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1、 部门年终工作总结（通用21篇）部门年终工作总结 篇1 医院职能部门是指医院专管各项医疗、行政、政工事务的工作部门。它是在院党委、院首长领导下，行使行政治理职能，直接参加医院各项工作的组织和治理的特地机构。为了各项规划目标的实现，各职能处室之间必需亲密协作，相互协调，依据正确的政策、原则和工作规划，运用恰当的方式方法，准时排解各种障碍，理顺各方面关系，促进医院正常运转和工作全面进展。 一、协调工作的重要性 协调职能是现代治理的重要职能。在医院治理过程中，由于治理体制不顺，权责划分不清，政出多门，相互扯皮；职能部门不团结，各吹各的号，各唱各的调等等，导致相互之间发生冲突和冲突。假如不准时排解这些
2、冲突和冲突，理顺各方面的关系，组织机构的协调运转和规划目标的实现就不行能，医院的进展将会受到严峻影响。因此，建立职能部门长效的协调机制非常重要。同时，一项工作按职责应由两个或以上部门来共同完成的；在工作运转过程中消失的新任务、新工程，而现有职能涵盖不了的等现象常常发生，这时就需要领导和相关部门做好协调工作，才能顺当完成任务。医院领导和各能处室必需充分熟悉到做好协调工作的重要性和必要性，在仔细履行好职能的同时，要做到相互协调，亲密协作，构建一种和谐的工作环境。 二、协调工作的组织领导 为了加强对协调机制工作的组织领导，成立医院协调机制领导小组。由院长任领导小组组长；副院级领导任副组长；各职能处室
3、的主要负责人任成员。办事机构：院办公室。领导小组的职能职责是：负责对职能处室之间内部工作的协调和医院与外部之间关系的协调，加强组织工作和思想政治工作，统一熟悉、统一口径、统一目标、统一行动，同时加强监视检查，严格落实奖惩制度，尽最大努力地去实现和全面完成规划目标。 三、协调的范围和内容 在医院工作运行的过程消失的各种冲突和冲突，都在协调范围之内。这些冲突和冲突按与医院组织的关系，分为内部与外部两大类：对医院内部特殊是各职能处室的各种冲突和冲突的协调，属于内部协调；医院与其它组织、个人的冲突与冲突，属于外部协调。在内部与外部的协调工作中，主要协调好三个方面的关系：第一，上下级之间的工作关系，包括
4、职能处室与院级领导，临床各科室班组、上级政府有关部门之间的工作关系；其次、同级之间的关系，包括职能处室与各职能处室之间、外部业务往来的单位和个人之间的工作关系；第三、区域公众之间的工作关系，包括医院相邻的单位、部门、个人之间的工作关系。在医院治理过程中，协调工作的内容非常简单，主要有以下几个方面：协调思想熟悉，协调奋斗目标，协调工作规划，协调职权关系，协调政策措施，协调责任奖惩等等。只有把医院内部和外部的这些方面的关系都协调好了，才能制造良好工作环境，保证规划、决策的顺当推行和组织目标的最终实现。 四、协调的方式方法 医院要进一步明确各职能部门的工作制度和职责范围，各职能部门要明确内部人员的岗
5、位职责，做到有岗有职、权责清楚。 在内部的协调工作中，各职能处室负责搞好处室工作人员的协调，根据职能职责办事，不得相互推诿或者拖而不办；也不得大包大揽，越职挣办。当职能消失穿插与重叠时，或某项事情需要多个职能部门负责时，或消失的新任务新工程现有职能涵盖不了时，为首的职能部门应牵头与其它部门共同协办，必要时由综合职能部门的院办公室或党委办公室负责职能部门之间的协调。在协调消失困难时，由分管领导出面协调，必要时通过协调领导小组讨论解决。在外部的协调工作中，重要的是建立起畅通的信息沟通渠道，互通状况，加强联系，遇到困难时应准时地向综合职能部门或院领导通报状况。 五、严格落实奖惩 依据影响医院工作的严
6、峻程度，制定奖惩制度。对政出多门，相互扯皮，不仔细履行岗位职责的，拒不承受新任务的职能部门和工作人员，经过协调和批判教育仍不改的，取消该处室负责人的当月治理津贴，处室全部人员的超劳酬劳奖当月只发50%，取消当年的精神文明处室审报资格。对因扯皮推诿、抢揽职责、拒不办理而造成重大经济损失的，或严峻影响医院整体规划目标实现的，撤消该处室负责人的职务，当事人调离机关工作岗位，扣罚该处室当月的超劳酬劳奖，取消当年的精神文明处室的审报资格，扣罚该处室全部人员年度奖，取消评先选优资格。遇有违法行为的，按司程序处理。 部门年终工作总结 篇2 上半年由于受地产泡沫的影响市场经济呈现下滑趋势，下半年又消失国内市场
