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1、 街道年度依法行政的工作总结范文街道年度依法行政的工作总结1 2022年，在区委区政府的正确领导下，我街道全面落实法治政府建立各项任务，努力提高行政机关依法行政水平，为确保辖区各项工作顺当开展，实现经济社会平稳快速进展营造了良好的法治环境。现将有关自查自评状况报告如下： 一、依法行政（法治政府建立）工作状况 （一）加强制度建立，厘清行政依据。 1.加大文件整治力度，确保标准性文件的时效性。2022年，我街道由党工委（行政）办、纪工委和司法科牵头，对标准性文件的制定、修改、废止进展统一把关，取得明显成效。一是严格掌握文件数量，2022年，我街道共印发深南蛇工委文件52个、深南蛇办31个，同比分别
2、下降34.2%、24.4%。二是修改、完善标准性文件2个，包括党风廉政建立责任制度、小型工程招投标治理补充方法。三是废止不合时宜的标准性文件2个。 2.严格落实“三不”原则，确保标准性文件的合法性。一是不越权，全部标准性文件都符合街道一级职权范围；二是不违法，全部标准性文件都由法律参谋严格把关，确保不违反法律、法规、规章和上级有关规定；三是不创设，没有创设行政许可、行政惩罚、行政强制、行政收费等事项，没有违法增加公民、法人和其他组织的义务。 3.加大居民问政力度，确保标准性文件的群众性。20xx年开头，我街道对关系社区居民群众切身利益的重大决策，必先征求群众的意见建议。三年以来，累计召开9场，
3、详细如下：一是年初召开工作部署会，通过座谈会、入户征求意见等形式，征求辖区居民群众的意见建议，之后，组织专家学者进展论证，把全年的重点工作和民生实事确定下来,最终通过标准性文件印发出来，并且纳入街道内部绩效考核。二是年中召开工作推动会，向居民群众报告年初确立的各项工作进展状况，探讨下步如何推动；三是年终召开工作验收会，主要向辖区居民群众全面汇报一年的工作落实状况，承受老百姓的评判，评判结果与各科室、社区年终考核成绩挂钩。 4.增加法律参谋力气，确保标准性文件的权威性。今年，我们成立街道法律参谋室，聘请两名执业律师担当街道法律参谋，特地对街道党工委、办事处的重大决策中涉及到法律方面问题的供应意见
4、建议，对规章制度及标准性文件进展审核，起草、批阅各类民事经济合同。 5.准时公布标准性文件，确保标准性文件的透亮性。定期在街道网站公布市、区出台的有关政策法规及标准性文件信息87条，便利居民群众能在第一时间把握有关状况。同时，根据区政府有关要求，我街道积极落实网上办事大厅“审批和效劳效能”，进一步完善街道标准性效劳事项，经梳理，共有效劳事项7件，主要涉及计生、低保、养老等内容。 （二）坚持科学民主决策，不断提高决策水平。 1.全面完善行政决策制度。2022年，我街道相继完善蛇口街道党工委书记办公会议制度、蛇口街道党工委会议制度，对相关会议的议事范围、议事程序作了明确规定，对会议议题事先的调查讨
5、论和询问论证提出了详细要求。 2.积极推动科学民主决策。在重大行政决策过程中，我街道事先向社会公布、广泛听取社会公众意见，并通过适当途径反应或公布意见接受状况， （三）依法化解社会冲突，维护辖区稳定大局。 2022年，街道共处理信访及纠纷案件（信访案件、人民调解案件）851宗，涉及当事人数2126人，调解胜利830宗，涉及金额522.58万元。与去年同期相比，案件数量下降10.3%，涉及当事人数下降10.2%。 全年。居民群众到区上访60批，上访率在全区八个街道中排第6；到市上访7批19人次，同比分别下降41.7%、84.2%，在全市处于较低水平；没有发生赴省进京非访；没有发生一起行政诉讼、行
6、政复议案件。 （四）推动行政力量建立，提升干部法律意识。 1.建立健全领导干部学法制度，推动领导干部带头学法，确保依法行政力量得到增加。一是特地制定蛇口街道党工委理论中心组学法制度，明确学习内容、考核方式，切实增加领导干部依法决策、依法行政、依法治理、依法办事的力量。二是把领导班子学法规划纳入年度普法工作规划，每年党委理论学习中心组至少组织集体学法活动4次。 2022年，党工委中心组通过集体学习、专题辅导、座谈争论等各种形式，累计学习48余次，其中学习法律学问共计12余次，集中学习时间累计24小时。 2.扎实推动街道干部职工学法用法活动，切实提高干部职工法律素养，增加依法办事力量。一是制定蛇口
