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1、 营销经理竞聘演讲稿11篇营销经理竞聘演讲稿1 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！很荣幸能参与公司进行的竞聘大会。“我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚烂为时代增光添彩；我不能打算生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭，我很喜爱这句话，也常用来鼓励自己。所以，我英勇的站上了这个的演讲台，真诚盼望大家为我加油、鼓劲！营销中心副经理是一份富于挑战的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇地去承受将来营销活动中的毎一次挑战。天津长城宽带分公司要生存要进展，靠的是我们每一位员工的热诚努力，我会通过我的努力为公
2、司制造更高的价值！1997年7月至20xx年1月在广东伟雄集团正野电器北京分公司任商务主管，负责华北地区各经销商的日常治理和沟通；负责北京地区和华北地区的广告宣传、企划与制定；负责整个华北地区的市场开拓与商务谈判工作。20xx年4月至20xx年2月在宁波波导股份有限公司华北大区任商务助理，也在天津波导通讯设备有限公司任总经理。任职四年间，公司销售业绩连续四年在天津市场排名第一。20xx年销售金额为3000万；20xx年销售金额为7800万；，20xx年销售金额为1.43亿；20xx年销售金额为1.82亿。20xx年2月至20xx年10月在斯威特通讯公司天津省办任经理，在职期间把公司与经销商的原
3、有问题一一解决，重新构建销售团队，平均每月的销售回款稳定在200-300万之间。20xx年11月至20xx年10月在天津三纪将来通讯有限公司任销售总监，负责天津区域内手机销售业务的市场销售网络；负责公司业务的开拓、稳固、进展；负责治理区域内零售柜台。20xx年11月至20xx年8月在津泰强步步高通信天津销售效劳中心任直营部经理，负责天津市区大卖场手机规划、销售、谈判；负责天津市区传统卖场的规划、销售、谈判；负责天津市区新品上市规划。20xx年10月至现在加盟我们天津长宽，任市场督导。十多年的工作实践，让我精通了多个领域的营销业务，也积存了很多销售的阅历和关系。营销中心副经理要负责依据中心市场预
4、算，制定本中心月度、季度、年度市场宣传物资规划并实施等十多项工作。所以，营销中心副经理不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，帮助经理带出一支善打硬仗、能打胜仗的营销队伍，是中心副经理义不容辞的责任和义务。拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。用自己所学的营销学问，做好营销工作，是我一生的抱负。今日，我竞聘中心副经理，就是为了更好的实现这个夙愿！我的竞聘优势是：一、我对营销业务有深厚兴趣。孔子说“，好之者不如乐之者”，长期以来，我对营销业务有深厚兴趣。兴趣是最好的教师。任何事有了兴趣才能将它做好，工作也一样。二、我有一颗忠于销售事业的心，十几年的工作经受，我始终从事着团队治理工作，我懂得如何
5、治理打造一支销售队伍，并且能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，听从于工作、听从于全局，在不同的工作岗位上都做出了应有的奉献。三、具有较强的学习适应力量。我精力充足、思维活泼，学习、适应力量强，擅长承受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。正由于我有激情，让我有精力努力工作；正由于我有激情，让我更简单承受新生事物，在工作中另辟蹊径；正由于我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探究。四、有丰富的工作经受。长期工作在销售一线，对销售工作有较深的了解和治理阅历，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想鼓励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度，从未发生任