7、原材料紧缺和价格上涨等缘由；给选购部的选购工作带来了肯定的选购困难，但选购部各成员还是克制困难，勤奋工作，保证了公司工程部的施工需要，并且在总经理的直接领导和同事们的协作下，仔细履行职责，遵守公司员工手册，根本上按时、按质、按量完成了各项选购工作。取得了肯定的成绩，但也暴露了一些问题。现将本部门一年来全年度共计完成的选购任务做如下表格汇总： 一、年度工程选购材料一览表 二、完成工作方面 (1)工作中：团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，仔细完成了各项工作任务，帮助设计部、商务部、财务部和工程部的完成制定的任务； (2)与各供给商建立并保持良好关系，90%的物
8、料顺当如期选购跟催到位，根本保证生产顺畅，材料规划下单正确率达99%； (3)根据技术质检部质量标准，准时与各供给商沟通协调，尽最大努力根据我司质量标准供给材料； (4)开发了新的供给商，缓解了特定制材料商的紧缺问题； (5)完成和执行了财务下达的季度年度资金规划； (6)完成选购工程上所需的零散材料选购规划和正常的设计提料单材料的准时配货； (7)建立了合理的警告与惩罚制度，准时向供给商传真或邮寄我司工程部不合格材料的处理方法，一旦发生质量问题，准时与供给商沟通并确定索赔方式，尽全力为公司挽回损失降低本钱。 (8)全年度向供给商索赔金额折合人民币约元； 三、工作缺乏方面 (1)所需的材料没有
9、如期选购跟催到位5%，虽然未造成公司工程上的重大失误；但响影了工程的正常工期； (2)部门与部门之间的沟通未能到达抱负效果；特殊是与设计部、工程部的沟通不准时给财务和工程上增加了问题和造成了直接或间接的经济损失； (3)由于沟通不准时造成工程因材料不合格导致材料未能利用和不能利用； (4)在配货走物流的过程中由于传达手续次数过多造成资料缺失，材料商供应的报验资料未能准时递交至工程部，给报验带来困难； 四、整改措施和新年规划 (一)缺乏方面的改良和解决措施 (1)准时催促材料商做到按天、按时、按进度、电话和信息提示材料商准时发货，避开不能按时按质交货给工程造成损失 (2)在提料之前准时和设计以及
10、工程部做好提料确实认工作，做到提料不重复，废料再利用从而为公司解约资源和本钱。 (3)工程上的余料要做好统计和治理存放，协作和提示设计提料时准时利用上，不能重 复利用的做好妥当保管和处理工作。 (4)准时催促材料商在规定的时间递交资料，在规定的时间未能供应报验资料并给公司带来损失的商家，公司将给出罚款和责任担当等相关惩罚，严峻者将考虑不在合作。 (二)制定治理制度、职责和部门建立工作 1、本部门建立工作 (1)依据工程所需的材料进度规划，考核下属的工作业绩，并帮助其制定规划改良工作中的失误； (2)负责选购部门选购人员的职责分工及行政事务处理； (3)帮助并参加选购人员的岗前培训和在岗培训。
11、2、制定并完善选购制度和选购流程： (1)依据公司的长期规划，拟定选购部门的工作方针和目标； (2)负责制定选购方针、策略、制度及选购工作流程与方法，确保贯彻执行； (3)制订招、投标治理方法和各项物品的选购标准，并严格执行； 3、制定并实施选购规划： (1)依据公司工程的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的选购目标和选购规划； (2)组织实施市场调研、依据公司的选购需求，熟识各种材料的供给渠道和市场变化状况，据此编制材料商材料比价表和材料汇总联络表； (3)依据选购治理程序，参加重点和大宗选购工程的谈判、签约，检查合同的执行和落实状况； (4)对材料需2次加工及配货材料的供给，要确保合理按
12、质按量的交付； (5)督导检查工程人员的验收、入库、使用存放及治理工作，确保选购的物品能够被合理的利用和保证材料的质量符合工程的使用标准； 4、选购本钱预算和掌握： (1)编制月、季、年度资金规划和选购预算，实施选购的预防掌握和过程掌握，有效降低本钱； (2)选购价格的审核、预算、报价，到达有效的本钱掌握； (3)向设计和商务部门提出降低本钱的建议，削减不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供给； (4)对选购合同履行过程进展监视检查，避开漏单和供货手续不全； (三)建立供给商与公司互通并治理供给商： (1)积极与各供给商沟通，提高各供给商的质量掌握力量与合约执行和履约力量，保持质量与交货的