7、街道公职人员学法用法考核制度，明确一般公职人员的学法目标、学法内容、考核内容以及相关要求，把学法状况作为干部任职、考核、任免的重要依据。二是组织公职人员学法培训6次。2022年，先后组织学习了宪法、行政强制法、廉政准则、人民调解法、婚姻法司法解释三等法律法规，参与率达100%。三是重视引导干部职工网上学法。组织干部职工通过“XX区法律培训考试系统”学习法律法规，全年，参学人数累计55人次。四是向街道公职人员发放人民调解法以及党员干部廉洁从政教育读本，并结合党纪教育组织全街道党员参加“远离商业贿赂”的学习。五是注意开展社区人民调解员学习人民调解法活动，先后组织人民调解员学习培训活动2次，并要求调
8、解员在工作过程中严格根据法律法规的要求开展调解工作。 3.为了标准法律参谋室工作，进一步发挥法律参谋在依法治理方面的积极作用，我们制定蛇口街道法律参谋1+6文件，其中“1”是蛇口街道法律参谋治理方法，作为总的指导文件，标准法律参谋工作，“6”包括选聘方法、工作职责、例会制度、工作日志制作方法、学习培训方法和考核方法。实施以来，法律参谋为街道行政决策和中心工作供应政策性法律意见45条，审查民事经济合同共计XX份，开展法制讲座4场。 （五）开展案卷评查工作，加强行政执法监视。 仔细落实行政执法责任制，做到明确执法主体，明确执法内容与范围，同时，严格治理执法队伍，做到执法程序标准，裁量适当，严格执法
9、。 2022年，街道执法部门一共办理行政执法案件共计325宗，其中城管执法312宗、土地监察执法8宗、安全生产监察执法5宗。对于这些案件，我们参照“沙河模式”，要求驻队律师逐一审核，避开由于案件问题被提起行政复议或行政诉讼。 （六）扎实开展“法律四进”，仔细做好普法工作。 1.法律进校园活动。一是结合“法官进校园”活动，邀请蛇口法庭庭长曹振海到蛇口小学以“关于年龄的那些事”为题讲授未成年人爱护法。二是联合区依法治区办、区教育局、区普法办举办青少年法制书画竞赛。竞赛一共征集到了辖区四家学校的254家作品，后经学校初审、专家评审、主办单位复审，评出71件获奖作品。颁奖过后，我们还在蛇口大厦胜利举办
10、作品展。三是帮忙辖区四家学校配齐配强法制副校长，并对法制副校进步行集中培训。 2.法律进社区活动。一是举办“第八届社区普法文化节”活动。本届社区普法文化节共有10个系列活动，其中包括大型法律询问、法制闯关嬉戏、“文明出行”情景剧和青少年书画竞赛等，深受辖区群众欢送。二是组织开展“法律大讲堂”活动，广泛邀请法官、检察官、执业律师、学者教授和人民调解员来给社区民居讲授法律学问。在课题选择上，我们注意结合基层实际，要求讲师重点讲授物权法、侵权法、婚姻法、治安治理惩罚法和信访条例等。2022年，我们已经开展了“法律大讲堂”XX场。三是结合“一社区一法律参谋”工作，要求每个法律参谋每个季度深入社区讲授一
11、次法律课程。2022年，我们已经组织开展26场。 3.法律进机关活动。一是邀请上级领导、专家学者讲授法律学问，提高职工干部法律意识。例如，9月份，我们邀请区信访局副局长王海林讲授“如何做好信访工作、人民调解工作”。11月份，邀请省委党校教授王玉云讲授“廉政法律法规”。二是组织全办在编干部职工参加学习“XX区法律培训考试系统”，已有96%街道公职人员完成上述培训、考试。 4.法律进企业活动。组织法律救济律师走进企业，10月份，我们联合区司法局法援处到渔一工业区开展“法律学问走进企业”活动，除了重点宣传劳动法、合同法、仲裁法和侵权法，还安排法援律师现场解答企业员工提出的法律问题。活动中，共有102
12、名企业员工前来询问，3名企业员工提出法律救济，并且得到受理。 （七）加大媒体报道力度，荣获中心级别荣誉。 1.2022年7月6日，我们在南方日报登载一年三会三年“问”出长效机制。此文还被新浪、网易等网络媒体转载。 2.2022年12月，荣获“全国法治社区建立示范街道”。 二、工作重点 2022年，我街道将以党的十八届四中、五中全会精神为指引，依据上级关于法治政府建立的统一部署和要求，围绕街道中心工作，进一步提高依法决策水平，标准行政执法行为，积极探究基层政府依法行政工作的新举措、新机制，重点做好以下几方面的工作： （一）严格执行重大行政决策程序规定，提升依法决策水平。重点加大重大决策公众参加、
