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1、 2023年民政局对于巡察整改情况报告（2023年） 民政局对于巡察整改状况报告3篇 【篇1】民政局对于巡察整改状况报告 _市民政局关于落实市委其次巡察组反应意见的整改方案 依据市委统一部署，_年_月_日至_月_日市委其次巡察组对我局进展了巡察，_年_月_日就巡察状况向我局进展了反应，实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和缺乏，有针对性地提出了改良意见和建议，对我局进一步理清思路、明确重点、全面改良和做好今后各项工作具有非常重要的指导意义。局党组高度重视，对比巡察组反应问题和意见建议，在深入分析缘由、查找症结的根底上，结合工作实际，特制定如下整改方案。 一、总体目标 要坚持问题导向，抓好
2、整改落实； 要坚持举一反三，切实补齐短板；要坚持从严治党，严格执纪问责；要坚持长效治理，防止问题反弹。 二、整改内容和责任分工 （一）党的领导、党的建立和全面从严治党方面 1.存在问题：主体责任落实不力。一是责任清单没有进展细化，一岗双责落实不到位，压力传导层层递减。二是重业务轻党风廉政建立。党组对本单位以及基层单位存在廉政风险点没有进展仔细分析讨论，分管领导对所分管部门的党风廉政建立工作指导催促少，没有做到常讨论、常检查、常催促。三是不同主体责任落实不够，存在“老好人”思想，“红脸出汗、咬耳扯袖”力度不够，“批判与自我批判”气氛不够浓。 责任领导： 整改措施：严格落实_市民政局关于落实党风廉
3、政建立党组主体责任和纪检组监视责任的实施意见，班子成员主动担当主体责任，细化班子成员的责任清单。党组要把加强党风廉政建立和反腐败工作作为推动全面从严治党的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核； 班子成员定期讨论、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建立工作状况。常常性开展对分管领域党员干部的廉政教育，主动了解把握分管单位、科室领导干部的苗头性倾向性问题，正确运用监视执纪“四种形态”，通过谈心谈话、工作约谈、提示告诫、责令纠错等方式，催促遵守廉洁自律各项规定。 2.存在问题：履行监视责任不到位。一是监视执纪力量偏弱，业务水平有待提高，缺乏实践熬炼，对查办违纪案件信念缺乏、方法不多。
4、二是监视检查不到位，对本单位发生的违规违纪问题未能准时发觉。三是对基层单位的监视存在盲区。_年_月_日市殡仪馆发生因工作人员失职，未按规定程序进展遗体火化，造成赔偿家属_万元的事故。事故发生后，既没有召开相关会议对事故缘由进展分析，也没有对相关责任人责任追究进展审核把关。 责任领导： 责任单位：机关党委、派驻监察室、事务科、殡仪馆 整改措施：切实履行监视职责，强化业务力量提升，加强对纪检干部业务培训，不断提升纪检干部监视执纪力量。抓好责任分解和监视问责，催促各级领导班子仔细落实主体责任，催促领导班子成员仔细落实“一岗双责”。加大纪律审查力度，从严执纪。 3.存在问题：党内组织生活不严格，局部党
5、员未按规定缴纳党费。民主生活会主题不突出，未能有效运用批判和自我批判的武器。局部党员未能自觉履行党员义务，不按规定足额缴纳党费。 责任领导： 整改措施：加强政治学习，严厉党内政治生活，切实保证民主生活会的质量。加强对党员的教育和日常治理，增加党员意识，按时足额缴纳党费，按要求做好党费清理工作。 4.存在问题：对基层单位治理不严。个别下属单位资金量大，廉政风险高，_年_月至今未配备单位主要领导，针对性的防范措施缺失。 责任领导： 整改措施：要加强干部队伍建立，选优配强二层单位领导干部，调动和鼓励党员干部干事创业的积极性。 （二）执行“六项纪律”方面 1.存在问题：廉洁纪律方面。违规发放津补贴，违