13、长期稳定性。 (2)依据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量牢靠、信誉好效劳优质的供给厂商，建立长期战略同盟； (3)建立对供给商的资信、履约、售后效劳力量及材料市场价格的状况和走势的综合评估表； (4)制定供给商治理方法，加强对供给商的治理、考核，确保供给商供应产品的优良性； (5)竭力协作工程力求做到质量无问题，遇到某些质量标准不达标要准时拿出解决方案； (6)不断开发新的供给渠道和供给商，稳定现有供给商，开发培育有潜力的供给商； 在20xx年的工作中，我部门仍会虚心向其它部门学习工作和治理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和治理水平。明确目标，找出做好
14、工作的规律。进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力气，也祝福我们的公司在新的一年里完成现有工程的同时能够开拓出更多的工程与时俱进一起腾飞。 部门年终工作总结 篇3 本学期我们文艺部的全部人，都仔细积极地参加了院里、系里的各项活动，做到严密团结学生会各部，不分彼此相互帮忙，听从学生会的安排，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、进展着、探究着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作，提高我们的工作力量，效劳同学，在此做总结。 一、工作回忆 1、帮助我系学习部举办世纪之星英语演讲竞赛、
15、日语文化节和mystyle英语风采大赛，同各部门一起，帮助学习部门进展会场布置，并在活动过程中保证活动的正常进展； 2、帮助我系生活部举办宿舍文化节活动，同样帮助生活部布置会场和保证活动的顺当进展； 3、帮助我系体育部举办趣味运动会，主要负责趣味运动会的开幕式演出活动； 4、举办我部门双D晚会，这是外语系第一学期最终一个大型活动，总之，这次晚会到达了预期的的效果，取得了圆满胜利； 二、工作中缺乏的方面 1、在组织活动时各个协作不够亲密，各项工作预备不充分，事前没有准时与各个部门沟通好 2、与干事之间沟通也不够，导致有时干事不知道做什么，也没有了解干事在想什么，导致有些干事也对学生会的工作不怎么
16、积极。 以上缺乏将在下学期的工作中进展改正，保证部门工作秩序。 三、工作规划 1、协作学院年度工作规划和系里的年度工作规划，下学期我部将搞好各项文艺活动，丰富大家的课余生活，积存更多的阅历； 2、加强与学生会各部及学院各类社团的沟通； 3、积极帮助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务； 4、尽好我部该进展的职责，仔细筹划好我部自己的活动，争取再创佳绩； 5、加强于其他各部的沟通，营造团结全都的工作气氛，以便于各项工作的开展； 6、在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战。 总的来说本学期，我们的工作还是比拟胜利的，我们的全部活动都按规
17、划完成，并取得预期效果。无论是学校还是系里举办的各种活动中，我们文艺部的全部人，上到部长，下到干事都仔细积极地参加了院里、系里的各项活动，做到严密团结学生会各部，不分彼此相互帮忙，听从学生会的安排。 文艺是现代生活极其重要的一局部，是积极安康和高雅的精神追求，是精神文明的主要局部，这表达了文艺部工作的重要性。文艺工作的成效直接关系到我系同学们的思想境地和精神追求，我们应当更加重视文艺工作。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、进展着、探究着，真的是有所进步、有所收获。我们回忆过去，既是为了更好地吸取阅历和教训，更是为下届的工作奠定更好的根底。 部门年终工作总结 篇4 自20xx年x
