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1、 退役心得体会范本退伍的心得体会(5篇)最新退役心得体会范本一 听从命令是军人的天职。该同志始终加强党性锤炼，增加党性观念，具有坚决的抱负信念和政治立场。一方面，他仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，他能自觉听从局党组和领导的工作安排，对党组织和领导安排的各项工作，不讲价钱、不打折扣、坚决听从和落实到位。工作中积极主动，对同志真诚相待，关系融洽和谐。他时常提示自己：“作为一名军转干部，要做一块钢铁长城的基石，为国家的长治久安，为人民的安居乐业献出光和热”。他用自己的实际行动，谱写了新时期拥军优抚的新篇章
2、。 优抚工作涉及的法律、政策最多，工作政策性强，工作任务重，工作压力大，特殊是随着国家各种优抚政策的出台，准时精确把握各类法律法规是开展优抚工作的前提。*同志作为一名副团职转业干部，能快速转换角色，虽然没有经过业务培训，一切从零开头，但他不等不靠，靠着军人那种拼劲和韧劲，硬是给自己立下了“军令状”，肯定要在最短时间内弄懂优抚安置业务、把握工作本事。为了尽快进入角色，工作中他虚心向科室有优抚工作阅历和方法的同事学习，并找来了各种业务书籍、文件资料阅读。通过不断学习，该同志很快就从一名“门外汉”成为优抚工作战线上的行家里手。特殊是*年担当优抚科长以来，他带着科室工作人员勤勤恳恳、尽心尽力，对每一个
3、来访人员家庭状况、政策落实状况和当前有什么困难需要解决等问题都分门别类，建立人员信息台帐并熟记于心。他业务精通、政策水平高、把握政策精确，既全面执行了国家各项政策，又保证了涉军群体大体稳定。 优抚工作不仅是执行上级各项优抚政策，更主要是了解他们的疾苦，帮忙他们解决实际困难。我市有优抚对象7.5万人，有10大类涉军群体，每天来市退役军人事务局里办事、询问政策的超过30人。*同志无论工作有多忙，在接待来访群众时都能坚持做到“四个一”，即一幅笑脸相迎、一声亲切问候、一杯茶水送上手、一颗真心相待。遇到有些退役军人因政策缘由没有享受生活补助，要求享受抚恤待遇时，他从不厌烦，主动出示相关文件给来访者明确答
4、复，属于其他部门的，急躁引导到相关部门，让来访者心悦诚服，满足而归。如：*年，*同志在得知*县三圣乡援越抗美残疾军人唐汇志和鼎城区石公桥镇王新华想伤残等级调整，但因长期卧病在床无法前往参与体检后，第一时间他主动向省民政厅汇报，并屡次与省荣军医院联系，盼望医生能够够上门为其体检。经过屡次协调，年内省荣军医院组织了医疗专家小组，分别到*县和鼎城区上门为两位重病在床的伤残军人进展了体检，并顺当提高了伤残等级。每年“八一”期间，*同志都要组织全市局部退役军人开展“八一”红色教育活动，丰富退役军人的业余生活。通过开展系列活动，不仅拉近了与他们之间的距离，更成为了他们的知心朋友。由原来的一封封信访件变成了
5、一封封感谢信。 近些年，随着各项优抚政策的出台，不稳定的涉军群体日益增多。我市有伤残军人、工程兵、转业士官、复员士官、参战退伍军人、援越抗美退役老兵等多个不稳定群体，他们由于各种各样的缘由导致上访。面对重重困难，该同志没有畏难和气馁，而是迎难而上，一边接待来访的对象，一边思考解决问题的方法，摸索出一套涉军维稳的工作方法：一是全面落实国家政策，不欠政策账； 二是与退役军人交心谈心，和他们交朋友，不欠友情账； 三是尽力解决他们的生活困难，不欠感情账。多年来，*同志始终把全市退役军人和其他优抚对象当作自己的亲人，用自己的急躁、爱心、细心、诚意暖和着他们，保障了他们的各项待遇，化解了很多涉军冲突，阻挡