6、何违规和责任事故。五、有较强的协调力量。不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调力量较强，与其他部门和卖场之间的关系亲密。多年来，我都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。六、极具亲和力，有较强的团队精神。工作多年来，我都能和同事融洽相处，对领导敬重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛，赢得了大家的信任与支持。“金无赤足，人无完人”。在这里，我也情愿坦诚地把自己的缺乏之处汇报给大家。由于我是跨行业进入公司，而且进入公司时间不长，对公司的业务运作流程还不是很熟识，对公司各项工作的理解和熟悉还有待进一步提高。请领导们信任，既然我自己能熟悉自己的缺乏，也就肯定能
7、努力克制，不断完善。假如组织和领导聘任我担当营销中心副经理一职，我将从以下几个方面开展工作：一、仔细学习，努力工作，快速适应新的岗位。首先开展部门各项业务，结合目前部门现状，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作阅历的同事学习，翻开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性二、做好收集和分析市场动态和竞品信息工作。在这里，我先举个例子：，休布雷公司生产的史密诺夫酒的市场占有率约为30，在市场中处于肯定领先地位。另一家公司推出一种新型伏特加酒，产品尝道可与史密诺夫酒媲美，但价格却低了1美元，意在与休布雷公司竞争。其实，休布雷公司始终关注着竞争对手的动向，广泛地收集
8、、分析了国内酒类市场的信息，如：新产品、新技术、各酿酒公司的进展态势等，因而早有了应对之策。休布雷公司非但不降低史密诺夫酒的价格，反而提高了一美元，同时又推出一种与对手的新型伏特加酒价格一样的瑞色加酒和另一种价格更低的波波酒。这一策略不但大大提高了的声望和地位，而且使对手推出的新型伏特加酒在价格上处于休布雷公司产品的夹击之中，不久便招架不住，退出了竞争。例子证明：通过各种途径收集竞争对手的信息，做到知己知彼，在竞争中处于主动地位。我将从这方面加倍努力。三、加强社区宣传力度。除了采纳发传单，贴公告，现场摆台做活动和和物业搞好关系等传统方式，我还将采纳宽带加电脑的方式，找个有实力信誉好的电脑公司联
9、合宣传，用买电脑送宽带或办宽带免费N次修电脑的方法来做。四、假如我是竞争对手的区域销售经理，我会实行以下举措赢得更多新入网用户。新客户的开发，是一个艰难的心智历程，它融合了一个营销人员的综合素养，表达着一个营销员良好的精神风貌及业务水准，因此，新市场的开发，需要突现自我，它不是一个随“开”字就能了得，它需要“心”的付出，汗的挥洒，然后才能会有“”的收获，开发新的人生，正像歌中所唱：“世间自有公正付出就有回报，说到不如做到，要做就做最好！”1、相关资料的预备。古人云：凡事预则立，不预则废！新客户的开发也是一样，事前的预备工作相当重要。要弄清公司的进展历史，营销理念，产业构造，产品价格、营销政策等
10、，并带齐所需的资料如：产品宣传册、个人名片、样品、营业执照以及相关公司证书的复印件等，并要熟记在心。2、洽谈。列出一个目标客户清单，并进展具体分析、比拟，在进展新一轮的筛选后，就电话预约，并登门访问。（1）电话预约。在登门访问以前，肯定要进展电话预约，由于电话预约，一方面表示对对方的敬重，同时，通过初步的电话沟通、了解，使其对公司、产品、政策等有一个大致的印象，便于下一步确定谈判的侧重点，也好更清楚地推断其对产品的兴趣以及经销该产品的可能性有多大，以便于自己有效安排时间。（2）上门洽谈。在打算访问哪几家客户后，可以规划线路图，路线的安排很有讲究，一般不宜把对门或相临的两个客户安排在连续的时间访
11、问，以免彼此显得为难。在上门谈判时，要擅长察言观色，除了适时呈上自己的名片、资料、样品以及遵循“”以渲染、制造气氛。3、跟进、落实。在跟进的过程中，客户一般会提出一些异议，针对客户异议，准时调整策略或者策略性答复客（）户的异议。总之，要通过沟通及政策调整等各种手段消退客户各种各样的异议。五、帮助中心经理做好销售团队建立。1、在公司内部，积极推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的治理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，充分熟悉到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择进展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有富
12、强，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满意客户需求。2、实行促销组合策略。长宽作为效劳性企业，由于产品的无形性及不行分割性的特点，打算了促销沟通是一种整体沟通。促销可以增加效劳的有形性展现，帮忙顾客对所交付的效劳产品作出更好的评价。它包括广告、营业推广、公共关系、直销等。3、用效劳做好营销，针对宽带售后效劳进展有效地创新，以提高用户忠诚度。分公司针对不同类型的宽带用户供应快速的售后效劳。首先是加快宽带装移机处理时限；其次是仔细做好宽带故障处理工作，如用户可通过电话查询故障，技术员进展远程解疑释惑，有的障碍不用上门用
