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1、 疫情公司管理制度（5篇）疫情公司治理制度1 (一)削减不必要的外出。 (二)不聚拢在一起进餐。 (三)在政府没有解除公共卫生大事一级应急响应之前，工作期间员工要主动佩戴口罩;即使戴了口罩，也尽可能削减面对面工作沟通。 (四)参与会议时，戴口罩，与其他员工保持至少一米的距离。会议能线上完成的，尽量线上完成。 (五)根据七步洗手法仔细洗手：手背对手心、手心对手心、手掌对手心、手指对手心、清洗手指、清洗手腕、清水仔细冲洗。重要提示：洗完手关水前，要洗洁净水龙头，再关水。 (六)多人住的房间进展治理。房间要保持开窗通风;同宿舍的员工相互间尽量保持距离;衣服放置不要穿插，每个人的衣服单独放置;不共用水
2、杯、毛巾、餐具等，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;员工如有发热、干咳、乏力等病症，要报告治理方。 疫情公司治理制度2 为确保公司选购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，依据XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）以及关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案，特制订我公司疫情防控治理制度。 一、目的 标准选购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控治理，确保疫情期间的工作真长安全运行。 二、适用范围本制度 适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的标准。 三、组织治理体系
3、 （1）、成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，仔细执行XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）等法律法规，落实上级疫情防控部对我公司疫情防控详细监管要求，全面负责复工前预备、复工期间治理制度的制定、培训、及整个过程的监视及治理。 （2）、公司新型冠状病毒疫情防控领导小 组成员名单： 组长： 副组长： 组员： 四、工作职责 （一）领导小组工作职责： 1、贯彻执行上级疫 情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情状况人员进入公司接触传播。 2、负责组织实施和监视各项关于公司生产生活各项疫情防控治理措施的执行，心得体会范文加强对各个
4、环节疫情防控的治理。 3、依据治理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行状况。 4、亲密协作。上级检验检疫机构监视人员对公司疫情防控治理工作进展监视、指导、帮忙和协调。 （二）办公室负责疫情防控治理制度、公司疫情防控应急预案等文件的制定及培训；负责防控手册的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及。上报工作；负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；建立员工疫情期间一人一档”并进展查档存档治理等；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 （三）、仓储选购负责对往来公司货物以进展消毒并对运送货物的司机按进门流程进展管控并做好台账；对公司发出的货物进展
5、全面消毒；对准入车辆进展全面消毒；对公司现有货物安排人员定期消毒；负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进展培训；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 （四）安保部”负责在厂门口设立特地的检测工作台，预备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进展台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，否则一律不允许入内；负责厂区内天不少于2次的消毒；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 （五）运营部负责对来访客户进展调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户安康台账；制定内部客户款待防控体系，避开到人员
6、密集区活动；负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排，避开参加与疫情有风险的活动；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 （六）加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体安康状况建立台账。 疫情公司治理制度3 为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散，突出落实企业疫情防控主体责任，引导全市企业有序开展复产复工，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部讨论打算，对2月9日后复产复工企业实施报备制度。现就有关事项通告如下： 一、企业复产复工的条件。 企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格根据深圳市企业复工及新型冠状病毒感染的肺炎预防掌握指引落实检疫查验和安康爱护措施，
7、满意以下条件方可复产复工： (一)防控机制到位。 企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控治理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。 (二)员工排查到位。 企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进展排查。对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并奉劝留在当地暂不返深复工，鼓舞员工延迟返深上班;对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵深时间。按规定完善落实企业内部医学观看、自行隔离等措施，确保其隔离观看14天并经体温测量正常前方可上岗。 (三)设施物资到位。 企业要预备必需的防控物资，购置快速红外体温探测
8、仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要根据辖区街道办事处的统一安排，确定详细的隔离观看地点并向所在社区报备。 (四)内部治理到位。 企业原则上要实施封闭治理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进展入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对全部进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员状况、重点监控类人员状况、员工安康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生治理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护学问全员培训
9、制度。 二、实行复产复工报备复核制度。 全市各类企业复产复工，要在具备上述条件的前提下，在开工前须至少提前5日(自然日)向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复产复工备案表、疫情防控承诺书(样式附后)。报备实行分级治理，员工人数300人以上(含300)的企业，向所在区疫情防控指挥部备案;员工人数300人以下的企业，向所在街道疫情防控领导机构报备。其中，建筑、交通、水务等市管建立工程工程，由施工单位统一向市有关建立主管部门办理报备手续。 企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资。并做到： (一)报安康状况。 返工前收集员工近期安康状况、返回前14天居
10、住史和员工动向。每天了解职工安康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位，要制定相应的安康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等病症，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。假如有疫情发生地居住史或旅行史，以及发病后接触过什么人，应主动告知医生，协作医生开展相关调查。 (二)测体温。 在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温设施，对全部进入企业的人员开展体温探测。发觉发热病症病人，给其戴上口罩，到就近发热门诊就诊。 (三)戴口罩。 提前选购口罩等防护设备，口罩使用量不低于2周。提示员工前往公众场所、参与会
11、议，就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用或医用外科口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩，一般人(无发热，咳嗽等病症)日常使用的口罩，根据生活垃圾分类的要求，丢入“其他垃圾”桶;假如是疑似新冠肺炎患者及其护理人员，应在就诊或承受调查处置时，将使用过的口罩作为感染性医疗废物进展收集处置。 (四)勤通风。 工作场所，尤其是人员密集的工作场所，员工集体宿舍，要尽量保证自然对流通风，若自然通风缺乏，应安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保做到充分通风透气。空调工作场所应调整足够的新风安排量，并每周对新风房、过滤网等进展清洁、消毒2次以上。削减集中开会，掌握会议时间，会议时间过长时，开窗通