6、了多起聚众越级上访大事的发生，为全市退役军人事务工作做出了突出奉献。 最新退役心得体会范本二 国网江苏电力(如东公司)退役军人党员效劳队 国网江苏电力(如东公司)退役军人党员效劳队,于2023年7月由4名退役军人党员共同发起,先后有75名退役军人参与,现有52名退役军人。18年来,他们始终遵守党的宗旨,坚持准军事化治理,为百姓供应应急抢修、免费对企业开展用电安全、节能减排、运维治理等方面的“电力体检”、保障重大工程建立用电、义务帮扶社会弱势群体,先后资助百余名孤寡老人、伤残军人、革命老红军等,其中6名成员更是坚守承诺照看烈士父母35年,群众满足率100%。曾获中国好人、全国用户满足效劳明星班组
7、、全国榜样职工小家等称号。 王富国 王富国,男,汉族,中共党员,1965年7月诞生,1983年入伍,1989年退役,宁夏回族自治区石嘴山市浙宁出租车运输有限公司司机。曾参与边疆防卫还击作战,退役后虽然身体患有伤病,但不愿给组织和社会添麻烦,自愿放弃安排的工作选择自力更生,从事出租车运营工作。他爱岗敬业,屡次见义勇为、助人为乐,呈现“的哥”良好形象。曾获全国榜样退役军人称号。 尹力军 尹力军,男,汉族,中共党员,1975年11月诞生,1992年入伍,2023年退役,山东省荣成市热电燃气集团工会主席。退役后建立荣成首家、最大公益组织引航爱心志愿者协会,是荣成志愿效劳的一面旗帜。组织开展“集结号关爱
8、老兵”公益活动,牵头成立由152名退役军人组成的“八一军旗红”退役军人志愿效劳队,开展老兵跑腿、义务交警、义务消防、义务搜救等志愿活动,带着一批退役军人在志愿效劳、回馈社会中找到新的人生价值,传承红色基因。曾获全国学雷锋标兵、全国榜样退役军人等称号。 孔金珠 孔金珠,男,汉族,中共党员,1974年3月诞生,1991年入伍,2023年退役,天津麒麟信息技术有限公司总设计师。长期从事国产银河麒麟操作系统及国产软硬件生态的讨论工作,是国产操作系统“银河麒麟”的开发者之一。退役后专注于国产操作系统的产业化推广,让科技成果转化成生产力,在促进我国信息系统国产化建立和自主保障力量方面作出重要奉献。曾获国家
9、科技进步一等奖,全国榜样退役军人等称号。 史光柱 史光柱,男,汉族,中共党员,1963年10月诞生,1981年入伍,2023年退役,原成都军区某师副。曾参与边疆防卫还击作战,在4次负伤、8处重伤、双目失明的状况下,带着全排收复两个高地,被中心军委授予“一级战斗英雄”荣誉称号。他身残志坚,积极进取,效劳社会,通过创作文学作品、巡回演讲,讴歌英雄,弘扬爱国主义精神;投身公益回报党和军队培育,注册成立北京助残爱心公益促进会,带着爱心人士助残扶残、帮扶英烈、关爱弱势群体。曾获全国自强榜样、感动中国人物、全国最美奋斗者等称号。 次军 次军,男,藏族,中共党员,1980年1月诞生,1997年入伍,2023
10、年退役,西藏自治区大路局青藏大路分局雁石坪养护段路政所负责人。退役后主动申请到平均海拔4700米的唐古拉兵站103工区成为一名雪域高原的养路工人。该工区严峻缺氧,春夏不见绿色,四季雨雪,风沙不断,棉袄不离身,年平均气温在零下10摄氏度左右,每年冰冻期长达6个月,他扎根工区、无怨无悔,带着全工区工人保障国道畅通,常常冒着生命危急帮扶和救助过往旅客和司机,用最朴实的做法诠释了“千里运输线,无尽人间情”和“高原道班工人不仅是大路的养护者更是生命的守护人”的无私大爱,表达了退役军人为国献身的优良品质。曾获全国榜样退役军人称号。 李文强 李文强,男,汉族,中共党员,1981年12月诞生,2023年入伍,
11、2023年退役,中核四四有限公司高级技师。退役后被安排在焊工岗位,工作环境恶劣,劳动强度大,还要经受焊花灼烫和烟尘熏烤。他凭借在部队养成不服输的韧劲,手握“不起眼”的焊枪,经过自己努力、组织培育、大赛锤炼,逐步成长为焊工行业的佼佼者,带着科研攻关小组,胜利把握核工业生产周密设备的自主加工制造技术,填补了国内技术领域的空白,为我国核事业的进展壮大奉献力气,在平凡的岗位上传承发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。曾获全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国榜样退役军人等称号。 李世江 李世江,男,汉族,中共党员,1950年12月诞生,1968年入伍,1973年退役,多氟多化工股份有限公司董事长。退役后他投