18、月7日进公司及研发部建立以来，在上级领导的关怀，支持和指导下，以及各部门的协作下，统一思想、坚决信念、标准经营、求实创新、开拓进取，为全面推动企业安康稳定快速进展而努力奋斗。促使新产品不断更新，妥当应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，使我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了肯定成绩。现对本部门的工作总结如下： 一、新产品完成状况 1：xx灯：总共完成20款样品，目前有10款作为主打产品将投入生产。 2：xx灯：总共完成10款样品，其中9款为新产品，目前有5款作为主打产品投入生产。 3：xx灯：总共完成33款样品，目前有7款作为主打产品将投入生产。 4：xx灯：总共完成20款样品（其
19、中8款年前样品完成），目前有5款作为主打产品。 5：xx灯管：总共完成13款样品，目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。 6：小功率灯：总共完成9款样品，其中5作为主打产品，目前有4款投入生产以批量生产。 二、工程进展状况 目前新产品连续更新以下产品： 1：xx灯目前增加4款（1.1W）和2款（3.1W）新产品。 2：xx灯目前新增3款（5.1W）新产品； 3：xx灯目前新增10款产品。 4：小功率目前新增7款新产品。 以上产品构造已经完成；先需请购电源，估计在x号完成样品。 5：客户6000PCS目前做样品确认；其次为激光灯；蜡烛灯；射灯（目前市场最新产品）正在研发阶段，估计x号完成样
20、品 以上为研发部工程进度统计，依据工程实地状况，精确对工程进度进展统计，同时并建立了相关工程进度，相应做好工程规划工作。其次新产品是质保体系中重要的环节，是质量创优的内容之一，也是客户是否满足中不行缺少的组成局部，工程资料的更加标准、明白、标准是以后工程治理的工作核心 三、工作上的建议 1、合理安排成员之间的工作量。成员的工作工程经理心中应当要清晰。哪些人任务比拟重，让工作量略微小的一点同事帮忙完成。建议制定一张表格放在svn中，记录各成员工作任务，成员更新svn中的表格，完成自己应当做的事情。工程经理检查的时候可以观察谁完成了工作，谁没有完成，谁有空的时候可以去帮忙其它人。 每个人都有自己的
21、事情要做，替别人帮助做事心中确定不太情愿。可以理直气壮的讲这是你的工作，和我无关，老是让我帮你，我不干。工作不在乎这是你，那是他的任务，都是一个公司的人，做的都是公司的事情，没有你我之分。我觉得，假如大家都想着咱们是一个集体、是一个团队，工作上的事情相互帮忙，就没有那么多的计较，最终工作肯定能顺当的完成。 团队精神肯定要有表率，需要有人树立这种典范，可以每月考核的时候参考这一点。 2、赏罚清楚。依据工作，论功行赏，有过则罚。赏罚标准参考工程经理安排的工作及要求！ 3、关于例会。 （1）开会的时候应当用一半以上的时间来讲工作报告，最好是每人都讲。 （2）增加一个争论问题的时间，拿出问题出来分析讲
22、解。 （3）新闻播报去掉，大家平常关注的新闻肯定不必会议上讲的要少。 （4）嬉戏局部也可以去掉，时间上有时会用的比拟多，意义就不大了。 (5)视频共享可以保存，播放一些积极向上，对工作有帮忙的小短片。 以上是对本部门自开以来的工作总结，望各位领导指正。 部门年终工作总结 篇5 一、加强校园文化建立，打造“品质校园”。 1、细心布置宣传阵地。加强对“红领巾播送站”、墙报等文化阵地的指导治理，在把好舆论导向的同时，力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。 2、标准教室布置。各班教室的布置表达了各班的特点，营造了生动活泼、干净素雅、安康文明、催人奋进的良好育人气氛。 3、积极做好了迎接“区三星
23、级队部室”复检工作，使校园文化具备与教育要求相适应的吸引力和情感号召力，逐步形成了以“体验活动”为特色的少先队文化，分散高品位的校园文化精神。 4、大力推动“生命书旅”校园特色进程，以美丽的环境气氛，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力气，学校发挥环境育人的作用，创设一个“时时受教育，到处受感染”的德育环境。我校有健全的教育阵地，如：宣传栏、黑板报、播送站、少先队活动室等。学校长期坚持不懈地开展升旗仪式活动，每天中午播送站定时播音，每天的经典诵读已形成我校的特色。这些活动都充分表达了学生参加的全体性、教育目的的素养性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践力