13、专家论证、风险评估等机制的运用力度，完善行政决策监视体系，促进依法、科学、民主决策。 （二）进一步提升标准性文件的科学化、民主化水平。重点邀请“两代表一委员”、专家学者以及一般群众参加标准性文件的前期调研论证、起草以及征求民意等环节，并以事后备案等方式，自觉主动承受居民群众监视。 （三）强化对行政权力的监视和制约。一是建立健全蛇口街道党委部门权责清单。二是自觉承受上级党政部门、纪检监察部门的监视。 （四）加强普法工作。一是紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，制定蛇口街道“七五”普法工作规划以及蛇口街道2022年普法工作规划，重点做好“法律五进”工作。二是不断创新普法模式，抓住社会热点问题，增
14、加普法的敏感性、针对性和实效性，重点做好第九届社区普法文化节。三是开展形式多样的普法活动，印制多款法制宣传读本，拓展网络宣传渠道。 街道年度依法行政的工作总结2 20xx年，通过街道上下的共同努力，执法人员执政为民、依法行政的观念意识不断增加，依法行政水平不断提高，依法行政工作取得了显著成绩，但与上级的要求还有肯定差距，今后我们将不断学习先进，赶超先进，不断开创依法行政工作新局面。 区水利局法治创立工作在区委、区政府及综治委的正确指导下，对比区政府关于深入推动依法行政加快建立法治政府的意见（浦政发20xx48号）文件要求，结合根本实现水利现代化的中心目标的工作实际，着力加强普法教育和法制宣传，
15、着力强化水行政立法及法治机关建立，着力强化水行政权力运行的指导和监视，全面提升水利系统依法治理的力量和水平，突出以法治保障全面深化改革、保障民生改善，推动“生态、现代、幸福”浦口建立、加快江北XX区进展，水利法治建立详细工作状况总结如下。 一、以制度机制建立，效劳保障全面深化改革 1、建全完善法治建立组织机制。年初我局制定了XX区水利局20xx年法治建立工作规划，全局上下紧紧围绕法治建立工作目标和任务，从自身做起，不断提高熟悉，加强制度建立，完善领导机制，严密工作制度。成立了以局长、局党委书记任组长，副局长为副组长，各相关科室及下属单位负责人为成员的法治建立工作领导小组，领导、协调、催促“法治
16、”建立的各项工作。领导小组下设办公室，配备了工作人员，做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。把依法行政作为保障领先根本实现水利现代化的重要举措，把社会治理作为领导小组的重要职能；召开法治机关建立专题会议，明确本单位依法行政工作的目标任务、详细措施、责任主体、完成时限，讨论部署推动依法行政、加快建立法治政府的详细任务和措施；强化社会治理职能，推动以局属单位为重点的基层社会治理和效劳体系建立，支持、引导社会组织参加水利治理和效劳；健全水利突发大事应急治理机制，提高突发大事预防、预警、应急处置、应急保障力量，全面推动法治建立各项工作在水利局得到落实。 2、健全完善政务公开机制
17、。根据XX区政府信息公开实施细则要求，向社会公开水利政务信息，重点推动财政预算、公共资源配置、重大建立工程批准和实施、社会公益事业建立等领域的政府信息公开。整合“12345”行风政风热线、领导信箱、网络论坛、群众来信来访等事项，开展便民效劳，化解社会冲突。加强水利系统门户网站建立，与防汛防旱预警预报系统、水资源动态治理监测系统相连接，最大限度地满意公众对水利工作的知情权、参加权和监视权。 3、健全完善行政决策机制。建立健全局党委议事规章和党务公开机制，严格根据党委议事规章集体争论打算重大事项，制定重大事项决策程序和机关内容决策程序规定，准时公开党组织决议打算及执行、思想建立、组织治理、领导班子