12、身实业报国,钻研技术,带着团队自主研发,在锂电池关键原材料、半导体行业等新材料方面实现重大突破并国产化,主导的“高纯晶体六氟磷酸锂关键制备技术及产业化”工程荣获国家科技进步二等奖,打破国外垄断,填补国内空白。他心系军营,每年在退伍季为退役军人建立就业通道、搭建创业平台,吸纳退役军人就业。曾获全国榜样退役军人称号。 李剑川 李剑川,男,汉族,中共党员,1966年4月诞生,1987年入伍,2023年退役,湖南中部创新集团董事长。退役后运用在部队所学创办无人机研发制造企业,在消防无人机、水上救援无人机、单兵便携察打一体反恐无人机等领域攻克系列技术难关,获得显著成绩并填补国内相关领域技术空白,积极推动
13、高新技术产业的军民融合与“产学研用”的创新进展,是退役军人在高科技行业创业创新的代表。曾获中国无人机系统技术创新产品奖、中国无人机产业个人出色奉献奖、世界无人机大会金狮奖,全国榜样退役军人等称号。 杨玉斌 杨玉斌,男,汉族,中共党员,1970年3月诞生,1987年入伍,2023年退役,浙江省嵊泗县花鸟乡党委书记。参军18载保卫海岛,转业14年安心小岛建功立业。在担当花鸟乡党委书记期间,他提出建立“品质旅游示范岛、绿色低碳示范岛、共建共享示范岛”三岛融合进展的新思路,带着群众修水库、整治环境、建立根底设施、铺设海底电缆等,将偏远闭塞、面积仅有3.28平方公里的悬水孤岛,细心打造成首批浙江省漂亮乡
14、村示范乡镇、舟山市旅游示范岛。曾获全国人民满足的公务员等称号。 张励 张励,女,汉族,中共党员,1961年9月诞生,1983年入伍,1998年退役,上海航天技术讨论院第八设计部仿真专业总设计师。退役后长期从事战术武器系统仿真和制导掌握系统仿真的技术讨论和系统研发,先后主持完成多项国家级和省部级课题讨论,胜利实现成果转化和应用,突破多项关键技术,为多型重点装备胜利研制作出重要奉献。曾获全国榜样退役军人等称号,享受国务院特别津贴。 张林昌 张林昌,男,苗族,中共党员,1964年10月诞生,1983年入伍,1987年退役,中国邮政集团公司贵州省锦屏县分公司启蒙支局乡邮员。退役后主动申请到全县最难走的
15、邮路送信送报,32年来坚持为偏居一隅的苗族侗族同胞投递报刊、邮件140多万件,义务为山区群众代购农作物良种、生活用品、代取款,被山区苗族群众称为“乡邮路上的天使”和“九十九道拐上的绿色使者”。曾获全国劳动榜样、第四批全国岗位学雷锋标兵、中国好人、全国榜样退役军人等称号。 张宝生 张宝生,男,汉族,中共党员,1961年10月诞生,1979年入伍,1983年退役,陕西省宝鸡航天动力泵业有限公司高级技师。退伍后被安排到原宝鸡水泵厂机加车间,从事机械加工工作,多年来他在干中学,学中干,做了大量笔记和工作心得,先后攻克30多项生产和工作主要难题,提高产品质量和生产效率,平均每年超额完成定额300%以上,
16、产品质量合格率均保持在100%,制造了生产无一件废品的奇迹。他无私共享工作阅历,所带多名徒弟成长为高级技师、生产骨干。曾获全国劳动榜样、全国技术能手、全国五一劳动奖章等,享受国务院特别津贴。 张俊平 张俊平,男,汉族,中共党员,1959年12月诞生,1976年入伍,1998年退役,山西省太原市玉泉山森林公园负责人。他积极践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的进展理念,带着以退役军人为主体的同事,将自主创业盈利所得的10多亿元投入到改造废旧矿山、绿化美化荒山的艰难任务中,先后栽树530万棵(株),修建山区道路105公里,整治山体破坏面100余万平方米,用10年时间将被垃圾掩盖的玉泉山打造成为