12、风1次,会议完毕后场地、家具必需进展消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。 (五)间隔用餐。 食堂进餐时，采纳分餐进食，避开人员密集就餐和面对面就餐。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进展消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁枯燥，严禁生食和熟食用品混用，避开肉类生食。建议养分配餐，清淡适口。 (六)开展爱国卫生运动。 大力开展爱国卫生运动，加强安康教育，人人动手除“四害”，大搞环境卫生，保持工作生活环境干净，预防疾病发生。环境及物品以清洁为主，预防性消毒为辅，应避开过度消毒，收受到污染时随时进展清洁消毒。 (七)设隔离留观室。 有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防
13、止疫情集中扩散;已经返工的，要求其自抵达后自我隔离或在企业隔离场所观看14天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员到临时隔离场所。隔离人员必需每日进展体温测量，如消失发热、咳嗽、乏力等病症，请戴上口罩马上到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离完毕后全部隔离人员必需经过体温检测合格前方可解除隔离。 (八)安康教育。 宣传卫生防病相关学问，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特殊是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。遇见卫生防病相关问题，可致电辖区疾病预防掌握部门询问。 (九)强化人文关心。 要加强人文关心，切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态，准时进展心理疏
14、导。 疫情公司治理制度4 为提高公司预防和掌握新型冠状病毒感染肺炎的力量和水平，切实保障全体员工的身体安康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例、敬老院卫生工作条例等法律法规和标准性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公治理制度。 抗击疫情，从我做起！望全体员工仔细贯彻落实，在确保顺当抗击疫情的根底上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。 一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。 组 长： 副组长： 成 员： 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，
15、负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项治理制度。 公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时把握员工动态，引导员工协作疫情防控，把握防控学问，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、安康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。 二、人员岗位职责 （一）部门负责人职责 1、细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作； 2、负责员工的防护学问教育、安全治理工作，催促员工养成良好习惯，抓好个人防护； 3、督导检查本部门员工对各项制度落实状况，准时订
16、正员工不当行为； 4、负责将上级及公司本级的防控公告准时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣； 5、催促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工安康状况状况，对消失疑似病例等突发状况要准时正确处置。 （二）公司员工职责 1、员工是自身安康安全的第一责任人，要仔细学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。 2、上班期间全部员工必需佩戴防护口罩； 3、上班时间严禁串岗，如因工作需要必需多人同时作业的,尽量保持安全距离； 4、严禁人员聚拢闲谈，聚拢就餐； 5、废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5、办公室人员应做好对公用办公设备、固定
17、电话的消毒工作； 6、做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作； 7、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。 8、饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行； 9、如发觉洗手间预备的肥皂、香皂、消毒液缺乏，应准时向部门负责人汇报； 10、下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。 （三）卫生防疫及保洁人员职责 1、消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。 2、配备消毒液时要当心轻放，避开消毒液触碰身体； 3、消毒液严格按公司规定的配比进展调配； 4
18、、办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进展喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进展喷雾消毒。 5、会议室、接待区、聘请区使用后即进展消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。 6、清洁人员应准时对废弃口罩、餐余垃圾进展处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。 7、做好进入公司全部车辆的消毒灭杀工作； （四）司机职责 1、车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹； 2、每天下班后对所驾驶车辆进展消毒； 3、除公司接送车外严禁无关人搭乘； 4、司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）； 5、班车司机要催促值班员对
19、员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴； （五）选购及仓管员职责 1、购置物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货； 2、必需出外选购的，必需佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。 3、购置防控物资时要求其供应产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中； 4,所购防控物资应尽量保证公司使用； 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司； 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。 （六）食堂工作人员职责 1、严格执行公司食堂治理制度； 2、外出釆购时应佩戴防护口罩； 3、食堂工作人员上班期间必需佩戴防护口罩，佩戴一次
20、性防护帽； 4、严禁生熟食混放； 5、分餐及送餐时肯定要留意清洁卫生； 6、做好厨具及餐具的消毒处理。 （七）门卫及值班人员职责 1、每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进展体温测量,及进展相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无病症、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他病症的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采纳手工登记方式。 2、每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员比照身份
21、证及名单后按公司员工检查登记程序执行。 3、上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。 4、严禁快递人员进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。 三、日常治理制度 （一）日常办公治理制度 1、各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等敏捷方式在家完成相应工作，不得造成人员会聚、集中。 2、各部门主要领导原则上必需到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格掌握进入公司
22、办公人员数量，进入公司人员必需经本部门负责人同意。 3、远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不行使用、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。 4、严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。 （二）人员安康治理制度 1、各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难