24、量和创新精神的进展，为成为“品质校园”助力，为培育“品质少年”奠基。 二、加强学生的思想道德教育和养成教育。 1丰富少先队活动促进养成教育。仔细学习贯彻小学生守则、小学生日常行为标准和第四小学学生日常行为标准。同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等等。 2加强班级文化建立。我们要求班主任积极思索，加强班级制度建立、班风和学风建立，营造良好的班级气氛，树立班级形象，争创班级特色，争创“文明班级”。 三、拓宽德育渠道，发挥“三结合”教育优势。 1、办好家长学校，增进家校联系。我们坚持定期召开家长会，通过听讲座、进课堂听课等形式，丰富家长学校活动。同时，坚持通过电话联系、家访、常常性地与家
25、长沟通，充分利用有效的教育资源，推动家校联系，提高了家教水平。 2、我校始终注意寓教育于活动之中，我们组织了一系列的活动：如开展了以“爱心墙”、“唱歌祖国”等为主题的教育活动；布置宣传橱窗，让学生准时了解了国际、国内及校园大事。 3、我校特别重视家庭教育工作，成立了家长委员会，定期开展活动，使学校教育和家庭教育步调全都。通过家长学校向家长介绍学生根本状况、学校进展规划及对学生的要求和对家长的盼望。盼望家长和学校亲密协作，用正确的方法教育好孩子。提高家庭教育效果，转变家长中存在的不正确的教育思想和教育方法，为推动“品质家长”营造气氛。 今后工作设想： 以“樵山教育，有为品质”为己任，尽己之力努力
26、帮助各部门开展工作，以实现六大品质为最终目标。 1、进一步加强师德建立，充分发挥全体教师的育人作用，明确教育责任。 2、加强德育科研，探讨新形势下德育工作的针对性、时效性、实效性。加强德育课题讨论工作，进一步提升教育治理水平，把讨论成果准时应用到学校教育工作中去，成为四小的“品质课题”。 3、连续营造良好的教育气氛。树立全体教师皆为班主任的教育治理思想，使全体教师能共同教育培育学生自觉遵守小学生日常行为标准和学校各项规章制度。以严要求、高标准加强学生的组织纪律。 4、在原有工作阅历的根底上从学校实际动身，不断更新观念，努力使少先队工作迈上新的台阶，特殊是对“南海区少先队品牌招标工程”大力打造今
27、后，我们要进一步结合我校德育工作中的新状况、新问题，结合少年队员的年龄特点，加强教育理论的学习，不断提高教师的科研意识，为早日实现“樵山教育，有为品质”的品牌活动出谋献策。 部门年终工作总结 篇6 20xx已经过去，不知不觉我已入司担当前台工作将近一年，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的奉献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，固然也存在很多缺乏的地方需要改良，现将2
28、0xx年的工作作以下总结。 一、前台日常工作 1、前台接待接待人员是呈现公司形象的第一人，20xx年以来，从我严格根据公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近一年来，共计接待用户xx右。 2、电话接听转接、传真复印及信件分发仔细接听任何来电，精确率到达xx够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率;发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。如有信件也准时交给了相关人员。 3、临时大事处理饮用水桶水发觉不够时会准时叫xx送水。前台所需物品不够时，
29、会准时申请购置如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会准时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会准时想方法解决。 二、综合事务工作 1、房间、机票车票及生日蛋糕预订工程部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票xx右。对于来xx需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短