17、环境美丽、远近著名的森林公园。曾获全国生态建立突出奉献先进个人称号。 最新退役心得体会范本三 为深入贯彻落实习近平总书记关于加强退役军人效劳保障工作的重要指示精神和省、市、区关于星级退役军人效劳站创立工作要求，在新铺镇退役军人效劳站的详细指导下，社区结合自身实际，细心组织，星级退役军人效劳站创立工作顺当进展。现将详细做法汇报如下： 一 镇委镇政府召开星级退役军人效劳站创立工作会议完毕后，社区“两委”高度重视，快速召开社区星级退役军人效劳站创立工作部署会，主要是传达会议精神，安排部署社区创立工作，根据专人、专事、专责的要求，安排社区党支部副书记徐宝兵、退役军人为效劳站专干，特地负责效劳站各类资料
18、收集整理、文化气氛营造等工作，并在财力、人力、物力上赐予重点保障，确保效劳站创立中硬件和办公场所到达要求，通过近半个月努力，英雄图像、室内荣誉墙、制度牌、标语牌和效劳站文化墙全部张贴到位、20余本资料分门别类一一整理成册；退役军人效劳站的创立，不仅使社区退役人军有了家的归属感，更能鼓励退役军人秉承革命传统，保持军人本色，积极参加地方经济社会建立，稳固和进展社会和谐稳定，还为社区更好地效劳广阔退役军人和其他优抚对象，在宣传党和国家有关退役军人工作的方针政策，贯彻落实上级决策部署和工作要求供应阵地。 一是结合退役军人信息采集系统和社区效劳站摸排状况，建立社区退役军人信息名册，确保能准时更新把握社区
19、退役军人的根本状况。二是通过走访、慰问、主动询问等方式建立培训需求、创业就业、来信来访等台账，分类施策，为退役军人供应教育、就业、救助等方面的指导和帮忙，上报上级党委政府解决了3名困难退役军人在生活、看病就医等方面存在的问题，确保困难军人根本生活和就医有保障；通过与驻社区辖区企业湖北爽露爽食品有限责任公司联系，介绍许家桥退役军人许忠就业。三是通过悬挂横幅6条、发放宣传资料300余份、电话、微信等方式做好政策宣传，确保在社区的退役军人和在外务工的退役军人能准时享受和了解相关效劳和保障。 一是在效劳站设施建立上还需要进一优化、充实。 二是效劳站专干在更好地效劳退役军人业务力量上有待进一步提高。 一
20、是社区将邀请镇退役军人效劳站加强对社区效劳站专干业务培训。 二是进一步完善社区星级退役效劳站创立工作，建立健全各类效劳体系，创新优抚政策宣传方式，进一步加强政策宣传力度。 三是严格落实优抚政策，借鉴“枫桥阅历”，专心用情用力做好社区退役军人效劳工作，防范和化解各种冲突，确保小事不出村，大事不出镇，冲突不上交，就地化解和解决。 四是在强化效劳意识、细化效劳内容、优化效劳模式、改良效劳作风上下深功、用实劲，不断提升退役军人和其他优抚对象的认同感、获得感、幸福感。 最新退役心得体会范本四 张宝生，男，汉族，中共党员，1961年10月诞生，1979年入伍，1983年退役，陕西省宝鸡航天动力泵业有限公司
21、高级技师。退伍后被安排到原宝鸡水泵厂机加车间，从事机械加工工作，多年来他在干中学，学中干，做了大量笔记和工作心得，先后攻克30多项生产和工作主要难题，提高产品质量和生产效率，平均每年超额完成定额300%以上，产品质量合格率均保持在100%，制造了生产无一件废品的奇迹。他无私共享工作阅历，所带多名徒弟成长为高级技师、生产骨干。曾获全国劳动榜样、全国技术能手、全国五一劳动奖章等称号，享受国务院特别津贴。 张俊平，男，汉族，中共党员，1959年12月诞生，1976年入伍，1998年退役，山西省太原市玉泉山森林公园负责人。他积极践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的进展理念，带着以退役军人为主体的
