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1、 2023年在市组织部门作风建设主题学习会上讲话 今日，部务会打算召开作风建立主题学习会，并且要求全市各县（市、区）委组织部的全体干部通过远程教育视频系统一起参与，主要目的就是学习贯彻中心、省委和市委关于作风建立的一系列重要部署精神，发动、期望并警醒全市组工干部以一个全新的精神风貌开头新一年的工作。刚刚，我们的老部长X同志给我们作了一个既深刻又生动、既语重心长又引人深思、既强调传承又寄望将来的主题报告，我们大家都承受了一次组织部门优良传统的教育。盼望大家悉心领悟、仔细落实，使组织部门优良传统和作风发扬光大。 一、认清形势，切实增加进一步抓好作风建立的紧迫感 推动组织工作高质量进展必定要求我们加
2、强和改良作风建立。近几年来，我市组织部门在党的建立和组织工作方面取得了一些突破和进展，积存了一些阅历，但是，面对高质量进展提出的要求，面对X的市情，组织工作还有很多问题需要我们仔细地学习、讨论、破解。比方组织工作如何围绕中心效劳大局的问题，如何扩大民主提高选人用人公信度的问题，如何夯实党的工作根底、加强基层组织建立的问题，如何培育高层次、高技术人才为经济社会进展效劳的问题，等等。这是一个提高力量、解决问题、创新进展的长期过程，没有孜孜以求的学风、实事求是的思想作风、仔细负责的领导作风、扎实有效的工作作风就无法实现组织工作的高质量进展。 提升组织工作满足度迫切需要我们加强和改良作风建立。近年来，
3、我市组织部门严密结合组织工作形势任务的变化和组织部门的实际状况，先后开展了“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，不断加强组工干部作风建立，组织部门整体形象得到进一步提升。总体上讲，全市组工干部队伍素养是过硬的，作风是优良的，市委和广阔干部群众是充分信任的。我市组织工作取得的各项成绩，特殊是去年的后进村集中整治、竞争性选拔干部等工作取得的实实在在的成效，集中表达了组工干部的力量和作风，我市的组织工作满足度测评分数逐年提高。但客观地讲，一方面我市组织工作满足度反映在数字上成绩仍不抱负，与兄弟市相比仍有不少的差距； 另一方面，扪心自问，我们的工作也的确还存在一些薄弱环节和需要
4、加以改良的地方。要改良我们工作中的差距，切实解决存在的突出问题，把各项工作都抓到位，顺应干部群众对组织部门的期盼，就必需以优良的作风去推动、去促成、去实现。建立一支高素养的组工干部队伍客观要求我们加强和改良作风建立。面对新的形势、任务和要求，对于一些长期在组织部门工作的同志而言， 思想观念、力量素养等方面还有一个不断适应、主动加强、发挥表率作用的问题。对一些进入到组织系统不久的年轻干部而言，也有一个了解组织部门优良传统，加强党内政治生活熬炼，强化教育实践的过程。只有加强作风建立，才能真正把组织部门建立成为深入贯彻落实高质量进展观的榜样部门，把组工干部打造成为“讲党性、重品德、作表率”的过硬队伍
5、，推动组织工作的高质量进展。 二、明确要求，突出抓好加强和改良组织部门作风建立的主要内容 作风建立是一项系统工程，涉及思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。当前，作风建立已给予新的内涵，提出新的要求。结合我市实际，加强和改良组织部门作风建立必需重点在以下几个方面下功夫： （一）抓好作风建立必需在围绕中心效劳大局上出实招。组织工作没有自己的中心，中心只有一个，就是为党和国家大局效劳。围绕中心、效劳大局是各级党委对组织工作始终如一的要求。抓作风建立，对组织部门来说，要始终站在全局的高度、围绕党的中心工作看问题、想方法、出实招，为推动全市经济社会又好又快进展供应顽强有力的组织保证和人才支持。