18、建立、干部选任和治理、联系和效劳党员群众、党风廉政建立等状况；建立听证、专家论证、风险评估、合法性审查和实施后评价等相关制度，对事关全区水利进展的重大决策和重点工程的工程进展规划。 4、健全完善行政监视和问责机制。强化对水政行政权力的监视，在行政许可、登记发证、现场执法检查、行政收费、行政惩罚等直接影响相对人权益或社会公共利益的行政执法及行政治理环节，健全行政监视制度和制约机制。自觉承受人大、政协民主监视，重视群众监视和舆论监视，对群众和新闻媒体反映的问题，准时作出处理和回应。完善行政问责、行政过错责任追究制度，把行政不作为、失职渎职、滥用权力和严峻损害群众利益的行为作为问责重点。 5、积极推
19、行法律参谋制度。积极探究建立与水行政主管部门相适应的法律参谋制度，围绕重大行政决策、水法规制定、疑难行政复议诉讼案件、重大突发性大事等开展询问论证和法律效劳。20xx年，制定出台了XX区水利局法律参谋询问制度、XX区水利局法律、法规、规章和标准性文件实施状况年度报告制度、XX区水利局行政机关负责人出庭应诉制度和XX区水利局依法行政报告制度等相关规章制度，聘请资深律师为法律参谋，并签订了法律参谋合同。为全区水利系统重大决策、进展规划和水利业务法律问题供应询问意见和建议，帮助审查、修改对外重大经济合同，草拟、审查法律事务文书，代理水利系统对外诉讼、调解或仲裁活动，进展相关法律学问培训等，有效促进依
20、法办事，防范法律风险。 二、以法治化治理，提升行政执法水平 1、深化行政审批制度改革。水行政权力下放运行后，严格落实“一门受理、抄告相关、同步审批、限时办结”制度。加强对水利窗口人员的业务培训，树好“水利窗口”形象。推动行政审批制度改革，完善内部运行机制，加大水利局行政许可事项内部操作暂行规定的执行力度，进一步削减审批环节、优化审批流程，行政审批时限由承诺时间20个工作日逐步缩短至5个工作日，提高行政效劳效率。严格把好涉水工程的行政审批关口，对新、扩、改建、改造的各类取水、退水、水土保持及河道治理范围内建立工程都必需进展科学论证，论证率到达100%。20xx年共办理各类涉水行政许可事项17项，
21、其中工程治理范围内建立工程性质许可4项，水土保持方案审批13项。 2、全面推动水行政执法日常巡查。完善水行政执法巡查制度，实现水行政执法工作由事后查处向预防为主、防查并重转变。根据关于严格落实行政执法责任制的意见，以“定人、定岗、定区域、定责任、定标准”的原则，分解全区水政执法权限，开展水政执法巡查网格化治理，推动执法重心下移，提高执法巡查效率。据统计，20xx年我局共开展河道日常执法巡查870次，出动执法人员1900人，清理违章种植30000平米，撤除违章搭建约30平方米。 3、深入开展水行政执法专项检查。加大重点领域执法力度，深入开展专项执法检查行动。20xx年，区水利局组织开展期执法清障
22、活动，成立汛前执法清障工作小组，对区管河道治理范围内影响防汛安全的设障状况开展了专项执法检查。针对影响防汛安全的在建涉水工程，准时制定了汛前清障规划及清障方案，明确清障时间节点。协作区防汛办公室下发关于要求落实汤盘大路涉水工程整改的通知和关于要求落实宁和城际涉水工程整改的通知。20xx年汛期，累计出动执法人员80余人次，执法车辆30台次，在规定时间内按要求完成了汛前清障任务，保证了河道安全度汛。 4、推动联合执法机制。依据区政府办公室关于转发市政府关于印发xx市联合执法工作规章的通知的通知文件要求，为长效化、常态化地打击河道治理范围内的违章行为，我局与有关单位建立了联合执法机制。今年开展联合执
23、法行动3次，分别是3月27日，联合沿江街道城管中队对旭日家园小区北大门沿街商户私自开采的取水井进展封填；4月14日，联合区安监、泰山街道对“花旗石材大世界”石材加工经营户私自开采的15眼水井进展强制封填；5月29日，联合永宁街道去除永宁供电所在朱家山河新民段左岸背水坡平台私自埋设的9根电线杆。 5、严格标准行政执法行为。严格实行水行政执法人员持证上岗和资格治理，组织开展水行政执法人员执法资格清理工作。建立和落实水行政执法全过程记录制度，推行移动执法、执法视频记录、文书制作电子化，完善执法卷宗立卷标准。落实水行政惩罚案卷评查制度。加强执法案例指导，推行柔性执法方式。做到水政执法人员从立案、现场勘