30、信或电话给领导或同事确认酒店具体信息;还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知xxx生日祝愿xx计订生日蛋糕x。 2、文档归整及办事处资产登记从工程部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购置的书籍会让张利先盖章，再进展编号，以便于资产治理，现办事处书籍累计已有xx其它的办公设备(如笔记本、光驱、插座等)也都有具体登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。 3、考勤统计每月x之前从考勤机中导出考勤明细，不清晰的地方发邮件与大家核对，再进展统计汇总，都能够按时发给xx 4、组织员工活动每周三下午x点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，
31、并很好的熬炼了身体，近段天气较冷，情愿出去的活动人数也在削减，期间组织过一次乒乓球竞赛，但效果是不是特殊抱负，这也是一方面以后需要改良的地方。 三、其它工作 在完本钱职工作的同时，也帮助协作完成其它部门的工作。如帮助软件工程部人员装订工程文档;帮助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的学问。 四、工作中的缺乏 1、选购办公用品时没有能够很好地规划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多专心，多操劳。 2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示了我细心的重要性，考勤做出来后，肯定要认真检查一遍，确认精确
32、后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个马虎大意的人，虽然这种错误只是间或，但也肯定要尽量避开。 3、接近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商议一起在室内活动，给大家供应象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种状况的方法也还在考虑之中。 五、20xx规划 1、提高自身的主动性及沟通力量，多专心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。 2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时精确地答复客户的问题，精确地转接电话;或者在力所能及的范
33、围内，简要答复客户的问题。 在过去的将近一年中，我特殊要感谢张利对我的帮忙，她热心急躁教我很多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而傲慢，新的一年马上降临，在这一年里我要脚踏实地，仔细地完成自己的工作，为公司进展尽一份自己的绵薄之力! 部门年终工作总结 篇7 依据学习部的规划和职责，我部这学期的主要工作包括以下几个方面： 1、主要工作和日常工作。 2、开展丰富的课余活动。 3、帮助其他部门工作。 在主要工作和日常工作方面： （1）学校门口值勤：由于一些特别缘由，本学年学校学生会加派了在校门口值勤的工作。学习部是每周一在校门口值勤。校门口值勤是熬炼干事沟通力量
34、的一个最直接的方式。也是让在校生和领导看到我们工作态度的最直接的一项工作。 （2）学校楼道执勤：同样，每周一的楼道执勤也是非常重要的，在执勤的过程中，每名干事都会和在校学生进展一些沟通。对于学生会干事也是很好的熬炼时机。同时还可以订正在校生课间的一些不正确的作息方式。 在定期进行的大型活动方面： （1）活力校园演讲竞赛：活力校园演讲竞赛是我成为部长所举办的第一个活动，为期3周的时间，评比出了等奖共6人。此次活动，充分证明白学生会干事的工作力量和工作韧性，也充分显示出了学生会干事无私奉献的精神。 （2）卡拉OK大赛：卡拉OK大赛从报名到完毕竞赛，为期一个月的时间。由于是第一次开展唱歌竞赛，所以难