6、规报销培训费用、差旅费、交通补贴的问题依旧存在。_年、_年个别下属单位发放烤火费、水电补贴。个别下属单位_年至_年发放值班补助、职务补助。个别下属单位发放全勤奖、高温补贴。以上津补贴发放未见发放依据。个别下属单位在没有培训规划、通知的状况下以业务培训名义报销餐费，在无领导批示和公函的状况下报销沟通学习费用。个别人员使用公车出差，仍领取交通补贴。个别下属单位公务接待无公函。 责任领导： 整改措施：要切实增加责任感，增加廉洁自律意识，加强财经制度的学习，严格贯彻落实廉洁纪律。 2.存在问题：群众纪律、工作纪律和生活纪律方面。一是局党组没有仔细贯彻执行上级部门的有关规定，对存在的廉政风险隐患没有引起
7、高度重视。在“中福在线”即开型福利彩票销售治理过程中消失了一系列问题，局党组重视不够，相互推诿，工作方法简洁，甚至应付上级部门，致使问题长期得不到解决，给国家资金造成重大损失，违规计提治理费_._万元，被经营者截留彩票资金_万元。二是局部单位购置固定资产未通过政府选购。 责任领导：（一）_； （二）各班子成员 责任单位：（一）福利科、募捐办； （二）计财科、各二层单位 整改措施：仔细执行上级有关部门有关规定，对“中福在线”福利彩票销售过程中消失的问题要举一反三，敢于担当，对发觉的问题要准时整改，避开造成更大的损失。对违反政府选购相关规定和工程建立中消失的治理不到位等状况，要逐一梳理，仔细整改。
8、 （三）落实中心八项规定精神方面 1.存在问题：挪用民政专户资金支付应由职工个人负担的电费、门卫人员工资及八里街职工集资建房等相关费用。 责任领导： 2.存在问题：公车治理存在漏洞，费用支出随便性大。一是躲避公务用车治理费用监视。_年局机关车辆运行维护费年度报表数据不实，实际支出_._万元，报表反映仅为_._万元，违规将车辆运行费从差旅费、工程费中列支。个别下属单位_年_月业务车辆用油一次性充值_万元，违规在专用燃料费及发电用柴油科目中列支。二是报销非本单位公务用车费用。三是车辆修理未附修理清单。四是使用公车审批手续不严，无分管领导和主要领导审批意见。五是上级单位在下级单位列支车辆费用。个别下
9、属单位_年公务车辆保险费用在下一级单位列支。 责任领导： 责任单位： 3.存在问题：财务治理不标准。一是业务工作经费预算治理不严，挪用挤占专项资金，超支经费长期挂账。_年和_年商品和效劳支出超预算分别为_._万元和_._万元； _年培训费预算为_._万元，实际支出_._万元，_年前累计超支经费_._万元，挂账至今未处理。二是违规大额现金支付。_年_月在百货大楼购置运动服、运动鞋_套_万元；_年_月全系统绩效考评培训费用_万元，均为现金支付。三是违规开设多个银行账户。四是躲避财政监视，将局根本户资金转移到其他专户使用。五是个人借款以及大额资金转出无报批手续。_年_月个别人员借款_万元、_年个别下
10、属单位购置工行理财产品_万元、_年_月和_月个别下属单位提取现金_万元，均无任何审批手续。六是差旅费报账制度不健全，报账不符合规定。存在无明确公务目的到外地出差，无住宿发票报销交通费、伙食补助费和外地市内交通费的现象。 责任领导： 整改措施：针对以上落实中心八项规定精神中存在的三个方面问题，要结合当前开展的中心八项规定精神“回头看”工作，全面开展自查自纠，重点对公车配备治理、公务接待、财经纪律执行不严、单位支付应由个人负担的费用等问题开展全面专项清理整治。要严格掌握“三公经费”使用，特殊是对挪用挤占专项资金，超长经费长期挂账等问题要逐一整改，对大额现金支付、违规开设银行账户、转移资金等可能存在