24、查、调查取证、下达说理式文书、告知当事人权利到申请法院强制执行，执法程序标准有序。 6、强化行政执法监视。推行行政执法公示制度，设立执法公示栏，将执法人员、执法流程、举报电话、收费依据等信息重新调整后全面公开，承受社会监视；完善水行政执法行风监视员制度。20xx年，区水利局从效劳对象中聘请10名行风监视员，召开行风监视员会议，请他们从工作态度、工作效率、效劳质量、工作纪律等方面对水行政执法进展评议，并征求他们对水行政执法行风、政风工作的意见，依据行风监视员提出的意见和建议大队进展逐一梳理和整改，并将整改落实状况准时反应给行风监视员，得到了行风监视员和效劳对象的全都确定。 三、以生态文明建立为导
25、向，加强法制宣传教育。 1、更新宣传教育理念。把普法内容列入作风建立学习规划，组织全局干部职工学习“六五”普法有关法律学问，结合水利系统本职工作，重点学习防洪法、水法、中华人民共和国水土保持法、中华人民共和国河道治理条例、XX市水工程治理条例、国务院关于实行最严格水资源治理制度的意见、XX市水库爱护条例、XX市地下水资源爱护治理方法等法规，使强化水资源治理和水生态爱护、水利建立治理的各项重要制度为水利职工把握，支撑和保障水利改革进展。 2、注意教育实效。加强领导干部的学法用法。连续坚持和完善党委（组）理论学习中心组集体学法、述职述廉述法及法制讲座、法制培训等制度，通过法律专家讲课、自学争论等形
26、式仔细组织领导干部带头学习法律法规，提高科学决策、民主决策的力量和水平。加强对一线执法人员的法律指引。通过积极参与省市执法培训班，邀请法院专家来授课等形式，增加水保监视、水政监察执法人员的业务力量。开展执法研讨。行政执法人员在加强法制理论学习的同时，开展案件执法研讨活动，依据相关法律法规，分析案情，研讨解决方案。加强执法人员运用法律法规的力量，提高行政执法水平。 3、打造水利特色的法制宣传活动。利用“18”法律广场、“世界水日”和“中国水周”，开展了形式多样的宣传活动。3月14日，联合区工商、物价、气象等部门在桥北弘扬广场开展了“18”法律广场宣传活动，现场摆放展板、发放宣传册、悬挂横幅、设立
27、询问台向市民进展节水宣传、讲解水法律学问，承受市民询问；3月2228日，利用金浦广场户外led电子屏滚动播放“落实最严格水资源治理制度”、“节省水资源，保障水安全”等主题内容开展“世界水日”暨“中国水周”宣传纪念活动，唤起全社会节水意识；联合区教育局在北京东路红太阳小学开展宣传活动，通过节水建议讲话、发放节水资料、观看节水展板、召开主题班会等形式宣传节省用水的学问，建议全校师生节省用水，影响和带动身边人参加到爱护和节省水资源的行动中来。据统计，20xx年共制作法律宣传展板6块，发放节水宣传册1200余份，承受询问700余人次，取得良好的宣传效果。 街道年度依法行政的工作总结3 我所目前在册社区
28、矫正对象19人，其中缓刑人员14名，假释人员3名,暂予监外执行2人。今年接收矫正对象9名，解除矫正对象9名。为加强对社区矫正对象的教育、转化和治理，我所在社区矫正工作中，主要从以下几方面入手来进展矫正的： 一、充分发挥社区矫正移动治理系统，确保日常治理标准化。 充分发挥移动治理系统电子平台作用，对在册的矫正对象进展了逐个登录，做到了全部矫正对象入网治理，确保在日常治理标准化，要求每位矫正对象必需做到： 每月1、8、15、22号电话汇报； 每月一次思想汇报并递交书面汇报材料，严管人员每月向司法所提交书面汇报材料两次； 每月组织一次社区效劳，劳动时间不少于8小时； 每月在矫正中心组织一次集中教育活
29、动，对矫正对象的表现进展总评，该表扬的表扬，改批判的批判，该警告的警告，严明矫正纪律； 遵守一项根本制度，即迁居和外出请销假制度。在抓好日常治理工作的同时，对每位矫正对象都建立健全了电子档案，做到一人一档，对每位矫正对象的思想状况、活动状况做到了如指掌，发觉不良苗头准时矫正，确保矫正工作顺当进展，实时把握社区矫正对象活动状况，更好的治理社区矫正重点对象。 二、教育治理制度化。 在做好矫正对象入矫正教育的前提下，依据矫正对象的详细状况，仔细制定好个案矫正方案，从思想上、心理上、工作技能上，开展多方位教育活动，促使矫正对象认罪服法。为此，我们采纳“三结合”的方式，来提高日常教育工作水平。即个别谈话