35、免会显得有些手忙脚乱。这个活动不仅仅是我部门自己的活动，同时全体的学生会成员都参加了进来。不仅校领导来观看我们的竞赛。还外请了一些专业教师来对为我们的参赛选手点评。这次竞赛不仅展现出了学生会成员的工作效率，也充分说明了在校生对学校活动的热忱，在南院礼堂的初赛和复赛在开赛那一刻起便座无虚席。这无疑是对我们工作的确定。 帮助其他部门工作： 我们深知自己的职责是与其他部门积极合作，扬长避短，以进一步完善学生工作，而不是为了一己私利，与人争抢功绩。因此我们非常留意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。其中我们帮助其他兄弟部门进行“趣味运动会”等活动。 一年的工作在短短的几分钟内就总结完毕了
36、，感觉上，一年的时间很长，但是现在看来，其实也很匆忙，这一年里，主席、部长和各位干事在工作中都成长了不少，学生会的工作也在日益壮大，一切都在朝着抱负中的那个目标进展，我们每个人都是见证者，见证着学生会的蓬勃进展和欣欣向荣。我们都信任，学生会会越来越好。 一学年的工作让我们得到了许多成就感，系领导、学生会内部、全体同学都赐予了我们很大的确定。但也留下了不少圆满与自责。比方不少活动的宣传力度还不够大，今后还应加强工作的前期宣传；工作中还缺乏进一步地创新这些缺点我们肯定会在今后的工作中改正，争取更好的充当校方与同学之间的纽带。连续秉承学习部一贯的优良传统，吸取阅历教训，为今后的工作努力。 部门年终工
37、作总结 篇8 财务部门在国家政策的引导下，在公司领导的支持帮忙下，在各部门的积极协作下，围绕公司中心工作和财务重点工作，圆满地完成了部门职责和领导交办的各项任务，为总结阅历更好的完成以后的工作，现主要从以下几个方面予以总结： 一、财务核算和财务治理方面 本年度，财务部门规划担当着准时雨农业科技有限责任公司的会计核算，治理，风险评估及投资融资决策等工作。我部将紧紧围绕公司的进展方向与经营动态，在遵守国家相关法律法规的前提下，在为公司供应优质效劳的同时，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作，加强财务治理。比方，将在对准时雨农业科技有限责任公司本钱核算根底上，采纳总分合同工程核算方式，在财务软件如
38、不能到达核算要求的状况下，利用电子表格汇总数据资料；在本钱费计算上，财务本钱会计应参加车间生产的各各环节的审核并予以确认，会计及有关人员应直接对应车间统计员、负责人，对原料及车间所生产的产品的每张票据一一复核计算价格；对各产品成品依照生产任务单、质检单逐一核对，确保估计产量的实现与本钱的真实性、精确性、合理性，并对在审核中发觉的问题准时与相关人员沟通，并汇报给公司领导。在往来核算治理方面，将对每笔销售合同往来会计都记录在案，以便随时把握合同进度、回款金额，并编制专用表格对合同回款标注滞期预醒符号，便利业务员催款及公司领导把握回款进度。 在现金银行结算工作中，随着公司经营的开头，销量的不断增加，
39、规模的不断扩大，在银行账户方面将会日益简单看，面对资金日进日出流向、帐户现金日报表、收付款审批、费用报销单据、较估计工作量均会有大幅增加。 准时雨农业科技有限责任公司虽然帐务处理、凭证数量不多，但究竟公司刚刚成立，面临会计核算业务的变化、会计核算体系的调整；资金筹措压力；额小量大的资金结算业务、繁杂的日常报销工作，以及会计监视工作、内部部门工作的协调，外部税务银行等工作的协调等，这些挑战将要求我部人员将承受更大的工作压力。 对业务费用的核算，我公司将实行帐外电子文档另存储核算方式，通过费用预审，记录相关真实费用发生额及内容，通过电子文档随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，对于另票替代的
40、费用内容也有查询依据，以保障公司的正常运行。在日常工作中，我部将在财务收支、账务处理、费用的结报上都执行相关规定，绝不应个人情面而放松治理。资金的结算与安排，费用的稽核与报销，会计核算与结转，会计报表的编制，税务申报等各项工作开展都应当有序进展，按时完成。正确反映资产负债、经营成果和经济运行状况，确保公司平稳顺当运行。财务治理是组织公司财务活动，处理财务关系的一项经济治理工作。因而我部将会大力加强公司财务治理，主要表达在以下方面： （一）在财务分析方面。 我们每月将会依据财务报表数据对本钱、支出、往来、税收工程进展分解，上报各级财政，统计部门；编制资产负债表、损益表；汇总表；真实费用明细、汇总