11、廉洁风险的问题要进展专题讨论，堵塞漏洞。要严格落实差旅费相关治理方法，标准审批制度流程，杜绝不按规定报销差旅费的状况。 三、组织领导和保障措施 一是要切实加强组织领导。成立以党组书记为组长，各班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组。严格落实整改工作责任制，局党组书记为整个整改工作的第一责任人，各分管领导详细负责各项整改措施的落实工作，依据各自担当的整改任务，详细抓好落实。 二是要重点完善制度保障。各责任单位要根据各自担当的任务，结合工作实际，健全完善各项制度，进一步细化工作责任和措施，明确责任人和完成时限，要仔细根据整改方案，对存在的问题逐条订正、整改到位。对具备条件整改的问题，要马上整改；
12、对通过肯定努力能够解决的问题，要限期整改；对状况简单、一时难以解决的问题，要努力制造条件，积极稳妥加以推动。同时，要坚持把整改工作和落实全局各项重点工作任务有机结合起来，形成工作合力，切实做到整改到位、促进工作。各责任单位要在_月_日前将整改措施、整改结果、工作进展和下一步整改准备报领导小组办公室, _月_日前报送整改状况报告，整改状况报告主要针对巡察反应意见，逐项说明整改措施、整改结果。对需要较长时间解决、尚未完成整改的，要说明工作进展状况和下一步整改准备,并于每月_号前连续报送领导小组办公室。 三是要加大监视检查力度。要根据市委巡察办的要求准时将巡察反应问题的整改状况通过内网或门户网站等方
13、式进展公开，让全体干部职工和广阔群众知晓，自觉承受监视。各分管领导和相关单位要定期检查整改工作进展状况，准时梳理存在的问题，分析讨论解决问题的方法。局纪检要加大督查工作力度，对解决问题的进度、质量进展全程监视，对问题线索和信访件，仔细核查，从严从快查处，准时反应办结状况，确保各项整改工作按时保质完成。 【篇2】民政局对于巡察整改状况报告 民政局整改和优化状况汇报 - 履职工作报告 县委、县政府于5月9日召开全县社会治安综合治理整改暨“百日整治”发动大会和优化经济进展环境暨效劳企业“百日行动”发动大会后，我局领导特别重视，先后于5月10日和11日两次召开局长办公会议，特地讨论和部署本系统综治整顿
14、和优化经济进展环境工作。现就工作开展状况汇报如下： 一、社会治安综合治理整改工作 1、加强领导，强化责任。 为彻底扭转我局的社会治安状况，切实增加防患意识，实现全系统社会治安形势明显好转，全面提升社会治安综合治理工作水平，建立平安民政体系，成立局社会治安综合治理整改工作领导小组。领导小组下设办公室，详细负责全系统的综合治理日常事务。 2、加大宣传，全民参加。 我局于5月14日在局机关六楼会议室召开了全县民政系统社会治安综合治理整改暨优化经济进展环境发动大会，会议向全体民政干部职工传达了县委、县政府5月9日召开的会议主要精神，出台了县民政局社会治安综合治理整改方案，要求全系统人员参加到此项活动中
15、来。 3、周密部署，明确重点。 综治工作事关社会稳定，事关工作成效，各民政所及局直单位均制定了整改方案，实行一把手亲自抓，负总责，详细抓好防盗，加强冲突纠纷排查，严禁干部职工参加赌，严格执行县委、县政府有关文件规定，尤其是要严格执行“五不准”规定。局综治小组将不定期进展明查暗访，就全体干部职工参加赌博，执行“五不准”等进展专项督查。 4、落实经费，强化保障。 为确保机关安全，我局拨出专项经费安装了民政大楼电子报警系统，增设了二楼和四楼局部防盗网，保安经费也正在酝酿筹备中，搬迁了婚姻登记中心，以防闲杂人员混入机关大楼。 5、出台县福利院、敬老院、荣耀院标准治理整治方案，以进一步加强对“三院”的标