30、与集中法律法规等培训相结合、定期汇报谈话与不定期谈话相结合、矫正工直接教育与社会志愿者以及亲属对矫正对象开展常常性帮教活动相结合。如：每月一次个别谈话与月一次的集中教育，每月一次思想汇报和矫正工不定期社区走访谈话等。 三、社区矫正工作开展状况。 一是建立信息平台。坚持每月对两类人员进展信息监控，对重点对象进展走访、了解，对困难对象进展帮忙，同时通过信息平台的建立，准时了解两类人员的生活、工作动态，有针对性地加强对两类人员的治理教育。 二是完善资料平台。对社区矫正对象严格按要求，建立书面档案资料，定期汇报资料、活动沟通材料、集中教育、公益劳动治理资料；对刚回来的两类人员准时进展资料连接，建好个人
31、档案，力争做到不发生错登、漏登、乱登、不登。针对在资料登记上存在的问题，限期进展了整改，彻底转变不标准现象，同时积极创新治理的方法，落实措施，强化工作责任。 三是加强社区矫正监管。结合社区矫正监管专项整治活动，抓好“思想汇报、公益劳动、外出请销假”三项重点监管措施标准有效地落实。 四是强化电子平台。依据社区矫正电子平台治理质量的要求，准时进展核对，准时进展查漏补缺，逐个抓好落实，不断提高电子平台的工作质量，力争确保无过失，真正发挥电子平台。 街道年度依法行政的工作总结4 为深入贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要，根据密山市20xx年度依法行政执法责任制方案要求，中心街道办事处结合本部门实际，坚
32、持依法履行法定职责，标准行政行为，坚固树立执政为民理念，提高依法执政水平。 一、坚持依法行政，为法治政府建立奠定根底 为确保如期实现法治政府目标，中心街道办事处高度重视，切实保障依法行政的推动工作。狠抓机关效能建立，进一步提高了干部的责任意识和敬业精神。加强街道效劳中心建立工作，设立了首问责任岗，建立和完善工作人员考核机制。严格落实政府信息公开条例，准时更新公开信息，完成了权力公开透亮运行工作任务。 二、完善行政监视机制，有效防范和化解社会冲突 一是明确重要行政决策听取意见制度，推行行政决策听证制度；二是完善重要行政决策的合法性论证制度，作出重要行政决策前要经法制机构进展合法性论证，未经合法性
33、论证的，不得轻易作出决策；三是坚持重要行政决策集体打算制度，并建立重要行政决策实施状况的反应和后评价制度，实施行政决策责任追究制度。在工作中坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，遵循自愿、合法的原则进展行政调解。对不属于本行政机关处理范围的冲突纠纷，准时告之当事人申请解决的途径，引导当事人通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决冲突纠纷。 三、进一步标准行政行为，正的确施法律法规 一是结合法律、法规、规章的公布实施和修订，准时做好了执法依据的梳理工作；二是完善评议考核机制，创新评议考核方式，坚持集中考核与日常考核相结合、上级考核与自查自评相结合、内部考核与外部评议相结合、定性考核与
34、定量考核相结合，增加考评的全面性、客观性、公正性、可操作性，提高考评质量；三是严格实施行政执法责任追究；四是建立健全行政执法投诉、举报制度，仔细查处行政执法违法案件。 四、强化考核奖惩，加强法制队伍建立 中心街道办事处依法履行法定职责，标准行政行为，坚固树立执政为民理念。对依法行政工作专工程标进展了分解，进一步明确了其指导思想、根本原则、根本要求、工作目标，确定了不同阶段的重点和责任部门，做到了工作任务责任部门“三落实”。同时还将依法行政工作纳入了对各科室、各社区目标治理考核及干部年度考核，激发了干部主动学法，约束并标准了自己的行为，极大的提高了干部依法行政的水平。 五、完善社会自治功能，推动公共效劳体系建立 全面完成落实普法规划，把普法、依法治理工作不断引向深入，结合辖区的实际，积极探究依法治街的新方法、新路子，开展法制宣传教育培训，开展创立“民主法制示范社区”活动，切实进展热难点的排查和治理，为社区居民供应社会化效劳。 【街道年度依法行政的工作总结范文】