23、、腹泻、结膜炎等可疑病症，应在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。 2、未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和效劳人员要主动标准佩戴口罩，不随便走动串岗，尽可能削减面对面工作沟通，爱护自己与他人。 3、削减接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。 4、员工上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通出行；如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。 5、来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无病症并得到本部门主要领导
24、批准后，方可正常上班。 （三）厂区出入治理制度 1、公司对厂区实行封闭治理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2的，由公司防控办将状况报告公司防控办，本人应回家观看休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进展复查，按要求做好隔离。 2、车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车制止驶入公司停车区。公司车库入口处进展人员体温检测。 3、各部门加强门禁卡治理，门禁卡丧失必需第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。 4、不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必需承受体温测量并登记动身地、交通工具等信息；受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴
25、口罩、保持1米以上距离、掌握时间；访客在门卫处经测量体温高于37.2的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进展复查。 5、尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进展跟踪监视。 6、全体员工非紧急状况上班时间严禁进出公司。 （四）办公会议治理制定 1、疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配治理。 2、削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。 3、削减参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。 4、为避开穿插感染，会议只供应矿泉水，不供应茶水杯。参会人员可自带喝水杯，效劳
26、人员30分钟续开水一次。 5、会议完毕后，对会议室及设施等实施消毒。 6、现场会议实行审批制度，审批权限如下： （1）现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。 （2）现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。 （3）现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。 （五）餐饮保障治理制度 1、公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅供应早、午餐盒饭，晚餐暂不供给，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。 2、早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00；午餐实行送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。
27、3、公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位全部员工。 4、各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日订餐统计表报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避开铺张。 5、公司防控办监视餐厅加强原材料选购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师效劳人员的安康监测。 6、各部门设立特地的餐余垃圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。 （六）卫生防疫治理制度 1、办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。中心空调机组正常使用时，应定期对中心空调送风口、回风口进
28、展消毒。 2、每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进展消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。 3、每天下班时段对办公室内进展消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。 4、电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。 5、公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。 6、保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作完毕后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理
29、频次。 （七）公务用车治理制度 1、尽量削减公务用车出行。特别缘由确需出行的，升级审批治理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。 2、公务用车每次使用后均应进展车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。 3、公务用车赴医院等场所后，应进展屡次消毒确保安全。 （八）疫情信息治理制度 1、防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。 2、信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。 3、疫情相关工作信息由公司
30、统一公布，各单位及员工不得擅自公布、传播。 4、如有新闻媒体要求采访，必需经过公司领导同意，未经同意任何人不得承受采访，以避开报道失实。 （九）外来人员治理制度 1、建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必需状况，全部工作通过电话、微信沟通解决。 2、全部外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处承受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑病症，应拒绝其探访。 3、快递人员严禁进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。 （十）用工聘请治理制度 1、应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意前方能到公司门卫处登记，门卫
31、检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。 2、门卫应做好人员治理，避开面试人员离开面试区域。面试完毕后，门卫应马上敦促面试人员离开。 四、几点特殊说明 1、全体同志尤其是领导干部要正确熟悉当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。 2、各部门党员要积极发挥先锋榜样作用，带头落实各项制度。 3、对在公司复工复产疫情掌握和医疗救治中有突出表现的部门和个人，赐予表彰和嘉奖；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不承受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定赐予相应的
32、惩罚，直至追究法律责任。 疫情公司治理制度5 为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实xxx员工安全。在疫情防控期间，加xxx门卫治理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。 一、门卫自身治理 门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司全部门卫人员首先应加强自身的安全防护。 （一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。 可重复使用口罩，应每日做好消毒。 （二）首先做好自身安康检测，消失咳嗽、低温等病症应准时报告办公室/安全监管部。 每日做好自身体温监测和登记工作。 （三）做好工作场所消毒工作。 工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所制止吸烟、饮酒
33、。 （四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。 保持自身清洁，勤洗手。 二、公司员工治理 X月X日-X日上班的员工实行名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需根据门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。 三、外来人员治理 （一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。 （二）对外来办事人员进展体温检测，体温正常（低于37.2度）并与被访人员沟通前方可进入。 体温非正常制止进展办公区域。做好来访人员登记，具体登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。 （三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进展接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。