16、准治理，切实为老年人、残疾人、孤儿和弃婴营造安全、有序、和谐的生活环境。出台了县民政局开展火灾隐患排查整治专项行动实施方案，成立了火灾隐患排查整治专项行动领导小组，详细负责全系统深入开展火灾隐患排查整治专项行动的组织实施，在全系统开展一次火灾隐患大排查，对查出的问题，要提出切实可行的整改方案，并限期整改。 二、优化经济进展环境工作 为优经经济进展环境，进一步转变工作作风，提高办事效率，加强机关效能建立。我局出台了县民政局机关效能建立实施方案，明确了加强机关效能建立的主要内容。 1、从机关的根本工作职能和详细业务动身，制定六项制度，做到以制度管事管人。 （1）首问责任制。凡有群众来信来访，无论是
17、否属本职工作，被首问人就是责任人，必需做到热忱接待，并一次性告知能否办理，材料、手续是否完整齐全。 （2）效劳承诺制。在总结以往实行效劳承诺阅历的根底上，着重强调违诺责任追究制，仔细查纠群众反映的违诺现象，做到有诺必践，违诺必究。 （3）限时办理制。凡上级机关和领导的打算、交办的事项和群众的来信来访件，均要求按质、按量、按时办理，杜绝推诿、扯皮、误导现象发生。 （4）岗位目标责任制。合理设置工作岗位，明确分工，做到股室职责清楚，制度健全，责任到人，杜绝推诿扯皮现象。 （5）政务公开制。为加大“阳光政务”力度，打造阳光民政品牌，编制了县民政局政务公开名目，并在县政府网站上予以了公开。在办公大楼公
18、布了机关股室分布图，公示了各岗位工作人员职责牌，实行了领导值周制，将机关效能建立制度张贴于各办公室。 （6）失职追究制。工作人员如不履行岗位职责，搞“上有政策，下有对策”或“中梗阻”行为，局将严格按违反效能建立有关规定，追究相关人员的责任。 2、制定了机关工作人员考核治理方法和乡镇民政所、敬老院年度工作考评方法，细化和量化了绩效考评方法标准，仔细开展效能考评并兑现奖罚措施，使各项制度得到正确的实施。 3、转发了市民政干部行为标准，要求全系统干部职工解放思想，务实创新，坚持实事求是，仔细调查讨论，受岗敬业； 坚持高度的职业责任感，作风正派，品德端正；坚持社会主义道德，诚恳守信，纪律严明，廉洁奉公
19、，喜爱学习，刻苦钻研，仔细钻研民政业务，不断提高业务水平。 4、出台了县民政局效劳企业“百日行动”实施方案，成立了县民政局效劳企业“百日行动”领导小组，详细负责效劳企业“百日行动”相关工作。要求全体干部职工增加效劳意识，创新效劳载体，拓展效劳形式，优化效劳质量，扎实做好安商帮扶工作。优化投资环境，建立效劳企业的长效机制，彻底扭转机关工作中的“四气”、“四难”等衙门作风，建立和完善岗位责任制、效能诚勉制等各项制度，形成以制度管事管人和长效效劳的效劳机制。 【篇3】民政局对于巡察整改状况报告 民政局整改工作报告格式 。 县纪委纠风室：依据中共xxxx县纪委xxxx县监察局关于xxxx县xxxx年企
20、业评价公共效劳部门评价结果及意见建议的反应（会纪发xxxx16号）文件精神，针对文件中公众评议提出的有关意见建议，局党委高度重视，准时召开专题会议进展讨论部署，全局干部职工本着仔细对待、不推不拖、“优化效劳、提升效率、改良工作、促进进展”的宗旨和有则改之、无则加勉的原则，坚持“以人为本、为民解困，为民效劳”宗旨，以建立“廉洁、勤政、务实、高效”的民政干部队伍为重点，进一步加强机关效能建立，切实转变工作作风，努力提高工作效率和效劳水平，不断完善各种制度，建立行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效的治理体制，把机关干部、职工的思想统一到人民群众的需求上来，取得了明显效果。现将整改落实状况汇报如下：
21、一、仔细部署,准时整改一是召开会议，安排部署。xxxx年9月6日,准时组织全局干部职工召开了专题会议。会上，局党委书记传达学习了会纪发xxxx16号文件精神，并要求全局干部职工要以此为契机，在加强自身修养、提升工作力量、强化为民效劳理念、促进作风上下功夫，做好效劳群众满足民政。会议强调，全体干部职工要以xxxx县企业评价公共效劳部门工作实施方案中所反应的意见建议和共性问题，仔细进展对比检查，找准差距，集中时间和精力，着力解决评价中反映出来的问题，充分熟悉了开展企业评价部门工作的重要性； 二是成立整改督查领导小组。为切实抓好意见建议的整改落实工作，县民政局党委快速成立了以局主要领导为组长，班子成