13、户就能自行排解；假如碰上用户不能自己解决的难题，分公司将派出技术娴熟的员工上门为用户排解障碍，指导用户安全上网。为此，一方面集中公司大局部员工与用户建立“一对一的长期效劳对象，为客户供应亲情化效劳；另一方面推出“”效劳，过滤互联网上不安康信息等功能，从系统掌握上净化了网络空间，消退了家长对孩子上网的担忧和忧虑。第三是针对单位上网及网吧客户供应小时全天候效劳，为宽带网吧供应“网络双备份”效劳。4、加强宽带营销主渠道建立，实行专业营销。针对不同用户采纳不同策略，为其供应共性化效劳，满意不同层面客户的需求。针对不同区域、不同目标用户群，实行不同的营销策略，发挥电信业务的综合优势，实行各大业务捆绑销售
14、。5、发挥全员营销优势。利用员工人员多，社会关系广，辐射面大，发动人人行动起来，做好老用户的保有和新用户的拓展工作。6、利用大客户经理、社区经理、营销员等一线营销人员通过渠道支撑系统中摸清宽带包年的到期用户及潜力用户信息，有的放矢地对这局部用户开展派单式营销，各渠道营销人员每月坚持客户访问工作，利用客户回访、走访等时机，进展面对面的效劳，准时精确地摸清客户的潜在需求，积极主动做好宽带业务的营销工作。敬重的各位领导、各位评委，选择这份职业，我只有一个理由：，在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在责任面前，我从来不是风中的墙头小草，缩首缩尾。固然任何竞争都有两种结果，即使今日我失败了，我也不
15、会气馁，我将立足自身岗位，脚踏实地工作，查找差距，缩短距离，争取在下一次竞争中崛起，为我们天津长城宽带的进展做出更大的奉献！我的演讲完毕。感谢大家！营销经理竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!首先，诚心感谢领导为我供应这样一个公正的竞争时机，使我有幸参加今日的竞争辩论。 我叫。，是名刚出社会的大学生，入党积极分子，大专学历，在大学暑假期间曾在两所电子厂实习，所学专业是工商企业治理。 站在这里，面对在座的各位领导，我的心里布满感谢和盼望。同时又或多或少有丝紧急，感谢各位给我供应了这样一个难的时机，使我有可能实现自己的人生抱负;盼望通过我的演讲，使各位领导更多地了解我。 我今日竞聘的
16、岗位是人力资源部营销经理职务，之所以竞聘这一职位，我具有以下优势。 首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。在校多年的工作经受，无论是在哪个部门、哪个职位，我都非常注意加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。特殊是进入院学生会后，面对全新的模式和繁杂的工作，我没有退缩，积极抓住各种时机努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋榜样作用。 其次，我具备担当人力资源治理部营销经理的素养和力量。我虽只是一名大专生，但是我具备人力资源治理二级证、计算机证、驾驶证、一般话证、营销师证，具备了营销经理
17、所需的硬件条件;在实习期间，我始终在办公室从事文秘工作，大到工作报告的起草，小到电话通知开会，公文的起草和核稿，简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传材料的撰写，无论大事小事我均仔细对待，圆满完成，对营销行业的整体状况比拟熟识。累积的工作实践，使我对营销的工作由生疏到熟识、由熟识到娴熟，而且能够提出创新工作、促进进展的建议和主见，特殊是在办公室综合工作岗位上做出了应有成绩。秘书工作阅历使我具备了较强的综合治理力量。既有肯定的文字力量，又有肯定的人事治理阅历。我还具有求实仔细的工作态度。工作责任心强、适应力量强、肯钻研是我的一大特点，在做任何事情时，我都力求完善，遇到难题会想方设法解决
18、。秘书工作和曾担当团支书、寝室长、课代表、院学生会干部的工作经受还培育了我肯定的组织、治理、综合、协调力量，具备了所聘职位要求的素养和力量。 我认为，朝气蓬勃的营销不仅需要悄悄无闻的奉献者，更需要与时俱进的创新者。依据上述状况，我决心做一个与时俱进的创新者，主要思路是： 一是强化一个观念：就是强化进展的观念，用进展的思路想问题、用进展的眼光看问题、用进展的措施解问题，紧跟当今世界营销策略的进展潮流，不断学习新观点，注入新思维，制造新方法，实现新突破。 二是树立两种意识：一种是效劳意识。效劳是我们事业的根底，也是我们事业更快更好进展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急