22、同事，将自主创业盈利所得的10多亿元投入到改造废旧矿山、绿化美化荒山的艰难任务中，先后栽树530万棵(株)，修建山区道路105公里，整治山体破坏面100余万平方米，用10年时间将被垃圾掩盖的玉泉山打造成为环境美丽、远近著名的森林公园。曾获全国生态建立突出奉献先进个人称号。 陈俊贵，男，汉族，中共党员，1959年1月诞生，1979年入伍，1984年退役，新疆维吾尔自治区尼勒克县乔尔玛烈士陵园治理员。在一次执行任务中，班长为爱护其他战友完成任务，将最终一个馒头让给陈俊贵，使他保住生命，自己和副班长却牺牲。为完成班长的临终遗愿、报答永生不能忘记的恩情，身有残疾的陈俊贵退伍后放弃稳定工作，携妻带子重返
23、天山，为班长和牺牲在天山的战友守墓34载，用热诚之心书写感恩颂恩的大爱之歌，在伊犁大地叙述英雄故事、弘扬英烈精神。曾获全国道德榜样、感动中国人物、全国榜样退役军人等称号。 范振喜，男，满族，中共党员，1962年6月诞生，1980年入伍，1985年退役，河北省滦平县周台子村党委书记。退伍回乡后从村支部书记干起，谋进展、求创新、抓机遇，通过多年不懈努力，不仅还清了村集体外债，还为村子建厂子、盖宾馆、办企业，带着周台子村从穷乱交困后进村，进展成产业多元化、住宅楼房化、环境公园化、福利制度一体化、农夫教育常态化的漂亮幸福新农村。曾获全国劳动榜样、全国优秀共产党员、人民满足的公务员、全国榜样退役军人等称
24、号。 钟汉清，男，汉族，中共党员，1959年5月诞生，1979年入伍，1984年退役，广东省五华县转水镇黄龙村卫生站医生。退役后看到家乡缺医少药的状况，他主动放弃到县医疗卫生单位工作的时机，30多年扎根乡村成为一名乡村医生。他心系百姓，勇于奉献，看病疗效好、效劳态度好，对低保户、五保户等患者的一般疾病赐予免费治疗，对退役军人和其他优抚对象困难户患者减免医药费。曾获全国优秀乡村医生、全国榜样退役军人等称号。 高自威，男，汉族，中共党员，1986年1月诞生，2023年入伍，2023年退役，新疆生产建立兵团第十四师昆玉市224团5连党支部书记。退役后积极响应国家号召，主动申请到南疆工作。担当党支部书
25、记期间，着力强化基层党组织建立和驻地民族团结，促进沟通、交往、交融和脱贫攻坚，为团场改革探究新路子，在带动职工维稳致富中发挥重要骨干作用。曾获全国民族团结进步榜样先进个人、全国榜样退役军人等称号。 唐朝顺，男，汉族，中共党员，1962年1月诞生，1979年入伍，1984年退役，四川省雷波县五官乡青杠村党支部书记。退役回乡后担当村民兵连连长，把解决全村严峻缺水问题作为首要任务，带着全村民兵和村民连续奋战5年，在几百米高的陡崖峭壁上建成一条水渠，完毕了全村干旱缺水的历史。组织发动村民将乱石堆改成高产稳收的根本农田，让全村彻底告辞食不果腹的日子。中选村支书后，带着乡亲们进展特色产业，青杠村胜利摘掉贫
26、困的“帽子”，进展成远近著名的小康村。曾获全国榜样退役军人称号。 最新退役心得体会范本五 民政局安置退役士兵的调研报告 *市是人口大市、兵员大市和安置大市，退役士兵多、重点安置对象多、安置任务重是我市安置工作的主要特点。工作中，我们坚持迎难而上，扎实工作，开拓进取，根据“抓落实求提高、解难题促进展、保稳定创和谐”的工作思路，狠抓政策落实，下大力解决安置工作中存在的问题，较好地保障了退役士兵的合法权益，有力地促进了地方经济进展和社会和谐稳定。但是，随着改革的深入，城镇退役士兵安置遇到了严峻困难。 随着市场经济体制的逐步建立，就业形势发生了深刻的变化，退役士兵安置工作消失很多新状况、新问题。 城镇
27、退役士兵就业观念亟待转变。我市属经济欠兴旺地区，城镇退役士兵及家长就业观念比拟陈旧，很多城镇退役士兵及其家长实行参军的方式来实现“曲线就业”，把当兵作为就业的一种渠道，对社会的就业形势和当前的用工制度了解不够、熟悉不清。近年来，虽然我们在自谋职业宣传上不断加大力度，实行了一些措施，但是很多退役士兵仍旧寄盼望于政府安置，有的在选择自谋职业时患得患失，拿不定办法，虽然自谋职业率逐年提高，但与兴旺地区相比，还有不小的差距。 城镇退役士兵安置冲突日益突出。随着我国各项改革事业的不断深化和社会主义市场经济的不断进展完善，现行安置方法与市场经济条件下的劳动就业制度的冲突日益锋利，城镇退役士兵的安置日趋困难
