全行干部职工的才智而得来的，是靠平常自身努力而得来的，是靠辛勤的劳动和撒下的汗水而换来，来之不易呀。每前进一步，都留下了一个深深的脚印。为支行形象和职工切身利益，我识大体顾大局，属于份内的事做好，份外的事同样做好。 如支行今年的几个有“重量级”的验收预备工作、荣誉室的装修设计、支行办公和公共设施修理、小型基建工程工程的预算、鼓舞职工参与全国计算机，催促学习，顺当过关等等，这些涉及职工切身利益的根底工作，我都主动去做。此外，我在日常工作中还做到“三 ，即勤观看调研，撰写调研报告勤积存素材，指导工作勤反应信勤”息，当好参谋。今
40、年我个人有 30 余篇调查报告和信息，被地级以上的报刊和网站采纳。 3、在党风廉政建立方面做到：自省、自律，不贪、不占。 一年来，我仔细学习党中心关于反腐倡廉的有关文件精神，学习建立健全、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，正确处理听从与效劳、集体与个人、大局与局部之间的关系，端正思想，摆正位置。特殊在任职后，中支纪委、支行党组书记对我进展了党风廉政建立谈话，我也向中支纪委、支行党组提交了党风廉政承诺书，在工作中，我严格要求自己，不随便承受被监管单位的请吃，没有承受被监管的礼金、礼品，没有用支行的公款滥请、滥吃、滥喝、滥送，没有不廉政的行为。有时因公出
41、差，支行没有派车，同样坐火车，坐公汽，没有搞特别化。我对组织是这样承诺，平常也是这样做的。 二、存 在的缺乏 一年来我虽然做了一些工作，这是应当做的。取得了一些成绩，这不是我自己一个人的功绩，是大家的，是全行干部职工的。我个人还有许多缺乏之处，一是政治理论学习还要加强，要不断适应新形势的进展二是业务学问还有等进一步提高，常常学习、常常充电。三是治理力量还要进一步加强，努力把支行建立成为先进支行。 我知道我的工作做得不好，这是我力量有限造成的，有的同志出于对我的关怀，在此，我深表感谢“金无足赤，人无完人”的古训，我想不言而寓。同时，我盼望那些喜爱麻城人行，喜爱自己，关怀他人的同志，对我今后的工作
42、赐予监视，缺乏之处，向支行党组、中支党组、纪委或我本人反映和批判，我虚心承受，只要是对的，我保证肯定改正。 银行行长工作总结缺乏 银行业工作总结 个人缺乏篇六 今年以来，我们_支行紧紧围绕上级分行“盈大利、争大行”的战略目标，聚精会神拓展三大基地，一心一意深挖创利资源，使我们的经营局面全面扭转，综合排队跻入全市先进展列。下面是我行今年几项主要指标的完成状况： 1、各项存款增势稳健。在我行网点不断撤并收缩的同时，全年增存仍旧高达4000万元，各项存款总额已达3.6亿元。其中储蓄存款净增3600万元，余额已达3亿余元;对公存款净增700万元，余额为5000万元;同业存款受信用社年末贷款投放加大影响
43、，较年初下降300万元，余额为600万元。 2、经营利润正在好转。账面利润亏损万元，加上应付利息红字76万元,考虑消化历史包袱万元，实际亏损为万元，同口径比拟，减亏万元。 3、不良贷款降幅明显。不良贷款按五级分类削减600万元，占分行年任务378万元的159%。同时，今年以来，由于清贷力度的不断加大，已清收货币资金560万元。 4、中间业务势头强劲。中间业务收入已完成83万元,到达分行年初下达105万元任务规划的80%。 5、代理业务进展迅猛。主要是银保险业务及基金发行业务，今年均较去年有了明显进步。其中银保业务共计营销170万元，基金发行共计完成80万元。两项业务均较好完成分行全年目标规划。