19、客户之所急，用优质的效劳吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种是治理意识。科学严密的治理是企业安康进展的保证，也是削减漏洞、标准经营的必 由之路。只有通过科学先进治理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低治理本钱，向治理要效益的目标。提升三个水平：第一个水平是抱负信念水平。带头树立正确的人生观和价值观，树立明远的进展就是个人的进展，明远的明天就是个人明天的新观念，把为明远奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发员工的分散力和制造力。其次个水平是工作水平。作为一名领导者，任何工作都要思索在前，规划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力
20、以最小的投入猎取最大的效益。第三个水平是业务水平。要紧跟时代的进展，应对日益剧烈的市场竞争，就必需不断努力学习新学问，把握新技能，适应新需求，以过硬的业务，为明远进展效劳。 竞争，就必定有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境地;参加竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的士气、力气和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛苦，即使没有到达抱负的此岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在小石潭记里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。” 因此，不管我的竞
21、聘能否胜利，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。我真诚地期望各位领导给我一个展现才能、实现抱负的时机。最终，请允许我邀请在座的各位评委、领导一起，用最真诚、最热闹的掌声，为马上脱颖而出的青年干部祝愿，为全部参与竞聘的人员祝愿，为明远电子厂的美妙将来祝愿。 我的演讲完了，感谢大家。 营销经理竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、评委，同志们： 你们好！ 站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情特别感动，同时，也布满了感谢和盼望。首先感谢领导和同志们过去对我的培育和帮忙，感谢公司和公司领导给了我这次展现自我、检验自我的时机，在这里参与证券公司营销部区域经
22、理的竞聘演讲！信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下面请允许我向在座的各位做一个简短的自我介绍： 我叫，今年岁，年毕业于，自年参与工作以来，曾先后任职、岗位，现任。曾今多岗位的工作经受使我能较好的与同事沟通、协作，具有较强的团队合作精神，能仔细完成领导交与的每一项任务，在工作中具备肯定的亲和力和语言表达力量。回首过去的几年，在单位领导和同仁们的支持和帮忙下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。 一、面对竞聘营销部区域经理，我想自身具有如下优势 一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我鼓足士气参与这次营销部区域经理竞争，
23、是由于喜爱这项工作，珍惜这次时机。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，顽强的事业心，努力战胜困难，尽力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。 二是具有肯定的业务力量。多年的学习和工作经受，使自己具有良好的业务素养及丰富的工作阅历。平常注意向老同志和向书本学习，不断提高自己的业务力量，在上级组织的业务考试中，屡次取得较好的成绩。同时我具备了较强的组织、治理、协调等力量，能与客户建立良好的关系，而我在工作中、生活中都真诚、真心的态度对待每一位客户、每一位同事。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责，能团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系，做工作，办事情，能够思路清