6、要在组织部门和各级党组织中营造一种奋勉有为的精神状态、风清气正的工作环境、干事创业的舆论气氛，把组织部门真正建立成为党员之家、干部之家和人才之家，把各级党组织建立成为政治坚决、组织稳固、作风优良的顽强集体。对每名组工干部来说，就是把是否有利于党委、政府决策部署的落实，是否有利于中心任务的完成， 作为各项工作的动身点和落脚点。 （二）抓好作风建立必需在关怀爱惜上办实事。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”。家就是关怀爱惜、就是暖和爱护，组织部门必需履行好家的职责，切实把党员干部人才效劳好、分散好、爱惜好。在干部工作中，坚持严格要求与关怀爱惜相结合，加强对干部的教育和治理，完善谈心谈话制度，
7、对干部存在的苗头性问题早发觉、早提示、早订正，尤其是对关键岗位的干部实行重点治理； 对工作、生活中面临逆境、经受挫折的干部，准时赐予帮忙和鼓励，帮忙他们尽快渡过难关。在党员工作中，要充分敬重他们的主体地位，建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关怀爱惜老党员和生活困难党员，广泛开展党内关爱活动，切实让他们感受到党组织的关怀与暖和。在人才工作中，要切实增加效劳意识， 不断提高效劳的质量和水平，想人才之所想，急人才之所急，帮人才之所需，解决他们的实际困难，宽容他们的失败失误，维护他们的合法权益，充分调动广阔人才的积极性、制造性。 （三）抓好作风建立必需在联系基层效劳群众上谋实情。联系基层， 效劳群众，
8、是党的性质所打算的，也是加强和改良组织部门作风建立的重要内容。要始终坚持“从群众中来， 到群众中去”的工作方法，主动深入基层，切身体验基层工作的甘与苦、得与失，多与基层干部群众谈心，多了解基层实际状况，多学习基层工作方法，切实把群众的意见和建议、阅历与做法作为思索、谋划和推动组织工作创新进展的根本依据和力气源泉。市委组织部已经制定了部领导联系基层的制度措施，实行“网格化治理，组团式效劳”的形式加强与基层党委和部门的联系，从明天开头，部机关的干部就开头下基层开展有关工作。各县（市、区）委组织部也要建立相应的工作机制，切实把这项工作抓好。 （四）抓好作风建立必需在提升素养力量上练实功。一是优化学风
9、抓学习。学风问题在作风建立中处于根底性地位。加强学风建立是提高干部素养、政策水平和效劳力量的前提与保障。关于组织部门的学风建立， 我们已经有很好的制度和方法，关键是要一以贯之地坚持下去，扎实抓好学习型机关建立，不断提高组工干部的学习力量、创新力量和抓落实的力量。二是不断开拓创新。组织工作的创新，关键要从多角度、全方位地观看问题，科学制定符合组织工作进展规律的详细政策，力争制造出更多符合X实际的新方法和有效措施，实现组织工作上台阶。要在推动内部治理机制创新上下功夫，把一些行之有效的做法用制度的形式固定下来，长期坚持下去，形成保持公正正派的长效机制，努力把组织部门建立成为实践先进性要求的表率部门。
10、三是坚持公正正派。公正正派、清正廉洁是组工干部的履职之要，是组织部门的立部之本。尤其在选人用人问题上，要自觉做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。每一个组工干部都要有剧烈的自律意识，标准工作圈，约束生活圈，净化社交圈，形成安康和谐的人际环境。要保持“进取心”和“寻常心”的统一，树立高尚的人格魅力和良好的个人形象，以良好的个人形象维护组织部门的整体形象。 （五）抓好作风建立必需在真抓落实上见实效。要强调以好的作风去抓好作风建立。各地要将作风建立作为稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的有效载体来抓，做到三查：一查有没有找准突出问题； 二查有没有立说立行； 三查有没有建章立制。在开展作风建立工作中，既要脚踏实地不搞花架子，又要准时总结沟通、宣传推广好的阅历和做法。要通过持之以恒、常抓不懈的工作，确保我市组织部门作风建立取得实实在在的成效。