41、表；客户、供给商往来明细表；合同进度明细表；业务员回款滞纳金计算表；税负表、在制作表格的格式上尽量明白直观，为领导准时把握公司财务信息供应依据。 （二）在资产治理方面。 1、在货币资金的治理上，要仔细做到现金日清月结，银行存款结算精确，保证账账相符，帐实相符。我部门必将人员本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，尽力保证各项资金收付安全、精确、准时。 2、在应收账款的治理上，我部门将会与业务部门做到准时沟通、对帐，并定时（月报）不定时（随时供应）供应业务报表，便于业务员把握业务状况；实行回款不准时加收滞纳金的方法，借此提示、告诫业务员回款是公司的首要任务；并协作业务员找客户催收款。保证公司货款的准
42、时收回和正常运转。 3、在存货的治理上，我们严格出入库手续，对于仓库每月送达的各种农产品产量单和销量单等，财务人员应当仔细整理核查归档以备查询；才能做到有效掌握本钱；敦促仓库进展定期盘点入库农产品，年终盘点全体财务人员应当直接参加，为做到帐帐、帐证、帐实相符。 4、在融资理财、资料备案方面，由于财务部占据了相当的工作量，公司领导也特别支持，供应了良好的办公条件，增加了对财务部门的重视，详细资料明细如下：开发区各银行胜利贷款资料；局部银行贷款预备资料；政府的财政拨款预备资料；加之其他部门协作资料如：农产品创新投标报表、社保检查等，需要我部预备的资料将会如期完成；大量资料还在预备之中，可以说任重道
43、远。 （三）在税收筹划、对内、外关系方面。 1、我部将本着不违反财经纪律的原则下，通过合理税收筹划使企业担当合理税赋，并积极和税务局人员保持良好关系，在此根底为企业带来尽可能多的收益，在企业所得税审计过程中我们将会积极协作税务师事务所人员工作，准时、精确的供应资料。 2、在内部单位的沟通方面。与公司内各部门保持亲密关系，业务上相互帮忙、学习，准时沟通工作阅历，报表格式相互借鉴，目前欠缺的是公司刚刚成立，报表工作的内容和经 验有限，有待今后探究和学习。 二、工作体会 第一，爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。 做好财务工作，首先要坚持原则、同时要顾全大局。工作上要踏实肯干，有过硬的业务技能，
44、尽管工作任务再繁忙，都要保质、保量按时完成。要合理合法处理好每一笔财会业务，对全部需要报销的单据进展仔细审核，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报，仔细做好会计审核工作。 其次，发扬团队精神。 首先是部门经理要勇于担当工作责任，起到表率作用，做好“传、帮、带”，共同进步；各工作岗位明确分工、亲密协作、相互帮忙，大家拧成一股绳，力达事半功倍。 第三，加强相关学科学问学习。 财会是一门学问性很强的专业。随着学问的更新，市场的变化，企业内部对财务治理的要求的提升，除了要稳固原有的财务专业学问，更多的是要从所经手的经济业务当中，发觉问题，找出缘由，并能够找到解决的方法。充分表达财务人员的
45、综合素养。目前我部人员业务全面，从出纳、往来到本钱会计全部把握了网上税务申报、发票开据并E3软件全流程操作，为公司的持续进展打下良好根底。 第四、遵纪守法。 财务工作事关重大，小至个人前途，公司利益，大致国家经济进展，因而必需依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起，严守财务治理制度，时刻留意监视与自我监视，确保财务工作顺当有序进展。 三、将来的工作思路 1、争取预算治理，公司之前在资金治理上缺少此重要环节，只有加强预算治理，才能有对比的降低本钱费用，以确保资产经营目标实现。 2、仔细做好分析工作，为经营治理和投资决策供应有效的参考依据，针对性的将工作内容用表格的形式直观汇报给董事长。 3、加强税收筹划工作。依据公司业务详细特点，结合法规制度，充分分析论证，合理纳税。 4、加强财务人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高财务人员的专业学问、技能和职业推断力量，争取明年财务部全员取得职称。 5、加强与其他部门的联系与沟通，促进公司内部安康，平稳进展，加大与同行业，同领域间的沟通与协作，协作，促进公司进展。 6、公司创办初期，在财务方面会有许多缺乏之处，因而我部应当充分听取其他部门意见，从而逐步完善