24、楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 三是具有扎实的工作作风。始终以来我对比着“老狡猾实做人，踏踏实实做事”的人生信条在努力。在单位工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以开心的心情去承受任务，以最大的努力去克制困难，以拼搏的精神去履行职责。尽管加班加点已成为习惯，但是每一点成绩，每一次进步，却都是对自己苦干实干的回报。 信任始终以来学习到的每一点阅历教训都会更加有助于以后工作的绽开，假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，力求变缺点为优点，更好的为营销
25、部效劳，尽自己的全部力气干好本职工作，让领导放心，让同事满足，以优异的工作成绩向领导和同事交一份满足的答卷。俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，仔细履行岗位职责。 抓好自身建立。在区域经理工作岗位上，我要仔细学习，努力实践，以新时期的“政治强、业务精、善治理”的标准严格要求自己，同时做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁、无私奉献，要求别人做到的自己首先要做到，努力争当一名合格的区域经理，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 二、真抓实干，促进营销工作又好又快进展 一是走出去，登门访问，切实解决客户的困难和
26、问题。我和我的同事每星期出去一次，登门访问全部客户，了解他们对我们的营销工作要求，帮忙解决客户的困难和问题，建立诚恳守信、互为互利的合作关系。 二是坚持求真务实，切实解决专心想事、专心谋事、专心干事的问题。我要通过开会等形式，加强对营销人员的教育，着力解决工作按部就班，创新意识不强等问题。进一步完善责、权、利相结合的考核奖惩机制，促使营销人员真正把心思用在工作上，把精力用在解决问题上，不断开创工作新局面，制造良好营销业绩。 三是全心全意为客户效劳，提高销售成绩。要做好营销工作，把公司产品销售出去，要做到全心全意为客户效劳。为此我要建立奖惩制度，用制度切实治理好营销工作，对于销售效劳工作做得好，
27、制造良好经济效益的营销员赐予嘉奖。对于没有销售方法，销售工作不力的营销员赐予批判，并予以肯定惩罚。 各位评委、各位领导、同志们，今日我的演讲，很一般、很寻常，没有豪言壮语，但我向大家展现了自己一颗热诚的心，说明了自己的态度和意志，就是肯定要按公司的要求仔细做好营销工作，坚决完成公司下达的营销目标任务。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地连续做好我应做的工作，为公司的进展壮大做出自己应有的奉献。 我的演讲完毕，感谢大家！ 营销经理竞聘演讲稿4 首先，做一个简洁的自我价绍及在公司9年的工作回忆： 我今年六月满28岁，毕业于*十四中，学财务专业，
28、 98年元月进公司，99年10月以前和处长在仓库共事，做一名仓库治理员，99年11月经同事们的推举提升为仓库主管，在职期间，加班加点准时快速的为各柜店补充货源，仓库帐务没有出过误差，组织仓库里同事参与公司各项活动，那年还评为了先进工。 20xx年7月，调往营销二部*公司，任职产品主任，负责二部的货源规划及仓库治理，任职期间，仓库帐实相符一度受到公司财务领导们的表扬，及分公司仓库的赞扬； 20xx年10月，调*治理中心，回处处长下面，任职定单专干，负责定单进度跟踪及整个公司的货源安排； 同年11月工业园新生产车间落成，治理中心规划搬回工业园，我打先锋，第一个回来，接总库主管的岗位，负责全部公司的
29、产品出入，及货源安排和物流治理； 20xx年4月，从总库搬到办公楼，任职规划部定单主管，负责公司全部定货数据的整理分析，下单、追单及生产排期，催促协调，确保定单100按时按质交付到分公司； 20xx年6月，调往*女装公司，任职设计助理，负责从开发供给到生产交付，销售数据分析等工作，并帮助核心流程的编制； 20xx年3月，方总把我从*接回来，任职联合营销部北方区产品主任，负责北方区产品调研及规划，负责整个外围市场的货源配备，工作态度及责任心一度受到全国各地代理商好评； 20xx年8月，调团支部，任副主任一职，进展定单的协调治理，面料开发及选购（刚接手）； 以上是我简要的工作经受。 下面我谈一谈我