28、。天威集团是我市效益较好的大型国有企业，每年接收城镇退役士兵都在50名左右，相当于每年给天威安排一个车间的人员，企业妥当安置这些城镇退役士兵的难度可想而知。所以，有的单位拒收退役士兵，有的“前门接收，后门下岗”，“安排工作无岗位，扶持就业无经费”的冲突日益突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安置冲突。 复员退伍军人稳控工作难度增大。我市每年接收退役士兵5000余人。由于我市优抚安置对象多，又毗邻北京，涉军稳控工作压力大、任务重。随着改革的不断深入，机关事业单位精简，企业改制、重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗问题渐渐凸显。从*年以来，全市共安置城镇退役士兵*名，其中下岗*名，占安
29、置总人数的16%。有局部企业下岗的城镇退役士兵要求政府对他们重新进展安置，由于他们的要求不符合国家和省的安置政策而无法满意他们的要求，他们便开头上访，给维护社会稳定增加了压力和难度。 随着我国市场经济的进展，政府职能的转变，以及劳动用工制度的调整改革，安置政策落实的难度不断加大，退役 士兵安置难的问题近几年一年比一年严峻。据调查分析，造成这些问题的缘由是多方面的，但最根本的缘由是安置政策和安置渠道与社会主义市场经济体制不相适应。 安置法规政策改革进度与市场经济体制改革的速度不相适应。国家退役士兵安置政策经受了一系列渐进式的改革和调整，但与快速进展的市场经济相比，安置政策仍具有相对滞后性。主要表
30、达在，一是随着国家机关、事业单位的精简和国有企业减员增效政策的实施，接收退役士兵的空间逐年减小;二是现行政策对自谋职业对城镇退役士兵的吸引力不够。目前，我国社会保障体系还不够健全，社会就业与滞后的社会保障体系冲突日益突出。在城镇退役士兵的医疗、养老、住房等方面尚未得到较好的保障的状况下，通过领取一次性补助金将退役士兵推向社会，必定引起退役士兵的后顾之忧。三是对安排到非国有经济单位就业的退役士兵的爱护政策和措施及各种优待政策规定不详细。 企业用工自主与政府指令性安排退役士兵做法的不相适应。伴随着国家改革开放的不断深入，企业的用工制度也在不断改革和进展，由国家的统分统配，过渡到“自主经营、自主用人
31、、自负盈亏”等四个自主权，最终形成了由市场起根底性配置作用的劳动力市场。另一方面，在规划经济体制下形成的政府指令性的安置政策，越来越难以掌握企业的用人自主权，越来越难以适应市场经济的进展要求。拿我市著 名的民营企业长城汽车集团来说，无论是大中专毕业生还是城镇退役士兵，都要考试进入。正是两者之间的严峻脱节、不合拍，才形成了安置工作越来越难的被动局面。 退役士兵文化技能水平与企业对劳动力素养的要求不相适应。城镇青年入伍后，经过部队大熔炉的锤炼，政治素养高了，组织观念强了，身体素养棒了，可是不容置疑的是许多人的文化素养并没有得到多大提高，退伍回来后，尽管有国家的安置政策作保证，但是，企业对劳动者素养
32、的要求越来越高，劳动者的就业门槛也越来越高，他们成为就业的弱者，缺乏竞争力。拿驻我市的乐凯集团来说，因一名工人的操作失误，给该企业造成了500多万元的经济损失，造成局部企业对退役士兵缺乏热忱，甚至抵触，这主要是退役士兵本身文化素养的弱势造成安置难的一个重要缘由。 退役士兵的就业观与市场经济条件下的择业观不相适应。当兵为国防奉献青春，退伍回来依靠政府安排正式工作，或者说“当兵就是为了有个工作”，这是广阔城镇退役士兵和他们家长的具有代表性的一种就业观。尽管退役士兵和家长对安置难的现状都有所了解，也知道当地政府从资金和政策上鼓舞退役士兵自谋职业，但他们还是要求政府安排一个单位，即使效益差一点，工资低