22、员为副组长，机关各科室、局属各单位负责人为成员的领导小组，为整改工作供应了组织保障；三是明确整改方向和目标，制定了整改措施，抓好整改落实。在整改活动中，依据xxxx县民政局xxxx年企业评价公共效劳部门评价结果及意见建议整改方案，本着突出重点、注意实效、逐项整改、责任到人的原则，对反应的意见建议，能马上整改的，快速进展安排布置，抓好落实。对不能马上整改的，定出规划措施，明确目标，逐步整改，以确保整改取得实实在在的效果。二、企业评价公共效劳部门公开测评结果整改落实状况依据会纪发xxxx16号文件企业评价公共效劳部门五个方面测评满足程度，局机关各科（室）和局属各单位在召开全局会议的根底上进一步分析
23、讨论，仔细查找工作差距，正视存在问题，分析缘由，确保意见建议有效落实。（一）提高信息公开力度。坚持依法公开、真实公开、注意实效和便利监视的原则，把便民、有用、实效放在工作首位，扎实推动信息公开力度。详细要做到：一是突出重点。凡运用行政权力办理与社会、及群众利益相关，群众普遍关怀的事项，简单产生不公开、不公正，甚至腐败问题的权力运行环节都实行公开。二是讲求时效。信息公开时间与内容相适应，做到常常工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。三是易于操作。政务、党务、信息公开工作从实际动身，不搞形式主义，真正做到便于群众知情，便利群众办事，利于群众监视。（二）强化依法行政水平。突出重点，严
24、格要求，严格治理，严格监视，促进依法行政，提高行政效率，自觉承受社会监视，增加工作透亮度，营造“阳光民政”，打造法制民政，主要做好以下几方面：一是加强组织，健全工作机制。把依法行政工作摆上每年的重要仪事日程，结合工作实际状况，成立领导小组，定期讨论部署，积极开展随机性的检查催促，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导详细抓，日常工作有人落实的工作机制。二是抓好制度建立，强化监视机制。坚持党内民主生活制度、议事制度和领导班子工作制度，不断推动政务、党务公开工作。完善重大事项集体决策制度，落实决策后跟踪反应制度，不断提高民政决策水平，促进科学、民主、依法执政。三是全掩盖提高行政执法力度。为确保行政执法
25、水平得到提高，在局机关组织培训的根底上，准时组织全体在职人员参与县政法委组织的行政执法培训，并取得相应执法证。（三）端正效劳态度。以“满足在民政”活动为载体，以深入开展党的群众路线教育实践活动为平台，切实解决机关效能中存在的突出问题，使局机关和广阔干部职工在履行职责和改革创新上有所突破，在效劳质量和办事效率上有新的改良，在人民群众对机关工作的满足度上有新的提高。努力做到“八个不让”，即：不让办事的人员在我这里受到冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的过失在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄露；不让影响团结的言行在我身上消失；不让违法违纪的行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到侵害，使效劳水平明显提高、效劳态度明显转变。（四）促进作风转变。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决“四风”问题为根本，深化“作风转变年”活动成果，狠抓班子、队伍作风建立，强化行政责任，提高