30、参与规划跟单部经理竞聘的理由及个人优势： 主要有6点： 第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长； 第2点：阅历丰富，进公司9年，所任职的8个岗位，包括现在的团支部主任，其工作内容、性质根本在规划跟单和产品治理范围之内，并熟知公司的核心流程及操作模式； 第3点：有较强的工作责任心，上进心，有韧性，催促协调、执行力强； 第4点：有团队治理实操，虽然不是很突出精彩，但是注意部门各岗位各环节的工作做细、做实，我觉得这点在物控治理，生产排期方面很重要； 第5点：有危险意识，深知学习的重要，常常总结和学习领导、同事的先进工作方法和技巧，从而提高自已的工作质量和工作效率； 第6点：入公司9年无重大
31、工作失误及不良作风。 几年的工作，熬炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，我是喜爱我现在所从事的工作的，我情愿为公司的进展更加勤奋努力地工作。 接下来是谈一谈我设想的规划跟单部的工作思路及策略： 思路：夯实部门根底建立，提升部门分散力，全力调控供、产、需均衡治理； 策略有6点 第1点、疏理流程，完善机制，编制组织架构，明确各岗位职责及提升规划； 第2点、探讨作业操作标准化，实施iso9000及卓越绩效考核，不断完善，实现真正的快速反映； 第3点、建立科学的数据分析和生产排期的方法，满意营销系统的均衡需求； 第4点、建立适时、适地、
32、适量、（适价）的原辅料掌握方法，准时满意生产需求，实现生产力量最优最大化以及库存标准的合理化； 第5点、学习现代化的仓库治理方法，完善原辅料仓的治理； 第6点、培育团队精神，建立团队和谐关系，享受工作，享受生活。 最终我想说：多年来的共同工作，在座的领导和同事对我的为人和工作力量应当是很了解的，我的工作表现大家也是有目共睹的，在过去的九年里，在领导的关心下，在同事们的支持和无私帮忙下，我的工作取得了肯定的成绩，经过多年工作实践的熬炼，我已经具备了担当规划跟单部经理或是副经理一职所需的协调组织、分析决策和解决问题的综合力量，差的是相应的理论水平和沟通表达的技巧，但是在今后的工作中我肯定会不断的学
33、习，培育提升自已，加倍努力干好！ 营销经理竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我叫xxx，现担当企业筹划部经理，我这次竞聘的职务是营销部经理。 来xxxxxx工作快一年了，今日能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热忱的职位，首先感谢xxxx为我供应了一个展现自我，完善自我的平台，感谢xxxx的领导对我的关怀培育，感谢同志们对我的支持、帮忙！一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。这一点我将永久牢记。 我诞生于70年月初，农村长大的经受给了我纯朴、诚恳的品质，当兵的历程塑造了我坚韧、坚韧的共性，十年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。 在农村诞生，在部
34、队长大，在酒店成熟，我喜爱酒店工作，它丰富了我的学问，提升了我的生活，表达了我的价值。 竞聘营销部经理，我认为我有以下优势： 第一：我自96年进入酒店行业，始终从事销售、筹划、办公室等工作。对现代化酒店的运营有比拟全面系统的熟悉，在营销工作的筹划、组织、掌握等方面积存了有益的阅历。 其次：我特别乐于学习，喜爱创新，思想活泼，学问面比拟宽。作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门，要与形形色色的、不同阶层的人沟通、沟通，这一点特别重要。 第三、我今年三十五岁，年富力强、头脑糊涂、精力充足。正是一个人干事业出成绩的.最正确时期，所谓“十年磨一剑”，正是“扬眉剑出鞘”之时。 第四、我重感情、讲义气、为
35、人恳切、乐于助人，喜爱结交朋友。 第五、我敬重他人、理解他人、不强人所难。 第六、我反响比拟机敏，能短时间内找到解决问题的方法，而且不畏惧压力和困难。 固然，我身上也存在着一些阻碍自己进展，可能影响工作的缺点。比方，有时比拟懒散、不拘小节、不够勤奋、心情不稳定，给人以不易接近的错觉。我将努力转变这一切。在完成工作，干事创业的过程中不断完善自我，也真诚盼望领导、同事、朋友赐予准时的批判指正。 营销经理竞聘演讲稿6 敬重的各位领导： 大家好！ 特别感谢大家给我供应这次竞聘演讲的时机，我竞聘的是销售经理，盼望大家多支持我。 一、自我简介 我是城一片区营销中心的客户经理，现年28岁，本科文化，所学专业