33、一点也行。总有一局部退役士兵说：“担心排工作，将来我们养老问题谁管”，一些家长也说：“孩子当了兵，回来担心排个单位，连个说媒的都 找不到”。应当说城镇退役士兵要求安置工作是国家法律给予他们的权利，也是各级政府应尽的职责，但劳动力市场的嬉戏规章是竞争，企业用人标准是文化程度、技术水平和专业才能。 在国家现行退役士兵安置法规和政策没有做出根本性改革前，针对工作中的实际困难和问题，要解放思想，转变观念，实行多元化安置对策，合理解决安置工作存在的问题，保持复员退伍军人的稳定，努力开创安置工作的新局面。 严格落实政策，仔细完成年度城镇退役士兵安置工作任务。严格落实国家、省、市各项安置政策，从维护稳定大局
34、、构建和谐社会的高度动身，充分发挥政府的宏观调控和主导作用，实行安排就业和自谋职业相结合的安置方法，多渠道、多途径、制造性地做好工作，确保按时完成工作任务。连续加大政府调控力度，对拒绝接收安置任务和完成不了安置任务的单位，必需实行行政的、经济的、法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就业，依法维护退役士兵的权益。 加大工作力度，积极引导城镇退役士兵自谋职业。推动城镇退役士兵自谋职业是市场经济进展的客观要求，是爱护退役士兵合法权益、促进社会稳定的需要，也是解决当前安置难问题的根本出路。同时，市场经济的进展，国家工业化、城镇化的加速推动，为退役士兵自谋职业供应了宽阔的空间 和新的工作岗位。目前，
35、在推动城镇退役士兵自谋职业工作方面有两个主要问题需要解决，一是优待政策，二是资金保障。要切实将自谋职业城镇退役士兵享有减免税、工商治理费和教育、招工优先等优待政策落到实处。在财政投入上，建议进一步提高城镇退役士兵自谋职业补偿金标准，同时提高国家和省对城镇退役士兵自谋职业的资金补助标准。只要解决了资金这个瓶颈问题，退役士兵自谋职业工作肯定会步入宽阔天地。 加强效劳保障，着力为退役士兵搭建就业平台。积极帮助劳动就业和工商、税务等相关部门为退役士兵制造就业条件，推举就业岗位。各级安置部门帮助劳动就业部门建立本市退役士兵就业信息网络体系，在劳动就业效劳大厅设立退役士兵就业效劳窗口，建立退役士兵个人求职
36、信息档案，准时把握退役士兵的就业意向和市场用工需求，通过多种方式为退役士兵和用人单位搭建信息沟通的桥梁。 开展技能培训，帮忙退役士兵提高市场就业竞争力。组织技能培训，加强同劳动和社会保障部门、教育部门的协调，依据市场需求，为退役士兵供应适应市场需要的技能培训，帮忙他们把握符合市场需求的专业技能。退役士兵经过12年的专业技能培训，让每个参与培训的退役士兵都能获得一技之长，取得国家成认的专业技能证书，由学校推举就业。培训经费由国家、省、市政府各负担三分之一。 实行相应措施，努力扼制复员退伍军人的上访苗头。目前，造成一局部复员退伍军人上访的根本缘由目前仍没消退，且造成上访的因素较多，牵涉面较广，为此
37、，一方面，切实保障相关政策的连续性和严厉性。近年来，涉军人员上访苗头明显加强，上访频率明显增加，涉及人数越来越多。我们认为，造成这种现象的重要缘由就是各个群体间的相互仿照与攀比，在他们看来，现在企业军转干部待遇得到提高，是不断上访的结果。他们摸准了各级党委、政府怕上访，认为“只要闹，就能解决问题，就能争取利益”。因此，建议上级在制定政策时要考虑众多群体间利益的平衡，防止“摁下葫芦起来瓢”现象的发生。同时畅通上访渠道，分清各上访群体是有理访还是无理访。另一方面，加大对少数无理上访、危害社会稳定人员的惩治力度。对于个别人或个别群体为满意自己利益需要，不惜牺牲本地政治安定、社会稳定局面的人员，要实行强有力的措施予以整治。假如一味地去迎合满意他们的不合理要求，反而侵害了大多数群众的利益，不利于维护社会的整体稳定与和谐，而且在某种程度上还可能引发更多的不稳定因素消失。