44、 6、卡市场逐步成熟。今年共计营销信用卡6000张，目前信用卡总量已突破一万张，到达11200张。在以信用卡为载体营销客户，拓展业务方面，我们已经培育出一个相对成熟的市场。据统计，我行卡存款已到达3100万元。利用卡结算、卡储蓄、卡消费的客户越来越多，并已成为我行中间业务的主要创收手段。取得以上经营成果，已实属不易。从今年面临的形势来看，是非常简单的。归纳起来，主要有以下三个方面。 一是利息清收缺口较大。景华公司停产并被长城资产公司依法查封，导致我行今年少收利息至少100万元;生产资料(material)公司、鱼虾安等企业经营不善，今年归还利息根本无望，该项缘由可削减利息收入30万元;原专项类
45、企业田村油脂厂、临晋面粉厂等拖欠利息严峻，估计年底将无法结清应予以归还利息约100万元。以上三项合计，今年我行利息收入估计将削减230万元。 二是贴现业务持续萎缩，不但导致增收利息的年初目标未能实现，同时由于去年贴现业务呆账预备金计提84万元，在去年利润中反映以后，今年由于贴现业务萎缩(目前主要缘由是票源缺乏，利率不高)，分行将按比例要扣减同额利润50万元，因而将进一步加剧我行利润亏损缺口。三是模拟拨备对利润造成较大影响。根据分行下达模拟拨备规划基数(按信贷五级分类)，我行为12857万元，截止十一月底实际基数为13092万元，高于分行规划基数235万元，该项数字将直接从考核利润中减除。面对这
46、个困难的环境，我行员工开拓进取、积极拼搏、埋头工作、进展自己，使我行已经全面走出经营低谷，各项业务进展态势呈现良好局面。归纳一年来的工作，主要做法是： 一、塑形象，拓空间，提升核心竞争力量近年来，金融市场的竞争态势特别剧烈，对此，我们不敢有似毫懈怠。在增加自身的市场竞争力方面，积极寻求进展途径，充分发扬传统优势，大胆探究未知领域，全力创新营销机制，使我们的核心竞争力得到全面提升。此方面，主要做了三项工作。 一是抓形象工程，展农行风采。年初，积极响应上级行“迎新春优质效劳银行员工年终工作总结竞赛”活动号召，利用春节前后，向社会广泛送“福”，组织开展了一系列盛大的形象宣传活动。一方面邀请当地知名书
47、法家，印制业务宣传年画，在电视台特邀播出电视连续剧以及通过行长向客户拜年，在府前广场组织声势浩大的书写迎春对联活动，在社会产生了广泛影响。到上半年，全行储蓄存款净增达4000万元，特殊是城区存款增势更是突飞猛进，为全行业务经营做出了巨大奉献。同时，在加强形象宣传中，我们细心筹划、仔细组织，协作市分行文艺演出团在府前广场盛大举办了一场别开生面的大型演出活动。在人大、政协两会期间，又抓住这个扩大农行影响的良好时机，邀请甘肃省歌舞团与两会代表以及企业界朋友，举办了“农行情”大型文艺晚会。我们还积极扶持了残疾人事业，向弱势群体献爱心，理顺了与党政以及其他职能部门的社会关系，为农业银行在_县的深入进展，制造了一个良好的经营环境。 二是抓标准治理，促作风转变。严明的工作纪律，对增加一个团队的战斗力所产生的积极作用是不行估量的。通过加强对机关作风纪律的整顿，强化网点的制度建立，促使标准化治理工作跃上了一个新台阶。元月份，下发一号文件，出台五条禁令，严峻整顿长期存在于我行的一些不良工作习惯。同时，力促深入开展整肃行风行纪以及行风评议两个活动，使员工在日常办理业务、接待客户时，责任心进一步得到了增加，并且从文明用语、着装仪表、标准效劳、软硬件建立等方面，亦得到了极大改善。由于非常