36、财务会计，于20xx年至20xx年在公司担当职务，因企业改制本人又不愿再安于每天一份报纸一杯茶的工作状况经过深思熟虑后毅然辞掉原来那份工作来到云阳移动公司应聘，通过笔试面试层层过关最终最终因实力而被移动公司聘用，通过试用期的考核被分在客户中心担当客户经理，在担当客户经理这一岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作阅历，不断的提高和熟识业务学问，并能很好的学以致用，在担当客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的态度进展沟通，锻练了我的沟通力量，学会了让客户怎么来认知我们的产品和承受我们的产品，大大提高了我的营销水平，我本着爱岗敬业的精神来应聘今日的渠道治理这一职务：首先谈谈我的优势
37、，我有较强的沟通力量，在所负责的几十个集团中从没消失过任何客户的升级投诉，从来不会给客户过高的期望值来损害公司的利益，我能够治理好客户治理好自已，有这几年的客户经理工作阅历为我今日来应聘渠道治理这一职务打下了坚实的根底： 1。具有熟识各项移动业务的优势：几年的工作经受使我对移动的业务学问，特殊是营销方面的业务学问有了比拟全面的了解。 2。具有较强的处理问题力量和沟通力量：参与工作时，缺乏肯定的工作阅历，但在领导的关怀和同事的帮忙下，我努力学习和刻苦钻研，靠着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的阅历，总结出了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。 3。爱岗敬业，有剧烈的责任感：在日常工作
38、中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我常常加班加点，不计较个人得失。当用户满足的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的最大确定。 4。有较强的业务进展力量和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务（如来彩铃、天气预报等）推出时，我总是先使用并全面了解其功能、优点、价格。在上门效劳和遇见用户询问时做到有问必答，答复具体，并尽力推举他们使用适合他们的业务。在公司内每次业务进展竞赛活动中，我 都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道治理工作积存了肯定的工作阅历。 5、有较好的年龄优势。我正值青年，身体安康，精力充足，敬业好学，承受力量强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作岗位中去。 二、上岗后的工作
39、思路 如何才能让渠道将移动业务顺当传到达消费者面前，并且让消费者承受呢？这使得我们必需在渠道的深度上下功夫。 1、建立治理体系 主要的内容包括：首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以至于标准代理商的酬金制度，让各级渠道和谐进展，避开代理商之间利益冲突，扰乱整个市场；代理商营业员的整体业务力量及销售力量都比拟薄弱，应加强对代理商的培训，且建立相关二级渠道培训制度，要让我们建立起来的二级渠道真正能为移动效劳，为移动制造价值（初步阶段是让相关客户经理和一级代理商共同进展准时的业务辅导和相关政策的准时传达）；优化渠道构造，建立渠道指标考核制度及淘汰制度，实行自营厅逐步替代合作厅的步伐，避开
40、“企业怕代理”的局面，夯实移动自有渠道在通信市场的行销力量。 2、加强联系合作 由于剧烈的市场竞争，在渠道上的表达已经不仅仅是取决于渠道网络的密集程度了，因此，我们在进展渠道治理的同时必需通过业务人员或其他的沟通沟通方式，进一步加强和代理商的联系与合作。只有通过分销商的长期严密合作，才能保持移动的市场占有率制定对各级代理商，一级代理商的定期访问制度，规定访问的时间、访问的路线和访问的内容等。对代理商的资料摆放、产品陈设、促销实施等方面的帮助与支持。我们应建立起对整个渠道网络的掌握机制。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入移动渠道；另一方面，防止某些规模较大的代理商趁机要胁我们，逼迫我们赐予额
41、外优待。 因此在加强严密合作的同时不忘加强对渠道的掌控力量，而要加强对渠道的掌控力量一是寻求可替代代理商，二是加强对自有营业厅的辐射力量。 3、扩大自营厅辐射力量，掌控市场格局。 加大代理渠道建立是由于我们的渠道处于成长期，云阳移动由于代理渠道赢得了很大的市场分额，而进入成熟期以后，企业看到了企业已经赢来的市场面对着剧烈的市场和竞争对手的竞争，我们需要建立和爱护我们的存量市场，而渠道虽然帮忙我们把这个市场的天下打了下来，但面对更多竞争对手和严酷的竞争环境，代理商和企业的责任是不一样的，由于渠道是由于要维护渠道才能形成资源，而企业需要维护市场才能产生效益，两者的关系在面对成熟市场的时候义务和责任
42、都不一样了，所以我前面也提到了这一点，必需逐步扩大自有渠道的辐射力量。市公司的导向也要求我们加大自营厅的销售力量，该如何到达最正确效果呢？结合客户经理沟通力量强，营业员业务学问全面的特征，我们应将两者相结合，协作起来负责有形的相关集团，既提高了集团内的效劳力量，同时对营业员的营销力量和客户经理的业务学问都有帮忙。另外对客户经理和营业员的绩效考核应协作起来考核，这样就要求她们自己去积极协作、分工，要把kpi完成得更好就得发扬团队精神。 假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会
43、老狡猾实做人，扎扎实实做事。 营销经理竞聘演讲稿7 敬重的各位领导，股东们、各位同事们： 大家晚上好！ 感谢各位董事会成员、各位同事对我的信任以及市场营销实训室对我的培育，给了我担当市场营销实训室副总经理这个时机。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位同事对我的信任，更是给予了我巨大的责任。今日我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位同事，我心情很感动，同时也很有信念带着市场营销实训室的治理团队，打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌！建立“严格高效，擅长思索，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风！到达“提高素养，提升技能。我们的实训
44、我做主”的宗旨！共同把实训室治理好、进展好。 在这里我向董事会成员，股东以及在座各位同事严肃承诺： 在担当副总经理期间，我将帮助总经理在新的岗位上，积极努力工作，仔细履行副总经理的职责，仔细学习专业学问让治理走上标准化的轨道，建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队，做好“专心效劳，平价周到”的经营理念，以三米微笑效劳效劳广阔师生。以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体同事的一点要求。 在此，我向股东们说，在全球消失金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个特别高的消息！我信任，我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。 最终，祝
45、实训室欣欣向荣，大家身体安康，并通过你们传达，祝你们家人安康、欢乐、万事如意。 感谢大家！ 营销经理竞聘演讲稿8 敬重的各位领导、各位评委： 你们大家好! 今日我特别荣幸地在这里参与公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲，心情非常感动。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次时机，站在这里进展竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持!我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我xx年3月到公司参与工作，当
46、营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践报告工作使我养成了视
47、移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱效劳，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结全都，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。 卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的准时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不行无视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡准时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热忱为他们效劳，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余积极挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，发动使用移动卡。总是悄悄地为公司的进展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